Principala diferență între BambooHR și Skuad Skuad oferă un plan gratuit, dar BambooHR nu oferă acest lucru.
În această comparație, comparăm BambooHR vs Skuad în profunzime pentru a te ajuta să alegi unul dintre ele. Dacă vrei să știi mai multe detalii, îți recomandăm să citești recenzia noastră. Recenzia BambooHR și recenzia Skuad.
Cu toate acestea, poți găsi direct și Cel mai bun software de salarizare, le listăm în funcție de clasament (pe baza evaluării noastre), puteți găsi toate comparările pe care le-am făcut și explicăm cum ar trebui să alegeți pe cea potrivită.
Iată despre ce vom discuta în restul acestui articol:
Pentru a face alegerea dvs. rapidă și eficientă, iată un scurt rezumat despre comparația noastră între Skuad vs și BambooHR. Aflați evaluările, caracteristicile, prețurile și apoi descoperiți câștigătorul confruntării.
Acces API / Analitică și raportare / Sistem de urmărire a candidaților / Rapoarte personalizate / Experiența și performanța angajaților / Datele de plată ale angajaților / Chestionare de bunăstare a angajaților / Instrumente HR / Piața de integrare / Aplicație mobilă / Proces de ieșire / Proces de integrare / Analitică și informații despre plăți / Managementul performanței / Urmărirea timpului
Tablou de bord ușor de utilizat / Ghidare HR și legală / Integrare / Plătește cu un singur clic
Cel mai potrivit pentru
Întreprinderi mici, Întreprinderi mijlocii
Afaceri mici, Afaceri de dimensiune medie, Întreprinderi mari
Înțelegerea investiției în software-ul dvs. HR este crucială, iar structura de prețuri a BambooHR este concepută cu transparență și flexibilitate în minte.
În secțiunea noastră de prețuri, detaliem planurile rentabile oferite de BambooHR, care variază de la pachete esențiale potrivite pentru IMM-uri până la soluții mai cuprinzătoare pentru întreprinderi mai mari.
Cu planuri care încep de la o rată competitivă pe angajat, pe lună, și reduceri suplimentare pentru organizațiile non-profit, BambooHR oferă opțiuni accesibile fără a compromite calitatea și funcționalitatea. Explorează intervalul de prețuri și găsește soluția perfectă pentru bugetul și nevoile tale de resurse umane.
BambooHR oferă două planuri principale de preț, fiecare conceput pentru a satisface nevoile diferite ale afacerilor:
Planul Esențial:
Cost: $108 pe lună pentru 20 de angajați + $5.40 pe lună pentru fiecare angajat suplimentar
Acest plan include instrumente de bază, dar puternice, pentru companiile care abia își încep călătoria în resurse umane. Caracteristicile cheie ale Planului Esențial includ:
Gestionarea dosarelor angajaților
Raportare și Analitică Standard
Gestionarea timpului liber
Acces la aplicația mobilă
Autoservire pentru angajați
Asistență prin email
Planul Avantajelor:
$180 pe lună pentru 20 de angajați + $9 pe lună pentru fiecare angajat suplimentar
Proiectat ca platforma completă pentru companiile care sunt pregătite să experimenteze întreaga valoare de afaceri a resurselor umane strategice. Planul Advantage include tot ce este în Planul Essentials, plus caracteristici suplimentare precum:
Procesele de integrare și de ieșire
Sistem de urmărire a aplicațiilor
eSemnături pentru Documente
Sondaje despre bunăstarea angajaților
Urmărirea Antrenamentului
Rapoarte personalizabile
Asistență prin telefon și chat
API deschis pentru integrare
În plus, BambooHR oferă opțiuni suplimentare pentru a extinde capacitățile acestor planuri, inclusiv:
Gestionarea salariilor (pentru angajații din SUA) $7.25 pe angajat pe lună, oferind depunere directă, programe de plată flexibile, depunerea impozitelor și o echipă de suport specializată.
Administrarea beneficiilor: $5 pe angajat pe lună, care include gestionarea înscrierilor, revizuirea și aprobarea alegerilor, suport pentru planurile de beneficii și conexiuni cu furnizorii.
Managementul Performanței: $5.25 pe angajat pe lună oferind evaluări, feedback la 360°, stabilirea obiectivelor și rapoarte de performanță.
Monitorizarea timpului: $3 pe angajat pe lună, cu caracteristici precum ceas de lucru pentru mobil și desktop, urmărirea proiectelor, fluxuri de aprobat automatizate și calculul automatizat al orelor suplimentare.
Prețurile fiecărui plan sunt bazate pe un cost pe angajat, pe lună, pentru companiile cu mai mult de 20 de angajați. Pentru companiile mai mici, cu 20 de angajați sau mai puțin, BambooHR percepe o rată lunară fixă.
Structura de prețuri include reduceri de volum pe măsură ce numărul angajaților crește, iar o reducere suplimentară este oferită organizațiilor non-profit înregistrate.
Skuad oferă trei planuri de tarifare din care proprietarii de afaceri pot alege în funcție de nevoile lor. Unul este un plan de plată global care este gratuit și poate fi folosit pentru a integra și plăti antreprenori din orice colț al lumii. Un altul este Global Employment, un plan popular care începe de la $199 pe lună și poate fi folosit pentru a angaja angajați cu normă întreagă din orice parte. Ultimul este planul de întreprindere Skuad, special conceput pentru întreprinderi globale cu prețuri personalizate.
Plan Global de Plăți ($0):
Plătește-ți echipa globală la timp, în moneda aleasă de ei.
Semnați instantaneu acordurile de contractare
Urmăriți și aprobați facturile contractorilor.
Suport prin chat live
Respectați conformitatea IC și protejați IP.
Planul Global de Angajare ($199 pe lună):
Asistență multicanal
Proteja drepturile de proprietate intelectuală și invențiile prin cesiuni IP tripartite.
Gestionați, urmăriți și aprobați timpul plătit.
Oferiți salarii competitive și pachete de beneficii.
Colectați și gestionați documentele de angajare conform legislației locale.