PapayaGlobal i Skuad ułatwiają globalne listy płac i usługi Employer of Record (EOR). PapayaGlobal stawia na szybkość i głęboką integrację w ponad 160 rynkach. Skuad oferuje bardziej przejrzyste ceny za stanowisko i lepsze ogólne opinie użytkowników (ocena 3,6 w porównaniu do 2,7). Przyglądamy się, która platforma jest najlepsza dla potrzeb Twoich globalnych pracowników.
Zunifikowane płatności globalne z wysokim ryzykiem wykonania.
Odkryliśmy, że Papaya Global to potężna, zunifikowana platforma przeznaczona dla liderów zarządzających globalną siłą roboczą. Z powodzeniem obsługuje złożone potrzeby, takie jak zarządzanie EOR i kontrahentami w ponad 160 krajach. Jednak utrzymujące się zgłoszenia użytkowników dotyczące opóźnień w płatnościach i niespójnej obsługi poważnie naruszają jej podstawową niezawodność jako partnera strategicznego. Ogólnie rzecz biorąc, zalecamy dogłębną analizę due diligence i zagwarantowanie jasności kontraktowej przed poleganiem na Papaya w zakresie krytycznych globalnych operacji płacowych.
Skuteczna Globalna Lista Płac, Wymagania Dotyczące Fakturowania Wymagają Poprawy
Zauważamy, że Skuad (obecnie Payoneer WFM) oferuje solidne narzędzia do zatrudniania i zarządzania globalnymi kontrahentami oraz pracownikami etatowymi, wraz z lokalną zgodnością i obsługą płac w wielu walutach. Doceniamy przejrzystą strukturę cenową i uwzględnienie niezbędnego wsparcia w zakresie zarządzania podatkami dla usług EOR. Ogólnie rzecz biorąc, platforma wykazuje duży potencjał, ale musi natychmiast poprawić dokładność rozliczeń i szybkie rozwiązywanie poważnych problemów administracyjnych zgłaszanych przez użytkowników korporacyjnych.
Papaya Global to zunifikowana platforma zbudowana specjalnie do zarządzania siłą roboczą w przedsiębiorstwach. Jest przeznaczona dla globalnych liderów finansów i HR, którzy potrzebują jednego miejsca na płace, płatności i operacje związane z siłą roboczą. To rozwiązanie pomaga zarządzać i płacić pracownikom, kontrahentom, pracownikom tymczasowym i dostawcom efektywnie. Centralizuje wszystko, od wdrażania pracownika aż po ostateczne płatności w ponad 160 krajach. 💡
Skuad pomyślnie przeszedł transformację i jest obecnie znany jako Payoneer Workforce Management (WFM). Usługa ta koncentruje się całkowicie na upraszczaniu globalnego zatrudnienia dla firm każdej wielkości. Zapewnia obsługę światowej klasy i narzędzia do zarządzania siłą roboczą od wdrożenia po codzienne operacje. 💡
Podkreślamy główne różnice i wybieramy zwycięzcę dla każdej funkcji.
PapayaGlobal koncentruje się na szybkości płatności, podczas gdy Skuad kładzie nacisk na wszechstronność walutową.
PapayaGlobal jest stworzone do skalowania i szybkości płatności w ponad 160 krajach. Przetwarza ponad 34 miliardy USD rocznie i realizuje 95% płatności tego samego dnia na całym świecie. Ten nacisk na szybkość jest idealny dla dużych operacji finansowych o dużym wolumenie. Skuad również zarządza pracownikami w 160 krajach, ale przoduje w zakresie szerokiego wyboru walut. Skuad obsługuje listy płac i płatności w 70 walutach na całym świecie w ramach swoich planów. Ta szersza obsługa walut oferuje większą elastyczność dla zdalnych pracowników i kontraktorów. Kluczowy kompromis dotyczy prędkości w stosunku do opcji walutowych. PapayaGlobal szybko przekazuje środki; Skuad obsługuje płatności w znacznie większej liczbie walut lokalnych. Jeśli najpilniejszym problemem są szybkie przelewy transgraniczne, PapayaGlobal ma lepszą infrastrukturę i metryki.
Skuad wykorzystuje przejrzyste ceny warstwowe, co skutkuje znacznie łatwiejszymi do przewidzenia kosztami.
PapayaGlobal wymaga niestandardowej wyceny dla wszystkich usług, przez co brakuje mu przejrzystości cenowej. Recenzje klientów często wspominają o nieoczekiwanych opłatach i niejasnych fakturach od PapayaGlobal. Ta niepewność prowadzi do problemów z budżetowaniem dla wielu użytkowników. Skuad stosuje przejrzysty model „za stanowisko”, zaczynający się od 19 USD za kontrahenta miesięcznie. Zatrudnienie na pełny etat przez EOR zaczyna się jasno od 199 USD za stanowisko miesięcznie. Skuad oferuje również rabaty wolumenowe za zarządzanie wieloma pracownikami zatrudnionymi na stałe. Skuad wygrywa tu z łatwością, dostarczając jasne, standardowe ceny, które umożliwiają natychmiastowe obliczenie kosztów. Brak przejrzystych cen w PapayaGlobal to częsta skarga użytkowników. Przewidywalne budżetowanie jest kluczowe dla rozwijających się zespołów; Skuad znacznie upraszcza planowanie kosztów w porównaniu do PapayaGlobal.
Skuad oferuje dedykowany, niedrogi plan do zarządzania międzynarodowymi kontraktorami.
Plan dla Contractorów Skuad zaczyna się od 19 USD za stanowisko i jest specjalnie dostosowany do tej potrzeby. Bezproblemowo obsługuje elastyczne fakturowanie, z łatwością wspierając stawki oparte na kamieniach milowych, godzinowe lub ryczałtowe. To sprawia, że Skuad jest bardzo popularnym wyborem dla sił roboczych składających się wyłącznie z kontraktorów. PapayaGlobal oferuje skuteczne, kompleksowe rozwiązanie dla kontraktorów, w tym samodzielną rejestrację. Jest zdolne do szybkiego zarządzania masowym wdrażaniem tysięcy kontraktorów. Skuad jest wyspecjalizowany i ma określony koszt dla kontraktorów, co czyni go idealnym dla czysto kontraktorskich sił roboczych. PapayaGlobal traktuje kontraktorów jako część szerszego, scentralizowanego przepływu siły roboczej na świecie. Jeśli Twoim głównym zadaniem związanym z globalnym zatrudnianiem jest zgodne z przepisami opłacanie i zarządzanie pracownikami W-8 lub IC, plan Skuad za 19 USD dodaje znaczną wartość.
Skuad obiecuje znacznie szybsze wdrażanie EOR, twierdząc, że proces trwa krócej niż 24 godziny.
Skuad koncentruje się na szybkim wdrożeniu i obiecuje zatrudnić oraz wdrożyć pracownika na pełny etat przez EOR w mniej niż 24 godziny. Ten harmonogram opiera się na szybkim zapewnieniu zgodności lokalnej. PapayaGlobal opisuje swoje wdrażanie jako „szybkie”, ale proces konfiguracji jest zazwyczaj mierzony w tygodniach. Dla PapayaGlobal priorytetem jest złożoność integracji, a nie szalona szybkość dla pojedynczego nowego pracownika. Jeśli masz pilną potrzebę zatrudnienia wysoce wyspecjalizowanego nowego pracownika za granicą, Skuad jest lepszy. PapayaGlobal jest wolniejszy w początkowej konfiguracji, ale zbudowany do głębokiej integracji korporacyjnej. Zaangażowanie Skuad w szybkie wdrożenie EOR daje mu silną przewagę w przypadku firm mających nagłe potrzeby zatrudnienia zewnętrznego.
PapayaGlobal zapewnia lepszą integrację z istniejącymi systemami finansowymi przedsiębiorstwa.
PapayaGlobal jest zaprojektowany tak, aby bezproblemowo łączyć się z rdzeniem Twoich systemów, w tym pakietami HCM, ERP i księgowymi. Integruje się również z systemami VMS i FMS, zapewniając jednolity przepływ danych. Skuad nie publikuje publicznie listy konkretnych partnerów integracyjnych dla zewnętrznych systemów HR lub księgowych. Użytkownicy są zaleceni do weryfikacji kompatybilności poprzez rozmowę z ekspertem Skuad podczas ich prezentacji. PapayaGlobal jest wyraźnym liderem dla organizacji wymagających głębokiej, dwukierunkowej integracji API z SAP, Oracle lub innymi głównymi systemami ERP. W przypadku przedsiębiorstw z złożonym istniejącym stosem technologicznym, który wymaga centralizacji, PapayaGlobal oferuje znacznie większe znane możliwości.
Wsparcie PapayaGlobal otrzymuje bardzo negatywne recenzje; opinie o Skuad są lepsze, choć wciąż mieszane.
Użytkownicy PapayaGlobal często zgłaszają powolny, niespójny czas reakcji wsparcia. Wielu zgłoszeń jest podobno zamykanych bez rozwiązania, co obniża ogólne poczucie niezawodności. Skuad również otrzymuje skargi dotyczące powolnego wsparcia od klientów korporacyjnych szukających przejrzystości rozliczeń. Jednak użytkownicy Skuad zgłaszają szybką poprawę, gdy problemy zostaną eskalowane do kadry zarządzającej. Dla klientów Enterprise Skuad zapewnia dedykowanego menedżera ds. pracownika i pracodawcy, co przyspiesza rozwiązywanie problemów. PapayaGlobal oferuje jedynie ogólne wsparcie 24/7. Chociaż żaden z platform nie jest idealny, zdolność Skuad do eskalacji i zapewnienia dedykowanego zarządzania sugeruje bardziej niezawodny długoterminowy model wsparcia.
Wybór między PapayaGlobal a Skuad to decyzja między surową skalą a niezawodnością realizacji usług. Skuad często wygrywa, ponieważ jego przejrzystsze ceny eliminują główne źródło frustracji użytkowników. PapayaGlobal celuje w absolutny szczyt rynku korporacyjnego, ale cierpi na spójności usług. Supermocą PapayaGlobal jest głębokie połączenie finansowe i ogromna szybkość przetwarzania. Bezproblemowo łączy się z Twoim ERP i szczyci się 95% transferami środków tego samego dnia na całym świecie. Jeśli Twoja infrastruktura absolutnie wymaga centralizacji w ponad 160 krajach, PapayaGlobal ma pojemność techniczną. Skuad (Payoneer WFM) wyróżnia się przejrzystymi cenami za stanowisko i zaangażowaniem w przepływ pracy kontraktorów. Międzynarodowi kontraktorzy mogą zacząć tanio, już od 19 USD za użytkownika za pomocą Skuad. Ponadto Skuad może często wdrożyć nowego pracownika EOR w mniej niż 24 godziny, wyprzedzając czasy konfiguracji PapayaGlobal. Czynnikiem decydującym powinna być wewnętrzna pewność i precyzja administracyjna. Klienci PapayaGlobal często wspominają o niemożliwych do opanowania ukrytych opłatach i niedokładnościach faktur. Chociaż Skuad również ma skargi dotyczące raportowania, jego ogólne opinie użytkowników są znacznie lepsze. Jeśli jesteś rozwijającym się zespołem skupionym na kontraktorach lub szybkim zatrudnianiu przez EOR, wybierz Skuad ze względu na przewidywalne koszty. Wybierz PapayaGlobal tylko wtedy, gdy Twoim priorytetem jest głęboka, złożona integracja z wielkim, istniejącym systemem finansowym.
Oba narzędzia mają swoje mocne strony. Wybierz w oparciu o swoje konkretne potrzeby.