Namely vs VIVA HR

O Namely integra funções completas de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de desempenho. Esta plataforma abrangente começa com folha de pagamento central a $9 por funcionário por mês. O Namely visa simplificar tarefas administrativas e de conformidade cruciais. O VIVA HR é um software especializado, funcionando principalmente como um Sistema de Rastreamento de Candidatos. Sua força reside na otimização de pipelines de contratação e colaboração da equipe para recrutamento. O VIVA HR não lida com folha de pagamento de funcionários, administração de benefícios ou controle de ponto. O Namely oferece profundidade em todo o ciclo de vida de recursos humanos em um único painel. O VIVA HR oferece eficiência especializada apenas nos processos de aquisição de talentos. Escolha o Namely se precisar de um sistema para gerenciar um funcionário da contratação à aposentadoria e tudo o que houver no meio.

Somente o Namely oferece Serviço de Folha de Pagamento Gerenciado e administração completa de benefícios como upgrades opcionais. O plano Namely Complete de nível superior oferece recursos complexos como conformidade de responsabilidade compartilhada. Isso ajuda as organizações a reduzir significativamente o risco operacional. O VIVA HR é uma ferramenta de software puramente de autoatendimento, especializada em fluxos de trabalho de recrutamento. Ele não fornece nenhum serviço gerenciado de RH especializado, como arquivamento de impostos ou assistência de conformidade. O VIVA HR exige que o usuário cuide de todas as obrigações externas de RH. O Namely permite que as empresas descarreguem tarefas críticas e de alto risco, como execução de folha de pagamento e inscrição em benefícios. O VIVA HR apenas ajuda você a contratar a pessoa para o cargo, não a gerenciar a conformidade após a contratação. Se você precisa que um fornecedor gerencie ativamente sua responsabilidade fiscal e de benefícios complexa, o Namely é a escolha necessária.

O plano básico do Namely começa em $9 por funcionário por mês para acesso ao RH central. No entanto, obter serviços gerenciados essenciais exige preços personalizados e não transparentes. Essa falta de preço claro pode apresentar desafios orçamentários. O VIVA HR é extremamente acessível, com planos a partir de apenas $1 por mês. Seu plano de entrada especifica claramente os limites: 5 vagas ativas e 1 usuário. Este é um ótimo valor para pequenas empresas preocupadas com o orçamento. O VIVA HR oferece acesso de baixo custo ao seu recurso principal, rastreamento eficiente de candidatos e colaboração. O Namely exige um investimento contínuo muito maior, especialmente para funcionalidade total. Start-ups pequenas que priorizam o controle de custos combinado com mecanismos de contratação poderosos devem favorecer esmagadoramente o VIVA HR.

Os usuários do Namely relatam problemas profundamente preocupantes em relação aos tempos de resolução de tickets de suporte. Especificamente, tickets urgentes relacionados a questões fiscais críticas permaneceram sem solução por meses. Isso representa um sério risco regulatório para os clientes do Namely. Em contraste, os usuários do VIVA HR frequentemente elogiam sua equipe de suporte ao cliente responsiva. Eles se sentem bem apoiados, especialmente durante processos críticos de integração e configuração. O VIVA HR parece confiável, mesmo em seu baixo ponto de preço. O Namely parece prometer demais em serviços gerenciados, mas entregar de menos na execução de suporte necessária. O VIVA HR oferece suporte competente para seu foco mais simples em recrutamento. A confiabilidade é inegociável para funções críticas de RH; o VIVA HR vence na experiência de serviço confiável.

O Namely inclui módulos funcionais de Rastreamento de Candidatos e Integração perfeitamente integrados ao HRIS. Os detalhes de novos contratados são transferidos facilmente para o perfil centralizado do funcionário. Essa abordagem unificada funciona bem para usuários existentes. O VIVA HR é especializado na criação de pipelines de contratação limpos e eficazes usados por mais de 5.000 clientes. Ele se destaca em ferramentas de colaboração de equipe e comunicação rápida com candidatos via e-mail e texto. O foco do VIVA HR é unicamente na eficiência da aquisição de talentos. O VIVA HR é claramente construído para resolver o gargalo moderno do pipeline de recrutamento de forma rápida e fácil. O Namely trata essa funcionalidade como uma parte necessária de um sistema muito maior. Se seu objetivo comercial principal agora é preencher vagas de forma rápida e tranquila, o VIVA HR oferece a ferramenta mais ágil.

O Namely oferece termos de contrato altamente flexíveis para atender a diversas necessidades organizacionais. Você pode escolher entre acordos mensais ou contratos de vários anos, se desejar. Essa flexibilidade é incomum para um sistema HRIS abrangente. O VIVA HR utiliza ciclos de faturamento mensais ou anuais padrão, comuns à maioria das ferramentas SaaS. Eles oferecem economias significativas (até 42%) se você se comprometer a pagar anualmente. Não há menção a opções de contrato mensais especializadas. O Namely dá às empresas agilidade financeira se as necessidades ou circunstâncias mudarem rapidamente. O VIVA HR mantém os ciclos de faturamento padrão para manter seu ponto de preço baixo e acessível. Se o planejamento de projeto ou de curto prazo dita suas decisões de compra de software, a flexibilidade de contrato do Namely é muito atraente.