轻松自动化您的招聘任务，吸引高质量候选人。
我们注意到 Breezy HR 提供了一套强大、全面的功能，提供从免费到企业级的可扩展计划。然而，外部反馈报告了严重的可靠性问题，包括持续的错误和职位发布失败。总体而言，由于功能不一致和用户报告的客户支持响应迟钝，我们建议谨慎使用。
我们注意到 Breezy HR 提供了一套强大、全面的功能，提供从免费到企业级的可扩展计划。然而，外部反馈报告了严重的可靠性问题，包括持续的错误和职位发布失败。总体而言，由于功能不一致和用户报告的客户支持响应迟钝，我们建议谨慎使用。
管理招聘过程通常涉及许多拖慢速度的繁琐、重复性任务。✨ Breezy HR 通过自动化预筛选、面试调度和收集团队反馈等基本环节来解决这个问题。这意味着您可以将时间花在与高质量候选人互动上，而不仅仅是管理文书工作。
Breezy HR 帮助超过 17,000 家各种规模的公司管理其整个招聘工作流程。它旨在简化操作，从发布新职位到管理易于使用的录用通知和 HRIS 集成。借助便捷的移动应用，您可以在旅途中做出快速招聘决策所需的一切。✅
快速轻松地宣传您的职位空缺。Breezy 可以立即将您的职位信息发布到 50 多个顶级的招聘网站上。这种强大的分发能力只需单击一下即可完成，确保您的职位信息立即触达数百万潜在候选人。
吸引了那些申请人之后，您需要展示最佳形象。Breezy 让您可以轻松定制一个简单又美观的招聘网站。这种定制确保候选人在发现您的职位时会对所见感到满意，有助于您保持强大的品牌吸引力。
Breezy 简化了您的运营，让您可以专注于招聘优秀人才，而不是管理文书工作。您已经有很多任务需要处理；智能自动化有助于减少繁琐、重复性的工作。这有能力为您每周节省宝贵的行政时间。✨
该平台会自动处理招聘工作流程中的基本任务。这包括自动发送预筛选问题和发送必要的候选人邮件。Breezy 还会管理面试调度，并帮助您快速收集当前团队的关键反馈。
合适的集成使招聘过程标准化且有效。无论您是在进行背景调查还是进行性格评估，Breezy 都支持您需要的所有集成。您可以轻松地将平台连接到您现有的员工管理系统。
协作完成后，系统会平稳地处理过渡。易于使用的录用通知管理工具和 HRIS 集成使将优秀申请人转变为有价值的新员工变得简单。
您不一定总是在办公桌前才能推进招聘进程。Breezy 提供了一个便捷的移动应用，让您可以随时随地招聘。该移动应用确保您可以获得在旅途中做出招聘决策所需的一切。
在内部，您将受益于强大的组织功能。这些功能包括世界一流的简历解析和背景调查集成。该平台还允许您实施候选人自动化并自定义流程阶段。
请放心，您的公司和候选人数据都受到充分保护和合规。Breezy 具有 ISO/IEC 认证，可帮助您在整个过程中保持安全。该系统还支持 GDPR、EEOC 和 OFCCP 合规性等必要的报告功能。
如果您需要支持，您将获得个性化、出色的服务。这种世界一流的客户支持包括定期的免费网络研讨会，以帮助您优化招聘流程。您还可以利用帮助中心中必不可少的资源，并查阅 800 多个免费 HR 和招聘模板。
在许多不同的网站上发布新帖子是一项繁琐的任务。Breezy 会自动完成此过程，以节省您的时间。您只需单击一下，即可在 50 多个顶级招聘网站上宣传您的职位空缺。这会立即扩大您的人才库，并增加您职位的曝光率。
面试调度通常涉及无休止的电子邮件来协调繁忙的团队成员。Breezy 自动化了面试调度并发送必要的邮件，节省了宝贵的行政精力。它还有助于您有效收集团队反馈，确保每个人都保持一致。这种协调的过程有助于您快速做出招聘决策。
提示：Growth 计划提供的可自定义计分卡是帮助规范团队评估的核心功能。
吸引高质量的候选人很大程度上取决于您的专业形象。Breezy 可以快速轻松地定制和创建美观的招聘网站。这确保候选人在发现您的职位时会对所见感到满意。您无需复杂的前端设计技能即可获得出色的品牌吸引力。
您不一定总是在电脑前，但招聘势头不能停止。便捷的移动应用让您在办公室外也能访问所需的一切。您可以查看候选人详细信息、查看团队反馈并在旅途中管理您的流程。您永远不必因为远离笔记本电脑而推迟必要的决定。
许多重复性的招聘任务会拖慢您的招聘团队。Breezy 通过自动化预筛选候选人等基本任务来减轻这种管理负担。这确保只有合格的申请人进入您的招聘流程。您将时间花在与高质量候选人互动上，而不仅仅是整理文书。
选择最终候选人后，正式化录用通知的过程应该很简单。Breezy 提供易于使用的录用通知管理工具来起草和发出必要的文件。
招聘流程：
预期结果：该流程将成功的申请人简单安全地转变为正式员工。
Breezy HR 提供了跨越五个计划的灵活招聘软件，从免费计划开始，一直到专业级别。选择按年付费可享受相当于两个月服务免费的折扣。
Breezy HR 的价格从 0 美元到 439 美元/月不等，共五个计划：Bootstrap 免费，Startup 157 美元/月，Growth 273 美元/月，Business 439 美元/月，以及 Custom Pro（请联系我们）。
我们来看看每个订阅级别提供的具体内容，看看哪个计划最适合您的招聘需求。
价格：永久免费 支持的网站：未明确说明（含品牌招聘网站） 最适合：一个职位或职位池的所有基础需求 退款政策：不适用 其他功能：无限用户、发布到 50 多个招聘网站、GDPR 合规性、世界一流的简历解析。
此计划非常适合刚开始招聘的个人或初创公司。您获得一个在招职位和无限用户来管理基本筛选需求。虽然它是免费的，但请注意，此级别仅为过去 30 天内添加的候选人提供无限制访问。
价格：157 美元/月（年付）；189 美元/月（月付） 支持的网站：未明确说明（含品牌招聘网站） 最适合：增强的招聘工具，助您起步 退款政策：未明确说明 其他功能：无限职位和职位池、背景调查集成、候选人自动化、可自定义的流程阶段、EEOC / OFCCP 报告。
12-19 Startup 计划解锁了快速发展的小团队所需的关键核心功能。您将获得 EEOC/OFCCP 报告和集成电子邮件及日历功能等关键工具。如果您准备好自动化更多任务并扩展到单个在招职位以上，此计划是理想的选择。
价格：273 美元/月（年付）；329 美元/月（月付） 支持的网站：未明确说明（含品牌招聘网站） 最适合：与成长中的团队一起更好地招聘 退款政策：未明确说明 其他功能：自动化推荐信检查、可自定义的计分卡、电子签名、外部招聘人员支持、员工推荐、实时视频会议、iOS 和 Android 应用。
Growth 是最受欢迎的选择，为寻求标准化招聘流程的团队提供了实用的工具。此级别增加了强大的协作功能，例如可自定义的面试指南和视频评估。如果需要全面的流程支持并通过电子签名轻松处理文档，请选择 Growth 级别。
价格：439 美元/月（年付）；529 美元/月（月付） 支持的网站：未明确说明（含品牌招聘网站） 最适合：终极招聘控制和灵活性 退款政策：未明确说明 其他功能：HRIS 集成、职位审批和录用通知审批、候选人培养活动、自定义角色与权限、评估集成、标签锁定、候选人比较。
18-19 Business 级别为高流量或受监管的企业环境提供了最大的控制权。它包括录用管理和标签锁定等高级功能，确保整个企业的数据合规性和结构化。 对于需要与现有 HRIS 平台无缝集成和强大审批路径的公司来说，此计划至关重要。
价格：请联系我们 支持的网站：未明确说明 最适合：专属客户管理和高级企业功能 退款政策：未明确说明 其他功能：专属客户经理、API 访问、高级报告（可选附加组件）、自定义域上的 SSL 强制执行（可选附加组件）、数据导入/导出（可选附加组件）。
此专业计划建立在强大的 Business 方案之上。它确保您拥有着眼于长远的高级别支持和特定的、可自定义的企业合规工具。如果您的组织需要专属支持和可定制的可扩展性，联系销售团队获取 Custom Pro 报价是最佳选择。
Breezy HR 让您可以在承诺前轻松试用该平台。您可以立即开始使用永久免费的 Bootstrap 计划。或者，您可以访问全功能、为期 14 天的免费试用，其中包含 100,000 个 Breezy Intelligence 积分，开始时无需信用卡。🎉
Breezy HR 的外部反馈呈现出截然不同的景象，在 Trustpilot 上仅获得极低的 1.6/5.0 评分。找到成功使用的用户赞扬了该平台的灵活性、强大的可视化和出色的报告功能。他们表示 Breezy 大大提高了招聘流程中的可见性和团队沟通。🚀 然而，负面评论非常普遍，主要集中在灾难性的功能故障和糟糕的支持上。用户经常提到账户激活或职位发布存在严重的性能问题，有时需要等待长达 10 天。最大的担忧是可靠性；多位用户反映发布职位后一周内收不到任何候选人，这表明核心功能存在问题。可靠性是一个反复出现的主题，用户指出持续的错误和极其缓慢的性能。此外，客户服务经常被描述为响应迟缓、没有帮助，或者在试用期间任意禁用账户，有时甚至在没有解释的情况下阻止数据导出。这种在支持和技术可靠性方面严重的差异性是外部评价低迷的主要原因。
Breezy 非常灵活；我们可以通过多种方式处理招聘流程。候选人觉得申请过程很轻松，内部员工的招聘也很简单。可视化和报告创建非常好，为我们提供了比预期更多的见解。
我们的新招聘人员很难设置平台并使其正常工作。在入职过程中，我们没有客户经理提供帮助。我们在 14 天的试用期内大部分时间都浪费在试图发布我们的第一个职位广告上。非常沮丧和失望。
为什么选择 Breezy HR 来优化您的招聘流程？公司信任此解决方案是因为它提供专为效率和候选人吸引力而构建的全面工具。根据 Gartner 的数据，Breezy HR 在客户满意度方面是评价最高的 HR 和申请人追踪产品。
Breezy HR 加快招聘的途径如下：
Human Resources Management System 类别中的其他工具
如果您需要在移动中招聘，Business 和 Growth 计划包含原生的 iOS 和 Android 移动应用。这些应用提供了您在桌面版中找到的常规招聘功能。
Breezy HR 的费用取决于您选择的具体功能层级，这将决定您管理在招职位的能力。从免费的 Bootstrap 级别开始，所有计划都包含不限用户数。
Bootstrap 计划只允许无限制访问在过去 30 天内添加的候选人。升级到任何付费计划后，您将可以无限制访问系统中所有候选人。
在评估方面，Business 计划与 Criteria Corp 和 HackerRank 等工具集成。Business 计划还包含关键的 HRIS 集成，可将候选人数据无缝发送到合作平台。
官方网站上没有明确说明。选择按年付费可以比按月支付节省费用，相当于享受两个月免费服务。
试用是功能齐全的，开始时不需要信用卡。它还包括慷慨的 100,000 个 Breezy Intelligence 积分，用于 AI 驱动的招聘评估。
Breezy HR 具有 ISO/IEC 认证，确保安全。他们通过为欧盟/英国客户提供欧盟数据中心并提供应用内工具来收集候选人同意，确保遵守 GDPR。
自定义角色和权限仅限于最高级别的 Business 计划。此功能允许您为团队中的每位成员构建详细的访问权限。
是的，每个计划，包括免费的 Bootstrap 级别，都包含多语言支持。这允许您为招聘网站和职位页面配置本地语言体验。
不，API 访问仅包含在专门的 Custom Pro 计划中。您需要联系销售团队讨论此企业级解决方案。
短信/文本消息附加组件每月最低 41 美元起。用于自动化新员工入职流程的 Onboard 功能每月最低 49 美元起，这与您的基础计划无关。
是的，专家培训（Expert Training）可以作为可选附加组件申请报价。这将与 Breezy 专家进行实时、定制化的指导设置会议。
虽然所有计划都提供电子邮件和网络支持，但优先支持（Priority Support）是仅包含在高级 Business 计划中的功能。
是的，Business 计划允许您设置审批工作流程。这可以在职位发布上线前或发送录用通知书前，建立简单或链式审批。