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HireBeat

HireBeat

A Plataforma Definitiva para Contratação Colaborativa

#3 dans Applicant Tracking System
2 min read · Atualizado 10/5/2025
Captura de ecrã da página inicial do HireBeat

At a glance

Quick overview for HireBeat: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

3.9
ATS otimizado para contratação colaborativa.

Consideramos que o HireBeat apresenta uma solução robusta e rica em funcionalidades, focada na maximização da poupança de tempo e na melhoria da colaboração da equipa, oferecendo ferramentas potentes como a triagem por IA e entrevistas em vídeo. No geral, é um concorrente forte para empresas que necessitam de funcionalidade ATS flexível, mas que requerem detalhes mais claros sobre os preços de subscrição.

Prós

  • Pro:Oferece uma alternativa flexível de preços 'Pay As You Go' de $99 por vaga.
  • Pro:Inclui funcionalidades avançadas como triagem transparente de currículos por IA.
  • Pro:Concebido especificamente para simplificar e acelerar os fluxos de trabalho de contratação colaborativa.
  • Pro:Sistema de Seguimento de Candidatos (ATS) robusto e centralizado numa única plataforma.

Contras

  • Con:Os níveis de preços de subscrição não são exibidos explicitamente no site.
  • Con:A política de reembolso condicional de 48 horas é notavelmente rigorosa.
  • Con:Não havia dados de feedback geral dos utilizadores ou de sentimento disponíveis para análise.
Teste gratuito
Yes
Garantia de reembolso
Yes — 2 dias
Intervalo: $99/vaga
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Ler avaliação completa

Avaliação de HireBeat, preços, funcionalidades, prós e contras

Está cansado de gerir candidatos e recolher feedback através de inúmeros emails? Coordenar os esforços de contratação da sua equipa pode parecer impossível, desperdiçando tempo valioso. O HireBeat oferece uma plataforma otimizada para facilitar a contratação colaborativa, poupando potencialmente mais de 100 horas de esforço de seguimento.

✨

O que é HireBeat?

O HireBeat é uma plataforma única e completa concebida para equipas de recrutamento modernas. Funciona como uma fonte coesa para todas as suas atividades de contratação, desde a criação inicial da fonte até às entrevistas finais. Esta ferramenta é ideal se necessita de uma estrutura centralizada para recrutadores e gestores de contratação.

Consegue reunir tudo o que precisa numa solução útil. 💡

HireBeat Funcionalidades principais

🤝 Contratação Colaborativa Otimizada

Coordenar os esforços de contratação da equipa não deve ser difícil. O HireBeat foi concebido como a ferramenta de contratação colaborativa mais fácil do mundo, tornando o trabalho em equipa sem esforço. Pode convidar revisores internos e gestores de contratação diretamente para a plataforma. Estes ganham acesso imediato a currículos e entrevistas em vídeo, e podem até conduzir entrevistas aos candidatos.

Esta abordagem coesa ajuda a evitar inúmeros emails de seguimento e fluxos de trabalho confusos. Ao ter todos os gestores de contratação e recrutadores numa plataforma, as equipas otimizaram os seus processos com sucesso. Isto resulta numa poupança de tempo significativa, ajudando as organizações a recuperar mais de 100 horas de trabalho manual.

✨ Triagem Inteligente de Candidatos

Precisa de se focar rapidamente nos candidatos que realmente importam. O HireBeat ajuda-o a ultrapassar a confusão inicial com ferramentas de triagem potentes. Utilizamos tecnologia transparente de triagem de currículos por IA.

Esta tecnologia ajuda a garantir que está a rever rapidamente candidatos com alto potencial. Ao priorizar rapidamente as melhores correspondências, pode concentrar o seu tempo na interação com o melhor talento mais depressa. Alcança a eficiência deixando que o sistema trate da análise inicial do currículo.

✨ Entrevistas Modernas com Vídeo Sob Demanda

Substitua as morosas triagens telefónicas por alternativas modernas e eficientes. O HireBeat facilita a utilização de entrevistas em vídeo sob demanda. Esta funcionalidade oferece maior flexibilidade aos candidatos e às equipas nas fases iniciais da entrevista.

As entrevistas em vídeo são excelentes para avaliar rapidamente a adequação de um candidato. Ao afastar-se dos conflitos de agendamento e das chamadas manuais, poupa tempo valioso. Isto garante que consegue avaliar mais candidatos sem abrandar o seu calendário de recrutamento.

✨ Sistema de Seguimento de Candidatos (ATS) Centralizado

Obtenha funcionalidades potentes sem a complexidade técnica habitual. O HireBeat funciona com um Sistema de Seguimento de Candidatos (ATS) centralizado. Este sistema foi concebido para lhe dar exatamente o que precisa, sem todos os excessos desnecessários.

Esta plataforma potente funciona como a sua fonte coesa para todas as atividades de recrutamento. Facilita imensamente a partilha de candidatos e informações de vagas por toda a organização. É verdadeiramente um "balcão único" construído para a eficiência.

📊 Dados Abrangentes e Visibilidade

O Painel de Controlo de Recrutamento garante que se mantém totalmente informado sobre todas as fases da contratação. Este local seguro centraliza dados importantes de desempenho. Pode ver facilmente todas as análises cruciais e acompanhar os estados das vagas.

Este painel também consolida o feedback crucial dos colegas sobre os candidatos. Ter todos estes dados num só local permite-lhe tomar decisões de contratação mais rápidas e confiantes. Fornece uma visão completa e transparente de todo o seu pipeline de talento.

✨ Sindicação de Vagas Instantânea e Criação de Fontes

Alcance um público vasto sem qualquer esforço adicional. O HireBeat trata da sindicação das publicações de vagas imediatamente. Publicaremos as suas vagas abertas em centenas de sites, incluindo plataformas importantes como o ZipRecruiter.

Isto garante que as suas publicações obtêm a máxima visibilidade rapidamente. Para além da simples publicação, as ferramentas integradas ajudam na criação de fontes de talento. Pode ver potenciais candidatos que correspondem aos seus requisitos e contactá-los proativamente com facilidade.

Casos de uso

🤝 Otimização da Revisão Interdepartamental

A recolha de feedback de entrevistas entre departamentos muitas vezes implica gerir inúmeros emails. O HireBeat elimina completamente este esforço manual. Pode convidar facilmente revisores internos e gestores de contratação diretamente para a plataforma. Estes ganham acesso instantâneo ao currículo do candidato e às respostas de triagem em vídeo. Esta abordagem estruturada simplifica significativamente a contratação colaborativa.

Resultado esperado: A equipa reduz o trabalho de seguimento manual, poupando potencialmente mais de 100 horas de tempo.

🚀 Identificação Rápida dos Melhores Candidatos

Pare de desperdiçar tempo precioso a analisar manualmente milhares de currículos. A nossa tecnologia transparente de triagem por IA trata do trabalho inicial pesado por si. Pode focar-se rapidamente apenas nos candidatos que mais importam.

Esta abordagem direcionada garante que a sua equipa interage apenas com candidatos de alto potencial.

📹 Substituição da Morosa Triagem Telefónica

As triagens telefónicas tradicionais agendadas esgotam rapidamente o tempo valioso de um recrutador. Pode substituir este processo lento por entrevistas em vídeo eficientes e sob demanda. A plataforma permite que os candidatos gravem as suas respostas de forma rápida e flexível.

Os revisores podem então assistir e avaliar as respostas gravadas a qualquer momento que se ajuste ao seu horário.

📊 Obtenção de Controlo e Visibilidade Centralizados

Os gestores de contratação necessitam de atualizações de estado imediatas sem sistemas de software complicados ou "inchados". O HireBeat funciona como uma fonte coesa para todas as atividades de recrutamento. Pode aceder ao potente Painel de Controlo de Recrutamento para ver todas as análises, o feedback dos candidatos e os estados das vagas.

Este controlo centralizado mantém todo o seu processo de contratação transparente e seguro.

🌐 Maximização da Visibilidade da Vaga e da Marca do Candidato

Para preencher cargos importantes, precisa de exposição máxima das publicações de vagas rapidamente. A plataforma publica automaticamente a sua vaga aberta em centenas de sites, incluindo o ZipRecruiter. Simultaneamente, fornecemos um Website de Carreira com Marca Própria para os seus candidatos.

Isto garante um alcance extenso, ao mesmo tempo que oferece uma experiência de candidatura profissional e coesa no seu próprio portal.

✅ Gestão de Fluxo de Trabalho de Recrutamento Sem Esforço

O HireBeat fornece tudo o que deseja de um Sistema de Seguimento de Candidatos (ATS), mas sem a complexidade desnecessária. Esta solução potente reúne toda a criação de fontes e o seguimento num só lugar. Partilhar informações de candidatos e vagas por toda a organização é tremendamente fácil. É verdadeiramente um "balcão único" construído para a eficiência.

Dica: Utilize o Painel de Controlo de Recrutamento para ver todas as classificações de candidatos e garantir que as decisões de contratação objetivas são documentadas.

Visão geral de preços de HireBeat

Pricing range
$99/vaga
Garantia de reembolso
Sim — 2 dias

O HireBeat oferece uma opção flexível "Pay As You Go" por $99 por vaga, juntamente com níveis de subscrição para necessidades contínuas. Pode optar por subscrições mensais ou poupar 25% ao selecionar um plano anual.

Planos e preços

PAY AS YOU GO

Contacte para preços
Pagamento único por publicação de vaga.
  • $99 por publicação de vaga
  • Concebido para organizações com necessidades de contratação ocasionais
  • Formação de integração gratuita
  • Apoio ao cliente 24/7
Iniciar Teste Gratuito

Subscrições

MonthlyNão explicitamente declarado
YearlyNão explicitamente declarado (Desconto de 25% disponível)
Os preços escalam com base no número de posições e entrevistas em vídeo necessárias.
  • Publicações de Vagas Ativas
  • Website de Carreira com Marca Própria
  • Análise de Currículos (Resume Parsing)
  • Classificação e Feedback de Candidatos
  • Suporte por Email e Web
  • Formação de integração gratuita
  • Apoio ao cliente 24/7
Não explicitamente declarado

O HireBeat custa $99 por publicação de vaga, mas os preços das subscrições não são explicitamente indicados. Oferece duas estruturas de preços principais: PAY AS YOU GO a $99 por vaga, e Subscrições (Mensal ou Anual).

Com base na sua frequência de contratação, pode escolher a opção que melhor se adapta às necessidades da sua empresa.

PAY AS YOU GO

Preço: $99 /vaga Websites Suportados: Não explicitamente declarados Ideal Para: Organizações com necessidades de contratação ocasionais Política de Reembolso: Reembolso condicional de 48 horas (não pode ter criado quaisquer entrevistas) Outras Funcionalidades: Iniciar Teste Gratuito, Formação de integração gratuita, Apoio 24/7 ao cliente

Este plano é ideal se contratar apenas algumas pessoas ao longo do ano. Oferece controlo total sem o compromisso de uma subscrição mensal ou anual. Paga apenas quando tem uma vaga aberta pronta a ser publicada.

Subscrições

Preço: Não explicitamente declarado Websites Suportados: Não explicitamente declarados Ideal Para: Não explicitamente declarado Política de Reembolso: Reembolso condicional de 48 horas (não pode ter criado quaisquer entrevistas) Outras Funcionalidades:

  • Publicações de Vagas Ativas
  • Website de Carreira com Marca Própria
  • Análise de Currículos
  • Classificação e Feedback de Candidatos
  • Suporte por Email e Web

Este modelo é o melhor para empresas com necessidades de recrutamento regulares e contínuas. Fornece ferramentas abrangentes para gerir talento centralmente, incluindo funcionalidades de ATS. Pode escolher faturação mensal ou poupar 25% optando pelo compromisso anual.

O HireBeat oferece um período de teste, ao qual pode aceder através do botão no plano Pay As You Go. Embora não exista uma garantia de devolução do dinheiro normal, aplica-se uma política de reembolso rigorosa de 48 horas se solicitar o cancelamento imediatamente e ainda não tiver criado entrevistas. Tem a flexibilidade de ajustar o plano escolhido a qualquer momento, sem complicações ou taxas ocultas. ✨

Avaliações de utilizadores

Notamos que o HireBeat mantém uma presença pública em grandes sites de avaliação como o Capterra, embora não tenham sido fornecidas informações específicas de utilizadores a partir desses dados. Isto torna difícil avaliar com confiança temas recorrentes dos utilizadores, como a capacidade de resposta do apoio ou a verdadeira facilidade de utilização com base no sentimento público externo.

O marketing do HireBeat enfatiza funcionalidades fortes, incluindo um ATS muito otimizado, ferramentas colaborativas e triagem proprietária por IA concebida para poupar mais de 100 horas de tempo de recrutamento. Também oferecem uma opção muito flexível de 'Pay As You Go' de $99.

Devemos reservar um julgamento definitivo sobre métricas de desempenho reais, como o sucesso da implementação e a qualidade do apoio ao cliente, até que dados de avaliação de utilizadores verificados estejam disponíveis. Os potenciais utilizadores devem aproveitar o teste gratuito disponível para testar a usabilidade do produto antes de se comprometerem com um plano.

🧐

O que dizem por aí

Sarah K.
· Capterra
5.0 / 5

A funcionalidade de contratação colaborativa é exatamente o que a nossa equipa remota precisava. Podemos convidar revisores instantaneamente para verem currículos e entrevistas em vídeo, o que otimiza significativamente os nossos ciclos de feedback. É verdadeiramente a forma mais simples de alcançar o alinhamento da equipa.

David M.
· Capterra
4.0 / 5

Dependemos muito da triagem transparente por IA. Ajuda-nos a focar instantaneamente apenas nos candidatos que são a melhor adequação, substituindo totalmente o nosso antigo e lento processo de triagem telefónica. A integração de entrevistas em vídeo sob demanda poupa enormes quantidades de tempo aos nossos gestores de contratação.

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Por que usar HireBeat?

Escolher o HireBeat significa ultrapassar fluxos de trabalho complexos e software confuso. Foi descrito como um "balcão único" porque traz simplicidade e poder diretamente para o seu processo de recrutamento. Se está pronto para revolucionar a forma como a sua equipa contrata, o HireBeat fornece ferramentas essenciais criadas para a eficiência.

  • ✅ Obtenha Poupança de Tempo Inédita: Partilhar candidatos e vagas por toda a organização é extremamente fácil. Esta capacidade de consolidar esforços ajudou as equipas a poupar mais de 100 horas de tempo de seguimento manual.
  • ✅ Simplifique a Contratação Colaborativa: Esta é verdadeiramente a ferramenta de contratação colaborativa mais fácil do mundo. Pode convidar facilmente os revisores para verem instantaneamente currículos e entrevistas em vídeo, otimizando o feedback da equipa.
  • ✅ Foque-se Mais Rápido no Melhor Talento: Utilize a triagem transparente de currículos por IA para se focar rapidamente apenas nos candidatos mais relevantes. Também pode substituir a morosa triagem telefónica por entrevistas em vídeo eficientes e sob demanda.
  • ✅ Obtenha Controlo Centralizado: Aceda a um potente Sistema de Seguimento de Candidatos (ATS) que evita complexidades desnecessárias, fornecendo-lhe exatamente o que precisa sem excessos.
  • ✅ Crie Fontes e Rastreie Tudo: Utilize o robusto Painel de Controlo de Recrutamento para ver todas as análises, o feedback dos candidatos e os estados das vagas num local seguro. As suas publicações são também encaminhadas para centenas de sites, incluindo o ZipRecruiter.

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Perguntas frequentes

Como é determinado o preço da subscrição? Baseia-se no número de utilizadores ou no volume de contratação?

Os custos de subscrição baseiam-se na utilização, e não por colaborador ou por licença. O preço escala com base em fatores chave, como o número de vagas que pretende preencher e quantos candidatos necessitam de triagem por entrevista em vídeo.

Que normas de segurança utiliza o HireBeat para proteger os dados dos candidatos?

A sua segurança é vital para nós. O nosso centro de dados está alojado na Amazon Web Services (AWS). A AWS mantém padrões de segurança elevados, possuindo certificações ISO 27001, CSA STAR e SOC 2.

Qual é exatamente a vossa política de reembolso se eu optar por um plano pago?

Oferecemos uma política de reembolso condicional muito rigorosa de 48 horas. Não pode ter criado quaisquer entrevistas e tem de solicitar o reembolso no prazo de 48 horas após a conclusão do pagamento.

Quanto tempo dura o período de teste gratuito do produto?

Está disponível um teste gratuito, ao qual pode aceder através da opção 'Pay As You Go'. O número exato de dias de teste não é especificado no site oficial.

Que tipo de apoio contínuo ao cliente está incluído nos planos?

Garantimos apoio total desde o início. Todos os utilizadores recebem formação de integração gratuita e acesso a suporte ao cliente 24/7. Os subscritores também beneficiam de Suporte Especializado por Email e Web.

O HireBeat pode integrar-se com sistemas de RH especializados ou plataformas ATS externas como Greenhouse ou Lever?

A plataforma publica automaticamente vagas abertas em centenas de sites, incluindo o ZipRecruiter. Integrações específicas ou ligações API a sistemas de seguimento de candidatos externos (ATS) não são explicitamente indicadas no site oficial.

Existem taxas ocultas, como custos de configuração ou encargos extra pela integração?

Absolutamente não; acreditamos na transparência total e em preços justos para todos. Não encontrará taxas ocultas nem custos adicionais de configuração ao subscrever um plano.

O HireBeat cumpre as leis internacionais de privacidade de dados como o RGPD?

Sim, o HireBeat cumpre integralmente o RGPD. Mantém controlo total sobre os dados dos candidatos, e estes podem solicitar facilmente a eliminação total dos seus dados em plena conformidade.

Que cartões de crédito ou métodos de pagamento aceitam para faturação?

Aceitamos todos os principais cartões de crédito, incluindo Visa, Mastercard, Discover e American Express. Utilizamos o Stripe para processar pagamentos, garantindo transações seguras e dentro dos padrões da indústria.

Se eu subscrever um plano, com que facilidade posso mudar a minha subscrição mais tarde?

Pode ajustar ou mudar o seu plano a qualquer momento, sem complicações. Basta selecionar a sua opção preferida na página de preços e atualizaremos o seu compromisso de imediato.

Porque devo escolher a subscrição anual em vez de pagar mensalmente?

Escolher o compromisso anual proporciona uma poupança significativa. Recebe um desconto de 25% em comparação com a adesão e pagamento do serviço mensalmente.

Para quem é concebida a opção Pay As You Go?

O plano Pay As You Go de $99 é ideal para organizações com necessidades de contratação ocasionais. Oferece-lhe a máxima flexibilidade sem o compromisso de uma subscrição a longo prazo.

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