Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik
Paylocity

Paylocity

Zunifikowana Platforma dla Dzisiejszej Siły Roboczej HR, Finansów i IT

#9 dans Human Resources Management System
2 czas czytania · Zaktualizowano 11/17/2025
Zrzut ekranu strony głównej Paylocity

At a glance

Quick overview for Paylocity: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Recenzja Ciroapp

2.1
Silna Platforma, Poważnie Brakujące Wsparcie.

Paylocity oferuje bardzo kompleksową platformę łączącą możliwości HR, Finansów i IT, która charakteryzuje się elastycznością i modułowością dla różnych potrzeb biznesowych. Zauważyliśmy potężny zestaw funkcji, ale opinie zewnętrzne konsekwentnie wskazują na poważne niepowodzenia we wdrażaniu w kluczowych obszarach, takich jak obsługa klienta i jakość wdrożenia. Ogólnie rzecz biorąc, zalecamy ostrożne podejście do Paylocity ze względu na znaczące, powtarzające się problemy z dokładnością podatkową i szybkością reakcji wsparcia klienta.

Zalety

  • Pro:Zunifikowana platforma obejmująca podstawowe funkcje HR, Finansów i IT.
  • Pro:Elastyczne, modułowe wyceny pozwalają firmom wybrać tylko niezbędne rozwiązania.
  • Pro:Kompleksowe funkcje, w tym wsparcie dla globalnych płac i zintegrowane zarządzanie wydatkami.
  • Pro:Obsługa dostępu 24/7 za pośrednictwem dedykowanej, samoobsługowej aplikacji mobilnej dla pracowników.

Wady

  • Con:Krytycznie słaba i wysoce niereagująca obsługa klienta i wsparcie techniczne.
  • Con:Procesy wdrożenia i onboardingu są podobno powolne, skomplikowane i żmudne.
  • Con:Częste doniesienia o wysokich wskaźnikach błędów w kwartalnych rozliczeniach płac i podatków stanowych (do 30%).
  • Con:Brak spójnych, odpowiednio przeszkolonych lub dedykowanych przedstawicieli handlowych.
Zakres: Nie podano
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Odwiedź stronę internetowąZobacz cennik
Przeczytaj pełną recenzję

Recenzja Paylocity, ceny, funkcje, zalety i wady

Czy zmagasz się z rozdrobnionymi systemami i niekończącymi się zadaniami manualnymi? Paylocity łączy HR, Finanse i IT na jednej zintegrowanej platformie, aby uprościć kluczowe procesy. To podejście pomaga zautomatyzować te ręczne wysiłki i usprawnić podejmowanie decyzji dzięki użytecznym danym i raportowaniu.

To naprawdę wszystko, czego pracownicy potrzebują w jednym prostym miejscu. ✨

Czym jest Paylocity?

Paylocity zostało zaprojektowane jako ostateczna platforma dla dzisiejszej siły roboczej. Jednoczy kluczowe funkcje biznesowe – HR, Finanse i IT – aby wzmocnić Twoje wewnętrzne zespoły. Elastyczne rozwiązania umożliwiają podejmowanie mądrzejszych decyzji, napędzają wzrost i inspirują pewne przywództwo.

Paylocity z dumą wspiera firmy we wszystkich segmentach, od małych zespołów (1-99 pracowników) po średnie i duże przedsiębiorstwa (500+). Paylocity pomaga przekształcić Twoją kadrę i zapewnia pracownikom dostęp do wszystkiego na co dzień, często w dedykowanej aplikacji. 💡

Paylocity Kluczowe funkcje

✨ Zunifikowana Platforma dla Płynnych Operacji

Paylocity łączy narzędzia HR, Finansów i IT w jedną spójną platformę. Ta unifikacja pomaga uprościć kluczowe procesy w całej organizacji. Usprawniając operacje i centralizując dane, natychmiast oszczędzasz czas i redukujesz ręczne wysiłki.

Pracownicy odnoszą znaczące korzyści, ponieważ wszystko, czego potrzebują, jest dostępne w jednym, prostym miejscu. Użytkownicy uzyskują dostęp do niezbędnych zadań i informacji na co dzień, często bezpośrednio w dedykowanej aplikacji mobilnej. To zintegrowane rozwiązanie sprawdza się w firmach z różnych segmentów, skutecznie wspierając małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.

✨ Automatyzacja Wspomagana Przez AI dla Kontroli Finansowej

Możesz przekształcić zarządzanie wydatkami i uzyskać natychmiastowy wgląd w wydatki w czasie rzeczywistym. Paylocity wykorzystuje automatyzację wspomaganą przez AI do efektywnego zarządzania wydatkami bezdotykowo i przechwytywania paragonów. To podejście drastycznie redukuje ręczną pracę, którą zazwyczaj zarządza Twój zespół Finansów.

Platforma wspiera również zautomatyzowane przetwarzanie Zobowiązań (AP), obsługując zadania takie jak bezdotykowe przechwytywanie faktur i złożone dopasowanie zamówienia zakupu 2- lub 3-stronnego. System oferuje programy kart korporacyjnych z wbudowanymi kontrolami zasad, zarządzając zarówno kartami wirtualnymi, jak i fizycznymi. Dodatkowo, narzędzia do zarządzania zamówieniami pomagają łatwo zarządzać wnioskami o zakup.

✨ Nowoczesne Płace i Prostota Zgodności

Paylocity pomaga uprościć procesy płacowe od pierwszego dnia, zapewniając maksymalną dokładność i oszczędność czasu. System obsługuje niestandardowe i zautomatyzowane przepływy pracy dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej organizacji. W przypadku organizacji międzynarodowych wsparcie dla globalnych kadr jest dostępne dla ponad 100 krajów.

Ten solidny pakiet minimalizuje wewnętrzne ryzyko HR, jednocześnie zapewniając terminową i dokładną płatność pracownikom. Kluczowe narzędzia operacyjne są scentralizowane, aby zaoszczędzić czas administracyjny i zwiększyć dostępność pracowników:

  • Dostęp 24/7 poprzez portal samoobsługowy dla pracowników.
  • Zautomatyzowane śledzenie czasu pracy i obecności.
  • Scentralizowane pulpity kontrolne zgodności i zarządzanie dokumentami.

✨ Wzmacnianie HR Wykraczające Poza Administrację

Wykorzystaj elastyczne rozwiązania, które inspirują pewne przywództwo i napędzają wzrost w całej kadrze. System dostarcza liderom HR użytecznych informacji pomagających budować silną kulturę i lepsze relacje z pracownikami. To pozycjonuje HR jako architekta transformacji organizacyjnej, która przynosi realne rezultaty biznesowe.

HR może unowocześnić całe doświadczenie pracownika, korzystając z dedykowanych możliwości zarządzania talentami. Te narzędzia obejmują ankiety, ocenę wyników i mechanizmy informacji zwrotnej 360 stopni. Rozwiązanie oferuje również platformę doświadczeń pracownika, zaprojektowaną z myślą o skutecznej współpracy społecznej i uznaniu rówieśniczym.

✨ Centralizacja IT dla Dostępu i Aktywów

Paylocity umożliwia zespołom IT wspieranie całego biznesu, wykraczając poza proste funkcje wsparcia. IT centralizuje zarządzanie aktywami, kontrolę dostępu i wsparcie techniczne z jednego, zunifikowanego systemu. Centralizacja ta znacznie poprawia zarówno zgodność, jak i bezpieczeństwo w całej organizacji.

Zarządzanie dostępem jest zabezpieczone i zautomatyzowane, wiążąc dostęp do oprogramowania bezpośrednio z danymi HR w celu przydziału według roli. Bezpieczeństwo jest wzmocnione poprzez eliminację haseł, przy użyciu bezpiecznego uwierzytelniania Single Sign-On (SSO) i Multi-Factor Authentication (MFA). Platforma oferuje również solidne biblioteki API, pozwalając programistom na efektywne budowanie własnych integracji.

💡 Strategiczne Dane i Planowanie

Popraw swoje planowanie strategiczne i podejmowanie decyzji, korzystając z praktycznych danych i możliwości raportowania. Zespoły finansowe mogą wykorzystywać dane o płacach i stanowiskach w czasie rzeczywistym do prognozowania we współpracy. Wspiera to dokładne planowanie obsady stanowisk i zapewnia lepszą kontrolę nad wysiłkami rozwojowymi organizacji.

Dodatkowo, system pomaga zespołom IT w organizacji i śledzeniu urządzeń i akcesoriów pracowniczych za pomocą narzędzi do Zarządzania Aktywami. W przypadku uzupełniania sprzętu, integracja ze zintegrowanym sklepem CDW pomaga menedżerom szybko zamawiać potrzebny sprzęt. Twoje długoterminowe partnerstwo z Paylocity zapewnia innowacyjny rozwój produktu zgodny z Twoimi rzeczywistymi potrzebami operacyjnymi.

Przypadki użycia

✨ Modernizacja Doświadczenia Pracownika i Dostępu Dziennego

Kiedy pracownicy potrzebują podstawowych informacji, przeszukiwanie rozproszonych, niepowiązanych systemów marnuje czas. Paylocity rozwiązuje ten problem, łącząc wszystko w jednej, łatwej w użyciu platformie. Pracownicy uzyskują dostęp do codziennych zadań, takich jak sprawdzanie pasków płacowych czy wnioskowanie o urlop, bezpośrednio za pośrednictwem dedykowanej aplikacji.

To jedno miejsce unowocześnia całe doświadczenie pracownika, zwiększając zaangażowanie i zmniejszając liczbę zapytań administracyjnych do personelu HR.

💸 Transformacja Wydatków dzięki Automatyzacji AI

Twój zespół finansowy powinien koncentrować się na strategii, a nie na ściganiu papierowych paragonów i ręcznych zatwierdzeniach. Paylocity automatyzuje procesy finansowe, wykorzystując potężną sztuczną inteligencję. Umożliwia bezdotykowe zarządzanie wydatkami, automatyczne przechwytywanie paragonów i całkowitą automatyzację przetwarzania faktur.

Osiągniesz płynniejsze, mądrzejsze przepływy pracy, uzyskując jednocześnie wgląd w wydatki w czasie rzeczywistym.

💻 Centralizacja IT dla Dostępu i Aktywów

Zespoły IT często są uwięzione we wspieraniu podstawowych żądań zamiast wspierania wzrostu biznesu. Paylocity wzmacnia IT poprzez centralizację kluczowych funkcji powiązanych bezpośrednio z danymi HR. Ta integracja scentralizowana efektywnie zarządzanie aktywami, kontrolę dostępu i ogólne wsparcie techniczne.

📈 Napędzanie Transformacji HR Danymi

Liderzy HR chcą wpływać na cele organizacyjne, ale praca administracyjna często im w tym przeszkadza. Paylocity automatyzuje te złożone zadania, uwalniając cenny czas i zmniejszając opór przed zmianami. Platforma dostarcza użytecznych danych i raportowania, pomagając HR stać się pewnym motorem transformacji organizacyjnej.

To podejście oparte na danych pomaga budować silne relacje z pracownikami i kulturę współpracy.

✅ Zapewnienie Bezbłędnych i Globalnych Płac

Złożoność płac często prowadzi do straty czasu i frustrujących błędów, zarówno w małych, jak i dużych firmach. Intuicyjne rozwiązanie Paylocity pomaga Ci uprościć procesy płacowe od pierwszego dnia, zapewniając maksymalną dokładność. Możesz zarządzać zautomatyzowanymi i niestandardowymi przepływami pracy płacowymi, obsługując nawet płace globalne dla ponad 100 krajów.

Oczekiwany rezultat: natychmiastowa oszczędność czasu i wyższa dokładność finansowa.

💳 Kontrolowanie Wydatków Firmowych Kartami

Zarządzanie wydatkami firmowymi często wydaje się niekontrolowane z powodu rozproszonych zakupów i braku widoczności. Paylocity pomaga kontrolować wydatki, integrując programy kart korporacyjnych bezpośrednio z platformą. Karty te obejmują wbudowane zasady kontroli i zautomatyzowane procesy.

Ta integracja zapewnia zgodność i efektywne zarządzanie wydatkami w całej firmie w jednym centralnym miejscu.

Przegląd cen Paylocity

Zakres cen
Nie podano

Paylocity oferuje wysoce spersonalizowane rozwiązania zbudowane w oparciu o Twoje potrzeby w zakresie zarządzania HR, finansami i IT. Ponieważ wycena zależy od konkretnych wybranych modułów i wielkości organizacji, musisz skontaktować się z ich zespołem, aby uzyskać spersonalizowaną wycenę.

Plany i ceny

Rozwiązania HR i Płacowe

Skontaktuj się w sprawie cen
  • Zautomatyzowane i niestandardowe przepływy pracy płacowych
  • Wsparcie dla płac globalnych w ponad 100 krajach
  • Cyfrowe zarządzanie wydatkami
  • Dostęp 24/7 poprzez portal samoobsługowy
  • Narzędzia do zarządzania talentami (ankiety, informacja zwrotna 360 stopni)
  • Platforma doświadczeń pracownika (współpraca społecznościowa, uznanie rówieśnicze)
Poproś o wycenę

Funkcjonalności Finansowe

Skontaktuj się w sprawie cen
  • Zarządzanie wydatkami wspomagane przez AI, bezdotykowe
  • Wirtualne i fizyczne karty firmowe z kontrolą zasad
  • Automatyzacja Zobowiązań (AP) (bezdotykowe przechwytywanie faktur)
  • Kierowane procesy zaopatrzenia
  • Planowanie zatrudnienia i prognozowanie we współpracy
Poproś o wycenę

Narzędzia IT

Skontaktuj się w sprawie cen
  • Zarządzanie dostępem (bezpieczne uwierzytelnianie SSO i MFA)
  • Automatyczne przydzielanie oprogramowania według roli
  • Zarządzanie aktywami (śledzenie urządzeń pracowniczych)
  • Zintegrowany sklep CDW do uzupełniania sprzętu
  • Integracje i API dla deweloperów (solidne biblioteki API)
Poproś o wycenę

Paylocity kosztuje od Nie podano do Nie podano za Nie podano, z 3 głównymi obszarami rozwiązań: HR i Płacowe w cenie Nie podano, Finanse w cenie Nie podano i IT w cenie Nie podano.

Ponieważ Paylocity buduje rozwiązanie specjalnie dla Ciebie, nie publikują standardowych cenników. Zalecamy poproszenie o wycenę, aby uzyskać cenę dostosowaną do Twoich wymagań.

Rozwiązania HR i Płacowe

Cena: Nie podano Wspierane Strony: Nie podano Najlepsze dla: Organizacji potrzebujących zunifikowanego systemu do zarządzania płacami, czasem pracy i doświadczeniem pracownika. Polityka Zwrotów: Nie podano Inne Funkcje:

  • Zautomatyzowane i niestandardowe przepływy pracy płacowe, w tym płace globalne dla ponad 100 krajów.
  • Dostęp 24/7 poprzez portal samoobsługowy dla pracowników.
  • Zautomatyzowane śledzenie czasu pracy i obecności.
  • Scentralizowane zarządzanie dokumentami i pulpity kontrolne zgodności.
  • Narzędzia do zarządzania talentami i oceny wyników.

Ten pakiet jest idealny, jeśli potrzebujesz kompleksowego systemu do zarządzania swoimi ludźmi od zatrudnienia aż do odejścia. Minimalizuje ryzyko HR, jednocześnie efektywnie płacąc pracownikom i wspierając zaangażowanie.

Funkcjonalności Finansowe

Cena: Nie podano Wspierane Strony: Nie podano Najlepsze dla: Firm chcących usprawnić i zautomatyzować podstawowe procesy finansowe, takie jak wydatki i fakturowanie. Polityka Zwrotów: Nie podano Inne Funkcje:

  • Zarządzanie wydatkami wspomagane przez AI, bezdotykowe i przechwytywanie paragonów.
  • Programy kart korporacyjnych z wbudowanymi kontrolami zasad.
  • Automatyzacja Zobowiązań (AP), w tym bezdotykowe przechwytywanie faktur.
  • Kierowane procesy zaopatrzenia w celu zarządzania wnioskami o zakup.
  • Planowanie zatrudnienia przy użyciu danych o płacach i stanowiskach w czasie rzeczywistym.

Jeśli chcesz odejść od ręcznych zadań w zespole finansowym i uzyskać wgląd w wydatki w czasie rzeczywistym, ten elastyczny zestaw narzędzi jest świetnym wyborem. Pomaga zapewnić zgodność i skuteczną kontrolę kosztów.

Narzędzia IT

Cena: Nie podano Wspierane Strony: Nie podano Najlepsze dla: Firm poszukujących solidnego zarządzania dostępem, śledzenia aktywów i możliwości niestandardowej integracji. Polityka Zwrotów: Nie podano Inne Funkcje:

  • Bezpieczny, zautomatyzowany dostęp do oprogramowania powiązany z danymi HR.
  • Eliminacja haseł przy użyciu bezpiecznego uwierzytelniania SSO i MFA.
  • Organizacja i śledzenie urządzeń pracowniczych i akcesoriów.
  • Integracja z zintegrowanym sklepem CDW w celu uzupełniania sprzętu.
  • Dostęp do solidnych bibliotek API w celu tworzenia niestandardowych integracji.

Ten moduł pomaga działom IT integrować dane HR z dostępem do oprogramowania i zarządzaniem aktywami. Napędza to wydajność, jednocześnie poprawiając zgodność i bezpieczeństwo całej siły roboczej.

Paylocity nie reklamuje wyraźnie darmowego planu ani bezpłatnego okresu próbnego na tej stronie. Aby zrozumieć swoją inwestycję, musisz skontaktować się bezpośrednio z firmą. Obiecują nagradzane wsparcie i spersonalizowaną obsługę od pierwszego dnia.

Recenzje użytkowników

Opinie zewnętrzne dotyczące Paylocity są w przeważającej mierze negatywne, charakteryzują się niskim wynikiem 1,3/5 w Trustpilot. Główną obawą jest katastrofalne załamanie obsługi klienta.

Użytkownicy często zgłaszają nieodebrane e-maile, nieodebrane telefony i krytyczne problemy kadrowe lub płacowe pozostawione nierozwiązane na całe tygodnie. Wielu użytkowników uważa, że brakuje im wykwalifikowanego lub dedykowanego przedstawiciela handlowego, a otrzymują nowych, niedoświadczonych pracowników.

Niezawodność i dokładność są głównymi obawami; jeden pracodawca zgłosił średni wskaźnik błędów wynoszący 30% w raportach kwartalnych, co skutkowało wysokimi karami dla klienta. Inni wspominają o nieautoryzowanych wypłatach i blokadach kont po anulowaniu.

Co więcej, ostatnie aktualizacje platformy negatywnie wpłynęły na użyteczność, zmuszając użytkowników do nadmiernej liczby kliknięć, aby uzyskać dostęp do danych. Wdrożenie jest konsekwentnie opisywane jako żmudne i boleśnie powolne, często opóźniając równoważenie finansowe o miesiące.

Chociaż podstawowe funkcje systemu wydają się kompleksowe, klienci często zmieniają dostawców z powodu poważnego braku spójnej obsługi i komunikacji. 📉

Co mówią użytkownicy gdzie indziej

Mark D.
· Trustpilot
1.0 / 5

Miałem 60 kont płacowych, gdzie średni wskaźnik błędu w raportach kwartalnych wynosił około 30%. To jest nie do przyjęcia. Teraz odmawiają mi przesłania dowodu zapłaty dla starej sprawy podatkowej, co doprowadziło do kar w wysokości tysięcy.

Chris M.
· Trustpilot
1.0 / 5

Za każdym razem, gdy coś pójdzie nie tak – a zdarza się to często – otrzymujemy złe instrukcje, jak to naprawić. Zazwyczaj łączymy się z kimś nowym, kto nie jest odpowiednio przeszkolony w danej kwestii. Działy w ogóle się ze sobą nie komunikują.

Brak recenzji.

Napisz recenzję

Napisz recenzję dla Paylocity
0/100 znaków
0/2000 znaków

Dlaczego używać Paylocity?

Wybór odpowiedniego partnera jest kluczowy dla kształtowania przyszłości Twojej pracy. Paylocity to więcej niż tylko oprogramowanie; koncentrują się na dostarczaniu realnych wyników wraz z długoterminowym partnerstwem. Starają się, aby każda interakcja była jasna, pomocna i ludzka, co pozwala im świadczyć nagradzane usługi.

Oto dlaczego wybór Paylocity napędza wzrost:

  • Ich innowacyjny rozwój produktu jest nieustanny, zawsze dążą do ulepszeń opartych na Twoich rzeczywistych potrzebach organizacyjnych.
  • Umożliwiają zespołom IT pełne wsparcie biznesu poprzez scentralizowane zarządzanie aktywami i wsparcie serwisowe.
  • Platforma pomaga HR stać się architektem transformacji organizacyjnej, przezwyciężając opór przed zmianą.
  • Zespoły finansowe zyskują prawdziwą transformację dzięki automatyzacji wspomaganej przez AI, inteligentniejszym przepływom pracy i widoczności wydatków w czasie rzeczywistym.
  • Możesz uprościć kadry i płace od pierwszego dnia, zapewniając natychmiast oszczędność czasu i większą dokładność.

Poprzez centralizację danych i procesów możesz usprawnić operacje i efektywnie kontrolować koszty w skali całej firmy w jednym miejscu. Paylocity pomaga przezwyciężyć przestarzałe systemy i braki kadrowe, aby napędzać prawdziwy wzrost. Gotowy na modernizację całego doświadczenia pracownika? Zacznij już teraz i sprawdź, jak mogą pomóc Ci osiągnąć wspaniałe cele. ✅

Gotowy na transformację przepływu pracy z Paylocity?

Wypróbuj terazZobacz ceny

Paylocity Alternatywne narzędzia

Inne narzędzia w kategorii Human Resources Management System

Connecteam vs Paylocity
Humi vs Paylocity
Paylocity vs Recruitee
Breezy HR vs Paylocity
KiwiHR vs Paylocity
HiBob vs Paylocity

Najczęściej zadawane pytania

Jak obliczana jest cena – czy jest liczona na pracownika, czy na podstawie użycia?

Cennik jest wysoce dostosowany do wybranych modułów i wielkości firmy. Stawka jest określana przez kombinację wdrożonych rozwiązań oraz wielkość bazy pracowników. To spersonalizowane podejście sugeruje element rozliczenia za użytkownika (per-seat), ale musisz poprosić o indywidualną wycenę.

Czy mogę zintegrować Paylocity z moim istniejącym oprogramowaniem biznesowym innych firm?

Tak, ich Marketplace umożliwia połączenia z setkami partnerów oferujących rozwiązania HR, Finansowe i IT. Oferują gotowe integracje, wsparcie API/EDI/SFTP oraz potężne biblioteki API dla deweloperów. Ta elastyczność pomaga zautomatyzować przepływy danych i redukuje błędy ręcznego wprowadzania danych we wszystkich systemach.

Czy Paylocity naprawdę wspiera firmy każdej wielkości?

Tak, Paylocity oferuje dopasowane rozwiązania dla organizacji z każdego segmentu. Obsługują małe firmy (1–99 pracowników), zespoły średniej wielkości (100–499 pracowników) oraz duże przedsiębiorstwa (powyżej 500 pracowników).

Czy dostępna jest darmowa wersja próbna lub darmowy plan platformy?

Oficjalna strona nie reklamuje wprost darmowego planu ani okresu próbnego. Ponieważ oferta jest spersonalizowana, powinieneś skontaktować się bezpośrednio z ich zespołem, aby zapytać o demonstracje produktu lub programy pilotażowe.

Jak Paylocity zabezpiecza dostęp pracowników do platformy i danych?

Bezpieczeństwo jest zapewnione dzięki funkcjom w module IT, w tym zaawansowanemu zarządzaniu dostępem. Umożliwia to bezpieczne uwierzytelnianie SSO (Single Sign-On) i MFA, łącząc się bezpośrednio z danymi HR. Oferuje audyt dostępu w czasie rzeczywistym dla lepszej zgodności.

Jaki rodzaj wsparcia oferowany jest przy początkowym wdrożeniu i konfiguracji platformy?

Paylocity obiecuje terminową i spersonalizowaną pomoc, szczególnie w zakresie wdrożenia. Partnerują z Tobą od pierwszego dnia, aby zapewnić solidne podstawy. Ta usługa pomoże Ci od razu zacząć pewnie korzystać z platformy.

Czy system obsługuje globalne płace, jeśli mamy międzynarodowych pracowników?

Tak, rozwiązanie HR i Płacowe obejmuje wsparcie dla globalnych operacji płacowych. Ta usługa obejmuje zasięgiem ponad 100 krajów.

Jakie są zasady dotyczące anulowania, zwrotów lub gwarancji zwrotu pieniędzy?

Szczegóły dotyczące konkretnych warunków zwrotu, procesów anulowania lub gwarancji zwrotu pieniędzy nie są wyraźnie podane na oficjalnej stronie. Zalecamy potwierdzenie tych warunków umownych po otrzymaniu spersonalizowanej wyceny.

Czy istnieją jakieś twarde limity lub przydziały dla liczby cykli obliczania płac lub przechowywania danych?

Konkretne limity operacyjne lub kwoty, takie jak limity użycia API lub wolumen przechowywania danych pracowniczych, nie są wyraźnie określone na oficjalnej stronie. Najlepiej omówić oczekiwaną ilość użycia podczas rozmowy z przedstawicielem.

Jak moduł Narzędzia IT pomaga nam zarządzać aktywami firmy?

Funkcja Zarządzania Aktywami usprawnia organizację i śledzenie urządzeń oraz akcesoriów pracowniczych. Pomaga ona w automatyzacji wymiany aktywów i łączy się ze zintegrowanym sklepem CDW w celu łatwego uzupełniania sprzętu.

Jakie jest zobowiązanie Paylocity w zakresie czasu reakcji obsługi klienta?

Paylocity zobowiązuje się do długoterminowego partnerstwa z klientem i obiecuje nagradzane wsparcie, które jest jasne, pomocne i ludzkie. Jednakże, konkretne metryki dostarczania, takie jak formalne cele czasów reakcji SLA, nie są wyraźnie określone na oficjalnej stronie.

Czy mogę wybrać swoje moduły, czy muszę kupić kompleksowy pakiet?

Platforma jest elastycznie zbudowana w oparciu o podejście modułowe. Możesz zacząć od wybrania jednego lub więcej modułów, takich jak HR, Finanse czy IT. Możesz również łatwo rozszerzać i dodawać więcej rozwiązań w miarę rozwoju potrzeb Twojej firmy.

Gotowy, aby wypróbować Paylocity? Zobacz oficjalną stronę lub cennik.
Odwiedź stronę internetową Zobacz cennik