현대적인 성장 조직을 위한 핵심 인사(HR) 플랫폼입니다.
우리는 HiBob이 확장되는 글로벌 비즈니스를 위해 설계된 매우 효과적인 핵심 HR 플랫폼임을 확인했습니다. 직관적인 UI와 강력한 자동화 기능은 관리 작업을 간소화하여 HR 리소스를 확보해 줍니다. 전반적으로 우리는 특히 매력적인 직원 경험을 우선시하는 회사에 HiBob을 추천합니다.
우리는 HiBob이 확장되는 글로벌 비즈니스를 위해 설계된 매우 효과적인 핵심 HR 플랫폼임을 확인했습니다. 직관적인 UI와 강력한 자동화 기능은 관리 작업을 간소화하여 HR 리소스를 확보해 줍니다. 전반적으로 우리는 특히 매력적인 직원 경험을 우선시하는 회사에 HiBob을 추천합니다.
복잡한 인사 프로세스가 팀의 속도를 늦추고 글로벌 성장을 복잡하게 만들고 있나요? 많은 조직이 파편화된 데이터와 시간 소모적인 수동 작업으로 어려움을 겪고 있습니다. ✨ HiBob은 작업을 자동화하고 프로세스를 간소화하는 중앙 집중식 시스템을 제공하여 이를 해결하는 데 도움을 줍니다.
이는 HR 관리를 전략적 자산으로 전환하여 자신감을 가지고 확장할 수 있도록 합니다.
HiBob은 복잡한 인사 프로세스를 단순화하도록 설계된 탁월한 핵심 HR 시스템입니다. 💡 이 플랫폼은 온보딩, 성과 검토, 오프보딩과 같은 중요한 흐름을 자동화하여 전체 직원 라이프사이클을 관리합니다. 유연성과 용이성을 염두에 두고 구축되어 인사팀이 끝없는 서류 작업 대신 문화와 전략적 인력 결정에 집중할 수 있도록 합니다.
HiBob은 원활하게 통합되므로 IT 팀이 설정을 가속화하고 전체 시스템 확산을 줄이는 데 도움이 됩니다.
HiBob은 처음부터 끝까지 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 탁월한 핵심 HR 시스템입니다. 파편화된 데이터를 사용 중단하고 모든 인사 프로세스를 중앙 집중화할 수 있습니다.
이 플랫폼은 온보딩, 성과 검토 및 오프보딩 워크플로와 같은 중요한 관리 흐름을 자동화합니다. 스마트한 워크플로와 승인 절차는 이러한 복잡한 절차를 팀을 위해 간소화합니다. 시스템 내에서 전자 서명 및 공식 문서 프로세스를 쉽게 관리할 수 있습니다. 이를 통해 인사팀은 수동적인 서류 작업 대신 문화와 전략적 영향에 집중할 수 있습니다.
플랫폼에 내장된 AI 도우미(종종 Bob이라고 불림)를 통해 팀은 즉각적인 효율성을 얻을 수 있습니다. Bob은 데이터를 요약하고, 피드백 초안을 작성하며, 어려운 작업을 즉시 자동화하여 생산성 향상 도구 역할을 합니다. 이 기능은 어수선한 인사 데이터를 신속하게 이해하여 더 빠른 조치와 더 스마트한 권장 사항을 도출합니다.
성장 코치로서 Bob은 데이터와 팀 가치를 기반으로 자신 있고 명확한 피드백을 제안합니다. 또한, Bob은 제품 탐색기 역할도 합니다. Bob에게 원하는 설정, 목표 또는 리뷰로 바로 이동하도록 요청하면 검색하거나 클릭하는 데 걸리는 시간을 줄일 수 있습니다.
HiBob은 전략을 전환하는 데 필요한 실행 가능한 인력 분석을 제공합니다. 비즈니스 리더는 DEI, 이직 추세 및 현재 인원수와 같은 중요한 지표에 대한 실시간 대시보드에 액세스합니다.
재무팀은 작업 인력 계획을 실시간 예산 책정에 연결하여 인건비를 자신 있게 계획할 수 있습니다. 이는 이직 및 도구 확산과 관련된 그림자 비용을 제거합니다. 의사 결정은 데이터 기반이 되어 리더십이 사람 데이터를 사용하여 미래를 선제적으로 형성할 수 있도록 지원합니다.
이 플랫폼은 인재를 전략적 이점으로 전환하도록 설계된 강력한 도구를 제공합니다. 직원 여정의 모든 단계에서 측정 가능한 성장, 참여 및 개발을 촉진합니다. 관리자는 보상 이력, 팀 분위기 및 목표에 대한 즉각적인 액세스를 통해 팀을 더 효과적으로 이끌 수 있습니다.
HiBob은 조직 전반에 걸친 맞춤형 학습 프로그램을 지원합니다. 이 시스템에는 성과 주기를 신속하고 공정하게 관리하기 위한 강력한 기능이 포함되어 있습니다.
관리자와 인사팀은 다음 핵심 인재 활동을 쉽게 추적하고 실행할 수 있습니다.
HiBob은 급여를 신속하게 처리하여 정확성과 규정 준수를 보장하는 데 도움이 됩니다. HR 변경 사항과 직접 통합되므로 수동 조정이 최소화됩니다. 이는 수동 재조정 시간을 줄이고 전반적인 감사 준비 태세를 크게 개선하여 비용이 많이 드는 오류를 줄입니다.
이 플랫폼은 복잡한 보상 주기를 쉽게 처리합니다. 사용자 정의 가능한 급여 밴드를 설정하고 보상 이벤트를 효율적으로 관리할 수 있습니다. HiBob은 Mercer가 지원하는 벤치마킹 기능과 전용 미국 및 영국 급여 통합을 제공합니다.
인사팀은 종종 관리에 지나치게 많은 시간을 할애합니다. HiBob은 직원 여정 전체를 처리하는 중앙 집중식 시스템을 제공합니다. 온보딩, 성과 검토 및 오프보딩과 같은 중요한 워크플로를 자동으로 자동화합니다. 이를 통해 인사 전문가들은 문화, 전략 및 전략적 인력 결정에 집중할 수 있습니다.
스마트 워크플로는 승인 및 필수 전자 서명을 효율적으로 관리합니다. 자동화는 참여 및 유지율 지표를 실시간으로 추적합니다. 이는 규정을 준수하는 동시에 인사팀이 조직에 더 큰 영향을 미칠 수 있도록 지원합니다.
재무팀은 인건비를 정확하고 자신 있게 계획하기 위해 명확성이 필요합니다. HiBob은 작업 인력 계획을 실시간 예산 책정 주기와 직접 연결합니다. 이를 통해 재무 리더십은 인원수 추세, 이직 위험 및 성장 예측과 같은 중요한 데이터를 즉시 확인할 수 있습니다.
이러한 정밀성은 직원 이직 및 도구 확산과 관련된 그림자 비용을 제거합니다. 재무 계획은 검증 가능한 최신 인력 데이터를 기반으로 전략적이 되어 예산 조정이 이루어지도록 보장합니다.
사람 관리자는 필요한 데이터에 즉시 액세스할 수 있을 때 팀을 더 잘 이끌 수 있습니다. 변경 사항을 승인하고, 피드백을 검토하고, 전체 검토 주기를 한 곳에서 관리할 수 있습니다. 관리자는 기본적인 운영 업무에 대한 인사팀 의존도를 최소화합니다.
팀 분위기, 목표 및 보상 이력을 쉽게 추적합니다. 민감한 서신 초안을 작성할 때 플랫폼의 AI 도우미인 Bob에게 리뷰 요약을 요청하거나 자신 있고 명확한 피드백을 제안하도록 요청할 수 있습니다.
급여 프로세스는 파편화와 수동 업데이트로 인해 복잡해지는 경우가 많으며, 이는 비용이 많이 드는 오류로 이어집니다. HiBob은 HR 데이터 변경 사항과 직접 통합되어 규정 준수 및 정확성을 보장합니다. 휴가 추적을 자동화하고 해당되는 경우 현지 정책을 적용합니다.
전 세계 급여 제공업체와의 이러한 원활한 통합은 지루한 수동 재조정에 소요되는 시간을 최소화합니다. 그 결과 급여 처리가 더 빠르고 깨끗해지며 감사 준비 상태가 크게 향상됩니다.
IT 팀은 내부 지원이 거의 필요하지 않아 플랫폼 출시를 가속화할 수 있습니다. HiBob은 빠른 구현을 위해 구축되었으므로 회사는 몇 주가 아닌 며칠 만에 서비스를 시작할 수 있습니다. IT는 SSO, 협업 제품군 및 기존 급여 시스템과 같은 핵심 도구를 쉽게 통합합니다.
이러한 기능을 통해 핵심 인사 요구 사항을 단일 플랫폼에 중앙 집중화하여 전체 시스템 확산을 줄일 수 있습니다. 스마트 액세스 프로비저닝은 IT 부서 관리를 더욱 단순화하여 설정을 신속하게 진행합니다.
목표: 직원 잠재력을 측정 가능한 경쟁 우위로 전환합니다.
접근 방식: Talent Package 내의 HiBob의 강력한 성과 검토 및 조정 도구를 사용합니다. 개인 및 집단 요구 사항에 따라 회사 설문조사 및 맞춤형 학습 프로그램을 배포합니다. 플랫폼의 AI는 지저분한 성과 데이터를 즉시 분석하여 지원합니다.
결과: 성과 관리가 효과적인 인재 성장으로 발전합니다. 리더는 측정 가능한 통찰력을 얻어 유지율 및 참여도를 전반적인 비즈니스 목표에 직접적으로 맞출 수 있습니다.
HiBob은 귀사 요구 사항에 맞춘 맞춤형 가격 구조를 사용합니다. 표준 요율을 게시하지 않으므로 관심 있는 사용자는 개인화된 견적을 요청해야 합니다.
가격은 직원 수와 필요한 기능 모듈 선택에 따라 책정될 가능성이 높습니다.
HiBob의 비용은 명시적으로 명시되지 않음에서 명시적으로 명시되지 않음 사이이며, Core, Talent Package, Compensation 및 Time & Attendance와 같은 여러 모듈을 맞춤 견적을 통해 선택할 수 있습니다.
가격이 맞춤형이므로 특정 비즈니스 요구 사항 및 직원 수에 맞는 자세한 제안을 받으려면 영업팀에 문의해야 합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 최적: 필수 HR 시스템 레코드 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능:
이 모듈식 패키지는 직원 기록, 휴가, 문서 및 주요 운영 작업을 관리하는 기반 도구를 제공합니다. 성장하는 조직을 위한 강력하고 현대적인 HCM 시스템 기준선이 필요한 경우 적합합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 최적: 성과 관리 및 성장 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능:
성과 향상 및 참여 유도가 조직의 최우선 과제라면 이 모듈을 선택하세요. 이 제품군은 관리자와 직원이 자신의 업무를 더 큰 비즈니스 목표와 연결하도록 돕습니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 최적: 급여 및 보상 주기 관리 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능:
다양한 지역에 걸친 급여, 보너스 및 보상 주기를 구성하고 관리하는 강력한 도구가 필요한 경우 보상 모듈이 필수적입니다. 이는 재무 계획에 대한 세부적인 제어를 제공합니다.
가격: 명시적으로 명시되지 않음 지원되는 웹사이트: 명시적으로 명시되지 않음 최적: 직원 시간 및 근무 패턴 추적 환불 정책: 명시적으로 명시되지 않음 기타 기능:
이 패키지는 근태, 근무 시간 및 실제 출퇴근 추적에 대해 정확한 제어가 필요한 비즈니스를 위해 설계되었습니다. 모든 직원에 대한 규정 준수 및 정확한 보고를 보장합니다.
사용자들은 HiBob의 현대적인 디자인과 뛰어난 사용자 경험을 일관되게 칭찬합니다. 이 플랫폼은 HR 관리자와 일반 직원 모두에게 탐색이 쉽도록 매우 직관적이고 시각적으로 매력적이라고 설명됩니다.
주요 공통 주제는 온보딩, 보고 및 휴가 관리에 대한 강력한 자동화 기능을 통해 얻는 상당한 효율성입니다. 고객들은 복잡한 글로벌 운영을 지원하는 포괄적인 기능과 관리 작업을 간소화하는 기능에 대해 언급합니다.
또한, 지원 구조도 높은 평가를 받으며, 사용자는 응답이 빠르고 지식이 풍부한 고객 서비스 팀과 유용한 구현 컨설턴트에게 감사함을 자주 표합니다. 공개적인 평가는 구체적인 가격을 직접 다루지는 않지만, 이 시스템은 수동 작업을 줄이고 확장 가능한 기능을 제공함으로써 강력한 가치를 제공하는 것으로 간주됩니다.
새로운 기능의 지속적인 추가는 향후 개발에 대한 회사의 의지를 보여줍니다. 전반적으로 HiBob은 강력하고 친근한 HRIS 경험을 제공합니다.
🚀
HiBob은 모든 것을 체계적으로 유지하고 팀을 연결하는 데 도움이 되는 사용하기 쉬운 HR 도구입니다. 현대적이고 유연합니다. 고객 지원 센터와 빠른 고객 지원도 장점입니다.
담당 관리자인 Chinelo에게 큰 감사를 표합니다. 그녀는 항상 신속하게 응답하고 우리가 플랫폼을 최대한 활용하도록 보장해 주어 매우 도움이 되었습니다. 엄청난 시간을 절약해 줍니다.
HiBob을 도입한다는 것은 내부 운영을 강력한 경쟁 우위로 전환한다는 의미입니다. 네 가지 주요 영역에서 명확성과 효율성을 얻을 수 있습니다:
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플랫폼이 게시된 무료 평가판이나 표준 무료 요금제를 명시적으로 제공하지는 않습니다. 맞춤형 데모를 요청하려면 웹사이트를 통해 정보를 제출해야 합니다. 이를 통해 맞춤 견적을 받기 전에 특정 기능과 모듈을 검토할 수 있습니다.
가격은 조직의 직원 수와 필요한 모듈을 기준으로 매우 맞춤화되어 책정됩니다. 핵심 기능은 물론 인재(Talent) 또는 보상(Compensation)과 같은 전문 패키지를 선택하여 요금제를 구성합니다. 정확한 제안을 받으려면 영업팀에 문의해야 합니다.
HiBob은 급여, SSO 및 다양한 협업 도구와 같은 핵심 HR 인프라와 통합되도록 설계되었습니다. 전 세계 급여 제공업체와 원활하게 통합하기 위해 HR 데이터를 동기화하는 급여 허브(Payroll Hub) 모듈을 특별히 제공합니다.
플랫폼은 빠른 구현을 우선시하며, 조직이 몇 주 이내에 바로 서비스를 시작할 수 있음을 시사합니다. 디자인 자체가 복잡성을 최소화하여 설정 시 내부 IT 팀의 지원을 최소한으로 요구합니다.
네, HiBob은 특히 현대적이고 빠르게 성장하는 글로벌 비즈니스를 위해 구축되었습니다. 현지 정책 적용을 지원하며, 전 세계적인 규정 준수를 보장하기 위해 전용 영국 급여(UK Payroll) 모듈과 같은 국가별 솔루션을 제공합니다.
이 플랫폼은 모듈식으로 설계되어 시간이 지남에 따라 기능을 쉽게 확장할 수 있습니다. 비즈니스 요구사항이 성숙하고 변화함에 따라 보상(Compensation) 또는 근태 관리(Time & Attendance)와 같은 모듈을 추가하기만 하면 됩니다.
저장 용량이나 거래 할당량에 대한 정보는 공식 웹사이트에 명시되어 있지 않습니다. 상담 중에 HiBob 영업팀이나 구현팀에 이러한 구체적인 사용 제한 사항을 확인하는 것이 좋습니다.
사용자들은 HiBob의 지원이 지식이 풍부하고 응답이 빠르며 신속하다고 높이 평가합니다. 공식 서비스 수준 계약(SLA)이 게시되어 있지는 않지만, 고객들은 종종 도움이 되는 구현 컨설턴트와 신속한 고객 서비스를 언급합니다.
AI 도우미인 Bob은 리뷰 요약 및 필수 피드백 초안 작성을 즉시 수행하여 생산성을 높입니다. 또한, 정리되지 않은 HR 데이터를 받아 명확하고 실행 가능한 통찰력을 리더십에 신속하게 제공하는 데이터 분석가 역할도 수행합니다.
계약 해지, 취소 절차 또는 환불 보장과 관련된 정보는 공식 사이트에 게시되어 있지 않습니다. 이러한 구체적인 계약 세부 사항은 HiBob 영업 담당자와 직접 논의해야 합니다.