가격은 어떻게 책정되나요? 직원당인가요, 아니면 사용량 기반인가요?

가격은 선택한 모듈과 회사 규모에 따라 매우 맞춤화됩니다. 요금은 채택한 솔루션의 조합과 직원 기반의 크기에 따라 결정됩니다. 이러한 맞춤형 접근 방식은 좌석당 구성 요소를 시사하지만, 개인화된 견적을 요청해야 합니다.

기존 타사 비즈니스 소프트웨어와 Paylocity를 통합할 수 있나요?

네, 마켓플레이스를 통해 수백 개의 HR, 재무 및 IT 솔루션 파트너와 연결할 수 있습니다. 사전 구축된 통합, API/EDI/SFTP 지원 및 강력한 개발자 API 라이브러리를 제공합니다. 이러한 유연성은 데이터 흐름을 자동화하고 모든 시스템에서 수동 데이터 입력 오류를 줄이는 데 도움이 됩니다.

Paylocity가 모든 규모의 비즈니스를 진정으로 지원하나요?

네, Paylocity는 모든 범위의 조직을 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 소규모 비즈니스(직원 1~99명), 중간 규모 팀(직원 100~499명), 대기업(직원 500명 이상)을 지원합니다.

플랫폼의 무료 평가판 또는 무료 버전을 사용할 수 있나요?

공식 웹사이트는 무료 플랜이나 무료 평가 기간을 명시적으로 광고하지 않습니다. 제공되는 서비스가 맞춤형이므로, 제품 데모나 파일럿 프로그램에 대해 문의하려면 팀에 직접 연락해야 합니다.

Paylocity는 플랫폼 및 데이터에 대한 직원 액세스를 어떻게 보호하나요?

보안은 고급 액세스 관리를 포함하여 IT 모듈의 기능을 통해 해결됩니다. 이를 통해 HR 데이터와 직접 연결되는 안전한 SSO(Single Sign-On) 및 MFA 인증이 가능합니다. 더 나은 규정 준수를 위해 실시간 액세스 감사를 제공합니다.

초기 플랫폼 구현 및 설정에 대해 어떤 종류의 지원이 제공되나요?

Paylocity는 초기 플랫폼 구현을 위해 시기적절하고 맞춤화된 지원을 약속합니다. 견고한 기반을 보장하기 위해 첫날부터 파트너 관계를 맺습니다. 이 서비스는 플랫폼을 즉시 자신 있게 사용하기 시작하는 데 도움이 됩니다.

국제 직원이 있는 경우 시스템이 글로벌 급여를 지원하나요?

네, HR 및 급여 솔루션에는 글로벌 급여 운영 지원이 포함됩니다. 이 서비스는 100개 이상의 국가로 적용 범위를 확장합니다.

취소, 환불 또는 환불 보장 정책은 어떻게 되나요?

특정 환불 약관, 취소 절차 또는 환불 보장 세부 정보는 공식 웹사이트에 명시되어 있지 않습니다. 맞춤형 견적을 받을 때 이러한 계약 조건을 확인하는 것이 좋습니다.

급여 처리 횟수나 데이터 저장에 대한 엄격한 제한이나 할당량이 있나요?

API 사용량 제한이나 데이터 저장 용량과 같은 특정 운영 제한 사항이나 할당량은 공식 웹사이트에 명시되어 있지 않습니다. 담당자와 대화할 때 예상 사용량 볼륨에 대해 논의하는 것이 가장 좋습니다.

IT 도구 모듈은 회사 자산을 관리하는 데 어떻게 도움이 되나요?

자산 관리 기능은 직원 장치 및 액세서리의 구성 및 추적을 간소화합니다. 자산 교체를 자동화하고 하드웨어 재고 확보를 위해 통합된 CDW 스토어프론트에 연결하여 지원합니다.

Paylocity의 고객 지원 응답 시간에 대한 약속은 무엇인가요?

Paylocity는 장기적인 고객 파트너십에 전념하며 명확하고 도움이 되며 인간적인 수준의 수상 경력에 빛나는 지원을 약속합니다. 그러나 공식적인 응답 시간 SLA와 같은 특정 측정 기준 제공 사항은 공식 웹사이트에 명시되어 있지 않습니다.

모듈을 선택할 수 있나요, 아니면 포괄적인 제품군을 구매해야 하나요?

플랫폼은 모듈식 접근 방식을 사용하여 유연하게 구축되었습니다. HR, 재무 또는 IT와 같은 하나 이상의 모듈을 선택하여 시작할 수 있습니다. 또한 비즈니스 요구 사항이 계속 발전함에 따라 더 많은 솔루션을 쉽게 확장하고 추가할 수 있습니다.

Paylocity 리뷰, 가격, 기능, 장단점

분절된 시스템과 끝없는 수동 작업으로 어려움을 겪고 계신가요? Paylocity는 HR, 재무 및 IT를 통합 플랫폼으로 모아 중요한 프로세스를 단순화합니다. 이 접근 방식은 수동 작업을 자동화하고 유용한 데이터와 보고를 통해 의사 결정을 개선하는 데 도움이 됩니다.

진정으로 직원들에게 필요한 모든 것이 한 곳에 담겨 있습니다. ✨

Paylocity은(는) 무엇인가요?

Paylocity는 오늘날의 인력을 위한 최고의 플랫폼으로 설계되었습니다. 필수적인 비즈니스 기능인 HR, 재무 및 IT를 통합하여 내부 팀에 힘을 실어줍니다. 유연한 솔루션은 더 스마트한 의사 결정을 가능하게 하고, 성장을 촉진하며, 자신감 있는 리더십을 고취합니다.

Paylocity는 소규모 팀(직원 1~99명)부터 중간 규모 및 대기업(500명 이상)에 이르기까지 모든 범주의 비즈니스를 자랑스럽게 지원합니다. Paylocity는 인력을 변화시키는 데 도움을 주며 직원들이 매일 모든 것에 액세스할 수 있도록 보장하며, 종종 전용 앱 내에서 바로 이용할 수 있습니다. 💡

주요 기능

HR, 재무 및 IT 솔루션을 통합하는 단일 플랫폼.

AI 기반의 터치리스 경비 관리 및 영수증 캡처.

2방향 및 3방향 PO 일치를 포함한 자동화된 지급 계정(AP) 처리.

직원 장치 및 액세서리 추적을 위한 중앙 집중식 자산 관리.

SSO 및 MFA 인증을 사용한 보안 액세스 관리.

HR 역할 데이터에 직접 연결된 자동화된 소프트웨어 프로비저닝.

글로벌 지원(100개 이상 국가)을 포함한 자동화 및 사용자 정의 급여 워크플로.

전용 모바일 앱 및 셀프 서비스 포털을 통한 24/7 직원 액세스.

설문조사 및 360도 성과 피드백을 포함한 인재 관리 도구.

소셜 협업 및 동료 인정을 특징으로 하는 직원 경험 플랫폼.

내장된 정책 제어가 포함된 법인 카드 프로그램.

실시간 데이터를 사용한 인력 계획 및 협업 예측.

사용자 지정 통합 구축을 위한 강력한 API 라이브러리 액세스.

사용 사례

✨ 직원 경험 및 일일 액세스 현대화

직원들이 필수 정보를 필요로 할 때, 흩어져 있는 시스템을 살펴보는 것은 시간을 낭비합니다. Paylocity는 모든 것을 하나의 사용하기 쉬운 플랫폼에 통합하여 이러한 문제를 해결합니다. 직원들은 급여 명세서 확인이나 휴가 요청과 같은 일일 작업을 전용 앱을 통해 직접 액세스합니다.

이 단일 정거장은 전체 직원 경험을 현대화하여 참여를 높이고 HR 직원의 관리 요청을 줄여줍니다.

💸 AI 자동화를 통한 지출 변혁

귀하의 재무 팀은 전략에 집중해야 하며 종이 영수증이나 수동 승인을 쫓아서는 안 됩니다. Paylocity는 강력한 AI를 사용하여 재무 프로세스를 자동화합니다. 이를 통해 터치리스 경비 관리가 가능하고 영수증을 자동으로 캡처하며 인보이스 처리를 완전히 간소화합니다.

스마트한 워크플로를 구현하고 실시간 지출 가시성을 확보하는 데 도움이 됩니다.

💻 액세스 및 자산 관리를 위한 IT 중앙 집중화

IT 팀은 종종 비즈니스 성장을 지원하는 대신 기본적인 요청 지원에 갇혀 있습니다. Paylocity는 HR 데이터와 직접 연결된 핵심 기능을 중앙 집중화하여 IT 팀에 권한을 부여합니다. 이 통합은 자산 관리, 액세스 제어 및 전반적인 서비스 지원을 효율적으로 중앙 집중화합니다.

📈 데이터를 통한 HR 변혁 주도

HR 리더는 조직 목표에 영향을 미치고 싶어 하지만 수동 관리 작업이 종종 방해가 됩니다. Paylocity는 이러한 복잡한 작업을 자동화하여 귀중한 시간을 확보하고 변화에 대한 저항을 줄입니다. 이 플랫폼은 유용한 통찰력과 데이터 보고 기능을 제공하여 HR이 실질적인 비즈니스 결과를 이끌어내는 자신감 있는 변화의 동력가가 되도록 돕습니다.

이러한 데이터 기반 접근 방식은 강력한 직원 관계와 협업 문화를 구축하는 데 도움이 됩니다.

✅ 오류 없는 글로벌 급여 보장

급여 복잡성은 소규모 및 대규모 비즈니스 모두에 시간 낭비와 좌절스러운 오류를 자주 초래합니다. Paylocity의 직관적인 솔루션은 첫날부터 급여 처리를 효율적으로 단순화하는 데 도움이 됩니다. 자동화되고 사용자 정의 가능한 급여 워크플로를 관리할 수 있으며 100개국 이상의 글로벌 급여도 지원합니다.

예상 결과: 즉시 시간을 절약하고 더 높은 재무 정확도를 달성하세요.

💳 법인 카드 지출 제어

법인 지출 관리는 분산된 구매 및 가시성 부족으로 인해 통제력을 잃기 쉽습니다. Paylocity는 법인 카드 프로그램을 플랫폼에 직접 통합하여 비용을 통제하는 데 도움을 줍니다. 이러한 카드에는 내장된 정책 제어 및 자동화된 프로세스가 포함됩니다.

이 통합은 규정 준수를 보장하고 회사 전체의 비용을 한 곳에서 효율적으로 관리합니다.

사용자 리뷰

External reviews for Paylocity are overwhelmingly negative, marked by a low 1.3/5 Trustpilot score. A primary concern is the catastrophic breakdown in customer support.

Users frequently report unread emails, unreturned calls, and critical payroll or HR issues left unresolved for weeks. Many users feel they lack a qualified or dedicated account representative, often getting new, untrained staff.

Reliability and accuracy are major concerns; one employer reported an average error rate of 30% on quarterly tax reports, resulting in large client fines. Others mention unauthorized withdrawals and account lockouts post-cancellation.

Furthermore, recent platform updates have negatively impacted usability, forcing users to click excessively to access data. Implementation is consistently described as tedious and agonizingly slow, often delaying financial balancing for months.

Although the core system features sound comprehensive, customers frequently change providers due to the severe lack of consistent service and communication. 📉

다른 곳에서 사용자들이 말하는 것

Mark D.

· Trustpilot

1.0 / 5

분기별 보고서의 평균 오류율이 약 30%에 달하는 급여 계정이 60개 있었습니다. 이는 용납할 수 없는 일입니다. 이제 그들은 예전 세금 사건에 대한 납부 증명을 보내주기를 거부하고 있는데, 이로 인해 수천 달러의 벌금이 부과되었습니다.

Chris M.

문제가 생길 때마다(자주 발생함) 이를 해결하기 위한 잘못된 지침을 받습니다. 우리는 보통 해당 문제에 대해 제대로 교육받지 못한 새로운 직원을 받습니다. 부서 간에는 전혀 소통이 없습니다.

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장점

단점