Principala diferență între BambooHR și Square Payroll BambooHR oferă un trial gratuit de 7 zile, dar Square Payroll nu oferă acest lucru.
În această comparație, comparăm BambooHR vs Square Payroll în profunzime pentru a te ajuta să alegi unul dintre ele. Dacă vrei să știi mai multe detalii, îți recomandăm să citești recenzia noastră. Recenzia BambooHR și Revizuirea Square Payroll.
Cu toate acestea, poți găsi direct și Cel mai bun software de salarizare, le listăm în funcție de clasament (pe baza evaluării noastre), puteți găsi toate comparările pe care le-am făcut și explicăm cum ar trebui să alegeți pe cea potrivită.
Iată despre ce vom discuta în restul acestui articol:
Pentru a face alegerea ta rapidă și eficientă, iată un scurt rezumat despre comparația noastră între Square Payroll vs HiBob. Descoperă evaluările, caracteristicile, prețurile și apoi află câștigătorul acestui versus.
Acces API / Analitică și raportare / Sistem de urmărire a candidaților / Rapoarte personalizate / Experiența și performanța angajaților / Datele de plată ale angajaților / Chestionare de bunăstare a angajaților / Instrumente HR / Piața de integrare / Aplicație mobilă / Proces de ieșire / Proces de integrare / Analitică și informații despre plăți / Managementul performanței / Urmărirea timpului
Depunerea automată a impozitelor / Urmărirea automată a timpului / Rapoarte de salarii personalizabile / Datele de salarii ale angajaților / Instrumente HR / Faceți salariile 90% mai rapide / Salarii în mai multe state / Opțiuni multiple de plată / Managementul echipei
Înțelegerea investiției în software-ul dvs. HR este crucială, iar structura de prețuri a BambooHR este concepută cu transparență și flexibilitate în minte.
În secțiunea noastră de prețuri, detaliem planurile rentabile oferite de BambooHR, care variază de la pachete esențiale potrivite pentru IMM-uri până la soluții mai cuprinzătoare pentru întreprinderi mai mari.
Cu planuri care încep de la o rată competitivă pe angajat, pe lună, și reduceri suplimentare pentru organizațiile non-profit, BambooHR oferă opțiuni accesibile fără a compromite calitatea și funcționalitatea. Explorează intervalul de prețuri și găsește soluția perfectă pentru bugetul și nevoile tale de resurse umane.
BambooHR oferă două planuri principale de preț, fiecare conceput pentru a satisface nevoile diferite ale afacerilor:
Planul Esențial:
Cost: $108 pe lună pentru 20 de angajați + $5.40 pe lună pentru fiecare angajat suplimentar
Acest plan include instrumente de bază, dar puternice, pentru companiile care abia își încep călătoria în resurse umane. Caracteristicile cheie ale Planului Esențial includ:
Gestionarea dosarelor angajaților
Raportare și Analitică Standard
Gestionarea timpului liber
Acces la aplicația mobilă
Autoservire pentru angajați
Asistență prin email
Planul Avantajelor:
$180 pe lună pentru 20 de angajați + $9 pe lună pentru fiecare angajat suplimentar
Proiectat ca platforma completă pentru companiile care sunt pregătite să experimenteze întreaga valoare de afaceri a resurselor umane strategice. Planul Advantage include tot ce este în Planul Essentials, plus caracteristici suplimentare precum:
Procesele de integrare și de ieșire
Sistem de urmărire a aplicațiilor
eSemnături pentru Documente
Sondaje despre bunăstarea angajaților
Urmărirea Antrenamentului
Rapoarte personalizabile
Asistență prin telefon și chat
API deschis pentru integrare
În plus, BambooHR oferă opțiuni suplimentare pentru a extinde capacitățile acestor planuri, inclusiv:
Gestionarea salariilor (pentru angajații din SUA) $7.25 pe angajat pe lună, oferind depunere directă, programe de plată flexibile, depunerea impozitelor și o echipă de suport specializată.
Administrarea beneficiilor: $5 pe angajat pe lună, care include gestionarea înscrierilor, revizuirea și aprobarea alegerilor, suport pentru planurile de beneficii și conexiuni cu furnizorii.
Managementul Performanței: $5.25 pe angajat pe lună oferind evaluări, feedback la 360°, stabilirea obiectivelor și rapoarte de performanță.
Monitorizarea timpului: $3 pe angajat pe lună, cu caracteristici precum ceas de lucru pentru mobil și desktop, urmărirea proiectelor, fluxuri de aprobat automatizate și calculul automatizat al orelor suplimentare.
Prețurile fiecărui plan sunt bazate pe un cost pe angajat, pe lună, pentru companiile cu mai mult de 20 de angajați. Pentru companiile mai mici, cu 20 de angajați sau mai puțin, BambooHR percepe o rată lunară fixă.
Structura de prețuri include reduceri de volum pe măsură ce numărul angajaților crește, iar o reducere suplimentară este oferită organizațiilor non-profit înregistrate.
Square Payroll oferă două planuri de preț simple, fără taxe ascunse. Planul “Plătește angajații și contractorii” costă o taxă de abonament lunară de $35, plus un cost suplimentar de $6 per persoană plătită în fiecare lună, acoperind o gamă largă de caracteristici, inclusiv plăți nelimitate și salarii multistate.
Planul „Plătește doar contractorii” percepe o taxă fixă de $6 pe lună per contractor, oferind plăți nelimitate și trimiterea formularului 1099-NEC. Ambele planuri permit anularea în orice moment și includ inactivitate gratuită sezonieră.
Plan de Plată pentru Angajați și Contractori
Taxă de abonament lunar: $35
Pe persoană plătită: Taxă suplimentară de $6 pe lună per persoană
Ce este inclus:
Număr nelimitat de plăți pe lună
Calculul automat al impozitelor pe salarii
Toate declarațiile fiscale și plățile
Salarii multistatale
Asistență live pentru configurarea contului
Carduri de timp și aplicație pentru angajați
Urmăriți și importați bacșișuri și comisioane
Formulare W-2 și 1099-NEC trimise prin poștă
Opțiuni de plată: CEC, depunere directă sau Cash App
Fără angajament, poți anula oricând.
Inactivitate sezonieră gratuită
Planul de Plată pentru Contractorii Numai
Pe persoană plătitătaxa lunară de $6 per persoană
Ce este inclus:
Număr nelimitat de plăți pe lună
Trimiterea tuturor formularelor 1099-NEC
Opțiuni de plată: CEC, depunere directă sau Cash App