เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูราคา
CCiroapp
เริ่มใช้ฟรี
VIVA HR

รีวิว VIVA HR

โซลูชันที่เชื่อถือได้สำหรับการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานและความร่วมมือของทีม

VIVA HR ราคาเริ่มต้น US$119 (≈ ฿4,000.19)/เดือน · 4 แพ็กเกจ

โดย Ciroapp Editorial Team · อัปเดตแล้ว 17 ก.ย. 2569
เยี่ยมชมเว็บไซต์ดูราคา

อาจมีค่าคอมมิชชั่นโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ภาพหน้าจอหลักของ VIVA HR

สรุปอย่างรวดเร็ว

ภาพรวมอย่างรวดเร็วของ VIVA HR: คะแนน สรุปราคา ฟีเจอร์หลัก และจุดเด่น
ตรวจสอบหน้าผู้ให้บริการเมื่อ 30 ก.ย. 2569

คะแนน Ciroapp

4.0/ 5

ATS ราคาไม่แพงพร้อมเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ

เราตระหนักดีว่า VIVA HR มอบความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมและคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการ ATS ที่เข้าถึงได้ แพลตฟอร์มนี้มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินการอัตโนมัติและการทำงานร่วมกันของทีม ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนของไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากร ทำให้โดยรวมแล้ว VIVA HR เป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพง แต่ผู้ใช้ที่สนใจต้องตระหนักถึงรายงานที่น่ากังวลที่เกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงินโดยไม่ได้รับอนุญาตและปัญหาอีเมลสแปมบนแพลตฟอร์ม

ข้อดี

  • ข้อดี:ความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการ ATS ของธุรกิจขนาดเล็ก
  • ข้อดี:กระบวนการสรรหาบุคลากรได้รับการอธิบายว่าเป็นไปอย่างราบรื่นและปราศจากความเครียด
  • ข้อดี:การดำเนินการอัตโนมัติช่วยลดความซับซ้อนของขั้นตอนการทำงาน HR ที่ซับซ้อนได้อย่างมาก

ข้อเสีย

  • ข้อเสีย:มีการเชื่อมโยงการส่งสแปมถึงผู้สมัครและอีเมลที่น่าสงสัยซ้ำๆ บนแพลตฟอร์ม
  • ข้อเสีย:รายงานระบุถึงความยากลำบากในการยกเลิกบริการและการเรียกเก็บเงินซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต
  • ข้อเสีย:ผู้สมัครที่มีคุณค่าสูงบางรายถูกขัดขวางด้วยแบบสอบถามการสมัครที่ต้องกรอก
ทดลองใช้ฟรี
ใช่ — 7 วัน
ส่วนนี้เป็นสรุป รายละเอียดเกี่ยวกับฟีเจอร์ กรณีการใช้งาน ราคา และรีวิวจะแสดงต่อด้านล่าง

VIVA HR คืออะไร?

คุณเบื่อกับกระบวนการจ้างงานที่ซับซ้อนหรือไม่?

VIVA HR เป็นแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรจัดการความพยายามในการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถและการมีส่วนร่วมของทีม ดูเหมือนว่าจะสร้างขึ้นสำหรับผู้ใช้ภายในที่รับผิดชอบในการสรรหา การจ้างงาน และการวิเคราะห์ตัวชี้วัดบุคลากร ระบบนี้มีเครื่องมือการสื่อสารที่เป็นประโยชน์ รวมถึงความสามารถทางอีเมลและข้อความ ช่วยให้คุณจัดการเส้นทางการเดินทางทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การสรรหาเบื้องต้น (Sourcing) ไปจนถึงการออกจดหมายตอบรับ (Offer Letters) VIVA HR มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสารและเวิร์กโฟลว์โดยรวมภายในบริษัทของคุณ ✅

VIVA HR คุณสมบัติหลัก

✨ การจัดการไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถที่คล่องตัว

VIVA HR ช่วยให้องค์กรจัดการเส้นทางการจ้างงานทั้งหมด ตั้งแต่ผู้สมัครเบื้องต้นไปจนถึงพนักงานใหม่ ระบบของเราช่วยในการ สรรหาเบื้องต้น (Sourcing) เพื่อช่วยคุณค้นหาคนที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดอยู่ เมื่อระบุผู้สมัครที่เหมาะสมแล้ว คุณสามารถดำเนินการในขั้นตอนสุดท้ายได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการออก จดหมายตอบรับ (Offer Letters) อย่างเป็นทางการโดยตรงผ่านแพลตฟอร์ม

ระบบนี้เน้นไปที่การรักษา ไปป์ไลน์การจ้างงาน (Hiring Pipelines) ที่ชัดเจน การแสดงภาพนี้ช่วยลดความยุ่งยากในเวิร์กโฟลว์ของคุณและมั่นใจได้ว่าทุกขั้นตอนได้รับการติดตามและบันทึกไว้อย่างมีโครงสร้าง คุณจะทราบสถานะที่แน่นอนของผู้สมัครเสมอ ซึ่งให้ความชัดเจนทั้งสำหรับทีมของคุณและผู้สมัครเอง

✨ การสื่อสารและการจ้างงานแบบไร้กระดาษ

แพลตฟอร์มนำเสนอเครื่องมือที่เป็นประโยชน์เพื่อให้ผู้สมัครรับทราบและมีส่วนร่วมตลอดกระบวนการ ระบบนี้รวมเอาความสามารถทางอีเมลและข้อความในตัวสำหรับการติดต่อโดยตรงที่ง่ายดาย การรักษาการสื่อสารไว้ในแพลตฟอร์มช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์และเอกสารโดยรวม

สำหรับผู้ใช้ที่ต้องการฟังก์ชันการทำงานขั้นสูง แพลตฟอร์มรองรับลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ (eSignatures) ความสามารถนี้ช่วยลดความยุ่งยากของเอกสารที่จำเป็น ทำให้ขั้นตอนสุดท้ายของการลงนามในสัญญาปลอดภัยและรวดเร็ว กระบวนการไร้กระดาษนี้เป็นประโยชน์ต่อทั้งทีมจ้างงานและพนักงานใหม่

✨ การทำงานร่วมกันของทีมและการเข้าถึงที่ปลอดภัย

VIVA HR อำนวยความสะดวกในการทำงานภายในที่มีประสิทธิภาพผ่านความสามารถในการ ทำงานร่วมกันของทีม (Team Collaboration) ที่ไร้รอยต่อ ฟังก์ชันนี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงความสอดคล้องระหว่างผู้จัดการการจ้างงาน เจ้าหน้าที่ HR และผู้สรรหาบุคลากร ช่วยลดความสับสนและเร่งการตัดสินใจในทุกแผนก

ที่สำคัญ คุณสามารถกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงและความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงโดยใช้ บทบาทผู้ใช้ที่กำหนดเอง (Custom User Roles) และ การจัดการการเข้าถึง (Access Management) เพื่อให้มั่นใจว่าเฉพาะบุคลากรที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถดูหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนได้ การควบคุมความปลอดภัยเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อต้องจัดการทีมที่กำลังเติบโตซึ่งมีผู้ใช้หลายคนเข้าถึงระบบ

✨ ข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัครที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ระบบยังมีเครื่องมือสำหรับการใช้ โปรไฟล์วัฒนธรรม (Culture Profiles) ในระหว่างการประเมิน โปรไฟล์เหล่านี้ให้บริบทที่มีค่าเกี่ยวกับผู้สมัครที่คุณกำลังตรวจสอบ ซึ่งช่วยให้ประเมินความเหมาะสมทางวัฒนธรรมควบคู่ไปกับข้อกำหนดทักษะที่จำเป็น ซึ่งนำไปสู่การตัดสินใจจ้างงานที่รอบคอบและแม่นยำยิ่งขึ้น

✨ การเชื่อมต่อขั้นสูงและการสนับสนุนการสรรหาบุคลากร

VIVA HR นำเสนอเครื่องมือที่แข็งแกร่งสำหรับการสรรหาและการผสานรวมขั้นสูง ลูกค้าจะได้รับประโยชน์จากความสามารถในการ แชร์งานบนโซเชียล (Social Job Sharing) เพื่อขยายการเข้าถึงให้กว้างขึ้น แผนระดับสูงยังมี การติดตามการแนะนำพนักงาน (Employee Referral Tracking) ซึ่งช่วยให้คุณกำหนดและวัดผลความสำเร็จของการแนะนำจากภายในอย่างเป็นทางการ

สำหรับผู้ใช้ระดับองค์กร แพลตฟอร์มมีการสนับสนุนเครื่องมือที่สำคัญ เช่น ผู้ช่วยการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI (AI-powered Hiring Assistant) และ การผสานรวม HRIS การเชื่อมต่อโดยตรงกับระบบ HR หลักที่มีอยู่ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการไหลของข้อมูลที่ไร้รอยต่อและประสิทธิภาพการดำเนินงานสูงสุด

กรณีการใช้งาน

👥 เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันของทีมที่ราบรื่น

กระบวนการจ้างงานของคุณมักจะเกี่ยวข้องกับข้อมูลจากหลายฝ่าย ซึ่งรวมถึง HR ผู้จัดการการจ้างงาน และหัวหน้าแผนก VIVA HR อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของทีมโดยการรวมบันทึกผู้สมัครทั้งหมดไว้ที่ส่วนกลาง ทุกคนที่อยู่ในทีมจ้างงานสามารถดูขั้นตอนการสมัครและความคืบหน้าได้ภายในระบบ

ใช้ขั้นตอนไปป์ไลน์ที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนรู้ว่าถึงตาใครต้องดำเนินการ ความโปร่งใสนี้ช่วยลดความสับสน และเร่งการตัดสินใจในทุกแผนก

✍️ การรักษาข้อเสนอสุดท้ายและการเริ่มต้นการทำงาน

ปัญหา: การรอหลายวันเพื่อให้ผู้สมัครลงนามและส่งคืนข้อเสนอจ้างงานอย่างเป็นทางการจะทำให้การจ้างงานที่สำคัญล่าช้าลง

แนวทาง: ใช้คุณสมบัติจดหมายตอบรับของ VIVA HR เพื่อสร้างและส่งเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมายในทันที สมาชิก Premier สามารถใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ในตัวเพื่อให้ได้การยอมรับแบบดิจิทัลและมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง: คุณจะลดเวลาจากที่ผู้สมัครตอบรับด้วยวาจาไปจนถึงการมีเอกสารอย่างเป็นทางการอย่างมาก ซึ่งช่วยรัดตัวผู้มีความสามารถชั้นนำให้เร็วขึ้น

เคล็ดลับ: รวมจดหมายตอบรับพร้อมการแจ้งเตือนอัตโนมัติเพื่อติดตามผู้สมัครทันที หากพวกเขาดูเอกสารแต่ยังไม่ได้ลงนาม

🔍 การสรรหาเบื้องต้นและการมีส่วนร่วมกับผู้สมัครแบบไม่เปิดเผยตัวตน

นอกจากนี้ ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายภายในของคุณโดยใช้คุณสมบัติการแนะนำ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณรับรู้อย่างทันท่วงทีต่อคำแนะนำที่นำโดยพนักงาน และวัดประสิทธิภาพของความพยายามในการสรรหาเบื้องต้นที่ขับเคลื่อนโดยพนักงาน

🛡️ การปรับแต่งการเข้าถึงเพื่อความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนด

ตัวอย่างเช่น ให้สิทธิ์ผู้จัดการแผนกในการตรวจสอบผู้สมัครเฉพาะในไปป์ไลน์ของตนเท่านั้น ในขณะที่ผู้อำนวยการฝ่าย HR ยังคงควบคุมการวิเคราะห์โดยรวมและการกำหนดค่าระบบได้อย่างสมบูรณ์ แนวทางที่มีโครงสร้างนี้จะรักษาความปลอดภัยและลดความยุ่งยากในประสบการณ์ของผู้ใช้

📊 รับข้อมูลเชิงลึกเชิงกลยุทธ์ผ่านข้อมูล

คุณต้องการข้อมูลที่แม่นยำเพื่อทำความเข้าใจว่าความพยายามในการจ้างงานของคุณประสบความสำเร็จที่ใดและล่าช้าที่ใด VIVA HR จัดให้มีการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเพื่อแจ้งกลยุทธ์ของคุณ เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้ผู้นำ HR สามารถวิเคราะห์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสามารถใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อปรับปรุงงบประมาณและระบุคอขวดในไปป์ไลน์การจ้างงานปัจจุบันของคุณ ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งนี้จะแจ้งการตัดสินใจจ้างงานที่ดีขึ้นในอนาคต

ราคา VIVA HR

เริ่มต้นUS$119/เดือน≈ ฿4,000.19

  • 4 แพ็กเกจ
  • ประหยัดสูงสุด 17% เมื่อชำระรายปี

ตรวจสอบหน้าผู้ให้บริการเมื่อ 30 ก.ย. 2569 โปรดยืนยันราคาปัจจุบันที่ หน้าราคาของ VIVA HR

ภาพหน้าจอหน้าราคาของ VIVA HRดูภาพหน้าจอหน้าราคา
แพ็กเกจรายเดือนรายปีรวม
Standard
US$119/เดือน
≈ ฿4,000.19
US$99/เดือน
≈ ฿3,327.89
US$1,188 ต่อปี
ประหยัดสูงสุด 17% เมื่อชำระรายปี
จำกัดการประกาศงานที่ใช้งานอยู่ 5 ตำแหน่ง และผู้ใช้ 1 คน
  • 5 ประกาศงานที่ใช้งานอยู่
  • 1 สถานที่ตั้ง
  • 1 ผู้ใช้
  • ผู้สมัครไม่จำกัด
  • โปรไฟล์วัฒนธรรมไม่จำกัด
  • +1
Growth
US$199/เดือน
≈ ฿6,689.40
US$165/เดือน
≈ ฿5,546.49
US$1,980 ต่อปี
ประหยัดสูงสุด 17% เมื่อชำระรายปี
ไม่มีการระบุข้อจำกัดเกี่ยวกับการใช้งาน
  • ประกาศงานไม่จำกัด
  • สถานที่ตั้งไม่จำกัด
  • ผู้ใช้ไม่จำกัด
  • ผู้สมัครไม่จำกัด
  • โปรไฟล์วัฒนธรรมไม่จำกัด
  • +2
Premier
US$399/เดือน
≈ ฿13,412.41
US$332/เดือน
≈ ฿11,160.20
US$3,984 ต่อปี
ประหยัดสูงสุด 17% เมื่อชำระรายปี
ไม่มีการระบุข้อจำกัดเกี่ยวกับการใช้งาน
  • คุณสมบัติทั้งหมดของ Growth +
  • ผู้ช่วยการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเครื่องมือการสรรหาบุคลากร
  • E-Signatures
  • บทบาทและการอนุญาตแบบกำหนดเอง
  • การส่งข้อความ
  • +4
Hiring Autopilot
US$549/เดือน
≈ ฿18,454.67
US$457/เดือน
≈ ฿15,362.08
US$5,484 ต่อปี
ประหยัดสูงสุด 17% เมื่อชำระรายปี
บริการที่มีการจัดการ; ติดต่อสอบถามสำหรับราคาและขอบเขตที่กำหนดเอง
  • การสร้างและการเพิ่มประสิทธิภาพโฆษณางานที่มีการจัดการ
  • การคัดกรองผู้สมัคร
  • การตรวจสอบก่อนการจ้างงาน
  • กำหนดเวลาการสัมภาษณ์ในสถานที่
  • บัตรคะแนนงานและแนวทางการสัมภาษณ์
  • +1

แปลงตามอัตราอ้างอิงของ ECB วันที่ 12 ต.ค. 2569 ผู้ให้บริการอาจเรียกเก็บราคาท้องถิ่นที่ต่างออกไป

ประวัติราคา

ติดตามราคาตั้งแต่ 8 ก.ย. 2569 ยังไม่พบการเปลี่ยนแปลงราคา

หมายเหตุเรื่องราคา

VIVA HR มีแผนการสมัครสมาชิกที่ยืดหยุ่น: Standard ($83/ด.), Growth ($125/ด.) และ Premier ($299/ด.) แผนซอฟต์แวร์หลักทั้งหมดมีการทดลองใช้ฟรี และเสนอส่วนลดสูงสุดถึง 42% หากเรียกเก็บเงินรายปีแทนรายเดือน

VIVA HR มีค่าใช้จ่ายระหว่าง $83 ถึง $299 ต่อเดือน ด้วยแผนซอฟต์แวร์หลักสามแผน: Standard ราคา $83/เดือน, Growth (ยอดนิยมที่สุด) ราคา $125/เดือน และ Premier ราคา $299/เดือน พร้อมตัวเลือกบริการที่มีการจัดการที่เรียกว่า Autopilot

Standard

ราคา: $83/เดือน เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: ความต้องการในการจ้างงานที่จำกัด หรือทีมขนาดเล็ก นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • 5 ประกาศงานที่ใช้งานอยู่
  • 1 สถานที่ตั้ง
  • 1 ผู้ใช้
  • ผู้สมัครไม่จำกัด
  • การดำเนินการอัตโนมัติสำหรับผู้สมัคร

แผน Standard เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี หากคุณเพิ่งเริ่มจัดระเบียบกระบวนการจ้างงานภายในของคุณ มันถูกออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับองค์กรขนาดเล็กที่จัดการการสรรหาบุคลากรเพียงไม่กี่รายการในแต่ละครั้งและต้องการการเข้าถึงสำหรับผู้ใช้หลักเพียงคนเดียว แม้จะมีข้อจำกัดด้านผู้ใช้ แต่ก็ยังคงมีคุณสมบัติไม่จำกัดที่สำคัญ เช่น ผู้สมัครและโปรไฟล์วัฒนธรรม

Growth (ยอดนิยมที่สุด)

ราคา: $125/เดือน เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: ทีมที่กำลังเติบโตที่ต้องการความยืดหยุ่นและผู้ใช้หลายคน นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • ประกาศงาน สถานที่ตั้ง และผู้ใช้ไม่จำกัด
  • ผู้สมัครและโปรไฟล์วัฒนธรรมไม่จำกัด
  • การดำเนินการอัตโนมัติสำหรับผู้สมัคร
  • การสนับสนุนทางโทรศัพท์โดยเฉพาะ

นี่คือข้อเสนอที่ได้รับความนิยมมากที่สุดของ VIVA HR ด้วยเหตุผล! มันให้ความสามารถอย่างสมบูรณ์ โดยยกเลิกข้อจำกัดการใช้งานหลักทั้งหมดเกี่ยวกับประกาศงาน สถานที่ตั้ง และผู้ใช้ หากธุรกิจของคุณกำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว และหลายคนจำเป็นต้องเข้าถึงเพื่อจัดการความพยายามในการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง แผน Growth จะให้ความเป็นเลิศด้านมูลค่าและการสนับสนุนโดยเฉพาะ 🚀

Premier

ราคา: $299/เดือน เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: องค์กรที่ต้องการ AI ขั้นสูง เครื่องมือ HR และการผสานรวมเชิงลึก นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • รวมคุณสมบัติทั้งหมดของ Growth
  • ผู้ช่วยการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเครื่องมือการสรรหาบุคลากร
  • E-Signatures และการส่งข้อความ
  • บทบาทและการอนุญาตแบบกำหนดเอง และการจัดการการเข้าถึง
  • บริการลูกค้าโดยเฉพาะ และการผสานรวม HRIS

สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ขึ้นหรือทีมสรรหาบุคลากรที่มีปริมาณสูง แผน Premier นำเสนอการทำงานที่เพิ่มขึ้นอย่างทรงพลัง โดยจะเพิ่มคุณสมบัติที่ซับซ้อน เช่น ความช่วยเหลือจาก AI การควบคุมความปลอดภัยที่จำเป็น (บทบาทที่กำหนดเอง) และการผสานรวมโดยตรงกับระบบ HR หลักที่มีอยู่ของคุณ (HRIS) เป็นทางเลือกในอุดมคติเมื่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดและประสิทธิภาพการดำเนินงานสูงสุดเป็นสิ่งสำคัญหลัก

Hiring Autopilot

ราคา: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน (บริการที่มีการจัดการ) เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: ทีมที่พร้อมจะเอาท์ซอร์สกระบวนการจ้างงานอย่างสมบูรณ์ นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่นๆ:

  • สร้าง ปรับปรุง และจัดการโฆษณางาน
  • การคัดกรองผู้สมัคร และการตรวจสอบก่อนการจ้างงาน
  • กำหนดเวลาการสัมภาษณ์ในสถานที่
  • บัตรคะแนนงาน และแนวทางการสัมภาษณ์

VIVA HR ขอเชิญชวนให้คุณทดลองใช้บริการโดยไม่มีข้อผูกมัดใดๆ แผนซอฟต์แวร์มาตรฐานทั้งสามแผน ได้แก่ Standard, Growth และ Premier มี การทดลองใช้ฟรี เพื่อให้คุณสามารถทดสอบคุณสมบัติหลักของแพลตฟอร์มได้อย่างง่ายดายก่อนที่จะสมัครสมาชิก แม้ว่าโดยทั่วไปจะเรียกเก็บเงินเป็นรายเดือน แต่การเลือกตัวเลือกการเรียกเก็บเงินรายปีจะให้การประหยัดที่สำคัญ สูงถึง 42% จากอัตรารายเดือน ไม่มีการโฆษณานโยบายแผนฟรีหรือนโยบายการคืนเงินที่มองเห็นได้ชัดเจน

เครื่องคำนวณค่าใช้จ่าย

ประเมินค่าใช้จ่าย VIVA HR สำหรับทีมของคุณ

รอบการชำระเงิน

Standard รองรับผู้ใช้สูงสุด 1 คน: เลือกแพ็กเกจที่ใหญ่กว่าสำหรับผู้ใช้ 5 คน

ค่าประมาณจากราคาที่เผยแพร่ ไม่รวมภาษี ส่วนเสริม และส่วนลด

วิธีจ่ายค่า VIVA HR ให้น้อยลง

  • ชำระรายปี: ประหยัดสูงสุด 17% เมื่อเทียบกับรายเดือน
  • ใช้ช่วงทดลองฟรี 7 วันก่อนชำระเงิน
  • เครื่องมือที่ถูกกว่าในหมวดนี้เริ่มต้นที่ US$5.50/เดือน
เริ่มทดลองใช้ฟรี

แจ้งเตือนทางอีเมลเมื่อ VIVA HR เปลี่ยนราคา

อีเมลหนึ่งฉบับเมื่อเราตรวจพบการเปลี่ยนแปลงบนหน้าราคาของผู้ให้บริการ ไม่มีจดหมายข่าว ไม่มีโปรโมชัน ยกเลิกได้ในคลิกเดียว

รีวิวผู้ใช้

ยังไม่มีรีวิว

เขียนรีวิว

เขียนรีวิวสำหรับ VIVA HR
0/100 ตัวอักษร
0/2000 ตัวอักษร

ทำไมต้องใช้ VIVA HR?

เมื่อต้องเลือกแพลตฟอร์ม HR ความน่าเชื่อถือและความสำเร็จที่ได้รับการพิสูจน์แล้วนั้นสำคัญมาก ระบบนี้มีหลักฐานที่ชัดเจนว่าเชื่อถือได้ องค์กรกว่า 5,000 แห่งไว้วางใจ VIVA HR (หรือ AvaHR) และรายงานอัตราความพึงพอใจที่น่าประทับใจถึง 92% โดยรวม ด้วยคะแนนลูกค้าโดยเฉลี่ย 4.9/5.0 ผู้ใช้จะพบคุณค่าอย่างมากในผลิตภัณฑ์นี้ มันถูกออกแบบมาเพื่อนำความแม่นยำและความง่ายมาสู่ภารกิจ HR ที่ซับซ้อน 💡

เหตุผลสำคัญที่ควรเลือก VIVA HR:

  • ได้รับประโยชน์จาก การดำเนินการอัตโนมัติ (Automated Actions) ที่ลดความพยายามด้วยตนเองและเร่งงานที่น่าเบื่อ
  • รับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งโดยใช้ การวิเคราะห์ (Analytics) ที่ครอบคลุมเพื่อแจ้งกลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณ
  • จัดการวงจรผู้มีความสามารถทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย ตั้งแต่การสรรหาเบื้องต้น (Sourcing) ไปจนถึงการส่ง จดหมายตอบรับ (Offer Letters) อย่างเป็นทางการ
  • อำนวยความสะดวกในการทำงานภายในที่มีประสิทธิภาพผ่านความสามารถในการ ทำงานร่วมกันของทีม (Team Collaboration) ที่ไร้รอยต่อ
  • กำหนดสิทธิ์การเข้าถึงและความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงด้วย บทบาทผู้ใช้ที่กำหนดเอง (Custom User Roles) ที่มีประสิทธิภาพ
  • รวบรวมรายละเอียดที่จำเป็นจากผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วโดยใช้ แบบสอบถาม (Questionnaires) ที่ได้มาตรฐาน
ลองใช้ตอนนี้ดูราคา

ทางเลือกของ VIVA HR

เครื่องมืออื่นๆ ในหมวดหมู่ ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล

ดูเครื่องมือ ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งหมด
Rippling

Rippling

Human Resources Management System4.3/5

แพลตฟอร์มบริหารทีมงานแบบครบวงจรสำหรับ HR, Payroll, IT และ Finance ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลร่วมกันและ AI ในตัว

อ่านรีวิวฉบับเต็ม
BambooHR

BambooHR

Human Resources Management System4.2/5เริ่มต้น US$10/เดือน (≈ ฿336.15)

แพลตฟอร์ม HR ที่ได้รับคะแนนสูงสุดและใช้งานง่าย

อ่านรีวิวฉบับเต็ม
Connecteam

Connecteam

Human Resources Management System4.1/5เริ่มต้น US$29/เดือน (≈ ฿974.84)

บริหารทีมงานทั้งหมดได้ในแอปเดียวที่ใช้งานง่าย

อ่านรีวิวฉบับเต็ม
Recruitee

Recruitee

Human Resources Management System4/5

ซอฟต์แวร์การจ้างงานร่วมกันที่ช่วยสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ

อ่านรีวิวฉบับเต็ม
Humi

Humi

Human Resources Management System3.8/5เริ่มต้น US$7/เดือน (≈ ฿235.31)

ทุกเรื่องเกี่ยวกับการจ้างงาน รวมไว้ในที่เดียว

อ่านรีวิวฉบับเต็ม
Namely

Namely

Human Resources Management System3.7/5เริ่มต้น US$9/เดือน (≈ ฿302.54)

การจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณให้ง่ายขึ้น

อ่านรีวิวฉบับเต็ม
Sage HR

Sage HR

เริ่มต้น US$5.50/เดือน (≈ ฿184.88)
อ่านรีวิวฉบับเต็ม
ซอฟต์แวร์ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูกที่สุดสำหรับผู้ใช้ 1 ถึง 25 คน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ VIVA HR

VIVA HR ราคาเท่าไร?

แพ็กเกจแบบชำระเงินที่ถูกที่สุดของ VIVA HR คือ Standard ราคา US$119 (≈ ฿4,000.19) ต่อเดือน แพ็กเกจแบบชำระเงินมีราคาตั้งแต่ US$119 ถึง US$549 ต่อเดือน

VIVA HR มีแพ็กเกจฟรีหรือไม่?

ไม่มี VIVA HR ไม่ได้ระบุแพ็กเกจฟรี แพ็กเกจแบบชำระเงินที่ถูกที่สุดเริ่มต้นที่ US$119 (≈ ฿4,000.19) ต่อเดือน

VIVA HR มีช่วงทดลองใช้ฟรีหรือการรับประกันคืนเงินหรือไม่?

VIVA HR มีช่วงทดลองใช้ฟรี 7 วัน

ชำระรายปีกับ VIVA HR ประหยัดได้เท่าไร?

การชำระรายปีประหยัดได้สูงสุด 17% เมื่อเทียบกับรายเดือน ตามราคาตั้งของ VIVA HR

ราคาของ VIVA HR เปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือไม่?

ไม่ เราไม่พบการเปลี่ยนแปลงราคาตั้งแต่เริ่มติดตามเมื่อ 8 ก.ย. 2569

แผนใดบ้างที่รวมการผสานรวม โดยเฉพาะสำหรับระบบ HR ที่มีอยู่?

การผสานรวม HRIS (ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล) เป็นคุณสมบัติเฉพาะของแผน Premier โดยทั่วไปหน้าการกำหนดราคาอย่างเป็นทางการจะระบุว่าแพลตฟอร์มรองรับการผสานรวมหลายพันรายการ แต่ไม่ได้ระบุรายชื่อพันธมิตรบุคคลที่สามโดยเฉพาะ

การสนับสนุนแบบเฉพาะเจาะจงใดบ้างที่รวมอยู่ในระดับการสมัครสมาชิกที่แตกต่างกัน?

แผน Growth มีการสนับสนุนทางโทรศัพท์โดยเฉพาะเพื่อช่วยเรื่องความต้องการในการจ้างงานของคุณ หากคุณสมัคร Premier คุณจะได้รับการบริการลูกค้าโดยเฉพาะ สำหรับแผน Standard ระดับเริ่มต้น การสนับสนุนจะเน้นที่การสนับสนุนการเริ่มต้นใช้งานทั่วไป

มีผู้ช่วยอะไรบ้างสำหรับผู้ใช้ใหม่ระหว่างการตั้งค่าและการโยกย้ายข้อมูล?

VIVA HR ช่วยให้ผู้ใช้ใหม่เริ่มต้นได้อย่างรวดเร็วด้วยกระบวนการเริ่มต้นใช้งานที่ใช้งานง่ายมาก ลูกค้าทุกคนจะได้รับการเริ่มต้นใช้งานแบบแนะนำ และแผน Standard ระบุการสนับสนุนการเริ่มต้นใช้งานในคุณสมบัติของตนโดยเฉพาะ

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างแผน Standard และ Growth คืออะไร?

แผน Standard เหมาะสำหรับการจ้างงานที่มีจำกัด โดยจำกัดอยู่ที่การโพสต์งานที่ใช้งานอยู่ 5 ตำแหน่ง และผู้ใช้ 1 คน แผน Growth เป็นตัวเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุด โดยเสนอรายการประกาศงานไม่จำกัด สถานที่ตั้งไม่จำกัด และผู้ใช้ไม่จำกัดสำหรับทีมที่กำลังเติบโต

คุณสมบัติขั้นสูงใดที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและการควบคุมการเข้าถึง?

หากความปลอดภัยและการกำกับดูแลข้อมูลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ แผน Premier เป็นสิ่งจำเป็น ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติต่างๆ ที่ซับซ้อน เช่น บทบาทและการอนุญาตแบบกำหนดเอง (Custom Roles & Permissions) และการจัดการการเข้าถึงทั้งหมด

แผนใดบ้างที่รวมเครื่องมือสำหรับการสื่อสารโดยตรงกับผู้สมัคร?

แผนหลักทั้งหมดมีฟังก์ชันอีเมลสำหรับการสื่อสารกับผู้สมัคร แผน Premier จะขยายไปถึงความสามารถในการส่งข้อความ ซึ่งช่วยให้สามารถเข้าถึงได้กว้างขวางยิ่งขึ้น

หากฉันต้องการความช่วยเหลือจาก AI สำหรับการสรรหาบุคลากร ฉันควรเลือกแผนใด?

เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เป็นคุณสมบัติพิเศษที่สงวนไว้สำหรับระดับสูงสุด คุณต้องเลือกแผน Premier เพื่อเข้าถึงผู้ช่วยการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเครื่องมือการสรรหาบุคลากรขั้นสูง

พร้อมทดลองใช้ VIVA HR หรือยัง? ดูเว็บไซต์ทางการหรือราคา
เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูราคา

คุณคือ VIVA HR ใช่ไหม? อ้างสิทธิ์รายการนี้ · รับป้าย