Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
CCiroapp
Zacznij za darmo
Tellent

Recenzja Tellent

Podejmuj lepsze decyzje kadrowe dzięki modułowej platformie HR opartej na AI.

Autor: Ciroapp Editorial Team · Zaktualizowano 17 wrz 2026
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik

Prowizja możliwa bez dodatkowych kosztów

Zrzut ekranu strony głównej Tellent

W skrócie

Szybki przegląd Tellent: ocena, podsumowanie cen, kluczowe funkcje i najważniejsze informacje.
Strona dostawcy sprawdzona 12 paź 2026

Wynik Ciroapp

3.7/ 5

Solidny modułowy zestaw dla rosnących zespołów.

Uważamy, że Tellent oferuje potężną, zintegrowaną platformę do automatyzacji HR i rekrutacji. Jego modułowa konstrukcja jest idealna dla firm średniej wielkości skalujących działalność. Ogólnie to solidny wybór do centralizacji danych kadrowych, choć wdrożenie wymaga planowania.

Zalety

  • Zalety:Łączy rekrutację, HR i zarządzanie wynikami na jednej platformie.
  • Zalety:Oferuje rozbudowaną automatyzację i funkcje AI, które ograniczają ręczne zadania.
  • Zalety:Zapewnia elastyczny, modułowy system, który skaluje się wraz ze wzrostem firmy.

Wady

  • Wady:Ceny nie są publicznie podane i wymagają kontaktu z działem sprzedaży.
  • Wady:Konfiguracja modułów może być początkowo skomplikowana.
  • Wady:Może nie być opłacalny dla bardzo małych firm lub osób prowadzących jednoosobową działalność.
Najlepsze dla
  • Rosnące firmy potrzebujące skalowalnego, modułowego zestawu HR.
  • Zespoły HR chcące automatyzować ręczne zadania i centralizować dane.
  • Organizacje chcące połączyć rekrutację, HR i wyniki na jednej platformie.
Ta sekcja jest podsumowaniem. Szczegóły dotyczące funkcji, zastosowań, cen i recenzji znajdują się poniżej.

Czym jest Tellent?

Zespoły HR często toną w pracy administracyjnej zamiast budować świetne zespoły. Tellent obiecuje to zmienić. Jego platforma łączy ATS, HRIS i narzędzia do zarządzania wynikami, aby automatyzować zadania i centralizować dane pracowników. Celem jest oddanie Ci czasu na pracę strategiczną. ✨

To podejście ma uprościć Twoje procesy kadrowe — od zatrudnienia po rozwój. Dostajesz elastyczny system, który rozwija się razem z Twoim zespołem, a nie przeciwko niemu.

To People Decision Platform. Wyobraź sobie jeden, połączony zestaw narzędzi do rekrutacji, podstawowego HR i zarządzania wynikami. Powstał dla średnich i rosnących firm (podają, że mają globalnie ponad 7 000 klientów), które chcą usprawnić swoją działalność.

System jest modułowy, więc zaczynasz od tego, czego potrzebujesz — np. ATS — a później dodajesz HRIS lub narzędzia do zarządzania wynikami. 💡

Czy warto wybrać Tellent?

Krótka wskazówka zakupowa przed porównaniem planów lub przejściem na stronę.

Wybierz, jeśli

  • Zespoły ceniące **97,1% poziom satysfakcji klientów** i sprawdzone wsparcie.
  • Firmy działające globalnie, potrzebujące zgodności z przepisami w **ponad 100 krajach**.
  • Rekruterzy chcący spędzać mniej czasu na administracji, a więcej na strategii.
  • Firmy szukające **funkcji AI** do obsługi powtarzalnej komunikacji.
  • Organizacje gotowe wdrożyć zintegrowany system od zatrudnienia po rozwój pracowników.

Pomiń, jeśli

  • Bardzo małe firmy lub jednoosobowe działalności, które potrzebują tylko samodzielnego ATS lub prostego systemu płacowego.
  • Zespoły wymagające głębokiego dostosowania każdego modułu bez żadnej złożoności konfiguracji.
  • Kupujący szukający przejrzystego, publicznego cennika rocznego bez kontaktu z działem sprzedaży.
  • Organizacje używające całkowicie zamkniętego stosu technologicznego bez potrzeby integracji.

Następne kroki przed zakupem

  1. 1Odwiedź stronę i wypróbuj **darmowy 18-dniowy okres próbny**, aby poznać podstawowe moduły w praktyce.
  2. 2**Poproś o demo**, aby zobaczyć prezentację z przewodnikiem i omówić swoje potrzeby z ich zespołem.
  3. 3Przejrzyj ich **ekosystem partnerów**, aby potwierdzić integracje z Twoimi obecnymi narzędziami (np. płacowymi czy księgowymi).
  4. 4Wyraźnie określ swoje pierwsze potrzeby: zaczynasz od rekrutacji czy podstawowego HR? Sprawdź, które moduły pasują.
  5. 5Porównaj podejście modułowe z alternatywami all-in-one, aby sprawdzić, czy taka elastyczność pasuje do Twojego planu rozwoju.

Łatwość użycia

Platforma kładzie nacisk na **usprawnianie przepływów pracy i automatyzację zadań**, co sugeruje dbałość o wygodę użytkownika. Dzięki dużej sieci partnerów wdrożeniowych dostępne jest wsparcie przy wdrożeniu. Modułowa budowa oznacza jednak, że wstępna konfiguracja wymaga planowania.

Tellent Kluczowe funkcje

✨ Jedna platforma dla całej drogi pracownika

Wyobraź sobie jeden system, który obejmuje wszystko — od rekrutacji nowego pracownika po rozwój jego kariery. Tellent został zaprojektowany właśnie jako taki połączony hub. Łączy system śledzenia kandydatów (ATS), system informacji o zasobach ludzkich (HRIS) i narzędzia do zarządzania wynikami w jednym miejscu.

Twoje dane kadrowe nie muszą więc zalegać w osobnych arkuszach czy aplikacjach. Możesz zacząć od tego, czego potrzebujesz — np. ATS — i dodawać kolejne moduły w miarę rozwoju zespołu.

Celem jest zapewnienie Ci jasnego, zunifikowanego widoku całej załogi.

✨ Elastyczny ATS działający po Twojemu

Rekrutacja nie powinna zamykać Cię w sztywnym procesie. Podstawowy moduł rekrutacyjny Tellent został zbudowany z myślą o elastyczności. Możesz dostosować przepływ pracy do tego, jak naprawdę działa Twój zespół.

Chodzi o to, by wszyscy byli na bieżąco, a Ty zachowywał zgodność z przepisami. System pomógł zespołom zaoszczędzić do 64% czasu na ręcznych zadaniach. To czas, który możesz przeznaczyć na budowanie relacji z kandydatami.

✨ Uproszczony podstawowy HR i zgodność z przepisami

Ewidencja czasu pracy, urlopy i płace nie powinny dawać bólu głowy. HRIS od Tellent centralizuje te dane i automatyzuje rutynowe procesy. Pomaga sprawnie śledzić godziny pracy, nadgodziny i nieobecności, aby zachować zgodność z lokalnymi przepisami.

Platforma usprawnia płace i zarządzanie wydatkami w jednym miejscu, ograniczając błędy. Możesz też automatyzować spersonalizowane ścieżki pracownicze, np. onboarding, już od pierwszego dnia.

✨ Podnoś wyniki dzięki feedbackowi i rozwojowi

Wykraczając poza coroczne oceny, Tellent stawia na ciągłe zarządzanie wynikami. Oferuje narzędzia do feedbacku 360° i konfigurowalne szablony ocen, aby zbierać praktyczne wnioski. Możesz wykorzystać cykle feedbacku napędzane AI i ustrukturyzowane plany rozwoju, by zwiększyć zaangażowanie.

Celem jest wspieranie rozwoju pracowników i budowanie silnej kultury zatrzymywania ich w firmie, co podnosi wyniki zespołu.

✨ Praktyczne AI i automatyzacja w codziennym HR

Tellent Intelligence dodaje sprytną automatyzację, która ogranicza powtarzalną pracę. Został stworzony, by rozwiązywać realne wyzwania HR, a nie tylko popisywać się technologią. Na przykład możesz generować spersonalizowane e-maile do kandydatów, tłumaczyć ogłoszenia jednym kliknięciem czy szybko podsumowywać feedback po rozmowach.

Te funkcje mają przejąć żmudne części Twojej pracy, abyś mógł skupić się na decyzjach strategicznych.

✨ Globalny ekosystem partnerów

Nie wdrażasz tego w pojedynkę. Tellent ma sieć ponad 500 partnerów technologicznych i serwisowych. Ten ekosystem pomaga zintegrować platformę z Twoim istniejącym zapleczem technologicznym, np.

oprogramowaniem kadłubowo-płacowym czy księgowym. Dostajesz też dostęp do lokalnego wsparcia i wiedzy wdrożeniowej od partnerów z całego świata. Dzięki obecności w ponad 100 krajach oferują zasoby potrzebne do obsługi globalnego zespołu.

Przypadki użycia

🚀 Skalowanie procesu rekrutacji

Wyobraź sobie, że Twój zespół HR jest zatopiony w ręcznych zadaniach przy każdym nowym pracowniku. Dzięki ATS od Tellent możesz automatyzować spersonalizowane e-maile do kandydatów i podsumowania rozmów. To pozwala rekruterom skupić się na budowaniu relacji, a nie na papierkowej robocie.

Efekt? Rekrutujesz mądrzej i szybciej, oszczędzając do 64% czasu na ręcznych zadaniach.

🔄 Od zatrudnienia do odejścia w jednym miejscu

Twoje dane nie powinny żyć w osobnych arkuszach i narzędziach. Modułowa platforma Tellent pozwala zacząć od rekrutacji, a później dodać HR i zarządzanie wynikami. Tworzy to jedno źródło prawdy dla całej drogi pracownika.

  • Wdrażaj nowych pracowników dzięki zautomatyzowanym, spersonalizowanym ścieżkom.
  • Śledź czas pracy, nieobecności i płace w jednym zgodnym z przepisami systemie.
  • Prowadź ciągłe cykle feedbacku i plany rozwoju, aby zatrzymać talenty.

🌍 Zapewnianie globalnej zgodności bez wysiłku

Zarządzanie zgodnością z przepisami w ponad 100 krajach bywa koszmarem. Tellent pomaga centralizować dane kadrowe i automatyzować procesy, aby spełnić lokalne wymogi. Możesz łatwo śledzić godziny pracy i nadgodziny, usprawniając płace i zarządzanie wydatkami na jednej platformie bez błędów.

To ogranicza ryzyko i administracyjne zmartwienia globalnych zespołów.

💡 Problem → Podejście → Efekt: Odzyskaj czas na strategię

Problem: Zespół rekrutacyjny tonie w pracy administracyjnej, takiej jak wysyłanie e-maili z odmową i podsumowywanie feedbacku po rozmowach.

Podejście: Wdrażają automatyzację napędzaną AI od Tellent. System teraz generuje spersonalizowane e-maile do kandydatów i podsumowuje feedback jednym kliknięciem.

Efekt: Rekruterzy spędzają znacznie mniej czasu na administracji. Mogą teraz poświęcić swoje umiejętności ocenianiu najlepszych talentów i budowaniu silniejszego zespołu.

📈 Podnoszenie wyników i zaangażowania pracowników

Chcesz wspierać rozwój, ale brakuje Ci właściwych narzędzi. Dzięki modułowi zarządzania wynikami Tellent możesz centralizować feedback i usprawniać oceny za pomocą konfigurowalnych szablonów. Cykle napędzane AI pomagają zbierać praktyczne wnioski.

To podejście napędza rozwój pracowników i pomaga budować silną kulturę zatrzymywania talentów.

🔗 Integracja z Twoim obecnym zapleczem technologicznym

Obawiasz się zmiany systemu? Tellent oferuje ekosystem ponad 500 partnerów technologicznych i serwisowych. Możesz łatwo zintegrować się z obecnymi narzędziami — od systemów płacowych po księgowe.

Lokalni partnerzy wdrożeniowi też zapewniają wsparcie, co czyni przejście płynniejszym i pomaga w pełni wykorzystać platformę.

Tellent cennik

  • Planów: 5

Ceny jeszcze niesprawdzone — zobacz stronę dostawcy.

stronie cennika Tellent

Zrzut ekranu cennika TellentZobacz zrzut ekranu cennika
PlanMiesięcznieRocznieZawiera
Tellent Recruitee – Start
Zobacz stronę dostawcy
Zobacz stronę dostawcy
Up to 5 job posts; single-page CareersHub site
  • Multi-job board posting and candidate job alerts
  • Up to 5 job posts
  • CareersHub: single-page career site
  • Centralized candidate database with CV parsing and search
Tellent Recruitee – Advance
Zobacz stronę dostawcy
Zobacz stronę dostawcy
  • Unlimited job posts
  • CareersHub: multi-page career site
  • Candidate self-scheduling and talent pools
  • AI Writer for candidate emails and job translations
  • Workflow automations and GDPR automation
Tellent Recruitee – Optimize
Zobacz stronę dostawcy
Zobacz stronę dostawcy
  • SSO, API access, and a testing environment
  • AgencyHub for managing external recruitment agencies
  • Custom reports and dashboards
  • Dedicated CSM and onboarding support
  • Audit logs and compliance tools
Tellent HR – Manage
Zobacz stronę dostawcy
Zobacz stronę dostawcy
  • Employee profiles, org chart, and unlimited document storage
  • Time tracking, overtime, and attendance tools
  • Time off with custom approval flows
  • Expense recording with validation and exports
  • eSignatures, SSO, and GDPR compliance
Tellent HR – Grow
Zobacz stronę dostawcy
Zobacz stronę dostawcy
  • Performance reviews (1:1, team, and company-wide)
  • 360° feedback and talent reviews
  • Engagement surveys with anonymised responses
  • Skills database and training management
  • AI insights and sentiment analysis

Historia cen

Śledzimy ceny od 9 wrz 2026. Na razie bez zmian.

Zakres cen: Zobacz cennik dostawcy

Uwagi do cennika

Tellent oferuje cennik modułowy z konkretnymi planami dla rekrutacji i zarządzania HR.

Cennik Tellent: Tellent oferuje cennik modułowy z konkretnymi planami dla rekrutacji i zarządzania HR. Koszty subskrypcji rosną wraz z liczbą pracowników w firmie, a plany roczne pozwalają zaoszczędzić 20%. Zakres planów: 1–360/mies.

Opcje rozliczeń: plan darmowy, okres próbny, subskrypcja miesięczna, subskrypcja roczna, płatność jednorazowa, rozliczanie według zużycia

Powiadom mnie, gdy Tellent zmieni cenę

Jeden e-mail, gdy wykryjemy zmianę na stronie cennika dostawcy. Bez newslettera i promocji. Rezygnacja jednym kliknięciem.

Recenzje użytkowników

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla Tellent
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać Tellent?

Jeśli toniesz w arkuszach kalkulacyjnych i niespójnych narzędziach, ta platforma może okazać się Twoją deską ratunkową. Tellent ma uporządkować chaos i pozwolić Ci skupić się na ludziach. Oto, co go wyróżnia:

  • Połącz całą drogę pracownika: Przechodź od rekrutacji do rozwoju w ramach jednej platformy. To rozbija silosy danych i daje pełniejszy obraz całego zespołu.
  • Rekrutuj mądrzej, nie ciężej: Ich ATS został zbudowany, by dostosować się do Twojego przepływu pracy i zapewnić zgodność z przepisami. Według zapewnień na ich stronie pozwala to zaoszczędzić 64% czasu na ręcznych zadaniach. ✅
  • Automatyzuj żmudne zajęcia: AI i automatyzacja przejmą spersonalizowane e-maile, podsumowania rozmów i tłumaczenia ogłoszeń. Chodzi nie o to, by Cię zastąpić, ale by Cię odciążyć.
  • Rozwijaj się bezproblemowo: Zacznij od podstaw rekrutacji lub HR, a wraz ze skalowaniem dodawaj moduły, np. zarządzanie wynikami. Platforma została zaprojektowana, by rosnąć razem z Twoim zespołem.
  • Korzystaj z mocnego ekosystemu: Ponad 500 partnerów technologicznych i serwisowych sprawia, że integracja z Twoimi obecnymi narzędziami jest priorytetem. Dostajesz też lokalne wsparcie wdrożeniowe na całym świecie.
Wypróbuj terazZobacz ceny

Alternatywy dla Tellent

Inne narzędzia w kategorii System zarządzania zasobami ludzkimi (HR)

Zobacz wszystkie narzędzia System zarządzania zasobami ludzkimi (HR)
Rippling

Rippling

Human Resources Management System4.3/5

Jedna platforma dla HR, Payroll, IT i finansów — oparta na wspólnych danych i wbudowanym AI

Przeczytaj pełną recenzję
BambooHR

BambooHR

Human Resources Management System4.2/5

Najlepiej oceniana, łatwa w obsłudze platforma HR.

Przeczytaj pełną recenzję
Connecteam

Connecteam

Human Resources Management System4.1/5

Zarządzaj całym zespołem w jednej prostej aplikacji.

Przeczytaj pełną recenzję
Breezy HR

Breezy HR

Human Resources Management System4.1/5

Automatyzuj zadania rekrutacyjne i łatwo przyciągaj wartościowych kandydatów.

Przeczytaj pełną recenzję
VIVA HR

VIVA HR

Human Resources Management System4/5

Zaufane rozwiązanie poprawiające proces rekrutacji i współpracę zespołową.

Przeczytaj pełną recenzję
Recruitee

Recruitee

Human Resources Management System4/5

Oprogramowanie do wspólnego rekrutowania, które pomaga budować zwycięskie zespoły.

Przeczytaj pełną recenzję
Najtańsze oprogramowanie System zarządzania zasobami ludzkimi (HR) dla 1–25 użytkowników

Tellent: najczęstsze pytania

Z jakimi konkretnymi systemami integruje się Tellent?

Tellent oferuje ponad 200 integracji przez swój marketplace, w tym połączenia z systemami płacowymi, księgowymi i innymi narzędziami HR. Konkretną zgodność ze swoimi narzędziami sprawdzisz w marketplace'ie lub kontaktując się z działem sprzedaży.

Jak Tellent dba o dane i bezpieczeństwo mojej firmy?

Platforma obejmuje funkcje takie jak uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA), uprawnienia użytkowników i dzienniki audytu. Jest zaprojektowana tak, aby wspierać zgodność z GDPR. Szczegółowe certyfikaty bezpieczeństwa najlepiej sprawdzić w regulaminie przed zakupem.

Czy są limity liczby użytkowników lub pracowników?

Cennik Tellent skaluje się według liczby pracowników, więc koszty rosną wraz z rozwojem zespołu. Nie ma publicznego, uniwersalnego limitu użytkowników — poproś o wycenę dopasowaną do wielkości Twojej firmy.

Co obejmuje darmowy okres próbny i jak długo trwa?

Podstawowe moduły przetestujesz bezpłatnie przez 18 dni. Ten okres próbny pozwala poznać platformę w praktyce, zanim wybierzesz plan.

Czy cena zależy od liczby pracowników, czy użytkowników?

Cena zależy od liczby pracowników w Twojej firmie. Platforma jest modułowa, więc wybierasz potrzebne rozwiązania (np. ATS lub HRIS), a koszt dopasowuje się do tego wyboru.

Jak Tellent wspiera wdrożenie i migrację danych?

Tellent ma sieć ponad 500 partnerów serwisowych, którzy pomagają we wdrożeniu i onboardingu. Wyższe plany obejmują też dedykowane wsparcie wdrożeniowe.

Jakie wsparcie klienta jest dostępne i jak szybko działa?

Wszystkie plany obejmują czat na żywo i zlokalizowane wsparcie. Plany Optimize i Grow dodają wsparcie przy wdrażaniu oraz dedykowanego Customer Success Managera (CSM). Konkretne SLA czasu reakcji nie są publikowane na stronie.

Czy Tellent obsługuje wiele języków i regionów?

Tak, Tellent działa w ponad 100 krajach i oferuje wielojęzyczne wsparcie rekrutacji. Platforma ma zlokalizowane zespoły wsparcia dla różnych regionów.

Czy mogę anulować subskrypcję w dowolnym momencie?

Możesz ulepszać, obniżać lub anulować subskrypcję, ale warto potwierdzić w umowie konkretną politykę anulowania i ewentualne okresy wypowiedzenia.

Dla kogo najlepiej sprawdzi się Tellent?

Najlepiej sprawdzi się w średnich i rosnących firmach, które potrzebują skalowalnego, modułowego zestawu do łączenia rekrutacji, HR i zarządzania wynikami. Mniej pasuje do bardzo małych firm, które chcą prostego, samodzielnego narzędzia.

Czym różnią się Tellent Recruitee i Tellent HR?

Tellent Recruitee to dedykowany ATS do rekrutacji. Tellent HR obejmuje dwa moduły: Manage (podstawowy HRIS) i Grow (zarządzanie wynikami). Możesz używać ich osobno lub razem.

Czy niektóre funkcje kosztują dodatkowo?

Tak, niektóre funkcje to płatne dodatki, np. SSO, Journeys do onboardingu, WhatsApp Hiring i AgencyHub dla zewnętrznych rekruterów.

Gotowy, aby wypróbować Tellent? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik

Reprezentujesz Tellent? Przejmij ten wpis · Pobierz odznakę