HiBob vs Paylocity
HiBob 和 Paylocity 都能处理复杂的人力资源流程，但它们的核心理念截然不同。HiBob 专注于战略性人力资源和卓越、现代化的员工体验。Paylocity 则致力于在人力资源、财务和 IT 系统之间实现全面的统一。
界面优秀的现代化 HRIS。
我们认为 HiBob 是一个高度有效的核心人力资源平台，专为快速发展的全球企业设计。其直观的用户界面和强大的自动化功能简化了管理任务，为人力资源部门腾出了资源。总而言之，我们推荐 HiBob，特别是对于优先考虑引人入胜的员工体验的公司。
优点
- 卓越的用户界面（UI）和引人入胜的员工体验。
- 强大的自动化功能显著减少了管理开销。
- 可扩展的平台支持全球运营和不同的区域需求。
- 全面的功能涵盖了完整的员工生命周期（例如绩效、分析、休假）。
缺点
- 定价需要定制报价，且未公布透明的价格。
- 没有公开的免费试用或自助服务定价方案。
- 一些单独的模块在初始设置过程中可能需要更多的配置工作。
强大的平台，严重缺乏支持。
Paylocity 提供了一个高度全面的平台，整合了 HR、财务和 IT 功能，它具有灵活性，并针对各种业务需求进行了模块化设计。我们注意到了强大的功能集，但外部反馈一致强调在客户服务和实施质量等关键领域存在严重的执行失败。总的来说，由于在税收准确性和客户支持响应性方面存在持续的严重问题，我们建议谨慎对待 Paylocity。
优点
- 统一的平台，涵盖核心 HR、财务和 IT 管理功能。
- 灵活的模块化定价，允许企业仅选择必要的解决方案。
- 全面的功能，包括全球薪资支持和集成的费用管理。
- 通过专用的员工自助服务移动应用程序支持 24/7 访问。
缺点
- 客户服务和支持团队极度糟糕且反应迟钝。
- 实施和入职流程据称缓慢、复杂且乏味。
- 季度薪资和州税申报的错误率很高（高达 30%）。
- 缺乏一致、训练有素或专职的客户代表。
关于HiBob
HiBob 是一款卓越的核心人力资源记录系统（System of Record），旨在简化复杂的人员流程。💡 该平台管理整个员工生命周期，自动化关键流程，如入职、绩效评估和离职。它专为灵活性和易用性而设计，可确保人力资源团队专注于文化和战略性劳动力决策，而不是无休止的文书工作。由于 HiBob 集成顺畅，它有助于 IT 团队加快设置并减少总体系统蔓延。
关于Paylocity
Paylocity 被设计为当今员工队伍的终极平台。它整合了 HR、财务和 IT 等基本业务功能，以赋能您的内部团队。灵活的解决方案能够促成更明智的决策、助长增长，并激发自信的领导力。Paylocity 自豪地支持各个规模的企业，从小团队（1-99 名员工）到中型和大型企业（500+）。Paylocity 帮助您转变员工队伍，并确保员工每天都能获得所需的一切，通常就在专用应用程序内。💡
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
客户支持与信任
HiBob 因响应迅速的支持而受到赞扬；Paylocity 的评论则指出其服务和执行问题非常糟糕。
用户一致认为 HiBob 的专业支持知识渊博、响应迅速且乐于助人。HiBob 提供细心的实施顾问，以确保顺利过渡。 Paylocity 的评论在支持和客户经理解约方面压倒性地负面。用户报告在需要时得不到任何人工帮助，这带来了严重的操作风险。 这是最关键的区别；HiBob 提供了高度的服务可靠性。 Paylocity 的支持失误极大地增加了业务风险，尤其是在涉及薪资处理等核心功能时。
AI 和自动化
HiBob 的 AI 是战略性和以员工为中心的；Paylocity 将 AI 狭义地用于费用管理。
HiBob 具有“Bob”这个 AI 助手，可以即时总结评论并起草有效的绩效反馈。Bob 将混乱的人力资源数据转化为高层规划的可行见解。 Paylocity 的 AI 功能主要集中在财务自动化和费用报告处理上。这包括自动捕获收据等功能。 HiBob 将 AI 直接集成到战略性人才管理和沟通工作流程中。Paylocity 的自动化很实用，但缺乏 HiBob 提供的更广泛的人力资源决策支持。 如果您希望在起草敏感的管理反馈或总结绩效周期时获得 AI 帮助，HiBob 显然是您的选择。
用户界面 (UI)
HiBob 提供出色、引人入胜的员工体验；Paylocity 的集中式 UI 经常被报告存在故障问题。
HiBob 因其现代化、高度直观的设计和出色的用户体验 (UX) 而备受赞誉。该系统让员工和管理员都感觉很投入。 一些小型企业用户称赞 Paylocity 界面功能丰富且直观。然而，其他人则指出系统超时和频繁的技术故障，尤其是在填写时间表时。 HiBob 对美学和易用性的关注带来了更高的员工采用率和更少的摩擦。Paylocity 的功能深度有时会影响稳定性和流畅的设计。 像 HiBob 这样引人入胜的 UI 可以帮助将人力资源流程转化为公司文化中积极的一部分，而不是令人沮丧的差事。
财务管理范围
Paylocity 是一个统一的平台，集成了深入的财务工具；HiBob 则严格侧重于薪资集成和战略性预算编制。
Paylocity 提供完整的财务解决方案模块，包括用于无接触发票处理的应付账款自动化。Paylocity 还发行集中的虚拟和实体公司信用卡。 HiBob 的财务参与将员工队伍规划与劳动力成本的实时预算直接挂钩。它通过无缝的人力资源数据同步确保无错误的薪资处理。 Paylocity 是集中管理应付账款和费用管理等先进财务需求的更好选择。HiBob 则让财务人员完全专注于战略性人员成本核算。 如果目标是淘汰单独的费用软件，Paylocity 内置的公司卡和 AP 功能就很有吸引力。
平台范围和 IT 工具
Paylocity 统一了人力资源、财务和 IT；HiBob 仅作为核心人力资源记录系统，并带有强大的扩展工具。
Paylocity 包含专用的 IT 解决方案模块，用于安全访问管理、SSO 和 MFA。它还跟踪员工的物理资产，如笔记本电脑和配件。 HiBob 经过优化，仅关注员工生命周期，确保快速设置并与现有工具（如 SSO）无缝集成。HiBob 有助于 IT 加快部署。 Paylocity 旨在通过吸收 IT 资产和访问控制功能来最大限度地减少整体系统蔓延。HiBob 则专注于成为一流的核心人力资源引擎。 如果跨财务和 IT 减少供应商合同数量是贵组织的高优先级事项，请选择 Paylocity。
薪资处理完整性
HiBob 专注于合规、快速的薪资同步；Paylocity 用户报告了及时直接存款的重大问题。
HiBob 利用其薪资中心确保自动人力资源变更快速集成，最大限度地减少昂贵的手动对账和错误。这有助于保证审计准备就绪。 Paylocity 用户报告了薪资执行方面的持续问题，包括不一致和有时会延迟的直接存款。这种疏忽给员工造成了经济压力。 可靠、一致的薪资是任何企业的标配；根据用户评论，HiBob 的系统完整性明显优越。 如果您在确保及时付款方面优先考虑可靠性，而不是专门的财务功能，HiBob 能提供更大的安心感。
我们的判断
选择 HiBob 还是 Paylocity，就是决定是选择专业化的卓越性还是广泛的统一性，但信任才是真正的决定因素。 对于大多数公司来说，HiBob 都是明确的选择；它是一个现代化、可靠的系统，员工乐于使用。HiBob 的超能力是员工体验和复杂的战略性人力资源自动化，并通过其内置 AI“Bob”得到增强。组织称赞 HiBob 在实施过程中提供响应迅速、知识渊博的支持。 Paylocity 的超能力在于其巨大的范围，它为人力资源、财务和 IT 功能提供了一个统一的平台。Paylocity 集成了应付账款自动化和公司信用卡管理等深度工具。如果您必须集中这些财务工具，Paylocity 就具备您所需的工具集。 决定性因素是执行力和信心；Paylocity 收到了关于支持和薪资时间安排的严重失败的极其负面的用户评论。HiBob 提供了经过考验的可靠性和积极的用户情绪。 如果战略性人力资源、员工参与度和可靠的薪资是首要任务，请选择 HiBob。只有当深度 AP 自动化是必须的，并且您准备好应对重大的执行风险时，才考虑 Paylocity。
常见问题
对于小型团队来说，HiBob 还是 Paylocity 更好？
虽然两者都提供定制定价，但 Paylocity 针对 1-99 名员工的规模提供了特定的解决方案级别。HiBob 强烈专注于扩展的全球组织。HiBob 可能会提供更好的体验，但 Paylocity 定位在所有规模类别。
HiBob 和 Paylocity 哪个在薪资可靠性方面更好？
HiBob 通过其薪资中心专注于无错误集成，并获得了积极的性能报告。Paylocity 的用户报告了有关迟到或不一致的直接存款的严重和反复出现的问题。HiBob 似乎提供了明显更高的薪资信心。
HiBob 是否提供像 Paylocity 那样的 AP 自动化等高级财务功能？
没有，HiBob 是一个专用的核心人力资源系统，不提供应付账款或公司卡工具。Paylocity 在其统一的财务解决方案模块中包含这些深度财务功能。
在跨国运营方面，HiBob 还是 Paylocity 通常更好？
Paylocity 明确宣传其在全球 100 多个国家/地区提供全球薪资支持。HiBob 专为扩展的全球运营而构建并支持本地政策，但 Paylocity 宣称的地理覆盖范围更广。
HiBob 和 Paylocity 在客户支持方面是否存在显著差异？
是的，这是一个关键区别。HiBob 的响应迅速、高质量的支持获得了压倒性的赞誉。Paylocity 的评论极其负面，用户经常提到支持不存在和实施困难。
哪个工具包含用于人力资源任务的战略性 AI 助手？
HiBob 包含内置的 AI 助手“Bob”，它通过总结评论和起草基本反馈来协助人力资源团队。Paylocity 在其财务模块中狭义地使用 AI 来处理费用报告。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。