Breezy HR vs KiwiHR
Breezy HR 和 KiwiHR 看似相似，但它们针对不同的 HR 需求。Breezy HR 是一款专用的 ATS（申请人跟踪系统）和招聘利器，专注于速度和覆盖面。KiwiHR 是一款模块化 HRIS，将招聘与核心人力资源管理相结合。您的选择取决于您更看重招聘量还是核心行政管理的复杂性。
功能全面，但可靠性风险较大。
我们注意到 Breezy HR 提供了一套强大、全面的功能，提供从免费到企业级的可扩展计划。然而，外部反馈报告了严重的可靠性问题，包括持续的错误和职位发布失败。总体而言，由于功能不一致和用户报告的客户支持响应迟钝，我们建议谨慎使用。
优点
- 用于详细候选人流程管理的平台非常灵活。
- 提供强大的数据可视化和报告创建工具。
- 免费的 Bootstrap 计划提供了包括无限用户在内的广泛功能。
- 支持用于背景调查和 HRIS 平台的有用集成。
缺点
- 多位用户报告了关键错误和基本功能持续出现故障。
- 高频率报告指出职位发布后收不到任何候选人。
- 没有专职客户支持，新招聘人员的入职过程很困难。
- 客户服务经常被报告为响应迟缓且没有帮助。
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
优点
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
缺点
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
关于Breezy HR
Breezy HR 帮助超过 17,000 家各种规模的公司管理其整个招聘工作流程。它旨在简化操作，从发布新职位到管理易于使用的录用通知和 HRIS 集成。借助便捷的移动应用，您可以在旅途中做出快速招聘决策所需的一切。✅
关于KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
核心系统重点
Breezy HR 是一款招聘专家；KiwiHR 是一款完整的模块化 HR 系统。
Breezy HR 严格来说是一个申请人跟踪系统（ATS）。它专门管理候选人吸引和流程转化。它依赖集成来完成 HR 管理任务。Breezy HR 专为外部招聘量和高级招聘流程而设计。 KiwiHR 是一个完整的人才决策平台（ATS、HRIS、绩效）。您可以选择模块来管理整个员工生命周期。KiwiHR 原生整合员工记录、缺勤跟踪和薪资支持。Breezy HR 侧重于深度的招聘功能。KiwiHR 则侧重于更广泛的行政范围和数据集中化。如果您需要整合 HR 系统，KiwiHR 提供了更好的集成解决方案。
职位发布覆盖面
Breezy HR 保证一键发布到 50 多个招聘网站。KiwiHR 使用多招聘网站发布以及内置推荐。
Breezy HR 通过巨大的覆盖面，在最大化候选人来源量方面表现出色。它可以即时自动发布到 50 多个顶级招聘网站，增加曝光度。这是高流量招聘团队的核心优势。 KiwiHR 支持多招聘网站发布，但其主要重点是 CareersHub 和 ReferralsHub。ATS Advance 套餐包含 ReferralsHub，用于员工推荐计划。如果海量发布到第三方招聘网站至关重要，Breezy HR 能提供更广的覆盖。KiwiHR 在外部发布和内部招聘渠道之间保持更平衡。
定价与价值
Breezy HR 提供强大的免费套餐；KiwiHR 的成本会根据员工人数动态调整。
Breezy HR 提供了一个强大的 0 美元 'Bootstrap' 计划，包含一个活跃职位和无限用户。付费套餐按功能分级，最高每月 529 美元。 KiwiHR 使用模块化的基础价格，然后根据员工人数调整成本。这对 HRIS 来说具有可预测性，但对于全套系统则增加了成本复杂性。Breezy HR 针对其高级 AI 功能（Breezy Intelligence 积分）收取基于使用量的费用。KiwiHR 的成本直接与您团队的规模挂钩，而 Breezy HR 则侧重于功能解锁。Breezy HR 免费计划提供的初始价值非常可观。
客户支持
KiwiHR 用户称赞其积极主动且快速的支持；Breezy HR 的评价显示存在支持不一致的情况。
Breezy HR 宣传提供世界级的支持，并提供优先支持选项。但是，用户评价经常报告账户激活缓慢和客户服务可靠性不一致的问题。相比之下，KiwiHR 用户则一致强调了出色的客户支持体验。他们的团队被描述为反应迅速、高效并能快速解决用户问题。可靠、快速的支持是 KiwiHR 获得高用户满意度的关键组成部分。如果响应迅速的支持对您的团队最重要，KiwiHR 似乎提供了更好的记录。
HR 行政功能
KiwiHR 管理薪资支持、工时和缺勤记录；Breezy HR 仅专注于申请人跟踪。
KiwiHR 的核心 HRIS Manage 模块集中管理所有员工数据以进行行政事务。它原生处理工时跟踪、缺勤管理、费用和薪资支持工具。这能确保合规性得到有效维护。 Breezy HR 在内部不具备这些核心行政功能。Breezy HR 只通过 HRIS 集成处理从候选人到员工的转换过程。如果您的目标是消除日常 HR 需求的电子表格，KiwiHR 具有必要的内置模块。
可扩展性与企业级
KiwiHR 提供结构化的企业套餐；Breezy HR 在快速发展的企业中能很好地扩展招聘量。
KiwiHR 的 ATS Optimize 计划专门提供 SSO 和 API 支持等企业级功能。它还包括商业智能 (BI) 集成，为大型团队提供高级报告需求。Breezy HR 适合不断成长的团队，其付费计划提供无限用户。它的重点是扩展招聘量。KiwiHR 为随着公司的快速发展而整合到复杂 IT 基础架构提供了更明确的路径。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。