Connecteam vs Humi
Connecteam 和 Humi 从截然不同的角度解决团队管理问题。Connecteam 是一款专为非办公人员运营打造的一体化移动应用。Humi 则作为“雇佣操作系统”（Employment OS）大放异彩，为加拿大公司无缝集成人力资源、薪资和福利。您需要权衡是优先考虑现场运营还是战略性、集成化的 HR 功能。
Essential Management Tool for Deskless Teams
我们认为 Connecteam 提供了一套极其全面的工具，非常适合一线团队，将沟通、调度和人力资源任务整合到一个简单的移动应用程序中。总的来说，这是一个非常有价值的解决方案，特别是通过为小型企业提供的慷慨免费套餐，提供了无与伦比的功能。
优点
- 永久免费计划（最多 10 个用户）提供了无与伦比的价值。
- 用户界面非常友好，可以根据特定业务需求轻松定制。
- 出色的集成式平台取代了使用多个独立工具的需要。
- 简化了诸如调度、排班和薪资准备等基本运营。
缺点
- 有一条明确的批评指出客户支持响应存在孤立问题。
- 一些用户发现调度功能缺少传统的日历视图。
- 具体的系统集成选项未来可以有所扩展。
统一的人力资源、薪资和绩效管理
我们认为集中式的“雇佣操作系统 (OS)”模型为加拿大企业提供了引人注目的基础设施，声称可以节省大量时间和投资回报率。分级定价结构提供了合适的计划，从基本的人力资源管理（$9）到全托管薪资和专家服务（$65）。总的来说，该平台似乎是一个强大而高效的解决方案，用于精简整个员工生命周期。
优点
- 一体化的雇佣操作系统 (Employment OS) 整合了人力资源、薪资、招聘和福利。
- 自动化的薪资处理合规且节省了大量时间（最高可达 90%）。
- 报告的投资回报率高 (89%)，人力资源管理时间节省效率高 (42%)。
- 灵活的分级定价支持小型中小企业到大型企业。
缺点
- 没有说明免费试用或退款保证；需要先申请演示。
- 自定义报告和目标设定被锁定在价格更高的计划中（$15+）。
- 该平台正在进行品牌重塑（Humi 更名为 Employment Hero），这可能会引起轻微混淆。
- 在所提供的资料中，找不到该软件性能的具体公开评论。
关于Connecteam
Connecteam 专为帮助一线团队的管理者而设计。它在一个简单的移动应用程序中提供了一套令人印象深刻的智能工作工具。无论您的员工身在何处，此平台都能确保他们通过手机保持连接。您可以简化从调度到薪资的复杂流程，让工作流程对每个人都更加顺畅。它专为适应您的行业而打造，无论您是从事建筑、清洁还是安保行业。💡
关于Humi
加拿大的 Humi 平台已过渡到 Employment Hero，打造了一个统一的雇佣解决方案。该系统旨在成为一个雇佣操作系统 (OS)。它将人力资源、薪资、招聘和福利整合在一个可靠的平台下。从小型中小企业到大型企业，各种规模的企业都信任该平台，业务遍及酒店和 IT 等多个行业。Employment Hero 已经赢得了全球超过 300,000 名满意客户的信赖。他们通过先进的加密协议和定期安全审计来保护您的客户数据。✅ 对于魁北克的本地企业，专门的 Humi by Employment Hero 产品继续提供完全合规和法语支持的解决方案。
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
薪资和合规性
Humi 提供原生的合规薪资服务；Connecteam 则依赖集成。
Connecteam 帮助收集准确的出勤数据，供外部薪资系统使用。它专注于确保非办公人员的工时精确无误。Humi 内置自动、合规的薪资处理功能，只需几分钟即可完成。Humi 处理法定薪酬、T4 表格生成和魁北克专用合规性。如果原生薪资功能是必需的，Humi 比 Connecteam 具有巨大优势。Humi 用户报告薪资后期管理节省了大量时间。
目标员工群体
Connecteam 面向现场工作人员；Humi 面向集成式企业 HR。
Connecteam 明确专为安保或建筑团队等非办公人员设计。它优先考虑移动访问和实时运营效率。Humi 可作为各种规模企业的内部“雇佣操作系统”。其功能更侧重于企业 HR 的战略职能。如果您的员工大多在办公室外工作，Connecteam 的实用性更强。如果您的团队主要在办公室工作，Humi 则能提供更深入的 HR 功能。
定价可及性
Connecteam 提供免费方案；Humi 的定价严格按员工计算。
Connecteam 提供免费方案，并且基于功能中心（Hubs）提供非常低的起步价。这使那些预算紧张的小型和成长型团队更容易采用 Connecteam。Humi 采用按员工定价的模式，每月从 7 美元到 65 美元不等。您需要根据员工数量为 Humi 的服务付费。Connecteam 在前期更具预算友好性，并且可以轻松试用产品。Humi 的高成本反映了其集成薪资和专家托管服务的深度。
高级 HR 工具
Humi 包含战略性 OKR；Connecteam 提供基础 HR 管理。
Connecteam 集中管理核心 HR 任务，如记录、休假申请和数字表单。它通过数字文档和可审计记录确保合规性。Humi 在其高端套餐中提供更深层次的战略 HR 工具。这包括 OKR 目标设定、自定义报告和 360 度绩效评估。对于战略性员工发展和复杂的绩效周期，Humi 的功能明显强于 Connecteam。
应聘者跟踪
Humi 拥有 SmartMatch ATS；Connecteam 的重点是入职后管理。
Connecteam 包含核心 HR 管理功能，但并未专注于人才招聘。它的主要优势是在员工入职并开始工作之后。Humi 包含强大的应聘者跟踪系统（ATS）功能，采用 SmartMatch 技术。这有助于为公开职位筛选出高质量的候选人。如果招聘是您持续的痛点，Humi 提供的解决方案比 Connecteam 更积极主动。Humi 帮助简化整个招聘流程。
客户支持
Connecteam 强调速度；Humi 强调专家咨询。
Connecteam 为所有用户提供高度响应的 24/7 在线支持。它承诺响应时间在五分钟以内解决问题。Humi 在其顶级套餐中提供无限在线支持和专家 HR 咨询服务。这种高水平的支持有助于解决复杂、战略性的需求。Connecteam 似乎更适合处理需要快速解决的突发日常运营问题。Humi 则专注于合规性和 HR 战略方面的专家指导。
运营表单
Connecteam 在现场表单方面表现出色；Humi 则侧重于行政文档。
Connecteam 为现场工作工作实现运营表单、清单和任务的数字化。这使得主管能够跟踪实时进度并保持监督。Humi 主要将数字表单用于入职和记录保存等关键 HR 功能。它的优势在于行政管理，而非运营流程的监控。如果您的员工需要在现场填写安全报告或工作检查表，Connecteam 是更优的选择。Connecteam 提供了现场合规性的实时可见性。
我们的判断
Connecteam 和 Humi 之间的核心选择完全取决于您的员工群体和地理位置。Connecteam 在非办公人员运营领域占据主导地位；Humi 则在合规、集成的 HR 和薪资方面表现出色。 Connecteam 的优势在于高效且经济地连接一线员工。它为现场工作人员提供实时 GPS 时间跟踪和无缝调度。其一体化移动应用可以轻松替代杂乱的内部沟通和纸质表单。Connecteam 极具价值，甚至提供了功能强大的免费方案和快速的 24/7 运营支持。 Humi 的优势是为加拿大提供真正的“雇佣操作系统”（Employment OS）集成。它能毫不费力地将自动、合规的薪资与先进的战略 HR 功能结合起来。Humi 支持关键的战略举措，如 OKR 目标设定和复杂的 360 度评估。当您需要深入的 HR 合规性和全面的管理工具时，Humi 表现突出。 决定性因素是原生薪资和地理需求。如果您是一家需要集成式、专业薪资的加拿大公司，Humi 就是专为您打造的。如果您的员工总是在移动中，比如保安或清洁工，Connecteam 可以即时且经济地简化他们的一天。 如果您管理着一个以现场工作为主的团队，需要经济实惠、强大的运营工具和优质的支持，请选择 Connecteam。如果您是一家规模更大的加拿大中小型企业，需要战略性 HR 深度，并且希望薪资和福利统一且合规，请选择 Humi。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。