Namely เทียบกับ VIVA HR
Namely และ VIVA HR มีแนวทางในการจัดการบุคลากรที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง Namely เป็น HRIS แบบครบวงจรที่เน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดและบริการที่มีการจัดการที่ซับซ้อน VIVA HR มุ่งเน้นไปที่การจ้างงานที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และคุ้มค่า รวมถึงการทำงานร่วมกันของทีมเป็นหลัก คุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการชุด HR เต็มรูปแบบ หรือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่มีประสิทธิภาพ
Best for: องค์กรที่กำลังเปลี่ยนจาก PEO ที่กำลังมองหา HRIS แบบรวมศูนย์ เงินเดือน และสวัสดิการ, บริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการการจัดการผลการปฏิบัติงานแบบ 360°
Best for: ธุรกิจขนาดเล็ก (SMB) ที่ต้องการระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ราคาไม่แพง, ทีม HR ที่ประสบปัญหาคอขวดในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารในการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ฟีเจอร์ HR ที่ครอบคลุม ช่องว่างในการสนับสนุนที่สำคัญ
เราเห็นว่า Namely นำเสนอแพลตฟอร์ม HR แบบรวมศูนย์ที่ครอบคลุมซึ่งเริ่มต้นด้วยราคาที่เข้าถึงได้สำหรับบริการหลัก อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นภายนอกที่มีอยู่อย่างจำกัดเน้นถึงข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นอย่างร้ายแรงในการสนับสนุนติดตามผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับประเด็นเรื่องภาษีเร่งด่วนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยรวมแล้ว องค์กรต่างๆ ต้องชั่งน้ำหนักความแข็งแกร่งที่สัญญาไว้ของแพลตฟอร์มกับความเสี่ยงของเวลาในการแก้ไขตั๋วที่ไม่เพียงพอ
ข้อดี
- ราคาระดับเริ่มต้นเริ่มต้นอย่างโปร่งใสที่ $9/พนักงาน/เดือนสำหรับระดับ Namely Now
- นำเสนอบริการที่มีการจัดการที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะสำหรับการบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ
- มีแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ที่ผสานการติดตามเวลา ประสิทธิภาพ และการจัดการ HR หลัก
- พนักงานได้รับอำนาจผ่านการลงทะเบียนด้วยตนเองสำหรับการจัดการสวัสดิการ
ข้อเสีย
- รายงานความล้มเหลวในการสนับสนุนที่สำคัญเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนด้านภาษีให้ทันท่วงที
- ผู้ใช้รายงานเวลารอคอยตั๋วที่นานมาก ซึ่งมักจะต้องมีการติดตามจากผู้ใช้ซ้ำๆ
- ราคาสำหรับบริการสามระดับบนสุด (Plus, Plus People, Complete) ไม่ได้แสดงไว้อย่างโปร่งใส
- ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาด้านหน่วยงานจัดเก็บภาษีอันเนื่องมาจากกรณีการสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข
ATS ราคาไม่แพงพร้อมเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ
เราตระหนักดีว่า VIVA HR มอบความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมและคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการ ATS ที่เข้าถึงได้ แพลตฟอร์มนี้มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินการอัตโนมัติและการทำงานร่วมกันของทีม ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนของไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากร ทำให้โดยรวมแล้ว VIVA HR เป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพง แต่ผู้ใช้ที่สนใจต้องตระหนักถึงรายงานที่น่ากังวลที่เกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงินโดยไม่ได้รับอนุญาตและปัญหาอีเมลสแปมบนแพลตฟอร์ม
ข้อดี
- ความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการ ATS ของธุรกิจขนาดเล็ก
- กระบวนการสรรหาบุคลากรได้รับการอธิบายว่าเป็นไปอย่างราบรื่นและปราศจากความเครียด
- การดำเนินการอัตโนมัติช่วยลดความซับซ้อนของขั้นตอนการทำงาน HR ที่ซับซ้อนได้อย่างมาก
- ทีมสนับสนุนลูกค้าที่ได้รับการยกย่องอย่างสูงและตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อเสีย
- มีการเชื่อมโยงการส่งสแปมถึงผู้สมัครและอีเมลที่น่าสงสัยซ้ำๆ บนแพลตฟอร์ม
- รายงานระบุถึงความยากลำบากในการยกเลิกบริการและการเรียกเก็บเงินซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต
- ผู้สมัครที่มีคุณค่าสูงบางรายถูกขัดขวางด้วยแบบสอบถามการสมัครที่ต้องกรอก
- รายงานความยากลำบากเริ่มต้นในการโพสต์งานหรือรับผู้สมัครในช่วงทดลองใช้งาน
เกี่ยวกับNamely
Namely เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สำคัญให้ง่ายขึ้น ช่วยให้คุณจัดการทุกอย่างตั้งแต่การดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำไปจนถึงการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานภายใน คุณสามารถควบคุมรายละเอียดของกำลังคน เช่น การจัดตารางเวลาและการเก็บบันทึกเวลา พูดง่ายๆ ก็คือ มันทำให้งาน HR มีประสิทธิภาพ ทำให้ทีมของคุณมีสมาธิกับการเติบโต ไม่ใช่แค่เอกสาร 💡
เกี่ยวกับVIVA HR
VIVA HR เป็นแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรจัดการความพยายามในการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถและการมีส่วนร่วมของทีม ดูเหมือนว่าจะสร้างขึ้นสำหรับผู้ใช้ภายในที่รับผิดชอบในการสรรหา การจ้างงาน และการวิเคราะห์ตัวชี้วัดบุคลากร ระบบนี้มีเครื่องมือการสื่อสารที่เป็นประโยชน์ รวมถึงความสามารถทางอีเมลและข้อความ ช่วยให้คุณจัดการเส้นทางการเดินทางทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การสรรหาเบื้องต้น (Sourcing) ไปจนถึงการออกจดหมายตอบรับ (Offer Letters) VIVA HR มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสารและเวิร์กโฟลว์โดยรวมภายในบริษัทของคุณ ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
ภาพรวมคุณสมบัติ
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
ขอบเขต HR หลัก
Namely เป็นชุด HRIS แบบรวมศูนย์ ส่วน VIVA HR เน้นเฉพาะการจ้างงานเท่านั้น
Namely รวมฟังก์ชัน HR เต็มรูปแบบ รวมถึงเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผลการปฏิบัติงาน แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมนี้เริ่มต้นด้วยเงินเดือนหลักที่ราคา $9 ต่อพนักงานต่อเดือน Namely มุ่งเน้นที่การลดความซับซ้อนของงานธุรการและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญ VIVA HR เป็นซอฟต์แวร์เฉพาะทาง ซึ่งทำหน้าที่เป็นระบบติดตามผู้สมัครเป็นหลัก จุดแข็งอยู่ที่การปรับปรุงไปป์ไลน์การจ้างงานและการทำงานร่วมกันของทีมสำหรับการสรรหาบุคลากร VIVA HR ไม่ได้จัดการเงินเดือนของพนักงาน การจัดการสวัสดิการ หรือการติดตามเวลา Namely นำเสนอความลึกในวงจรชีวิตทรัพยากรบุคคลทั้งหมดในแดชบอร์ดเดียว VIVA HR นำเสนอประสิทธิภาพที่เชี่ยวชาญเฉพาะในกระบวนการจัดหาผู้มีความสามารถเท่านั้น เลือก Namely หากคุณต้องการระบบเดียวเพื่อจัดการพนักงานตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงการเกษียณอายุ และทุกอย่างที่อยู่ระหว่างนั้น
บริการที่มีการจัดการ
Namely นำเสนอบริการที่มีการจัดการซึ่ง VIVA HR ไม่มีให้
เฉพาะ Namely ที่มีบริการจัดการเงินเดือนและการบริหารสวัสดิการเป็นตัวเลือกเพิ่มเติม แผน Namely Complete ระดับสูงสุดจะให้คุณสมบัติที่ซับซ้อน เช่น การแบ่งเบาความรับผิดชอบด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงในการดำเนินงานขององค์กรได้อย่างมาก VIVA HR เป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์แบบบริการตนเองที่เน้นเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะ ไม่ได้ให้บริการผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่มีการจัดการ เช่น การยื่นแบบภาษี หรือความช่วยเหลือด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด VIVA HR กำหนดให้ผู้ใช้ต้องจัดการภาระผูกพันด้าน HR ภายนอกทั้งหมดด้วยตนเอง Namely ช่วยให้ธุรกิจสามารถถ่ายโอนงานที่สำคัญและมีความเสี่ยงสูง เช่น การดำเนินการจ่ายเงินเดือนและการลงทะเบียนสวัสดิการ VIVA HR ช่วยคุณจ้างคนสำหรับตำแหน่งนั้นเท่านั้น ไม่ใช่การจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดหลังจากการจ้างงาน หากคุณต้องการซัพพลายเออร์ที่จัดการความรับผิดชอบด้านภาษีและสวัสดิการที่ซับซ้อนของคุณอย่างแข็งขัน Namely คือตัวเลือกที่จำเป็น
ราคาและความคุ้มค่า
VIVA HR มีราคาไม่แพงและโปร่งใสกว่ามากสำหรับทีมขนาดเล็ก
แผนพื้นฐานของ Namely เริ่มต้นที่ $9 ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับการเข้าถึง HR หลัก อย่างไรก็ตาม การได้รับบริการที่มีการจัดการที่จำเป็นต้องใช้ราคาแบบกำหนดเองที่จะไม่โปร่งใส ความไม่ชัดเจนของราคานี้อาจทำให้เกิดความท้าทายในการตั้งงบประมาณ VIVA HR มีราคาไม่แพงมาก โดยมีแผนเริ่มต้นเพียง $1 ต่อเดือน แผนเริ่มต้นระบุขีดจำกัดไว้อย่างชัดเจน: ประกาศที่ใช้งานอยู่ 5 ตำแหน่ง และผู้ใช้ 1 คน ซึ่งคุ้มค่ามากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่คำนึงถึงงบประมาณ VIVA HR ให้การเข้าถึงคุณสมบัติหลักอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การติดตามผู้สมัครและการทำงานร่วมกันในราคาที่ต่ำ VIVA HR มอบมูลค่าที่ยอดเยี่ยมสำหรับการติดตามผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพ สตาร์ทอัพขนาดเล็กที่ให้ความสำคัญกับการควบคุมต้นทุนควบคู่ไปกับกลไกการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพควรเลือก VIVA HR เป็นอย่างยิ่ง
ความน่าเชื่อถือในการสนับสนุน
VIVA HR เสนอการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ ในขณะที่ Namely มีความล้มเหลวในการสนับสนุนที่รายงานโดยผู้ใช้ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญ
ผู้ใช้ Namely รายงานปัญหาที่น่ากังวลอย่างมากเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาในตั๋วสนับสนุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั๋วเร่งด่วนที่เกี่ยวข้องกับภาษีที่สำคัญและการปฏิบัติตามข้อกำหนดไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านกฎระเบียบที่ร้ายแรงต่อลูกค้า Namely ในทางตรงกันข้าม ผู้ใช้ VIVA HR มักจะกล่าวชื่นชมทีมสนับสนุนลูกค้าที่ตอบสนองได้ดี พวกเขารู้สึกว่าได้รับการช่วยเหลืออย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างกระบวนการเริ่มต้นใช้งานและการตั้งค่าที่สำคัญ VIVA HR ดูเหมือนจะเชื่อถือได้ แม้จะมีราคาต่ำ Namely ดูเหมือนจะพูดเกินจริงเกี่ยวกับบริการที่มีการจัดการ แต่ส่งมอบการดำเนินการสนับสนุนที่จำเป็นน้อยเกินไป VIVA HR ส่งมอบการสนับสนุนที่มีความสามารถสำหรับจุดเน้นการสรรหาบุคลากรที่เรียบง่ายกว่า ความน่าเชื่อถือเป็นสิ่งที่ละเลยไม่ได้สำหรับฟังก์ชัน HR ที่สำคัญ VIVA HR ชนะในด้านประสบการณ์บริการที่เชื่อถือได้
การมุ่งเน้นการสรรหาบุคลากร
VIVA HR นำเสนอประสบการณ์การจ้างงานที่ยอดเยี่ยมและเฉพาะเจาะจงกว่าโมดูลของ Namely
Namely มีระบบติดตามผู้สมัครและการเริ่มต้นใช้งานที่มีฟังก์ชันการทำงานซึ่งรวมอยู่ใน HRIS อย่างราบรื่น รายละเอียดพนักงานใหม่จะถูกถ่ายโอนไปยังโปรไฟล์พนักงานส่วนกลางได้อย่างง่ายดาย แนวทางที่รวมกันนี้ใช้ได้ดีสำหรับผู้ใช้ปัจจุบัน VIVA HR เชี่ยวชาญในการสร้างไปป์ไลน์การจ้างงานที่สะอาดและมีประสิทธิภาพ ซึ่งใช้โดยลูกค้ามากกว่า 5,000 ราย ระบบนี้มีความโดดเด่นในด้านเครื่องมือการทำงานร่วมกันของทีม และการสื่อสารกับผู้สมัครอย่างรวดเร็วผ่านอีเมลและข้อความ โฟกัสของ VIVA HR คือประสิทธิภาพในการจัดหาผู้มีความสามารถเท่านั้น VIVA HR ถูกสร้างขึ้นอย่างชัดเจนเพื่อแก้ปัญหาคอขวดในไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากรที่ทันสมัยอย่างรวดเร็วและง่ายดาย Namely ถือว่าฟังก์ชันนี้เป็นส่วนหนึ่งของระบบที่ใหญ่กว่ามาก หากเป้าหมายทางธุรกิจหลักของคุณในขณะนี้คือการเติมตำแหน่งงานอย่างรวดเร็วและราบรื่น VIVA HR จะมีเครื่องมือที่เฉียบคมกว่า
ความยืดหยุ่นของสัญญา
Namely มีเอกลักษณ์ตรงที่อนุญาตให้มีสัญญาแบบเดือนต่อเดือน ในขณะที่ VIVA HR ใช้ข้อกำหนดมาตรฐาน
Namely เสนอเงื่อนไขสัญญาที่ยืดหยุ่นสูงเพื่อให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรที่แตกต่างกัน คุณสามารถเลือกข้อตกลงแบบเดือนต่อเดือนไปจนถึงสัญญาระยะยาวหลายปีได้หากต้องการ ความยืดหยุ่นนี้ไม่ค่อยพบในระบบ HRIS ที่ครอบคลุม VIVA HR ใช้รอบการเรียกเก็บเงินรายเดือนหรือรายปีที่เป็นมาตรฐานสำหรับเครื่องมือ SaaS ส่วนใหญ่ มีส่วนลดสูงถึง 42% หากคุณตกลงที่จะชำระเงินรายปี ไม่มีการกล่าวถึงตัวเลือกสัญญาแบบเดือนต่อเดือนที่มีความเฉพาะเจาะจง Namely ให้ความคล่องตัวทางการเงินแก่ธุรกิจหากความต้องการหรือสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว VIVA HR รักษารอบการเรียกเก็บเงินมาตรฐานเพื่อรักษาต้นทุนที่เข้าถึงได้และต่ำไว้ หากการวางแผนตามโครงการหรือระยะสั้นเป็นตัวกำหนดการตัดสินใจซื้อซอฟต์แวร์ของคุณ ความยืดหยุ่นของสัญญาของ Namely ก็น่าสนใจมาก
Namely มีค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ $9 ต่อพนักงานต่อเดือน โดยมีสี่แผน: Namely Now ที่ $9/พนักงาน/เดือน และ Namely Plus, Namely Plus People และ Complete ที่ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
ตอนนี้เรามาดูแพ็กเกจที่มีอยู่และแต่ละแพ็กเกจมีอะไรให้องค์กรของคุณบ้าง อย่าลืมว่าการติดตั้งรวมถึงความช่วยเหลือในการย้ายข้อมูล (Data Migration Assistance) โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับลูกค้าทุกราย
Namely Now
ราคา: $9 ต่อพนักงานต่อเดือน รองรับเว็บไซต์: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: บริการ HR พื้นฐานและการเข้าถึงแพลตฟอร์ม นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:
- ฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลัก
- การเข้าถึงแพลตฟอร์ม HR
- การสนับสนุนการเริ่มต้นงาน (Onboarding)
- เครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance tools)
- การจ่ายเงินเดือนหลัก (Core Payroll)
- การเข้าถึงแพลตฟอร์ม HR
- การเริ่มต้นงาน (Onboarding)
- การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance support)
- การเข้าถึงโมดูลเวลา (Time module)
- การจัดการประสิทธิภาพ (Performance management)
- โมดูลการจัดการสวัสดิการ (Benefits Administration module)
- บริการจัดการการจ่ายเงินเดือน (Managed Payroll Service)
- บริการจัดการสวัสดิการ (Managed Benefits Service) (ทางเลือก)
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดความรับผิดร่วม (Shared Liability Compliance)
- สวัสดิการกลุ่มใหญ่ (การแพทย์ ทันตกรรม สายตา)
- แผน Workers’ Comp
- การจัดการความเสี่ยงและความปลอดภัย (Risk & Safety Management)
- รวมบริการที่มีการจัดการทั้งหมด
VIVA HR มีค่าใช้จ่ายระหว่าง $83 ถึง $299 ต่อเดือน ด้วยแผนซอฟต์แวร์หลักสามแผน: Standard ราคา $83/เดือน, Growth (ยอดนิยมที่สุด) ราคา $125/เดือน และ Premier ราคา $299/เดือน พร้อมตัวเลือกบริการที่มีการจัดการที่เรียกว่า Autopilot
ลองมาดูคุณสมบัติที่รวมอยู่ในแต่ละแผนอย่างใกล้ชิด เพื่อให้คุณสามารถเลือกแผนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทีมของคุณได้ มีความยืดหยุ่นในการเรียกเก็บเงิน ทั้งการชำระรายเดือน หรือการเรียกเก็บเงินรายปี ซึ่งช่วยประหยัดได้ถึง 42%
Standard
ราคา: $83/เดือน เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: ความต้องการในการจ้างงานที่จำกัด หรือทีมขนาดเล็ก นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:
- 5 ประกาศงานที่ใช้งานอยู่
- 1 สถานที่ตั้ง
- 1 ผู้ใช้
- ผู้สมัครไม่จำกัด
- การดำเนินการอัตโนมัติสำหรับผู้สมัคร
- 5 ประกาศงานที่ใช้งานอยู่
- 1 สถานที่ตั้ง
- 1 ผู้ใช้
- ผู้สมัครไม่จำกัด
- โปรไฟล์วัฒนธรรมไม่จำกัด
- ประกาศงานไม่จำกัด
- สถานที่ตั้งไม่จำกัด
- ผู้ใช้ไม่จำกัด
- ผู้สมัครไม่จำกัด
- โปรไฟล์วัฒนธรรมไม่จำกัด
- คุณสมบัติทั้งหมดของ Growth +
- ผู้ช่วยการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเครื่องมือการสรรหาบุคลากร
- E-Signatures
- บทบาทและการอนุญาตแบบกำหนดเอง
- การส่งข้อความ
- การสร้างและการเพิ่มประสิทธิภาพโฆษณางานที่มีการจัดการ
- การคัดกรองผู้สมัคร
- การตรวจสอบก่อนการจ้างงาน
- กำหนดเวลาการสัมภาษณ์ในสถานที่
- บัตรคะแนนงานและแนวทางการสัมภาษณ์
Pricing Head-to-Head
รีวิวจากผู้ใช้
ความคิดเห็นภายนอกที่มีสำหรับ Namely นั้นอิงตามการรีวิวจำนวนน้อยมาก ทำให้การสรุปโดยรวมเป็นเรื่องยาก ผู้ใช้ที่ต้องการความน่าเชื่อถือควรสังเกตประเด็นที่ยกขึ้นเป็นพิเศษ แม้ว่า Namely จะนำเสนอตัวเองเป็นโซลูชันแบบรวมศูนย์สำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและบริการที่มีการจัดการ แต่ผู้ใช้รายหนึ่งรายงานความท้าทายที่สำคัญเกี่ยวกับการตอบสนองของการสนับสนุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวกับประเด็นภาษีที่สำคัญซึ่งตั๋วปัญหาค้างอยู่โดยไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน พวกเขาต้องติดตามอย่างต่อเนื่องเพียงเพื่อให้เกิดการดำเนินการ ซึ่งอาจนำไปสู่ความขัดแย้งกับหน่วยงานจัดเก็บภาษีได้ ข้อเสนอแนะที่น่าตกใจนี้ชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าแพลตฟอร์มจะมีคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง แต่การดำเนินการด้านบริการที่มีการจัดการและเวลาตอบสนองการสนับสนุนอาจขาดความเป็นไปอย่างมาก นอกจากนี้ผู้ใช้ยังอ้างว่าแพลตฟอร์มดูซบเซา และขาดฟีเจอร์ใหม่หรือบริการขั้นพื้นฐาน องค์กรที่ต้องพึ่งพาบริการจัดการเงินเดือนที่ตอบสนองได้และปราศจากข้อผิดพลาด รวมถึงการป้องกันความรับผิดทางภาษี ควรดำเนินการด้วยความระมัดระวังและขอการรับรองเฉพาะเกี่ยวกับการแก้ไขตั๋วปัญหาก่อนที่จะทำสัญญาก่อน ⚠️
หากคุณต้องการปัญหาเกี่ยวกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี ให้เลือก Namely ตั๋วปัญหาเร่งด่วนที่สำคัญของฉันเกี่ยวกับเรื่องภาษีไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน ฉันต้องติดตามอยู่ตลอดเวลาเพียงเพื่อให้มีคนมาดูปัญหา
ความคิดเห็นของผู้ใช้ถูกแบ่งอย่างชัดเจน โดยนำเสนอ VIVA HR เป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสูง แต่ก็มาพร้อมกับคำเตือนในการดำเนินงานที่ร้ายแรง ผู้ใช้หลายคนชื่นชมว่าเป็น โซลูชัน ATS ที่ยอดเยี่ยมและไม่แพง สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยยกย่องความสามารถในการจัดระเบียบประกาศงาน ลดความยุ่งยากให้กับผู้สมัคร และมอบกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงได้ดี ทีมสนับสนุนลูกค้ามักถูกเรียกว่า "น่าทึ่ง" และ "ยอดเยี่ยม" โดยมักจะให้การตอบสนองที่รวดเร็วและเป็นประโยชน์ อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอแนะจำนวนมากได้ยกประเด็นที่น่าเป็นห่วงเกี่ยวกับธรรมาภิบาลของแพลตฟอร์ม ผู้ใช้รายงานว่าได้รับอีเมลสแปมหรือ "จดหมายนัดหมาย" ที่น่าสงสัย ซึ่งเชื่อมโยงแพลตฟอร์มการส่งอีเมล VIVA HR เข้ากับการละเมิด GDPR และการฉ้อโกงที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้ บัญชีต่างๆ ยังกล่าวถึงปัญหาเกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาตหลังจากการยกเลิกการทดลองใช้ และความยากลำบากในการขอเงินคืน รวมถึงการตอบสนองที่ไม่ดีเมื่อมีการติดต่อเรื่องปัญหาการเรียกเก็บเงิน แม้ว่าฟังก์ชันหลักและคุณค่าของซอฟต์แวร์จะได้รับการยกย่อง แต่ผู้ที่สนใจต้องชั่งน้ำหนักข้อมูลนี้กับรายงานเกี่ยวกับปัญหาความสมบูรณ์ของแพลตฟอร์ม 🚨
เรามีปัญหาในการหา ATS ที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของเรา หลายตัวเลือกมีราคาแพงเกินไปหรือมีคุณสมบัติที่ไม่จำเป็น VIVAHR ตรงกับที่เราต้องการพอดี มันเป็นประสบการณ์ 5 ดาวเลย!
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง Namely และ VIVA HR ขึ้นอยู่กับความต้องการเร่งด่วนของคุณโดยสิ้นเชิง: การจัดการความซับซ้อน หรือการสรรหาบุคลากรที่เชื่อถือได้ Namely คือชุด HRIS ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ในขณะที่ VIVA HR เป็นซอฟต์แวร์เฉพาะทาง สำหรับทีมส่วนใหญ่ที่ต้องการการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ VIVA HR เป็นตัวเลือกที่ชัดเจนและมีความเสี่ยงน้อยกว่า จุดแข็งของ Namely คือการจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดแบบรวมศูนย์ Namely รวบรวมบริการที่จำเป็น เช่น เงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูงไว้ในระบบเดียว หากคุณต้องการความคุ้มครองความรับผิดชอบที่แบ่งเบากับสวัสดิการกลุ่มใหญ่ Namely จะมอบกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งนั้น จุดแข็งของ VIVA HR คือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ใช้งานง่ายและคุ้มค่า เน้นผลลัพธ์ โดยเริ่มต้นที่ $1 ต่อเดือน และทำให้การทำงานร่วมกันในทีมง่ายขึ้นสำหรับการจ้างงาน VIVA HR ปรับปรุงไปป์ไลน์และการสื่อสารให้ราบรื่นและรวดเร็วกว่า Namely ทำให้การสรรหาบุคลากรเร็วขึ้น ปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจคือความน่าเชื่อถือในการสนับสนุน ซึ่ง Namely ดูเหมือนจะเสียสละเพื่อความกว้างของคุณสมบัติ ผู้ใช้รายงานว่า Namely ล้มเหลวในการแก้ไขตั๋วภาษีเร่งด่วนเป็นเวลาหลายเดือน ทำให้เกิดความเสี่ยงทางธุรกิจมหาศาล VIVA HR ได้รับการยกย่องว่ามีการสนับสนุนที่ตอบสนองได้ดี มอบความอุ่นใจได้ดีกว่า หากคุณเป็นทีมขนาดเล็กที่เน้นความเร็วในการจ้างงาน ให้เลือก VIVA HR ในด้านต้นทุนและความน่าเชื่อถือ หากคุณดำเนินงานองค์กรขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนซึ่งต้องการการจัดการเงินเดือน ให้เลือก Namely ซึ่งนำเสนอความลึก แต่โปรดระมัดระวังอย่างยิ่งกับบริการสนับสนุนที่สำคัญ
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ