Oyster HR vs Skuad
Oyster HR과 Skuad는 복잡한 글로벌 고용을 간소화하지만, 접근 방식이 다릅니다. Oyster HR은 정규직 EOR 채용을 위한 포괄적인 지원, 신뢰, 속도에 중점을 둡니다. Skuad는 매우 저렴한 계약직 관리를 제공하지만, 사용자들은 관리 청구 위험을 보고합니다. 올바른 선택은 재무 신뢰성을 우선시하는지 또는 가장 낮은 계약직 시작 비용을 원하는지에 따라 달라집니다.
글로벌 EOR 및 급여 처리를 간단하게.
저희는 Oyster HR이 강력한 고객 만족도에 힘입어 분산된 팀을 전 세계적으로 관리하기 위한 강력하고 중앙 집중화된 솔루션이라고 생각합니다. 전 세계적인 완전한 규정 준수를 보장하기 위한 경쟁력 있는 EOR 서비스와 필수적인 계약자 관리 도구를 제공합니다. 전반적으로, 우수한 지원을 통해 빠르고 규정을 준수하는 글로벌 확장이 필요한 회사에 Oyster를 강력히 추천합니다.
장점
- 매우 빠르고 원활한 직원 온보딩 프로세스 (최대 48시간 이내).
- 120개 이상 국가에서 이용 가능한 포괄적인 고용주 책임(EOR) 서비스.
- 플랫폼 인터페이스가 사용자 친화적이고 간소화되었다는 일관된 평가.
- 매우 신속하게 문의 사항을 처리하는 응답성이 뛰어나고 정중한 고객 지원팀.
단점
- EOR 플랜의 비용이 직원/월 699달러로 비싼 편입니다.
- 일부 사용자는 글로벌 시간대 차이로 인해 지원 응답 지연을 경험합니다.
- 저가형 직원을 위한 혜택 패키지에 대해 부정적인 피드백이 있었습니다.
- 고객은 필수적인 '선불' 인보이스 시스템에 적응하는 데 시간이 필요합니다.
효율적인 글로벌 급여 처리, 송장 발행 시 개선 필요
Skuad(현재 Payoneer WFM)는 현지 규정 준수 및 다중 통화 급여를 갖춘 글로벌 계약직 및 정규직 직원을 고용하고 관리하기 위한 강력한 도구를 제공합니다. 우리는 명확한 가격 구조와 필요한 세금 관리 지원 포함에 감사드립니다. 전반적으로 플랫폼은 강력한 잠재력을 보여주지만, 기업 사용자들 사이에서 제기된 심각한 관리 문제에 대한 청구 정확성 및 신속한 해결에 대한 실사 수준을 즉시 개선해야 합니다.
장점
- 국제 계약직을 지급하고 관리하는 가장 쉬운 플랫폼.
- 직원들이 보고한 신뢰할 수 있고 시기적절한 급여 지급.
- 전 세계적으로 정규직 직원 및 계약직 고용 지원.
- 현지 규정 준수 및 현지화된 계약에 대한 강력한 초점.
단점
- 송장 정확성 및 정당성에 관한 심각한 문제 보고됨.
- 지원 응답 시간이 매우 느릴 수 있으며 때로는 몇 주가 걸림.
- 복리후생 및 사회 보장과 같은 비용을 확인하기 위한 세부 데이터 부족.
- 특정 국가의 소득세 납부 실패에 대한 과거 보고 사례 있음.
소개Oyster HR
Oyster는 글로벌 고용을 위한 올인원 신뢰 플랫폼입니다. 전 세계적으로 분산된 팀을 효율적이고 윤리적으로 구축하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 필수적인 고용주 책임(EOR) 서비스와 통합된 다국가 급여 관리를 제공합니다. Oyster는 전 세계적으로 정규직 직원과 계약자를 규정을 준수하여 고용할 수 있도록 지원합니다. 또한 모든 단계에서 지침을 제공하는 지원적인 고용 전문가로부터 도움을 받을 수 있습니다. 💡
소개Skuad
Skuad는 성공적으로 전환되어 현재 Payoneer Workforce Management (WFM)으로 알려져 있습니다. 이 서비스는 모든 규모의 기업을 위한 글로벌 고용을 단순화하는 데 전적으로 중점을 둡니다. 온보딩부터 일상적인 운영까지 인력을 관리할 수 있는 월드 클래스 지원과 도구를 제공합니다. 💡
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
EOR 온보딩 속도
Skuad는 신규 글로벌 채용에 가장 빠른 온보딩 시간을 광고합니다.
Skuad는 24시간 이내에 정규직 EOR 후보자를 채용하고 온보딩할 수 있다고 주장합니다. Oyster HR도 전 세계적으로 최대 48시간 이내에 인재를 온보딩하는 빠른 속도를 약속합니다. 신속한 즉시 배치에는 Skuad가 주장된 속도에서 우위를 점합니다. 이러한 속도는 경쟁력 있는 글로벌 인재를 더 빨리 확보하는 데 매우 중요합니다.
초기 비용
Skuad는 독립 계약직 관리에 훨씬 저렴합니다.
Skuad는 필수 서비스에 대해 월 19달러부터 시작합니다. Oyster HR의 계약직 요금제 시작 가격은 월 29달러로 더 높습니다. 계약직 규모에 중점을 둔 비즈니스의 경우 Skuad가 초기 예산 절감에 더 좋습니다. EOR 가격도 Skuad($199 대 Oyster HR $699)가 시작 가격이 더 낮습니다.
재무 신뢰성
Oyster HR은 훨씬 더 높은 입증된 재무 실사와 신뢰를 제공합니다.
Oyster HR 사용자는 간소화된 플랫폼과 프로세스의 명확성을 일관되게 칭찬합니다. Skuad는 부당한 청구 및 인보이스 정확성 문제에 대해 심각한 사용자 주장에 직면했습니다. 또한 Skuad가 특정 지역에서 수개월 동안 소득세를 송금하지 않았다는 보고도 있습니다. Oyster HR은 글로벌 위험을 완화하는 재무 팀에게 더 큰 안심을 제공합니다.
고객 지원 품질
Oyster HR은 지원 응답성과 관련하여 훨씬 더 나은 사용자 피드백을 받습니다.
Oyster HR 리뷰는 지원팀이 매우 정중하고 참을성이 있으며 응답이 빠르다고 자주 언급합니다. Skuad 사용자는 심각한 관리 문제 해결에 몇 주씩 걸리는 고통스러운 지연을 보고합니다. Skuad의 지원은 문제가 고위 직원에게 공식적으로 에스컬레이션될 때만 개선됩니다. 안정적이고 빠른 지원이 필수적이라면 Oyster HR이 분명한 선택입니다.
시험 사용 및 수수료
Oyster HR은 위험 부담 없는 평가판을 제공하는 반면, Skuad는 약정이 필요합니다.
Oyster HR은 계약직 요금제에 대해 30일 무료 평가판을 제공하여 전체 플랫폼 테스트가 가능합니다. Skuad는 무료 평가판이나 보증을 광고하지 않으므로 사용자가 데모를 요청해야 합니다. Oyster HR은 또한 설정 또는 취소 수수료가 전혀 없음을 명확하게 명시합니다. Skuad의 수수료 투명성 부족은 초기 위험을 증가시킵니다.
통화 범위
Oyster HR은 두 배 많은 글로벌 통화로 결제를 제공합니다.
Oyster HR은 전 세계 140개 이상의 통화로 급여 및 인보이스를 지원하는 인상적인 지원 범위를 제공합니다. Skuad는 70개 통화에서 필수 결제 및 공제를 처리합니다. 글로벌 팀이 매우 다양하거나 틈새 통화를 사용하는 경우 Oyster HR은 필수적인 유연성을 제공합니다. 이러한 광범위한 접근은 원격 직원을 정확하고 정시에 지급하는 것을 단순화합니다.
EOR 국가 적용 범위
Skuad는 더 광범위한 글로벌 시장에서 EOR 서비스를 제공합니다.
Skuad는 전 세계 160개 이상의 국가에서 직원 및 EOR 프로세스를 관리합니다. Oyster HR은 120개 이상의 국가에서 전체 EOR 서비스에 중점을 둡니다. 특정 덜 일반적인 시장으로 확장하는 회사의 경우 Skuad가 필요한 범위를 제공할 수 있습니다. Oyster HR은 180개 이상의 국가에서 계약직 규정 준수 도구를 제공한다는 점에 유의하세요.
전략적 통찰력 도구
Skuad는 국제 시장 확장을 조사하기 위한 특정 도구를 제공합니다.
Skuad는 전략적 시장 조사를 위해 국가 탐색기 기능을 홍보합니다. Oyster HR은 글로벌 고용 예산을 효율적으로 계획하는 데 도움이 되는 고용 비용 계산기를 제공합니다. Skuad의 탐색기 도구는 초기 시장 평가 및 법률 통찰력에 가장 적합할 것입니다. Oyster HR은 신규 채용의 중요한 예산 측면에 중점을 둡니다.
우리의 판정
Oyster HR과 Skuad 중 선택하는 것은 신뢰 대 최초의 저렴한 비용을 우선시하는 것을 의미합니다. 신뢰성과 고객 지원이 가장 중요하다면 Oyster HR이 더 우수한 플랫폼입니다. Skuad는 가장 낮은 초기 가격표를 제공하지만, 사용자 피드백에 따르면 이는 관리상 위험을 수반할 수 있습니다. Oyster HR의 강점은 뛰어난 속도와 지원으로 안정적인 서비스를 제공하는 것입니다. 최대 48시간 이내에 정규직 EOR 직원을 규정을 준수하여 온보딩할 수 있습니다. 이 플랫폼은 사용자 친화적인 인터페이스와 매우 신속한 고객 지원으로 널리 칭찬받고 있습니다. Oyster HR은 또한 140개 이상의 통화로 글로벌 급여를 처리하여 엄청난 유연성을 제공합니다. Skuad는 주로 비용 절감과 국가 범위에서 두각을 나타냅니다. 계약직 관리 요금제는 월 19달러부터 시작하여 매우 경쟁력이 있습니다. Skuad는 또한 24시간 이내에 새로운 EOR 팀원을 온보딩할 수 있다고 주장합니다. 게다가 Skuad는 EOR 서비스를 160개 이상의 시장에 걸쳐 더 많은 국가를 지원합니다. 결정적인 요소는 재무 실사와 운영 안전이어야 합니다. Oyster HR은 청구 투명성과 안정성으로 재무 팀의 신뢰를 유지하고 있습니다. Skuad는 청구 오류 및 세금 송금 실패에 대한 반복적인 사용자 불만에 직면하고 있어 재무 위험이 더 높습니다. Oyster HR의 30일 무료 평가판 이용은 초기 약정 위험을 낮춥니다. 안정성과 확장 가능한 글로벌 규정 준수를 우선시하는 모든 회사에 Oyster HR을 자신 있게 추천합니다. Skuad는 귀하가 소규모이고 계약직에 중점을 두고 있으며 더 많은 절감을 위해 발생하는 관리상의 번거로움을 기꺼이 감수할 의향이 있는 경우에만 고려해야 합니다.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.