Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
Breezy HR

Breezy HR

Automatyzuj zadania rekrutacyjne i łatwo przyciągaj wartościowych kandydatów.

#10 dans Human Resources Management System
2 czas czytania · Zaktualizowano 11/17/2025
Zrzut ekranu strony głównej Breezy HR

At a glance

Quick overview for Breezy HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

2.0
Kompleksowe Funkcje, Poważne Ryzyka Związane z Niezawodnością.

Zauważamy, że Breezy HR oferuje potężny, kompleksowy zestaw funkcji ze skalowalnymi planami od darmowego do korporacyjnego. Jednak opinie zewnętrzne zgłaszają poważne problemy z niezawodnością, w tym uporczywe błędy i nieudane publikacje ofert pracy. Ogólnie zalecamy ostrożność ze względu na znaczące niespójności funkcjonalne i doniesienia użytkowników o nieodpowiadającym wsparciu klienta.

Zalety

  • Pro:Bardzo wszechstronna platforma do szczegółowego zarządzania obiegiem kandydatów.
  • Pro:Dostępne są silne narzędzia do wizualizacji danych i tworzenia raportów.
  • Pro:Darmowy plan Bootstrap oferuje obszerne funkcje, takie jak nielimitowani użytkownicy.
  • Pro:Obsługuje przydatne integracje dla sprawdzania przeszłości (background screening) i platform HRIS.

Wady

  • Con:Wielu użytkowników zgłasza krytyczne błędy i ciągłe awarie podstawowych funkcji.
  • Con:Wysoka częstotliwość zgłoszeń o braku kandydatów po opublikowaniu oferty pracy.
  • Con:Wdrożenie jest trudne dla nowych rekruterów bez dedykowanego wsparcia konta.
  • Con:Obsługa klienta jest często zgłaszana jako nieodpowiadająca i niepomocna.
Bezpłatny okres próbny
Tak — 14 dni
Zakres: 0–439 USD/miesiąc
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja Breezy HR, ceny, funkcje, zalety i wady

Zarządzanie procesem zatrudniania często wiąże się z wieloma żmudnymi, powtarzalnymi zadaniami, które Cię spowalniają. ✨ Breezy HR rozwiązuje ten problem, automatyzując podstawowe czynności, takie jak wstępna weryfikacja, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i zbieranie opinii od Twojego zespołu. Oznacza to, że spędzasz czas faktycznie angażując się w wysokiej jakości kandydatów, a nie tylko zarządzając papierkami.

Czym jest Breezy HR?

Breezy HR pomaga ponad 17 000 firmom każdej wielkości zarządzać całym procesem rekrutacji. Jest zaprojektowany w celu usprawnienia operacji, od publikowania nowych stanowisk po zarządzanie łatwymi w użyciu ofertami i integracją HRIS. Otrzymujesz wszystko, czego potrzebujesz, aby podejmować szybkie decyzje rekrutacyjne, nawet w podróży, dzięki przydatnej aplikacji mobilnej.

✅

Breezy HR Kluczowe funkcje

✨ Szeroki zasięg i przyciąganie kandydatów

Powiadamianie o otwartych stanowiskach pracy jest szybkie i łatwe. Breezy natychmiast opublikuje Twoje ogłoszenia na ponad 50 czołowych portalach pracy. Ta potężna dystrybucja odbywa się za pomocą jednego kliknięcia, zapewniając natychmiastowe dotarcie Twoich ofert do milionów potencjalnych kandydatów.

Po przyciągnięciu tych kandydatów musisz wyglądać jak najlepiej. Breezy pozwala łatwo dostosować prostą i atrakcyjną stronę kariery. Ta personalizacja sprawia, że kandydaci są zachwyceni tym, co widzą, gdy znajdą Twoje ogłoszenia, pomagając Ci utrzymać silną atrakcyjność marki.

✨ Inteligentna Automatyzacja Oszczędzająca Czas

Breezy usprawnia Twoje operacje, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu najlepszych, a nie na zarządzaniu papierami. Masz już wiele zadań do wykonania; inteligentna automatyzacja pomaga zredukować żmudną, powtarzalną pracę. Ta możliwość oszczędza cenny czas administracyjny co tydzień.

Platforma automatycznie zajmuje się niezbędnymi zadaniami w procesie rekrutacji. Obejmuje to automatyzację wstępnej weryfikacji i wysyłanie niezbędnych wiadomości e-mail do kandydatów. Breezy zarządza również planowaniem rozmów kwalifikacyjnych i sprawnie zbiera kluczowe opinie od członków Twojego zespołu.

✨ Bezproblemowa Integracja z Niezbędnymi Narzędziami

Odpowiednie integracje sprawiają, że proces rekrutacji jest ustandaryzowany i skuteczny. Breezy obsługuje wszystkie integracje, których potrzebujesz, niezależnie od tego, czy sprawdzasz przeszłość kandydata, czy przeprowadzisz ocenę osobowości. Możesz łatwo podłączyć platformę do swojego istniejącego systemu zarządzania pracownikami.

Po zakończeniu współpracy system płynnie zarządza przejściem. Narzędzia do łatwego zarządzania ofertami i integracje HRIS ułatwiają przekształcenie świetnych kandydatów w cennych nowych pracowników.

✨ Kontrola Rekrutacji w Podróży

Nie zawsze musisz być przy biurku, aby posunąć proces rekrutacji do przodu. Breezy udostępnia pomocną aplikację mobilną, dzięki czemu możesz rekrutować z dowolnego miejsca. Aplikacja mobilna zapewnia dostęp do wszystkiego, czego potrzebujesz, aby podejmować decyzje rekrutacyjne w drodze.

Wewnątrz skorzystasz z solidnych funkcji organizacyjnych. Obejmują one światowej klasy parsowanie CV i integracje kontroli przeszłości. Platforma pozwala również na wdrażanie automatyzacji kandydatów i dostosowywanie etapów obiegu pracy.

✨ Bezpieczeństwo, Zgodność i Wsparcie

Możesz spać spokojnie, wiedząc, że Twoja firma i dane kandydatów są w pełni chronione i zgodne z przepisami. Breezy posiada certyfikat ISO/IEC, co pomaga w zachowaniu bezpieczeństwa przez cały proces. System obsługuje również niezbędne funkcje raportowania, takie jak zgodność z RODO, EEOC i OFCCP.

Jeśli potrzebujesz wsparcia, otrzymujesz dostęp do spersonalizowanej, znakomitej obsługi. To światowej klasy wsparcie klienta obejmuje regularne, darmowe webinary, które pomogą Ci zoptymalizować proces rekrutacyjny. Możesz również skorzystać z niezbędnych zasobów dostępnych w Centrum Pomocy i ponad 800 darmowych szablonów HR i rekrutacyjnych.

Przypadki użycia

📣 Natychmiastowe dotarcie z ofertą do milionów osób

Publikowanie nowej oferty pracy na wielu różnych stronach to żmudne zadanie. Breezy automatyzuje ten proces w całości, aby zaoszczędzić Twój czas. Możesz reklamować swoje otwarte stanowisko na ponad 50 czołowych portalach pracy za pomocą jednego kliknięcia.

To natychmiast poszerza Twoją pulę talentów i zwiększa widoczność Twojego ogłoszenia.

🤝 Usprawnianie wspólnych rozmów i opinii zespołowych

Planowanie rozmów kwalifikacyjnych często wiąże się z niekończącymi się łańcuchami e-maili w celu koordynacji zapracowanych członków zespołu. Breezy automatyzuje planowanie rozmów i wysyła niezbędne e-maile, oszczędzając cenny wysiłek administracyjny. Pomaga również sprawnie zbierać opinie od Twojego zespołu, zapewniając, że wszyscy pozostają zsynchronizowani. Ten skoordynowany proces pomaga Ci podejmować szybkie decyzje rekrutacyjne.

Wskazówka: Konfigurowalne karty ocen to kluczowa funkcja dostępna w planie Growth, pomagająca sformalizować oceny Twojego zespołu.

🎨 Tworzenie Profesjonalnej Strony Kariery z Marką

Przyciąganie wysokiej jakości kandydatów zależy w dużej mierze od Twojego profesjonalnego wizerunku. Breezy ułatwia szybkie dostosowanie i stworzenie pięknej strony kariery. Dzięki temu kandydaci są zachwyceni tym, co widzą, gdy znajdą Twoje otwarte stanowiska.

Otrzymujesz świetne budowanie marki bez potrzeby skomplikowanych umiejętności projektowania stron internetowych.

📱 Podejmowanie Decyzji Rekrutacyjnych Poza Biurkiem

Nie zawsze masz czas siedzieć przy komputerze, ale pęd rekrutacji musi być kontynuowany. Pomocna aplikacja mobilna daje Ci dostęp do wszystkiego, czego potrzebujesz, z dala od biura. Możesz przeglądać szczegóły kandydatów, sprawdzać opinie zespołu i zarządzać swoim obiegiem pracy w drodze.

Nigdy nie musisz opóźniać niezbędnych decyzji tylko dlatego, że jesteś z dala od laptopa.

✅ Automatyzacja Wstępnej Weryfikacji i Kwalifikacji Kandydatów

Wiele powtarzalnych zadań rekrutacyjnych spowalnia Twój zespół rekrutacyjny. Breezy zmniejsza to obciążenie administracyjne poprzez automatyzację podstawowych czynności, takich jak wstępna weryfikacja kandydatów. Ten krok zapewnia, że tylko kwalifikujący się kandydaci przejdą dalej w Twoim obiegu pracy.

Spędzasz czas angażując się w wysokiej jakości kandydatów, a nie tylko segregując papierki.

📈 Płynne Przejście Kandydatów do Statusu Pracownika

Gdy wybierzesz ostatecznego kandydata, proces sformalizowania oferty powinien być prosty. Breezy oferuje łatwe w użyciu narzędzia do zarządzania ofertami, aby tworzyć i wysyłać niezbędne dokumenty.

Przepływ do Zatrudnienia:

  1. Wyślij ofertę pracy, korzystając z łatwych narzędzi zarządzania.
  2. Wykorzystaj podpisy elektroniczne do szybkiej obsługi dokumentacji (plan Growth).
  3. Zintegruj dane nowego pracownika z podstawowymi systemami HR (integracja HRIS dostępna w planie Business).

Oczekiwany wynik: Proces ten przekształca udanych kandydatów w oficjalnych pracowników w prosty i bezpieczny sposób.

Przegląd cen Breezy HR

Zakres cen
0–439 USD/miesiąc

Breezy HR oferuje elastyczne oprogramowanie rekrutacyjne w pięciu planach, zaczynając od opcji Free Forever i skalując do poziomów Pro. Wybór rozliczenia rocznego zapewnia zniżkę równoważną dwumiesięcznej usłudze gratis.

Plany i ceny

Bootstrap

MiesięczneFree
RoczneFree
Jedno aktywne stanowisko lub pula kandydatów; nieograniczony dostęp do kandydatów dodanych w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Nielimitowani Użytkownicy
  • Dystrybucja na ponad 50 Tablic Pracy
  • Zgodność z RODO i Automatyzacja
  • Światowej Klasy Parsowanie CV
Rozpocznij

Startup

Miesięczne$189/mo
Roczne$157/mo
Ulepszone narzędzia rekrutacyjne, aby ruszyć z miejsca.
  • Nielimitowane Stanowiska i Pule
  • Integracje Kontroli Przeszłości
  • Automatyzacje Kandydatów
  • Integracja E-mail i Kalendarza
Rozpocznij

Growth

Miesięczne$329/mo
Roczne$273/mo
Jest to Najpopularniejszy pakiet dla rosnących zespołów potrzebujących narzędzi do współpracy.
  • Zautomatyzowane Sprawdzanie Referencji
  • Podpisy Elektroniczne
  • Polecenia Pracownicze
  • Spotkania Wideo Na Żywo (z nagrywaniem)
Rozpocznij

Business

Miesięczne$529/mo
Roczne$439/mo
Ostateczna kontrola rekrutacji, elastyczność i funkcje zgodności.
  • Integracje HRIS
  • Zatwierdzanie Ofert Pracy i Ofert
  • Kampanie Nurturingu Kandydatów
  • Niestandardowe Role i Uprawnienia
Rozpocznij

Custom Pro Plan

MiesięczneContact Us
RoczneContact Us
Obejmuje wszystko z planu Business plus specjalistyczne wsparcie dla przedsiębiorstw.
  • Dedykowany Menedżer Konta
  • Dostęp API
  • Zaawansowane Raportowanie (opcjonalny dodatek)
  • Wymuszanie SSL na niestandardowych domenach (opcjonalny dodatek)
Skontaktuj się z nami

Koszty Breezy HR wahają się od 0 do 439 USD miesięcznie w pięciu planach: Bootstrap za darmo, Startup za 157 USD/mies., Growth za 273 USD/mies., Business za 439 USD/mies. oraz Custom Pro (Kontakt).

Przyjrzyjmy się bliżej, co oferuje każdy poziom subskrypcji i zobaczmy, który plan najlepiej pasuje do Twoich potrzeb rekrutacyjnych.

Bootstrap

Cena: Wiecznie Darmowy Obsługiwane Strony: Nieokreślone (Zawarta Strona Kariery z marką) Najlepszy dla: Wszystkie podstawy dla jednego stanowiska lub puli; nielimitowany dostęp do kandydatów dodanych w ciągu ostatnich 30 dni. Polityka Zwrotu: Nie dotyczy Inne Funkcje: Nielimitowani użytkownicy, dystrybucja do ponad 50 tablic pracy, zgodność z RODO, światowej klasy parsowanie CV.

Ten plan jest idealny dla osób lub startupów dopiero rozpoczynających swoją przygodę z zatrudnianiem. Otrzymujesz jedno aktywne stanowisko i nielimitowanych użytkowników do zarządzania podstawową weryfikacją. Chociaż jest darmowy, pamiętaj, że ten poziom zapewnia nieograniczony dostęp tylko do kandydatów dodanych w ciągu ostatnich 30 dni.

Startup

Cena: 157 USD/mies. (Rocznie); 189 USD/mies. (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone (Zawarta Strona Kariery z marką) Najlepszy dla: Ulepszone narzędzia rekrutacyjne, aby ruszyć z miejsca Polityka Zwrotu: Nieokreślona Inne Funkcje: Nielimitowane stanowiska i pule, integracje kontroli przeszłości, automatyzacje kandydatów, konfigurowalne etapy obiegu, raportowanie EEOC / OFCCP.

12-19 Plan Startup odblokowuje podstawowe funkcje niezbędne dla szybko rozwijającego się małego zespołu. Otrzymujesz kluczowe narzędzia, takie jak raportowanie EEOC/OFCCP oraz zintegrowane funkcje poczty e-mail i kalendarza. Ten plan jest idealny, jeśli chcesz zautomatyzować więcej zadań i wyjść poza jedno aktywne ogłoszenie o pracę.

Growth (Najpopularniejszy 🏆)

Cena: 273 USD/mies. (Rocznie); 329 USD/mies. (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone (Zawarta Strona Kariery z marką) Najlepszy dla: Lepsze wspólne zatrudnianie z rosnącym zespołem Polityka Zwrotu: Nieokreślona Inne Funkcje: Zautomatyzowane sprawdzanie referencji, konfigurowalne karty ocen, podpisy elektroniczne, wsparcie dla rekruterów zewnętrznych, polecenia pracownicze, spotkania wideo na żywo, aplikacje iOS i Android.

Growth to najpopularniejszy wybór, oferujący poważne narzędzia dla zespołów, które chcą ustandaryzować swój proces rekrutacji. Ten pakiet dodaje potężne funkcje współpracy, takie jak konfigurowalne przewodniki do rozmów kwalifikacyjnych i oceny wideo. Wybierz Growth, jeśli potrzebujesz kompleksowego wsparcia przepływu pracy i łatwej obsługi dokumentacji za pomocą podpisów elektronicznych.

Business

Cena: 439 USD/mies. (Rocznie); 529 USD/mies. (Miesięcznie) Obsługiwane Strony: Nieokreślone (Zawarta Strona Kariery z marką) Najlepszy dla: Ostateczna kontrola rekrutacji i elastyczność Polityka Zwrotu: Nieokreślona Inne Funkcje: Integracje HRIS, zatwierdzanie ofert pracy i ofert, kampanie nurturingu kandydatów, niestandardowe role i uprawnienia, integracje oceny umiejętności, blokowanie tagów, porównywanie kandydatów.

18-19 Poziom Business oferuje maksymalną kontrolę dla środowisk korporacyjnych o dużym wolumenie lub regulowanych. Obejmuje zaawansowane funkcje, takie jak zarządzanie ofertami i blokowanie tagów, zapewniając zgodność i ustrukturyzowane dane w całym przedsiębiorstwie. Ten plan jest niezbędny dla firm potrzebujących płynnej integracji z istniejącymi platformami HRIS i solidnych ścieżek zatwierdzania.

Custom Pro Plan

Cena: Skontaktuj się z nami Obsługiwane Strony: Nieokreślone Najlepszy dla: Dedykowane zarządzanie kontem i zaawansowane funkcje dla przedsiębiorstw Polityka Zwrotu: Nieokreślona Inne Funkcje: Dedykowany Menedżer Konta, dostęp API, Zaawansowane Raportowanie (opcjonalny dodatek), wymuszanie SSL na niestandardowych domenach (opcjonalny dodatek), eksport/import danych (opcjonalny dodatek).

Ten specjalistyczny plan bazuje na solidnej ofercie Business. Zapewnia wysokopoziomowe wsparcie i specyficzne, konfigurowalne narzędzia zgodności dla przedsiębiorstw. Jeśli Twoja organizacja wymaga dedykowanego wsparcia i niestandardowej skalowalności, skontaktowanie się z działem sprzedaży w celu uzyskania wyceny Custom Pro jest najlepszym krokiem.

Recenzje użytkowników

Opinie zewnętrzne dotyczące Breezy HR przedstawiają ostro podzielony obraz, co skutkuje skrajnie niską oceną 1.6/5.0 w Trustpilot. Użytkownicy, którzy odnoszą sukcesy, chwalą wszechstronność platformy, silną wizualizację i doskonałe raportowanie.

Zgłaszają, że Breezy znacznie poprawia przejrzystość i komunikację zespołu w całym procesie rekrutacji. 🚀 Jednak przytłaczające są krytyczne recenzje, które koncentrują się głównie na katastrofalnych awariach funkcjonalnych i słabym wsparciu.

Użytkownicy często zgłaszają znaczne trudności techniczne z aktywacją kont lub publikacją ofert pracy, czasami czekając nawet 10 dni. Największym problemem jest niezawodność; wielu użytkowników podało, że po publikacji stanowisk nie otrzymali żadnych kandydatów, co wskazuje na problemy z podstawową funkcjonalnością.

Niezawodność jest powracającym tematem, a użytkownicy zauważają ciągłe błędy i niezwykle powolne działanie. Ponadto, obsługa klienta jest często opisywana jako nieodpowiadająca, niepomocna lub arbitralnie wyłączająca konta podczas okresów próbnych bez wyjaśnienia, czasami blokując eksport danych.

Ta poważna niespójność we wsparciu i niezawodności technicznej jest głównym czynnikiem tak niskiej zewnętrznej oceny.

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Alex A.
· Trustpilot
5.0 / 5

Breezy jest bardzo wszechstronny; możemy podchodzić do obiegu kandydatów na wiele sposobów. Kandydatom łatwo się aplikuje, a pozyskiwanie kandydatów przez personel wewnętrzny jest proste. Wizualizacja i tworzenie raportów są bardzo dobre, dając nam więcej spostrzeżeń, niż się spodziewaliśmy.

Taylor S.
· Trustpilot
1.0 / 5

Naszemu nowemu rekruterowi było bardzo trudno skonfigurować platformę i uruchomić ją. Nie mieliśmy menedżera konta, który by nam pomógł podczas wdrażania. Zmarnowaliśmy większość naszego 14-dniowego okresu próbnego na próby opublikowania naszego pierwszego ogłoszenia o pracę. Bardzo sfrustrowani i rozczarowani.

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla Breezy HR
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać Breezy HR?

Dlaczego warto wybrać Breezy HR, aby zoptymalizować swój proces rekrutacyjny? Firmy ufają temu rozwiązaniu, ponieważ oferuje ono kompleksowe narzędzia stworzone specjalnie z myślą o efektywności i przyciąganiu kandydatów. Według Gartnera, Breezy HR jest najlepiej ocenianym produktem HR i Śledzenia Kandydatów pod względem satysfakcji klienta.

Oto jak Breezy HR przyspiesza Twoje zatrudnianie:

  • Reklamuj Szeroko: Twoja oferta pracy natychmiast trafia do milionów osób, publikując ją na ponad 50 czołowych portalach pracy jednym kliknięciem.
  • Budowanie Marki: Łatwo dostosuj prostą, atrakcyjną stronę kariery, aby kandydaci byli zachwyceni tym, co widzą, znajdując Twoje ogłoszenia.
  • Inteligentne Planowanie: Automatyzuj żmudne zadania, takie jak wstępna weryfikacja kandydatów, wysyłanie e-maili i planowanie rozmów kwalifikacyjnych, oszczędzając cenny czas administracyjny.
  • Pełne Bezpieczeństwo: Breezy posiada certyfikat ISO/IEC, więc możesz spać spokojnie, wiedząc, że Twoje dane oraz dane kandydatów są w pełni chronione i zgodne z przepisami.
  • Niezbędne Zasoby: Uzyskaj dostęp do najlepszego wsparcia technicznego, regularnych darmowych webinarów i ponad 800 szablonów HR i rekrutacyjnych w centrum pomocy. 💡

Gotowy na transformację przepływu pracy z Breezy HR?

Wypróbuj terazZobacz ceny

Breezy HR Alternatywne narzędzia

Inne narzędzia w kategorii Human Resources Management System

Breezy HR vs Recruitee
Breezy HR vs Connecteam
Breezy HR vs KiwiHR
Breezy HR vs HiBob
Breezy HR vs Humi
Breezy HR vs VIVA HR

Najczęściej zadawane pytania

Które plany cenowe obejmują dostęp do natywnych aplikacji mobilnych?

Jeśli musisz zatrudniać w biegu, plany Growth i Business obejmują natywne aplikacje mobilne na iOS i Androida. Te aplikacje oferują ogólną funkcjonalność rekrutacyjną, którą znajdziesz w wersji desktopowej.

Czy struktura cen jest oparta na liczbie użytkowników, czy na aktywnych stanowiskach?

Koszty Breezy HR zależą od wybranego poziomu funkcji, który określa Twoją zdolność do zarządzania aktywnymi stanowiskami. Każdy plan, począwszy od darmowego poziomu Bootstrap, obejmuje nielimitowaną liczbę użytkowników.

Jakie są ograniczenia dostępu do kandydatów przy korzystaniu z darmowego planu Bootstrap?

Plan Bootstrap zapewnia nieograniczony dostęp tylko do kandydatów dodanych w ciągu ostatnich 30 dni. Po przejściu na dowolny płatny plan zyskujesz nieograniczony dostęp do wszystkich kandydatów w swoim systemie.

Jakie konkretne platformy HRIS lub narzędzia do oceny umiejętności integrują się z Breezy?

W zakresie oceny umiejętności plan Business integruje się z narzędziami takimi jak Criteria Corp i HackerRank. Plan ten obejmuje również kluczowe integracje HRIS, umożliwiające bezproblemowe przesyłanie danych kandydatów do platform partnerskich.

Czy Breezy HR oferuje gwarancję zwrotu pieniędzy lub wyraźną politykę zwrotów?

Nie jest to wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Rozliczenie roczne pozwala zaoszczędzić pieniądze, ponieważ oferuje dwa miesiące gratis w porównaniu do płacenia miesięcznego.

Co jest zawarte w 14-dniowym darmowym okresie próbnym i czy wymagana jest karta kredytowa?

Okres próbny ma pełną funkcjonalność i nie wymaga karty kredytowej na starcie. Obejmuje on również hojny pakiet 100 000 Kredytów Breezy Intelligence do oceny procesów rekrutacji wspomaganych przez AI.

Jak Breezy HR podchodzi do bezpieczeństwa danych i zgodności, zwłaszcza w przypadku klientów europejskich?

Breezy HR posiada certyfikat ISO/IEC. Zapewniają oni zgodność z RODO, oferując centra danych w UE dla klientów z UE/Wielkiej Brytanii oraz udostępniając narzędzia w aplikacji do zbierania zgód kandydatów.

Które plany pozwalają na dostosowywanie ról i uprawnień w zespole rekrutacyjnym?

Niestandardowe role i uprawnienia są zarezerwowane dla najwyższego standardowego pakietu – planu Business. Ta funkcja pozwala na szczegółowe ustrukturyzowanie praw dostępu dla każdego członka Twojego zespołu.

Czy mogę skonfigurować moją stronę kariery i proces aplikacyjny w językach innych niż angielski?

Tak, każdy plan, w tym darmowy poziom Bootstrap, obejmuje wielojęzyczność. Pozwala to na dostosowanie platformy i strony kariery, aby zapewnić lokalne doświadczenia językowe.

Czy dostęp do API jest zawarty w zakupie planu Business, który jest najwyższym poziomem?

Nie, dostęp do API jest zawarty tylko w specjalistycznym planie Custom Pro. Aby omówić to rozwiązanie na poziomie korporacyjnym, musisz skontaktować się z działem sprzedaży.

Jakie są szczegóły cenowe dodatków SMS/Wiadomości tekstowe i Onboard?

Możesz dodać wiadomości SMS/tekstowe, zaczynając od 41 USD miesięcznie. Aby zautomatyzować proces wdrażania nowych pracowników, funkcja Onboard zaczyna się od 49 USD miesięcznie, niezależnie od Twojego planu bazowego.

Czy dostępne jest specjalistyczne wsparcie, jeśli mój zespół potrzebuje pomocy w konfiguracji przepływów pracy?

Tak, Szkolenia Eksperckie są dostępne jako opcjonalny dodatek, dla którego możesz poprosić o wycenę. Oferują one sesje na żywo, dostosowane do potrzeb, ze specjalistą Breezy w celu uzyskania wskazówek dotyczących konfiguracji.

Który plan zapewnia priorytetową obsługę klienta?

Chociaż wszystkie plany oferują wsparcie e-mailowe i internetowe, Wsparcie Priorytetowe jest funkcją ekskluzywnie zawartą w luksusowym planie Business.

Czy Breezy HR oferuje narzędzia do zarządzania złożonymi procesami zatwierdzania ogłoszeń o pracę lub ofert?

Tak, plan Business pozwala na skonfigurowanie przepływów zatwierdzeń (workflow). Umożliwia to ustanowienie prostych lub wielostopniowych zatwierdzeń przed publikacją ogłoszenia o pracę lub wysłaniem listów ofertowych.

Gotowy, aby wypróbować Breezy HR? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik