Oyster HR vs Remote.com
Este é o confronto acirrado entre os titãs globais de RH: Oyster HR versus Remote.com. Ambas as plataformas simplificam o EOR internacional e os pagamentos em vários países lindamente. O Oyster HR enfatiza a cobertura rápida e ampla de países e a agilidade na contratação. O Remote.com oferece profundidade de ferramentas especializadas inigualáveis e uma valiosa solução central de RH gratuita.
EOR e folha de pagamento global simplificados.
Consideramos o Oyster HR uma solução poderosa e centralizada para gerir equipas distribuídas globalmente, apoiada por fortes avaliações de clientes. Oferece serviços EOR competitivos e ferramentas essenciais de gestão de contratados para garantir total conformidade em todo o mundo. No geral, recomendamos vivamente a Oyster para empresas que necessitam de escalabilidade global rápida e em conformidade, com excelente apoio.
Prós
- Processos de integração de colaboradores excecionalmente rápidos e tranquilos (tão rápidos quanto 48 horas).
- Serviço Employer of Record (EOR) abrangente disponível em mais de 120 países.
- A interface da plataforma é consistentemente descrita como fácil de usar e simplificada.
- Equipa de apoio ao cliente altamente recetiva e educada, muitas vezes resolvendo consultas rapidamente.
Contras
- O plano EOR tem um preço elevado de $699 por colaborador/mês.
- Alguns utilizadores experienciam atrasos nas respostas de apoio devido às diferenças de fusos horários globais.
- Os pacotes de benefícios para colaboradores de nível inferior receberam feedback negativo.
- Os clientes precisam de tempo para se adaptarem ao sistema de faturação de 'pré-financiamento' necessário.
O motor essencial de RH para contratação global.
Observamos que a Remote é uma plataforma extremamente sofisticada concebida para simplificar o RH global, o processamento salarial e a conformidade em mais de 90 países. A ferramenta de gestão de RH permanentemente gratuita e os preços transparentes do EOR oferecem um valor sólido. No geral, recomendamos a Remote como uma solução robusta e fiável para organizações internacionais em rápida expansão.
Prós
- Pagamentos de salários fiáveis e atempados para colaboradores e prestadores de serviços.
- Solução de gestão de RH gratuita disponível para todos os colaboradores diretos.
- A conceção intuitiva da UX e da plataforma simplifica processos globais complexos.
- Os agentes de suporte são consistentemente amigáveis, recetivos e competentes.
Contras
- Os utilizadores relatam que a plataforma tem atualmente capacidades de relatório limitadas.
- Tickets de suporte complexos podem por vezes sofrer tempos de resolução lentos.
- As datas limite de corte para ciclos de pagamento específicos não são claramente exibidas na plataforma.
- As interações de suporte iniciais podem envolver respostas de IA potencialmente desconcertantes (ex: "Lex Prime").
SobreOyster HR
A Oyster é uma plataforma de confiança tudo-em-um para emprego global. Ajuda-o a construir equipas distribuídas em todo o mundo de forma eficiente e ética. A plataforma oferece serviços essenciais de Employer of Record (EOR) e gestão consolidada de folha de pagamento multi-país. A Oyster ajuda-o a contratar pessoal a tempo inteiro e contratados em conformidade em todo o mundo. Também obtém especialistas em emprego de apoio que oferecem orientação em cada etapa do caminho. 💡
SobreRemote.com
Remote é o motor completo de RH e processamento salarial para equipas globais em crescimento. É construído para simplicidade, mas mantém a conformidade de nível empresarial em todas as operações. A plataforma permite-lhe gerir todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação até à reforma. Isto é conseguido através da combinação de processamento salarial nativo com automação inteligente de RH.
A Remote garante que pode contratar em conformidade em qualquer lugar, oferecendo inclusive serviços de Employer of Record (EOR). Isto permite-lhe empregar talentos globais sem estabelecer as suas próprias entidades legais locais. Também pode facilmente integrar, pagar e gerir prestadores de serviços internacionais utilizando as ferramentas integradas de Gestão de Prestadores de Serviços (Contractor Management). Os esforços de recrutamento, RH e processamento salarial são todos centralizados numa experiência de confiança. 💡
Destaques
Comparação de recursos
Features Overview
Destacamos as principais diferenças e escolhemos um vencedor para cada recurso.
Cobertura e Velocidade do EOR
Oyster HR oferece integração EOR mais rápida e cobre mais países de contratação global.
O Oyster HR foca na velocidade, prometendo integrar talentos EOR em tempo integral em até 48 horas. Eles também fornecem cobertura EOR abrangente em impressionantes 120+ países. Essa implantação rápida minimiza atrasos críticos no tempo de contratação. A Remote.com suporta contratações EOR em conformidade em mais de 90 países globalmente. Sua integração é elogiada como rápida e orientada, utilizando um especialista dedicado para novos contratados. A Remote.com garante que a folha de pagamento local seja paga no prazo, sempre. A principal diferença é a garantia explícita de velocidade de 48 horas do Oyster HR e o maior alcance EOR. A força da Remote.com está na profundidade de suas ferramentas, não na contagem bruta de países. Se seu objetivo principal é a expansão rápida para a gama mais ampla de territórios, o Oyster HR é a escolha superior em velocidade e alcance.
Gerenciamento de RH Central
A Remote.com oferece uma solução de RHIS central completa e gratuita para funcionários diretos; o Oyster HR não oferece.
O Oyster HR integra recursos essenciais de RH em seus planos pagos de Contratado ou EOR. Eles não oferecem uma solução de RH central separada e gratuita para gerenciar funcionários diretos existentes. A Folha de Pagamento Global começa em $29/mês. A Remote.com oferece sua solução de Gerenciamento de RH completa permanentemente gratuita para todos os funcionários diretos. Isso inclui controle de tempo, gerenciamento de despesas e armazenamento de documentos, além de um aplicativo móvel. Esta camada de gerenciamento de RH gratuita é uma grande vitória para os usuários da Remote.com e reduz a sobrecarga organizacional. Permite que as equipes centralizem a administração sem um custo de assinatura adicional. A oferta gratuita da Remote.com a torna incrivelmente valiosa para organizações que consolidam funcionários diretos existentes ao lado de novas contratações EOR.
Mitigação de Risco de Contratados
A Remote.com oferece vários níveis de indenização legal de alto valor para contratados.
O Oyster HR facilita contratos em conformidade em mais de 180 países e simplifica os pagamentos a contratados a partir de $29/mês. Você pode gerenciar despesas e folgas de forma eficiente. Oferece um teste gratuito de 30 dias no plano Contractor. A Remote.com oferece indenização de contratado de nível superior, incluindo Contractor Management Plus com proteção de até $100.000. Eles também oferecem o serviço Contractor of Record (COR) com indenização ilimitada e proteção IP Guard. A Remote.com cobre mais de 200 jurisdições. A Remote.com fornece salvaguardas financeiras significativamente mais robustas contra a classificação incorreta, uma preocupação crítica. O Oyster HR se concentra na conformidade contratual padrão e na facilidade de pagamento. Organizações com alto risco de conformidade ou grandes grupos de contratados devem escolher a Remote.com para salvaguardas financeiras superiores.
Suporte Doméstico nos EUA
A Remote.com está equipada para contratação nos EUA via PEO; o Oyster HR se especializa apenas fora dos EUA.
A plataforma do Oyster HR foi projetada quase exclusivamente para cobertura de contratação internacional (mais de 120 países EOR). Eles não oferecem um produto dedicado para simplificar as regras internas de emprego nos EUA. O Oyster HR se concentra puramente em pular a configuração de entidade local globalmente. A Remote.com oferece o produto PEO (Professional Employer Organization) a partir de $99/mês para funcionários nos EUA. O PEO lida com folha de pagamento, impostos e benefícios de alta qualidade baseados nos EUA em níveis federal e estadual. A Remote.com resolve complexidades domésticas e internacionais. Se sua estratégia de expansão inclui contratação rápida e em conformidade dentro e fora dos Estados Unidos, a Remote.com é essencial. O Oyster HR exige uma solução de RH separada para os EUA. Os usuários da Remote.com ganham um sistema de gerenciamento unificado EUA/Global, enquanto os usuários do Oyster HR devem se integrar a um PEO de terceiros.
Valor e Modelo de Preços
A Remote.com supera o Oyster HR no preço EOR anual e oferece vários módulos especializados gratuitos/de baixo custo.
O plano EOR do Oyster HR custa $699/mês, economizando $1.200 anualmente por funcionário. Seu plano Scale oferece taxas mais baixas para empresas que contratam mais de 3 funcionários EOR anualmente. Os planos Contractor e Payroll começam em $29/mês. O plano EOR da Remote.com também é de $699/mês, mas a taxa anual é significativamente menor, em $599/mês por funcionário. A Remote.com oferece ferramentas modulares altamente especializadas a partir de taxas baixas, como Payroll ($29) e Recruit ($199). A Remote.com tem uma vantagem de custo mais clara para contratos EOR de longo prazo devido à taxa anual definitiva de $599. A Remote.com também tem a vantagem da ferramenta de Gerenciamento de RH gratuita. Embora ambos tenham preços competitivos, a Remote.com oferece valor superior devido à oferta gratuita de HRIS e à estrutura de desconto EOR anual altamente eficiente.
Ferramentas de Talentos e Recrutamento
A Remote.com oferece um produto de recrutamento dedicado com tecnologia de IA, uma capacidade que falta ao Oyster HR.
O Oyster HR foca principalmente no ciclo de vida pós-contratação: conformidade, pagamento e gerenciamento. As ferramentas se concentram na administração, como o Employment Cost Calculator, em vez da busca de candidatos. A plataforma se integra facilmente à sua pilha de tecnologia de RH existente. A Remote.com oferece o produto opcional Recruit a partir de $199/mês para contratação acelerada. O Recruit busca candidatos de mais de 800 milhões de perfis usando correspondência de IA. Isso acelera o tempo de contratação em potencialmente 10x. A Remote.com oferece ferramentas abrangentes de pré-contratação sob o mesmo teto. Essa centralização garante um pipeline suave desde a busca até a integração final e o gerenciamento de RH. Empresas que priorizam a aquisição de talentos global rápida e orientada por dados devem aproveitar os recursos dedicados do Recruit da Remote.com.
Nosso veredicto
A escolha entre Oyster HR e Remote.com é um debate clássico de função versus velocidade. Se sua equipe prioriza a amplitude de recursos e as economias de custo de longo prazo, a Remote.com é a vencedora clara aqui. No entanto, se a integração ultrarrápida e o alcance máximo de países são inegociáveis, o Oyster HR oferece uma solução superior e rápida. A superpotência do Oyster HR é sua velocidade pura e alcance global, cobrindo mais de 120 países. Você pode integrar um novo funcionário EOR em tempo integral em até 48 horas globalmente. Eles também oferecem o plano Scale, simplificando a contratação EOR em massa para empresas em rápido crescimento. A Remote.com se destaca ao oferecer uma pilha de RH integrada profundamente abrangente. Sua solução de Gerenciamento de RH para todos os funcionários diretos é permanentemente gratuita. A Remote.com também inclui ferramentas avançadas como PEO nos EUA, busca dedicada de Recrutamento e maior indenização de contratados. A decisão deve ser baseada na camada de suporte de RHIS e suporte nos EUA. A Remote.com é a escolha mais inteligente se você precisar de administração de RH gratuita combinada com serviços especializados de PEO nos EUA. Escolha o Oyster HR se precisar dimensionar imediatamente para um dos seus territórios EOR exclusivos de mais de 120 países. Em nosso veredito final, a Remote.com oferece mais profundidade funcional e maior amplitude de recursos para a maioria das empresas em expansão. O Oyster HR é altamente confiável para implementação rápida, mas a Remote.com oferece melhor valor geral e amplitude de ferramentas.
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