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Tellent

Tellent review

Tome melhores decisões sobre pessoas com uma plataforma de RH modular e potenciada por IA.

Por Ciroapp Editorial Team · Atualizado 17/09/2026
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Comissão pode ser aplicada sem custo extra

Captura de ecrã da página inicial do Tellent

Em resumo

Resumo rápido de Tellent: avaliação, preços, funcionalidades principais e destaques.
Página do fornecedor consultada em 13/10/2026

Pontuação Ciroapp

3.7/ 5

Conjunto modular sólido para equipas em crescimento.

Consideramos que a Tellent oferece uma plataforma integrada e poderosa para automatizar o RH e o recrutamento. O seu desenho modular é ideal para empresas médias que estão a escalar as operações. No geral, é uma boa escolha para centralizar os dados sobre pessoas, embora a implementação exija planeamento.

Prós

  • Prós:Unifica recrutamento, RH e gestão de desempenho numa só plataforma.
  • Prós:Oferece fortes funcionalidades de automação e IA para reduzir tarefas manuais.
  • Prós:Fornece um sistema flexível e modular que escala com o crescimento da empresa.

Contras

  • Contras:Os preços não são públicos nem transparentes e exigem contacto com a equipa comercial.
  • Contras:A configuração modular pode envolver uma configuração inicial complexa.
  • Contras:Pode não ser rentável para negócios muito pequenos ou trabalhadores independentes.
Ideal para
  • Empresas em crescimento que precisam de um conjunto de RH modular e escalável.
  • Equipas de RH que querem automatizar tarefas manuais e centralizar dados.
  • Organizações que pretendem alinhar recrutamento, RH e desempenho numa só plataforma.
Esta secção é um resumo. Mais abaixo encontra detalhes sobre funcionalidades, casos de uso, preços e avaliações.

O que é Tellent?

As equipas de RH muitas vezes sentem-se sepultadas em trabalho administrativo em vez de construir ótimas equipas. A Tellent promete mudar isso. A sua plataforma combina um ATS, um HRIS e ferramentas de desempenho para automatizar tarefas e centralizar os dados sobre pessoas. O objetivo é devolver-lhe tempo para o trabalho estratégico. ✨

Esta abordagem procura simplificar os seus processos de gestão de pessoas desde a contratação até ao desenvolvimento. Fica com um sistema flexível que cresce com a sua equipa, e não contra ela.

É uma People Decision Platform (Plataforma de Decisão sobre Pessoas). Pense nela como um único conjunto conectado para recrutamento, RH principal e gestão de desempenho. Foi criada para empresas médias e em crescimento (mencionam mais de 7.000 clientes a nível global) que querem simplificar as operações.

O sistema é modular, por isso pode começar com o que precisa, como o ATS, e acrescentar um HRIS ou ferramentas de desempenho mais tarde. 💡

Deve escolher Tellent?

Guia rápido antes de comparar planos ou visitar o site.

Escolha se

  • Equipas que valorizam uma **taxa de satisfação de clientes de 97,1%** e querem apoio comprovado.
  • Empresas com operações globais que precisam de conformidade em **mais de 100 países**.
  • Recrutadores que querem passar menos tempo com tarefas administrativas e mais com a estratégia.
  • Empresas à procura de **funcionalidades potenciadas por IA** para tratar comunicações repetitivas.
  • Organizações prontas para implementar um sistema integrado desde a contratação até ao desenvolvimento dos colaboradores.

Evite se

  • Negócios muito pequenos ou trabalhadores independentes que só precisam de um ATS autónomo ou de um processamento salarial simples.
  • Equipas que exigem personalização profunda de todos os módulos sem qualquer complexidade de configuração.
  • Compradores que procuram preços anuais transparentes e públicos sem ter de contactar a equipa comercial.
  • Organizações que usam um sistema tecnológico completamente fechado e sem necessidade de integrações.

Próximos passos antes de comprar

  1. 1Visite o site e experimente a **avaliação gratuita de 18 dias** para conhecer na prática os módulos principais.
  2. 2**Solicite uma demonstração** para ver uma apresentação guiada e discutir as suas necessidades específicas com a equipa deles.
  3. 3Reveja o **ecossistema de parceiros** para confirmar as integrações com as suas ferramentas atuais (como o processamento salarial ou a contabilidade).
  4. 4Mapeie claramente as suas primeiras necessidades: Vai começar pelo recrutamento ou pelo RH principal? Verifique quais os módulos aplicáveis.
  5. 5Compare a abordagem modular com as alternativas tudo-em-um para ver se a flexibilidade se encaixa no seu plano de crescimento.

Facilidade de uso

A plataforma dá ênfase à **simplificação de fluxos de trabalho e à automação de tarefas**, o que sugere um foco na eficiência do utilizador. Com uma grande rede de parceiros para implementação e onboarding, existe apoio disponível na configuração. Contudo, a natureza modular significa que a configuração inicial exigirá planeamento.

Tellent Funcionalidades principais

✨ Uma plataforma para toda a jornada do colaborador

Imagine um único sistema que trata de tudo, desde recrutar um novo colaborador a desenvolver a sua carreira. A Tellent foi desenhada para ser esse centro conectado. Combina um Sistema de Acompanhamento de Candidatos (ATS), um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e ferramentas de gestão de desempenho num só lugar.

Isto significa que os seus dados sobre pessoas não ficam presos em folhas de cálculo ou aplicações separadas. Pode começar com o que precisa, como o ATS, e acrescentar outros módulos à medida que a equipa cresce. O objetivo é dar-lhe uma visão clara e unificada de toda a sua força de trabalho.

✨ Um ATS flexível que trabalha à sua maneira

O recrutamento não deveria impor-lhe um processo rígido. O módulo principal de recrutamento da Tellent foi criado para ser flexível. Pode personalizar o fluxo de trabalho de acordo com a forma como a sua equipa realmente trabalha.

O objetivo é manter todos alinhados e, ao mesmo tempo, garantir a conformidade. O sistema já ajudou equipas a poupar até 64% do tempo em tarefas manuais. É tempo que pode reinvestir na construção de relações com os candidatos.

✨ RH principal e conformidade simplificados

Gerir o registo de horas, as faltas e o processamento salarial não deveria ser uma dor de cabeça. O HRIS da Tellent centraliza estes dados e automatiza processos de rotina. Ajuda-o a acompanhar com eficiência as horas de trabalho, as horas extraordinárias e as ausências para cumprir a regulamentação local.

A plataforma simplifica o processamento salarial e a gestão de despesas num só lugar, com o objetivo de reduzir erros. Também pode automatizar jornadas personalizadas para os colaboradores, como o onboarding, desde o primeiro dia.

✨ Potencie o desempenho com feedback e desenvolvimento

Indo além das avaliações anuais, a Tellent foca-se na gestão contínua do desempenho. Fornece ferramentas para feedback a 360° e modelos de avaliação personalizáveis para recolher informações acionáveis. Pode usar ciclos de feedback potenciados por IA e planos de desenvolvimento estruturados para aumentar o envolvimento.

O objetivo é promover o crescimento dos colaboradores e construir uma forte cultura de retenção, ajudando-o a elevar o desempenho da equipa.

✨ IA e automação práticas para o RH do dia a dia

A Tellent Intelligence acrescenta automação inteligente para reduzir o trabalho repetitivo. Foi criada para resolver desafios reais de RH, e não apenas para exibir tecnologia. Por exemplo, pode gerar e-mails personalizados para candidatos, traduzir ofertas de emprego com um clique ou resumir rapidamente o feedback das entrevistas.

Estas funcionalidades foram desenhadas para tratar as partes tediosas do seu trabalho, para que se possa concentrar nas decisões estratégicas.

✨ Um ecossistema global de parceiros

Não vai fazer esta implementação sozinho. A Tellent tem uma rede de mais de 500 parceiros de tecnologia e serviços. Este ecossistema ajuda-o a integrar a plataforma com o seu sistema tecnológico atual, como software de processamento salarial ou de contabilidade.

Também tem acesso a apoio local e à experiência de implementação de parceiros em todo o mundo. Com presença em mais de 100 países, oferecem os recursos necessários para apoiar uma equipa global.

Casos de uso

🚀 Escalonar o seu processo de contratação

Imagine que a sua equipa de RH está sobrecarregada com tarefas manuais para cada nova contratação. Com o ATS da Tellent, pode automatizar e-mails personalizados para candidatos e resumos de entrevistas. Isto permite que os seus recrutadores se concentrem em construir relações, e não em papelada.

O resultado? Recruta de forma mais inteligente e rápida, poupando até 64% do tempo em tarefas manuais.

🔄 Da contratação à saída, num só lugar

Os seus dados não deveriam viver em folhas de cálculo e ferramentas separadas. A plataforma modular da Tellent permite começar pelo recrutamento e acrescentar mais tarde o RH e a gestão de desempenho. Isto cria uma única fonte de verdade para toda a jornada dos seus colaboradores.

  • Integre novos colaboradores com jornadas automatizadas e personalizadas.
  • Acompanhe horas, ausências e processamento salarial num único sistema conforme.
  • Execute ciclos contínuos de feedback e planos de desenvolvimento para reter talento.

🌍 Garantir a conformidade global com facilidade

Gerir a conformidade em mais de 100 países pode ser um pesadelo. A Tellent ajuda-o a centralizar os dados sobre pessoas e a automatizar processos para cumprir a regulamentação local. Pode acompanhar facilmente as horas de trabalho e as horas extraordinárias, simplificando o processamento salarial e a gestão de despesas numa única plataforma sem erros.

Isto reduz riscos e dores de cabeça administrativas para equipas globais.

💡 Problema → Abordagem → Resultado: Recuperar o tempo estratégico

Problema: Uma equipa de recrutamento está sepultada em trabalho administrativo, como enviar e-mails de recusa e resumir o feedback das entrevistas.

Abordagem: Implementam a automação potenciada por IA da Tellent. O sistema passa a gerar e-mails personalizados para candidatos e a resumir o feedback com um clique.

Resultado: Os recrutadores passam significativamente menos tempo em tarefas administrativas. Podem agora dedicar as suas competências à avaliação dos melhores talentos e à construção de uma equipa mais forte.

📈 Aumentar o desempenho e o envolvimento dos colaboradores

Quer promover o crescimento, mas não tem as ferramentas certas. Com o módulo de desempenho da Tellent, pode centralizar o feedback e simplificar as avaliações com modelos personalizáveis. Os ciclos potenciados por IA ajudam-no a recolher informações acionáveis.

Esta abordagem capacita o crescimento dos colaboradores e ajuda a construir uma forte cultura de retenção.

🔗 Integrar o seu sistema tecnológico atual

Preocupado com a mudança de sistema? A Tellent oferece um ecossistema de mais de 500 parceiros de tecnologia e serviços. Pode integrar facilmente com as suas ferramentas atuais, do processamento salarial à contabilidade.

Os parceiros locais de implementação também prestam apoio, tornando a transição mais suave e garantindo que tira o máximo da plataforma.

Preços do Tellent

  • 5 planos

Preços ainda não verificados — consulte o site do fornecedor.

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PlanoMensalAnualInclui
Tellent Recruitee – Start
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Up to 5 job posts; single-page CareersHub site
  • Multi-job board posting and candidate job alerts
  • Up to 5 job posts
  • CareersHub: single-page career site
  • Centralized candidate database with CV parsing and search
Tellent Recruitee – Advance
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  • Unlimited job posts
  • CareersHub: multi-page career site
  • Candidate self-scheduling and talent pools
  • AI Writer for candidate emails and job translations
  • Workflow automations and GDPR automation
Tellent Recruitee – Optimize
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  • SSO, API access, and a testing environment
  • AgencyHub for managing external recruitment agencies
  • Custom reports and dashboards
  • Dedicated CSM and onboarding support
  • Audit logs and compliance tools
Tellent HR – Manage
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  • Employee profiles, org chart, and unlimited document storage
  • Time tracking, overtime, and attendance tools
  • Time off with custom approval flows
  • Expense recording with validation and exports
  • eSignatures, SSO, and GDPR compliance
Tellent HR – Grow
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  • Performance reviews (1:1, team, and company-wide)
  • 360° feedback and talent reviews
  • Engagement surveys with anonymised responses
  • Skills database and training management
  • AI insights and sentiment analysis

Histórico de preços

Acompanhamos os preços desde 9/09/2026. Ainda sem alterações.

Faixa de preço: Ver preços do fornecedor

Notas sobre preços

A Tellent oferece preços modulares com níveis específicos para recrutamento e gestão de RH.

Preços da Tellent: A Tellent oferece preços modulares com níveis específicos para recrutamento e gestão de RH. Os custos da subscrição aumentam com o número de colaboradores da sua empresa, com 20% de poupança disponível nos planos anuais. Intervalo dos planos: 1–360/mês Opções de faturação: Plano gratuito, Avaliação gratuita, Subscrição mensal, Subscrição anual, Pagamento único, Preço baseado na utilização

Avise-me quando o Tellent mudar de preço

Um e-mail quando detetarmos uma alteração na página de preços do fornecedor. Sem newsletter, sem promoções. Cancelamento com um clique.

Avaliações de utilizadores

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Por que usar Tellent?

Se está a afogar-se em folhas de cálculo e ferramentas desconexas, esta plataforma pode ser a sua tábua de salvação. A Tellent foi desenhada para eliminar a desorganização e deixar-se concentrar nas pessoas. Eis porque se destaca:

  • Unifique a jornada das suas pessoas: Passe do recrutamento ao desenvolvimento numa única plataforma. Isto elimina silos de dados e dá-lhe uma visão mais clara de toda a sua força de trabalho.
  • Recrute de forma mais inteligente, não mais difícil: O ATS deles foi criado para personalizar o seu fluxo de trabalho e garantir a conformidade. Segundo o site deles, o objetivo é poupar-lhe 64% do tempo em tarefas manuais. ✅
  • Automatize o tedioso: A IA e a automação tratam de e-mails personalizados, resumos de entrevistas e ofertas de emprego traduzidas. Não se trata de o substituir; trata-se de libertar o seu tempo.
  • Cresça sem dores de crescimento: Comece com o recrutamento ou o RH principal e acrescente módulos como a gestão de desempenho à medida que escala. Foi desenhada para crescer com a sua equipa.
  • Aproveite um ecossistema sólido: Com mais de 500 parceiros de tecnologia e serviços, a integração com o seu sistema atual é uma prioridade. Também tem acesso a apoio local de implementação em todo o mundo.
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Tellent FAQ

Com que sistemas específicos se integra a Tellent?

A Tellent oferece mais de 200 integrações através do seu marketplace, incluindo ligações para processamento salarial, contabilidade e outras tecnologias de RH. Pode confirmar a compatibilidade específica com as suas ferramentas consultando o marketplace ou contactando a equipa comercial.

Como é que a Tellent trata os dados e a segurança da minha empresa?

A plataforma inclui funcionalidades como autenticação de dois fatores (2FA), permissões de utilizador e registos de auditoria. Foi desenhada para apoiar a conformidade com o RGPD. Para conhecer certificações de segurança detalhadas, deve rever os termos antes da compra.

Existem limites no número de utilizadores ou colaboradores que posso ter?

Os preços da Tellent escalam com o número de colaboradores, o que significa que os custos aumentam à medida que a sua equipa cresce. Não existe um limite público de utilizadores único para todos, por isso solicite um orçamento para o seu dimensionamento específico.

O que inclui a avaliação gratuita e quanto tempo dura?

Pode experimentar os módulos principais gratuitamente durante 18 dias. Esta versão de avaliação permite-lhe conhecer a plataforma na prática antes de escolher um plano.

Os preços são por colaborador ou por utilizador?

Os preços baseiam-se no número de colaboradores da sua empresa. A plataforma é modular, por isso escolhe as soluções de que precisa (como ATS ou HRIS) e o custo ajusta-se a partir daí.

Como é que a Tellent apoia o onboarding e a migração de dados?

A Tellent tem uma rede de mais de 500 parceiros de serviços para apoiar a implementação e o onboarding. Os planos de nível superior também incluem apoio dedicado ao onboarding.

Que tipo de apoio ao cliente está incluído e qual é a sua rapidez?

Todos os planos incluem chat ao vivo e apoio localizado. Os níveis Optimize e Grow acrescentam apoio ao onboarding e um Customer Success Manager (CSM) dedicado. Os SLA específicos de tempo de resposta não são publicados no site.

A Tellent suporta vários idiomas e regiões?

Sim, a Tellent está presente em mais de 100 países e oferece apoio multilingue para recrutamento. A plataforma inclui equipas de apoio localizadas para diferentes regiões.

Posso cancelar a minha subscrição a qualquer momento?

Pode fazer upgrade, fazer downgrade ou cancelar a sua subscrição, embora deva confirmar a política específica de cancelamento e eventuais períodos de aviso no seu contrato.

Para quem é que a Tellent é mais adequada?

É ideal para empresas médias e em crescimento que precisam de um conjunto modular e escalável para unificar recrutamento, RH e desempenho. É menos adequada para negócios muito pequenos que precisem de uma ferramenta simples e autónoma.

Qual é a diferença entre o Tellent Recruitee e o Tellent HR?

O Tellent Recruitee é o ATS dedicado ao recrutamento. O Tellent HR inclui dois módulos: Manage (HRIS principal) e Grow (Gestão de Desempenho). Pode usá-los separadamente ou em conjunto.

Existem custos extra para certas funcionalidades?

Sim, algumas funcionalidades são extras pagas, como o SSO, o Journeys para onboarding, o WhatsApp Hiring e o AgencyHub para recrutadores externos.

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