HiBob vs Namely

HiBob chỉ cung cấp báo giá tùy chỉnh dựa trên các mô-đun cần thiết và số lượng nhân viên. Không có mức giá tiêu chuẩn được công bố, khiến việc lập ngân sách ban đầu trở nên khó khăn. Namely bắt đầu rõ ràng ở mức $9 mỗi nhân viên mỗi tháng cho gói Namely Now cơ bản. Mức giá giới thiệu này giúp các doanh nghiệp nhỏ lập kế hoạch chi phí Nhân sự nền tảng của họ. Tuy nhiên, ba cấp độ nâng cao của Namely vẫn cần có đánh giá và báo giá tùy chỉnh. Việc thiếu minh bạch của HiBob phản ánh bộ tính năng cấp doanh nghiệp và phương pháp tiếp cận tùy chỉnh của nó.

HiBob nhận được sự hoan nghênh rộng rãi về giao diện người dùng và thiết kế hấp dẫn vượt trội. Nền tảng này rất trực quan đối với tất cả nhân viên và quản trị viên Nhân sự. Nền tảng của Namely được báo cáo là có chức năng nhưng kém hiện đại hoặc hấp dẫn về mặt hình ảnh hơn nhiều so với HiBob. UX vượt trội trong HiBob thúc đẩy tỷ lệ nhân viên chấp nhận sử dụng cao hơn một cách nhanh chóng. Hãy dựa vào HiBob để có sự tương tác tối đa của nhân viên và tỷ lệ tự phục vụ.

Khách hàng của HiBob liên tục khen ngợi dịch vụ khách hàng nhanh chóng, am hiểu và có phản hồi nhanh. Người dùng Namely báo cáo các sự cố hỗ trợ nghiêm trọng, đặc biệt đối với các vấn đề khẩn cấp về thuế và tuân thủ. Các phiếu yêu cầu hỗ trợ của Namely được báo cáo là không được giải quyết trong nhiều tháng, cần người dùng liên tục theo dõi. Sự khác biệt này rất quan trọng đối với các hoạt động kinh doanh quan trọng như tuân thủ bảng lương. HiBob mang lại sự yên tâm thiết yếu thông qua hỗ trợ đáng tin cậy, có tài liệu.

HiBob có trợ lý AI của mình, Bob, để tăng cường năng suất và hiệu quả. Bob giúp tóm tắt các đánh giá, soạn thảo phản hồi phức tạp và phân tích dữ liệu Nhân sự lộn xộn ngay lập tức. Tự động hóa của HiBob cũng tinh giản các quy trình làm việc phức tạp như tiếp nhận và thôi việc. Namely cung cấp các quy trình làm việc thông minh tiêu chuẩn cho các tác vụ quản trị quan trọng. Namely không cung cấp trợ lý AI trực tiếp hoặc công cụ phân tích chiến lược tương đương. HiBob cung cấp khả năng tăng năng suất do AI mang lại ở cấp độ tiếp theo cho các nhóm Nhân sự chiến lược.

Namely cung cấp Dịch vụ Bảng lương Được Quản lý Toàn phần trong các gói cao cấp hơn của mình, xử lý việc xử lý phức tạp trực tiếp. Tùy chọn này rất tốt để giảm bớt gánh nặng hành chính và rủi ro. HiBob tập trung vào Đồng bộ hóa và Tích hợp Bảng lương liền mạch thông qua mô-đun Bảng lương Hub của mình. HiBob tự động tích hợp các thay đổi của Nhân sự để giảm thiểu lỗi đối chiếu thủ công. Hãy chọn Namely nếu bạn cần thuê ngoài toàn bộ; chọn HiBob để tích hợp nội bộ không có lỗi.

HiBob hỗ trợ các hoạt động đa quốc gia và thực thi chính sách địa phương phức tạp trên toàn cầu. Nó được thiết kế cho các doanh nghiệp mở rộng quy mô qua các khu vực và yêu cầu quy định khác nhau. Tài liệu và dịch vụ nâng cao của Namely tập trung mạnh vào các dịch vụ của Hoa Kỳ, như Bảo hiểm Lao động và tuân thủ thuế. Các tổ chức có đội ngũ quốc tế đang phát triển nên chọn HiBob ngay lập tức. Namely phù hợp hơn cho việc mở rộng tập trung vào Hoa Kỳ.

HiBob cho phép lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược bằng cách liên kết dữ liệu thời gian thực với chu kỳ lập ngân sách. Điều này giúp các nhóm tài chính loại bỏ 'chi phí bóng mờ' và lập kế hoạch chi phí lao động chính xác. HiBob cũng bao gồm Đối chiếu Lương thưởng được cung cấp bởi Mercer. Namely tập trung các gói nâng cao của mình vào việc đảm bảo tuân thủ, quản lý rủi ro và bảo vệ trách nhiệm chung. HiBob cung cấp khả năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược vượt trội.