เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูราคา
Namely

Namely

การจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณให้ง่ายขึ้น

#8 dans Human Resources Management System
1 เวลาอ่าน · อัปเดตแล้ว 10/5/2025
ภาพหน้าจอหลักของ Namely

At a glance

Quick overview for Namely: rating, pricing summary, key features, and highlights.

รีวิว Ciroapp

2.6
ฟีเจอร์ HR ที่ครอบคลุม ช่องว่างในการสนับสนุนที่สำคัญ

เราเห็นว่า Namely นำเสนอแพลตฟอร์ม HR แบบรวมศูนย์ที่ครอบคลุมซึ่งเริ่มต้นด้วยราคาที่เข้าถึงได้สำหรับบริการหลัก อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นภายนอกที่มีอยู่อย่างจำกัดเน้นถึงข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นอย่างร้ายแรงในการสนับสนุนติดตามผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับประเด็นเรื่องภาษีเร่งด่วนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยรวมแล้ว องค์กรต่างๆ ต้องชั่งน้ำหนักความแข็งแกร่งที่สัญญาไว้ของแพลตฟอร์มกับความเสี่ยงของเวลาในการแก้ไขตั๋วที่ไม่เพียงพอ

ข้อดี

  • Pro:ราคาระดับเริ่มต้นเริ่มต้นอย่างโปร่งใสที่ $9/พนักงาน/เดือนสำหรับระดับ Namely Now
  • Pro:นำเสนอบริการที่มีการจัดการที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะสำหรับการบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ
  • Pro:มีแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ที่ผสานการติดตามเวลา ประสิทธิภาพ และการจัดการ HR หลัก
  • Pro:พนักงานได้รับอำนาจผ่านการลงทะเบียนด้วยตนเองสำหรับการจัดการสวัสดิการ

ข้อเสีย

  • Con:รายงานความล้มเหลวในการสนับสนุนที่สำคัญเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนด้านภาษีให้ทันท่วงที
  • Con:ผู้ใช้รายงานเวลารอคอยตั๋วที่นานมาก ซึ่งมักจะต้องมีการติดตามจากผู้ใช้ซ้ำๆ
  • Con:ราคาสำหรับบริการสามระดับบนสุด (Plus, Plus People, Complete) ไม่ได้แสดงไว้อย่างโปร่งใส
  • Con:ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาด้านหน่วยงานจัดเก็บภาษีอันเนื่องมาจากกรณีการสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข
ช่วง: $9/พนักงาน/เดือน+
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
เยี่ยมชมเว็บไซต์ดูราคา
อ่านรีวิวฉบับเต็ม

รีวิว Namely ราคา ฟีเจอร์ ข้อดีข้อเสีย

การจัดการกับงาน HR ที่ซับซ้อนอาจรู้สึกท่วมท้น คุณกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกระบวนการลงทะเบียนที่ยากลำบาก Namely เข้ามาแก้ไขปัญหานี้โดยการปรับปรุงการจ้างงาน การประกันความปลอดภัย และการเสริมสร้างศักยภาพให้พนักงานด้วยการลงทะเบียนที่ง่ายดาย ✨

Namely คืออะไร?

Namely เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สำคัญให้ง่ายขึ้น ช่วยให้คุณจัดการทุกอย่างตั้งแต่การดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำไปจนถึงการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานภายใน คุณสามารถควบคุมรายละเอียดของกำลังคน เช่น การจัดตารางเวลาและการเก็บบันทึกเวลา พูดง่ายๆ ก็คือ มันทำให้งาน HR มีประสิทธิภาพ ทำให้ทีมของคุณมีสมาธิกับการเติบโต ไม่ใช่แค่เอกสาร 💡

Namely คุณสมบัติหลัก

✨ ศูนย์กลางแบบรวมศูนย์สำหรับการดำเนินงาน HR หลัก

การจัดการการดำเนินงานด้านบุคลากรที่ซับซ้อนจะง่ายขึ้นมากด้วยแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ Namely ช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการ HR ที่สำคัญทั้งหมดจากฮับส่วนกลางเดียว โซลูชันที่ครอบคลุมนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยให้คุณควบคุมรายละเอียดกำลังคนและข้อมูลสำคัญได้ดีขึ้น

ระบบจะจัดการงานธุรการที่จำเป็น เพื่อให้ทีมของคุณสามารถทุ่มเทพลังงานไปที่การเติบโตของบริษัท แทนที่จะเป็นแค่เอกสาร คุณจะสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มได้ทันที ซึ่งเป็นรากฐานสำหรับการจัดการพนักงานที่ทันสมัย ซึ่งรวมถึงฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลักที่สร้างขึ้นในระบบโดยตรง

✨ การเพิ่มประสิทธิภาพในการดึงดูดผู้มีความสามารถและการเริ่มต้นงาน

คุณสามารถปรับปรุงกระบวนการจ้างงานของคุณได้อย่างมากโดยใช้ความสามารถในการติดตามผู้สมัคร (Applicant Tracking) เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้คุณดึงดูดและสร้างความประทับใจให้กับผู้มีความสามารถชั้นนำที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมของคุณได้อย่างสม่ำเสมอ ระบบที่ราบรื่นยิ่งขึ้นช่วยให้มั่นใจได้ถึงประสบการณ์ที่ดีขึ้นสำหรับผู้สมัครใหม่

เมื่อผู้สมัครตอบรับ คุณจะเปลี่ยนไปสู่กระบวนการเริ่มต้นงาน (Onboarding) ได้อย่างราบรื่น แพลตฟอร์มให้การสนับสนุนโดยตรงสำหรับการบูรณาการพนักงานใหม่ให้เข้ากันอย่างลงตัว ย้ายผู้คนจากผู้สมัครไปเป็นสมาชิกทีมที่มีประสิทธิภาพได้อย่างรวดเร็วโดยไม่มีความติดขัดหรือเอกสารที่ไม่จำเป็น

✨ การประเมินผลการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยคำติชม 360°

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยการนำระบบการประเมินผลแบบไดนามิกมาใช้ Namely อนุญาตให้คุณใช้คำติชมแบบ 360° ทำให้การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกิจกรรมของทีมอย่างแท้จริง แนวทางที่ครอบคลุมนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าคำติชมมาจากหลายแหล่ง

การมีส่วนร่วมของทั้งทีมในรอบการประเมินจะให้ภาพรวมที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน คุณจะได้รับจุดข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและวัดผลได้ซึ่งช่วยนำทางการพัฒนา วิธีการจัดการเชิงรุกนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของทีม

✨ การเสริมสร้างศักยภาพในการจัดการสวัสดิการ

ทำให้งานธุรการที่ซับซ้อนง่ายขึ้นโดยการให้การลงทะเบียนสวัสดิการที่ง่ายดาย โมดูลการจัดการสวัสดิการ (Benefits Administration module) มีเครื่องมือที่เสริมสร้างศักยภาพให้แก่พนักงาน พวกเขาสามารถใช้คุณสมบัติบริการตนเองเพื่อจัดการการเลือกและการบริหารจัดการของตนเองได้

คุณสมบัติบริการตนเองช่วยลดภาระงานของทีม HR ในขณะเดียวกันก็มั่นใจได้ว่าพนักงานรู้สึกว่าสามารถควบคุมได้ ระบบนี้ทำให้กระบวนการลงทะเบียนตรงไปตรงมาและจัดการได้สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

✨ การจัดการกำลังคนอย่างแม่นยำ

ควบคุมวิธีการดำเนินงานของกำลังคนของคุณในแต่ละวันได้มากขึ้น Namely มีเครื่องมือโดยละเอียดสำหรับการติดตามการจัดตารางเวลา การเก็บบันทึกเวลา และข้อมูลการเข้างาน การจัดการที่แม่นยำในระดับนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรแรงงาน

องค์กรสามารถใช้โมดูลเวลาเพื่อรวบรวมข้อมูลการเข้างานที่ถูกต้องได้อย่างง่ายดาย การมีข้อมูลที่เชื่อถือได้ช่วยให้คุณสามารถจัดการตารางเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาบันทึกที่ถูกต้องสำหรับพนักงานทุกคน

✨ การลดความเสี่ยงและเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนด

ลดความเสี่ยงในการดำเนินงานและทำให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบ Namely สร้างขึ้นเพื่อลดความเสี่ยงในการดำเนินงานและรักษาความปลอดภัยทั้งพนักงานและองค์กรของคุณโดยรวม มีเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญซึ่งออกแบบมาเพื่อลดการเปิดรับความเสี่ยง

สำหรับองค์กรที่ต้องการบริการขั้นสูง Namely มีตัวเลือกการสนับสนุนที่มีการจัดการที่ซับซ้อน คุณสมบัติเหล่านี้รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูง การจัดการความเสี่ยง และการคุ้มครองความรับผิดร่วม คุณจะผ่อนคลายความกังวลได้มากขึ้นโดยรู้ว่าขั้นตอนความปลอดภัยที่สำคัญได้รับการดูแลแล้ว คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจโดยไม่กระทบต่อความปลอดภัย

กรณีการใช้งาน

⭐ การดึงดูดและการเริ่มต้นงานผู้มีความสามารถชั้นนำ

เมื่อคุณต้องการเติมตำแหน่งสำคัญ Namely ช่วยให้คุณนำหน้าคู่แข่งได้ คุณสมบัติการติดตามผู้สมัครช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงานโดยรวมของคุณได้ทันที แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดและสร้างความประทับใจให้กับผู้มีความสามารถชั้นนำที่มีอยู่ในปัจจุบันได้อย่างสม่ำเสมอ

เมื่อได้รับการว่าจ้าง พนักงานใหม่จะได้รับการสนับสนุนการเริ่มต้นงานโดยเฉพาะ การเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นนี้ทำให้พวกเขารู้สึกมีอำนาจตั้งแต่วันแรก คุณจะพร้อมมากขึ้นที่จะมุ่งเน้นไปที่การเติบโต ไม่ใช่แค่ความยุ่งยากของงานธุรการที่ซับซ้อน

📋 การลงทะเบียนเปิดสวัสดิการที่ง่ายขึ้น

กระบวนการลงทะเบียนมักจะยุ่งยากและสับสนสำหรับพนักงาน Namely แก้ปัญหานี้โดยการจัดหาเครื่องมือลงทะเบียนบริการตนเองที่ง่ายดาย พนักงานสามารถเข้าถึงและจัดการข้อมูลสวัสดิการของตนเองได้โดยไม่ต้องพึ่งพาทีม HR ตลอดเวลา

คุณสมบัตินี้ในการจัดการสวัสดิการช่วยเสริมสร้างศักยภาพให้พนักงานโดยตรง ช่วยขจัดความติดขัดที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนประจำปีที่กำหนด ทีมของคุณจะได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นในการจัดการสวัสดิการได้อย่างราบรื่น

📈 การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยคำติชมจากทีม

องค์กรต้องการวิธีการที่ชัดเจนในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การประเมินผลแบบดั้งเดิมอาจรู้สึกว่าไม่สมดุลและไม่มีประสิทธิภาพ Namely เปลี่ยนแปลงกระบวนการนี้โดยการแนะนำคำติชม 360°

แนวทางนี้ทำให้การประเมินผลเป็นกิจกรรมของทีมอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่งานของผู้จัดการ คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกันและความสำเร็จของพนักงาน ระบบนี้ช่วยให้สามารถจัดการประสิทธิภาพได้ชัดเจนยิ่งขึ้นในหมู่พนักงานทั้งหมด

⏱️ ขั้นตอน: การควบคุมเวลาและการเข้างานของกำลังคน

ผู้จัดการมักประสบปัญหาในการจัดการตารางเวลาและการติดตามการเข้างานโดยละเอียดสำหรับทีมของตน Namely นำสิ่งนี้มาควบคุม กระบวนการนี้ช่วยให้มั่นใจถึงการเก็บบันทึกเวลาและการปฏิบัติตามตารางเวลาที่ถูกต้อง

🛡️ การลดความเสี่ยงในการดำเนินงานและการประกันความปลอดภัย

การจัดการกับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจสมัยใหม่ใดๆ Namely สร้างขึ้นเพื่อลดความเสี่ยงในการดำเนินงานและช่วยให้ทั้งพนักงานและบริษัทของคุณปลอดภัยยิ่งขึ้น มีเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะเพื่อช่วยลดการเปิดรับความเสี่ยง

สำหรับธุรกิจที่ต้องการบริการขั้นสูง Namely มีตัวเลือกการสนับสนุนที่มีการจัดการที่ซับซ้อน คุณสมบัติเหล่านี้รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูง การจัดการความเสี่ยง และการคุ้มครองความรับผิดร่วม คุณจะคลายความกังวลได้มากขึ้นโดยรู้ว่าขั้นตอนความปลอดภัยที่สำคัญได้รับการดูแลแล้ว คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจโดยไม่กระทบต่อความปลอดภัย

💰 ปัญหา-แนวทาง-ผลลัพธ์: การปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนให้ง่ายขึ้น

ปัญหา: กระบวนการจ่ายเงินเดือนนำมาซึ่งความซับซ้อนและข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นอย่างมากสำหรับทีมการเงิน แนวทาง: นำฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลักของ Namely มาใช้ (มีอยู่ในแผนระดับเริ่มต้น) หรืออัปเกรดเป็นบริการจัดการการจ่ายเงินเดือน (Managed Payroll Service) ผลลัพธ์: ระบบจะจัดการการจ่ายเงินเดือนอย่างถูกต้อง ทำให้ทีมของคุณสามารถทุ่มเททรัพยากรให้กับการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ การผสานรวมนี้ช่วยให้การดำเนินงานด้านบุคลากรเป็นไปอย่างง่ายดายอย่างแท้จริง

ภาพรวมราคาของ Namely

ช่วงราคา
$9/พนักงาน/เดือน+

ราคาของ Namely เริ่มต้นที่ $9 ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับแพ็กเกจ Namely Now พื้นฐาน ราคาสำหรับสามระดับบนสุด (Plus, Plus People และ Complete) จะปรับแต่งตามความซับซ้อนเฉพาะขององค์กรของคุณและโมดูลหรือบริการที่มีการจัดการที่รวมอยู่

แผนและราคา

Namely Now

รายเดือน$9/พนักงาน
ราคาเป็นราคาขั้นต่ำ; มีการวินิจฉัยเฉพาะสำหรับต้นทุนเต็มรูปแบบ
  • การจ่ายเงินเดือนหลัก (Core Payroll)
  • การเข้าถึงแพลตฟอร์ม HR
  • การเริ่มต้นงาน (Onboarding)
  • การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance support)
ขอการติดต่อ

Namely Plus

รายเดือนไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
ราคาแบบกำหนดเองตามความซับซ้อนและโมดูล
  • การเข้าถึงโมดูลเวลา (Time module)
  • การจัดการประสิทธิภาพ (Performance management)
  • โมดูลการจัดการสวัสดิการ (Benefits Administration module)
ขอการติดต่อ

Namely Plus People

รายเดือนไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
ราคาแบบกำหนดเองตามความซับซ้อนและโมดูล
  • บริการจัดการการจ่ายเงินเดือน (Managed Payroll Service)
  • บริการจัดการสวัสดิการ (Managed Benefits Service) (ทางเลือก)
  • การปฏิบัติตามข้อกำหนดความรับผิดร่วม (Shared Liability Compliance)
ขอการติดต่อ

Namely Complete

รายเดือนไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
ราคาแบบกำหนดเองตามความซับซ้อนและโมดูล
  • สวัสดิการกลุ่มใหญ่ (การแพทย์ ทันตกรรม สายตา)
  • แผน Workers’ Comp
  • การจัดการความเสี่ยงและความปลอดภัย (Risk & Safety Management)
  • รวมบริการที่มีการจัดการทั้งหมด
ขอการติดต่อ

Namely มีค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ $9 ต่อพนักงานต่อเดือน โดยมีสี่แผน: Namely Now ที่ $9/พนักงาน/เดือน และ Namely Plus, Namely Plus People และ Complete ที่ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน

ตอนนี้เรามาดูแพ็กเกจที่มีอยู่และแต่ละแพ็กเกจมีอะไรให้องค์กรของคุณบ้าง อย่าลืมว่าการติดตั้งรวมถึงความช่วยเหลือในการย้ายข้อมูล (Data Migration Assistance) โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับลูกค้าทุกราย

Namely Now

ราคา: $9 ต่อพนักงานต่อเดือน รองรับเว็บไซต์: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: บริการ HR พื้นฐานและการเข้าถึงแพลตฟอร์ม นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • ฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลัก
  • การเข้าถึงแพลตฟอร์ม HR
  • การสนับสนุนการเริ่มต้นงาน (Onboarding)
  • เครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance tools)

แพ็กเกจนี้เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการซอฟต์แวร์ HR พื้นฐานที่มั่นคงโดยไม่จำเป็นต้องมีบริการที่มีการจัดการที่กว้างขวาง เป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบสำหรับการปรับปรุงการจัดการพนักงานให้ทันสมัยและการประกันการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นพื้นฐานให้แน่ใจ การตั้งค่าสามารถทำได้อย่างรวดเร็ว มักจะใช้เวลาเพียงสามสัปดาห์!

Namely Plus

ราคา: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน รองรับเว็บไซต์: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: องค์กรที่ต้องการฟังก์ชัน HR เชิงลึกหรือโมดูลเฉพาะทาง นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ: การเข้าถึงโมดูลต่างๆ เช่น เวลา (Time), ประสิทธิภาพ (Performance) และโมดูลการจัดการสวัสดิการ (Benefits Administration)

Namely Plus ออกแบบมาสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโตซึ่งพร้อมที่จะรวมการจัดการประสิทธิภาพและการติดตามเวลาเฉพาะทางเข้ากับโซลูชัน HR แผนนี้มีชุดเครื่องมือที่กว้างขวางกว่าแพ็กเกจพื้นฐาน

Namely Plus People

ราคา: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน รองรับเว็บไซต์: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่ต้องการบริการจัดการการจ่ายเงินเดือนหรือการสนับสนุนที่ซับซ้อน นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • บริการจัดการการจ่ายเงินเดือน
  • บริการจัดการสวัสดิการ (ทางเลือก)
  • เครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความเสี่ยงขั้นสูง

หากคุณต้องการยกภาระความซับซ้อนในการจัดการการจ่ายเงินเดือนและการจัดการสวัสดิการ Namely Plus People น่าจะเป็นทางเลือกที่เหมาะสม โดยจะเพิ่มระดับบริการด้วยการสนับสนุนการจัดการโดยเฉพาะ

Namely Complete

ราคา: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน รองรับเว็บไซต์: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการบริการที่มีการจัดการที่ครอบคลุมและความคุ้มครองที่แข็งแกร่ง นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • สวัสดิการกลุ่มใหญ่ (การแพทย์ ทันตกรรม สายตา)
  • แผน Workers’ Comp
  • การจัดการความเสี่ยงและความปลอดภัย
  • การปฏิบัติตามข้อกำหนดความรับผิดร่วม

แผนระดับสูงสุดนี้สำหรับลูกค้าที่ต้องการขอบเขตการจัดการ HR การประกันภัย และการคุ้มครองความเสี่ยงที่สำคัญอย่างเต็มรูปแบบ เป็นการรวมแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เข้ากับการบริการที่มีการจัดการระดับสูงที่ครอบคลุมสำหรับการสนับสนุนวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด

Namely รับประกันเงื่อนไขสัญญาที่ยืดหยุ่น ตั้งแต่ข้อตกลงเดือนต่อเดือนไปจนถึงความร่วมมือสามปี แม้ว่าผู้ให้บริการจะไม่ได้เสนอแผนฟรีหรือการทดลองใช้ฟรีอย่างชัดแจ้ง แต่พวกเขาแนะนำให้ลูกค้าที่สนใจทำการติดต่อหรือขอเข้าชมแบบมีไกด์เพื่อพิจารณาแผนที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะของพวกเขา รับประกันความมั่นใจในโครงสร้างราคาที่เน้นความคุ้มค่าและการแข่งขัน 😊

รีวิวผู้ใช้

ความคิดเห็นภายนอกที่มีสำหรับ Namely นั้นอิงตามการรีวิวจำนวนน้อยมาก ทำให้การสรุปโดยรวมเป็นเรื่องยาก ผู้ใช้ที่ต้องการความน่าเชื่อถือควรสังเกตประเด็นที่ยกขึ้นเป็นพิเศษ แม้ว่า Namely จะนำเสนอตัวเองเป็นโซลูชันแบบรวมศูนย์สำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและบริการที่มีการจัดการ แต่ผู้ใช้รายหนึ่งรายงานความท้าทายที่สำคัญเกี่ยวกับการตอบสนองของการสนับสนุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวกับประเด็นภาษีที่สำคัญซึ่งตั๋วปัญหาค้างอยู่โดยไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน พวกเขาต้องติดตามอย่างต่อเนื่องเพียงเพื่อให้เกิดการดำเนินการ ซึ่งอาจนำไปสู่ความขัดแย้งกับหน่วยงานจัดเก็บภาษีได้ ข้อเสนอแนะที่น่าตกใจนี้ชี้ให้เห็นว่าแม้ว่าแพลตฟอร์มจะมีคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง แต่การดำเนินการด้านบริการที่มีการจัดการและเวลาตอบสนองการสนับสนุนอาจขาดความเป็นไปอย่างมาก นอกจากนี้ผู้ใช้ยังอ้างว่าแพลตฟอร์มดูซบเซา และขาดฟีเจอร์ใหม่หรือบริการขั้นพื้นฐาน องค์กรที่ต้องพึ่งพาบริการจัดการเงินเดือนที่ตอบสนองได้และปราศจากข้อผิดพลาด รวมถึงการป้องกันความรับผิดทางภาษี ควรดำเนินการด้วยความระมัดระวังและขอการรับรองเฉพาะเกี่ยวกับการแก้ไขตั๋วปัญหาก่อนที่จะทำสัญญาก่อน ⚠️

ผู้ใช้พูดอะไรที่อื่น

Michael S.
· Trustpilot
1.0 / 5

หากคุณต้องการปัญหาเกี่ยวกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี ให้เลือก Namely ตั๋วปัญหาเร่งด่วนที่สำคัญของฉันเกี่ยวกับเรื่องภาษีไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน ฉันต้องติดตามอยู่ตลอดเวลาเพียงเพื่อให้มีคนมาดูปัญหา

Alex F.
· Trustpilot
1.0 / 5

แพลตฟอร์มนี้ให้ความรู้สึกเหมือนกำลังถูก 'ขุดเพื่อหามูลค่าส่วนที่เหลือ' เราไม่เห็นฟีเจอร์ใหม่ๆ หรือบริการที่เพียงพอออกมาแล้ว หากคุณกำลังมองหานวัตกรรมหรือความน่าเชื่อถือขั้นพื้นฐาน ให้มองไปที่อื่น

ยังไม่มีรีวิว

เขียนรีวิว

เขียนรีวิวสำหรับ Namely
0/100 ตัวอักษร
0/2000 ตัวอักษร

ทำไมต้องใช้ Namely?

ทำไมคุณจึงควรเลือก Namely สำหรับองค์กรของคุณ? คุณสมควรได้รับกระบวนการที่ราบรื่นยิ่งขึ้นในการจัดการสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของคุณ นั่นคือพนักงานของคุณ แพลตฟอร์มนี้นำเสนอการปรับปรุงที่เฉพาะเจาะจงและวัดผลได้ในโครงสร้าง HR ทั้งหมดของคุณ ✅

  • ปรับปรุงกระบวนการจ้างงานของคุณ เพื่อดึงดูดและสร้างความประทับใจให้แก่ผู้มีความสามารถชั้นนำอย่างสม่ำเสมอ
  • เสริมสร้างศักยภาพให้พนักงาน โดยการให้การลงทะเบียนด้วยตนเองที่ง่ายดายสำหรับการจัดการสวัสดิการ
  • ลดความเสี่ยงในการดำเนินงาน และรักษาความปลอดภัยทั้งพนักงานของคุณและบริษัทของคุณโดยรวม ผ่านคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ดีขึ้น
  • เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน โดยใช้คำติชมแบบ 360° ทำให้การประเมินผลเป็นกิจกรรมของทีมอย่างแท้จริง
  • จัดการกำลังคนของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการควบคุมข้อมูลการจัดตารางเวลาและการเข้างานโดยละเอียดได้มากขึ้น

พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานของคุณด้วย Namely หรือยัง?

ลองใช้ตอนนี้ดูราคา

Namely เครื่องมือทางเลือก

เครื่องมืออื่นๆ ในหมวดหมู่ Human Resources Management System

Connecteam vs Namely
KiwiHR vs Namely
Namely vs VIVA HR
BambooHR vs Namely
HiBob vs Namely
Breezy HR vs Namely

คำถามที่พบบ่อย

Namely มีช่วงทดลองใช้ฟรีหรือทดสอบฟรีหรือไม่?

ไม่ค่ะ Namely ไม่มีช่วงทดลองใช้ฟรีหรือแผนบริการฟรี พวกเขาแนะนำให้ลูกค้าที่สนใจทำการนัดหมายเพื่อพูดคุยหรือขอเข้าชมแบบมีไกด์แทน วิธีนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าผลิตภัณฑ์เหมาะสมกับความต้องการก่อนตัดสินใจทำสัญญา

ต้องผูกมัดสัญญาแบบไหนสำหรับแพลตฟอร์ม Namely?

Namely เสนอเงื่อนไขสัญญาที่ยืดหยุ่นมากเพื่อให้เหมาะกับความต้องการขององค์กร คุณสามารถเลือกข้อตกลงได้ตั้งแต่แบบเดือนต่อเดือนไปจนถึงสัญญาความร่วมมือสามปี ซึ่งช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นตามงบประมาณและระดับการผูกมัดของคุณ

ราคาเฉพาะสำหรับระดับ Namely Plus, Plus People และ Complete คือเท่าไหร่?

ราคาสำหรับสามระดับบนสุดจะกำหนดเองหลังจากการวินิจฉัยภายในเฉพาะ การคิดค่าใช้จ่ายขั้นสุดท้ายของคุณขึ้นอยู่กับโมดูลที่จำเป็น บริการที่มีการจัดการที่ต้องการ และความซับซ้อนโดยรวมขององค์กรของคุณ อัตรา $9 ต่อพนักงานต่อเดือนใช้ได้เฉพาะกับแพ็กเกจ Namely Now ระดับเริ่มต้นเท่านั้น

ฉันควรคาดหวังการสนับสนุนใดในการย้ายข้อมูลเมื่อเปลี่ยนมาใช้ Namely?

Namely รวมการช่วยเหลือในการย้ายข้อมูล (Data Migration Assistance) โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมกับการติดตั้งทุกครั้ง มีผู้เชี่ยวชาญคอยช่วยคุณย้ายข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องและลดภาระงานของทีม HR ที่มีอยู่ นอกจากนี้ยังมีการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวในระหว่างขั้นตอนการตั้งค่าด้วย

บริษัทของฉันสามารถเริ่มต้นใช้งานแพลตฟอร์ม Namely ได้เร็วแค่ไหน?

Namely เน้นเรื่องความเร็วและความแม่นยำในระหว่างการติดตั้ง พวกเขาระบุว่าแพ็กเกจ Namely Now ระดับเริ่มต้นมักจะติดตั้งและพร้อมใช้งานได้ภายในเวลาเพียงสามสัปดาห์

ฉันควรคาดหวังระดับการตอบสนองของการสนับสนุนสำหรับปัญหาเร่งด่วน เช่น เรื่องภาษีอย่างไร?

ผู้ใช้ภายนอกรายงานความท้าทายที่สำคัญเกี่ยวกับการตอบสนองของการสนับสนุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นที่เกี่ยวกับภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เร่งด่วน บางคนระบุว่าตั๋วปัญหาค้างอยู่โดยไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน และมักจะต้องมีการติดตามอย่างต่อเนื่อง องค์กรที่ต้องพึ่งพาบริการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญควรขอข้อตกลงระดับบริการหรือการรับรองเฉพาะก่อน

Namely สามารถผสานรวมกับระบบ HR หรือระบบธุรกิจของบุคคลที่สามที่มีอยู่ของฉันได้หรือไม่?

Namely มีตลาดพันธมิตรที่กว้างขวางและกำลังขยายเครือข่ายผู้ขายอย่างต่อเนื่อง เราขอแนะนำให้ตรวจสอบหน้าพันธมิตร (Partner page) หรือติดต่อฝ่ายขายโดยตรงเพื่อยืนยันความเข้ากันได้กับระบบที่มีอยู่ของคุณ

มีการรับประกันคืนเงินหรือนโยบายการคืนเงินที่ชัดเจนหรือไม่?

ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ ไม่มีการกล่าวถึงนโยบายการคืนเงินหรือการรับประกันคืนเงินในรายละเอียดราคาที่ให้มา คุณควรยืนยันข้อกำหนดการยกเลิกและการคืนเงินโดยตรงกับตัวแทนฝ่ายขายก่อนลงนามในสัญญา

เกี่ยวกับการกำหนดราคาต่อพนักงาน มีการจำกัดจำนวนผู้ดูแลระบบหรือผู้ใช้หรือไม่?

ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ ต้นทุนขั้นต่ำคำนวณต่อพนักงานต่อเดือน แต่ไม่ได้ระบุรายละเอียดโควตาการใช้งานหรือขีดจำกัดผู้ดูแลระบบสำหรับแพ็กเกจต่างๆ

Namely เหมาะสมที่สุดกับบริษัทประเภทใด?

แพลตฟอร์มนี้เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กรที่ต้องการระบบ HR, การจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการแบบครบวงจร โดยเฉพาะระดับที่สูงกว่า (Plus People และ Complete) จะมุ่งเป้าไปที่ธุรกิจที่ต้องการบริการจัดการเงินเดือนที่ครอบคลุมและความคุ้มครองด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่ง

Namely ให้การสนับสนุนด้าน HR สำหรับพนักงานต่างชาติหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบหลายภูมิภาคหรือไม่?

ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ ข้อมูลที่ให้มาเน้นที่บริการที่เน้นในสหรัฐอเมริกา เช่น Workers’ Comp และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี คุณควรสอบถามทีมขายเกี่ยวกับความพร้อมในการสนับสนุนการจ่ายเงินเดือนระหว่างประเทศหรือคุณสมบัติหลายภาษา

พร้อมทดลองใช้ Namely หรือยัง? ดูเว็บไซต์ทางการหรือราคา
เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูราคา