Humi vs Recruitee

Humi obejmuje całe spektrum cyklu życia pracownika, działając jako kompleksowy system operacyjny. Łączy moduły administracji HR, płac, świadczeń i zarządzania wydajnością. Humi koncentruje się na wydajności i zgodności po zatrudnieniu pracownika. Recruitee to wysoce wyspecjalizowany System Śledzenia Kandydatów (ATS). Koncentruje się wyłącznie na wyszukiwaniu, przesiewaniu i ocenie kandydatów w szybkim tempie. Recruitee został zaprojektowany, aby przyspieszyć lejek rekrutacyjny. Ostatecznie Humi skupia się na utrzymaniu pracowników i administracji, podczas gdy Recruitee napędza pozyskiwanie talentów. Obsługują dwie różne funkcje administracyjne. Jeśli obecny problem dotyczy rozproszonych danych HR/płac, Humi zapewnia zunifikowane rozwiązanie. Jeśli masz trudności z szybkim obsadzaniem stanowisk, Recruitee jest Twoim akceleratorem.

Humi oferuje zautomatyzowane, w pełni zgodne z przepisami kanadyjskie płace w wyższych pakietach. Uruchamia cykle płacowe w kilka minut i obsługuje formularze regulacyjne, takie jak generowanie T4. Humi oferuje nawet dedykowane wsparcie dla przepisów stanu Quebec, jeśli firmy się tam znajdują. Recruitee to czysty ATS, zaprojektowany do zarządzania procesem rekrutacji aż do etapu oferty pracy. Nie posiada żadnej funkcjonalności do uruchamiania płac ani zarządzania podstawowym śledzeniem wynagrodzeń pracowników. To jest kluczowa różnica: Humi zapewnia infrastrukturę do wypłaty wynagrodzeń. Recruitee koncentruje się tylko na administracji rekrutacją. Firmy potrzebujące zintegrowanego HR i płac pod jednym dachem muszą wybrać Humi ze względu na koncentrację na zgodności z przepisami.

Humi zawiera podstawowy ATS i wykorzystuje SmartMatch do wyszukiwania kandydatów. Zapewnia bezpapierowe przejście od onboardingu po wybraniu kandydata. Recruitee intensywnie wykorzystuje automatyzację, aby skrócić ręczne zadania w potoku rekrutacyjnym. Zespoły korzystające z Recruitee mogą zaoszczędzić do 64% czasu na powtarzalnych zadaniach administracyjnych. To znacznie zwiększa prędkość zatrudniania. Automatyzacja Recruitee koncentruje się na efektywnym i spójnym skalowaniu procesu rekrutacji. Automatyzacja Humi skupia się na uproszczeniu administracji HR i cykli płacowych. Recruitee jest lepszym wyborem, jeśli priorytetem jest maksymalizacja wydajności rekrutera dzięki automatyzacji technicznej.

Humi wspiera współpracę zespołową poprzez narzędzia do recenzji wydajności 360 stopni i śledzenia OKR. Jego nacisk kładziony jest na strategiczne dopasowanie po zatrudnieniu. Recruitee sprawia, że rekrutacja jest sportem zespołowym, zapewniając wspólne notatki, statusy kandydatów i natychmiastowe oceny. Ta wbudowana przejrzystość przyspiesza weryfikację i podejmowanie decyzji. Rdzeń projektu Recruitee polega na umożliwieniu zespołom rekrutacyjnym szybkiego osiągnięcia porozumienia w sprawie kandydatów. Podstawowa współpraca w Humi koncentruje się na rozwoju pracowników i informacjach zwrotnych. Gdy wielu interesariuszy musi efektywnie oceniać kandydatów, platforma Recruitee zapewnia natychmiastowe dopasowanie.

Humi oferuje Superaplikację Employment Hero Work dla wszystkich pracowników. Umożliwia ona pracownikom łatwe zarządzanie czasem wolnym, harmonogramami i dostęp do odcinków wypłat. Humi koncentruje się na wsparciu pracownika po zatrudnieniu. Recruitee koncentruje się na zapewnieniu profesjonalnego i angażującego doświadczenia kandydatowi. Wykorzystuje spersonalizowane strony kariery do skutecznego wzmacniania marki pracodawcy. Te platformy rozwiązują różne problemy z doświadczeniem: Humi dla bieżącego zarządzania pracownikami, Recruitee dla interakcji z potencjalnymi kandydatami. W zakresie ciągłej administracji pracownikami i samoobsługi Humi oferuje lepszą, zintegrowaną funkcjonalność dzięki swojej Superaplikacji.

Humi zapewnia niezbędne integracje dla podstawowych funkcji biznesowych, takich jak oprogramowanie księgowe. Integracje te głównie wspierają jego koncentrację na administracji HR i płacami. Recruitee może pochwalić się ponad 120 integracjami, oferując ogromną elastyczność narzędzi do pozyskiwania kandydatów i systemów HRIS. Ten rozległy ekosystem pozwala Recruitee wpasować się niemal w każdy istniejący stos rekrutacyjny. Recruitee zapewnia szerszą łączność z wyspecjalizowanymi narzędziami rekrutacyjnymi. Humi oferuje kluczową łączność z scentralizowanymi systemami HR/finansowymi. Jeśli używasz wielu specjalistycznych programów do rekrutacji, rynek Recruitee jest niezbędny do płynnego przepływu danych.