Remote.com vs Skuad

Remote.com은 고용주 책임(EOR) 서비스에 대해 명확하고 고정된 월별 요금제를 제공합니다. 이는 초기 예산 책정 및 재무 계획에 매우 유용합니다. Skuad는 역할과 위치에 따라 가격이 크게 달라지는 견적 기반 시스템을 사용합니다. 잠재적으로 저렴할 수 있지만, Skuad는 최종 금액을 확인하기 위해 더 많은 노력을 필요로 합니다. 주요 차이점은 예산 예측 가능성과 잠재적 비용 절감입니다. Remote.com은 첫날부터 명확성을 우선시합니다. 사용자들은 Remote.com을 통해 지역별 요율을 계속 재협상할 필요 없이 확장할 수 있다는 점을 높이 평가합니다.

Remote.com은 글로벌 계약자를 위한 규정을 준수하는 지급 처리 및 중앙 집중식 관리를 제공합니다. 이는 정확한 송장 발행 및 세금 문서를 보장합니다. Skuad는 계약자와 정규직 직원 사이의 간극을 좁히는 데 특화되어 있습니다. Skuad의 인터페이스를 사용하면 대규모 전환을 원활하게 처리할 수 있습니다. 광범위하고 임시적인 글로벌 인재 풀을 고용하는 경우 Skuad의 유연성이 더 빛을 발합니다. Remote.com은 신뢰할 수 있지만 고용 전환에 중점을 두지는 않습니다. Skuad는 규정 준수 문제로 인해 인재를 1099에서 정규직으로 전환할 때 인재를 잃는 일이 거의 없도록 보장합니다.

Remote.com은 전 세계적으로 표준화되고 사전 검증된 복리후생 패키지를 제공하여 관리를 극적으로 단순화합니다. 이러한 속도는 50개 지역에 걸쳐 일하는 HR 팀에 도움이 됩니다. Skuad는 주 및 현지 요구 사항 준수를 보장하기 위해 현지화된 복리후생을 제공합니다. 그러나 제공되는 서비스가 Remote.com에 비해 덜 통합되어 있을 수 있습니다. Remote.com은 위치에 관계없이 명확하고 친숙한 패키지를 제공하여 직원 경험을 단순화합니다. 초점은 일관성에 있습니다. Remote.com을 사용하면 내부 HR 팀이 전 세계적으로 검토해야 할 작업이 줄어듭니다.

Remote.com은 자사 법인이 있는 시장에서 깊은 법적 기반을 유지하며 안정적이고 높은 규정 준수 EOR 서비스를 보장합니다. 그들의 초점은 양보다는 품질에 있습니다. Skuad는 하이브리드 모델을 사용하여 글로벌 도달 범위를 150개국 이상으로 확장합니다. 이는 탐색적이거나 빠른 시장 확장이 필요한 경우에 이상적입니다. 차이점은 중요합니다. Remote.com은 확립된 영토에서 깊은 통제를 보장합니다. Skuad는 즉시 방대한 지리적 폭을 제공합니다. 틈새 시장을 목표로 한다면 Skuad는 Remote.com이 아직 운영하지 않을 수 있는 옵션을 제공합니다.

Remote.com은 확장성을 위해 설계되었으며 대기업을 위한 강력한 API 연결을 제공합니다. Remote.com을 기존 HRIS에 통합하는 것은 일반적으로 원활합니다. Skuad는 기본 통합을 제공하며 수동 가져오기 또는 간단한 데이터 동기화 방식에 더 의존합니다. 복잡한 IT 설정을 가진 사용자들은 Skuad에서 제한을 느낄 수 있습니다. 귀하의 조직이 복잡하고 맞춤화된 HR 시스템으로 운영된다면 Remote.com이 명확한 기술적 승자입니다. Skuad는 기본적인 플러그 앤 플레이 요구 사항에 더 적합합니다. Remote.com은 급여 데이터가 중단 없이 Workday 또는 BambooHR과 같은 시스템으로 원활하게 흐르도록 보장합니다.