Oyster HR vs PapayaGlobal
Oyster HR과 PapayaGlobal은 글로벌 인력 관리를 위한 주요 경쟁사입니다. Oyster HR은 빠른 EOR 온보딩과 우수한 고객 경험으로 잘 알려져 있습니다. PapayaGlobal은 엔터프라이즈 규모와 초고속 국경 간 결제에 중점을 둡니다. 귀하의 선택은 신뢰도와 채용 속도에 따라 달라질 것입니다.
글로벌 EOR 및 급여 처리를 간단하게.
저희는 Oyster HR이 강력한 고객 만족도에 힘입어 분산된 팀을 전 세계적으로 관리하기 위한 강력하고 중앙 집중화된 솔루션이라고 생각합니다. 전 세계적인 완전한 규정 준수를 보장하기 위한 경쟁력 있는 EOR 서비스와 필수적인 계약자 관리 도구를 제공합니다. 전반적으로, 우수한 지원을 통해 빠르고 규정을 준수하는 글로벌 확장이 필요한 회사에 Oyster를 강력히 추천합니다.
장점
- 매우 빠르고 원활한 직원 온보딩 프로세스 (최대 48시간 이내).
- 120개 이상 국가에서 이용 가능한 포괄적인 고용주 책임(EOR) 서비스.
- 플랫폼 인터페이스가 사용자 친화적이고 간소화되었다는 일관된 평가.
- 매우 신속하게 문의 사항을 처리하는 응답성이 뛰어나고 정중한 고객 지원팀.
단점
- EOR 플랜의 비용이 직원/월 699달러로 비싼 편입니다.
- 일부 사용자는 글로벌 시간대 차이로 인해 지원 응답 지연을 경험합니다.
- 저가형 직원을 위한 혜택 패키지에 대해 부정적인 피드백이 있었습니다.
- 고객은 필수적인 '선불' 인보이스 시스템에 적응하는 데 시간이 필요합니다.
높은 실행 위험을 수반하는 통합 글로벌 결제.
Papaya Global은 글로벌 인력 관리 리더를 위해 설계된 강력하고 통합된 플랫폼임을 확인했습니다. 160개국 이상에서 EOR 및 계약자 관리를 포함한 복잡한 요구 사항을 성공적으로 처리합니다. 그러나 지속적인 사용자 보고서의 결제 지연과 일관성 없는 지원은 핵심적인 신뢰성을 손상시킵니다. 전반적으로, 우리는 임무에 중요한 글로벌 급여 실행을 위해 Papaya에 의존하기 전에 깊은 실사 및 보장된 계약적 명확성을 권장합니다.
장점
- 글로벌 재무 및 HR 운영을 위한 단일 통합 플랫폼 제공.
- 95% 당일 지급 주장과 함께 빠른 글로벌 결제 촉진.
- 일부 사용자에게 20개 이상의 국가에서 대규모 복잡한 급여 성공적으로 관리.
- SAP 및 Netsuite와 같은 주요 시스템과의 원활한 통합 제공.
단점
- 계약자 및 직원 결제의 상당하고 반복적인 지연 보고됨.
- 고객 지원은 느리고, 응답이 없으며, 높은 직원 이직률로 비판받음.
- 직원 정보가 현지 파트너와 동기화되지 않는 기본적인 데이터 부정확성 보고.
- 일부 국가에서 부정확한 세무 당국 지급을 포함한 규정 준수 실패 보고.
소개Oyster HR
Oyster는 글로벌 고용을 위한 올인원 신뢰 플랫폼입니다. 전 세계적으로 분산된 팀을 효율적이고 윤리적으로 구축하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 필수적인 고용주 책임(EOR) 서비스와 통합된 다국가 급여 관리를 제공합니다. Oyster는 전 세계적으로 정규직 직원과 계약자를 규정을 준수하여 고용할 수 있도록 지원합니다. 또한 모든 단계에서 지침을 제공하는 지원적인 고용 전문가로부터 도움을 받을 수 있습니다. 💡
소개PapayaGlobal
Papaya Global은 엔터프라이즈 인력 관리를 위해 특별히 구축된 통합 플랫폼입니다. 이는 급여, 결제 및 인력 운영을 위한 단일 장소가 필요한 글로벌 금융 및 HR 리더를 위해 설계되었습니다. 이 솔루션은 160개 이상의 국가에 걸쳐 직원, 계약자, 임시직 근로자 및 공급업체를 효율적으로 관리하고 지급할 수 있도록 지원합니다. 근로자 온보딩부터 최종 지급까지 모든 것을 중앙 집중화합니다. 💡
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
EOR 속도 및 범위
Oyster HR은 48시간의 매우 빠른 온보딩을 제공하며, PapayaGlobal은 더 많은 국가를 포괄합니다.
Oyster HR은 최대 48시간 이내에 정규직 EOR 인재를 온보딩하는 속도를 강조합니다. 이러한 신속한 프로세스는 채용 지연을 최소화하고 시장 진입을 가속화합니다. Oyster HR은 전 세계 120개 이상의 국가에서 EOR 서비스를 제공합니다. PapayaGlobal은 160개국 이상에서 EOR 및 AOR 서비스를 지원하여 더 넓은 범위를 커버합니다. 하지만 PapayaGlobal의 온보딩 시간은 '수 주'로만 설명되어 사용자에게 더 느리게 느껴질 수 있습니다. 채용까지의 시간이 가장 중요하다면, Oyster HR이 48시간 온보딩 주장으로 확실히 앞서 나갑니다. 최대 국가 범위가 확장 계획에 절대적으로 중요하다면 PapayaGlobal이 더 낫습니다. Oyster HR의 속도는 경쟁사보다 앞서 인재를 신속하게 확보하는 데 도움이 됩니다.
결제 집중
PapayaGlobal은 즉각적인 속도에 중점을 두는 반면, Oyster HR은 규정을 준수하는 다중 통화 지원을 우선시합니다.
Oyster HR은 140개 이상의 통화에 걸쳐 규정을 준수하는 다국가 급여 관리에 탁월합니다. 이는 전 세계 계약직 및 직원에게 정확한 지급을 보장합니다. 이 플랫폼은 복잡한 급여 계산을 효율적으로 자동화합니다. PapayaGlobal은 전 세계 직원에게 뛰어난 결제 속도를 제공하며 즉각적인 지급을 자랑합니다. 이들은 거래의 95%가 당일에 완료된다고 강조합니다. Payments OS는 160개 이상의 국가에서 15개 이상의 통화로 자금 지원을 지원합니다. PapayaGlobal의 초점은 실시간 임금 접근과 매년 수십억 건의 효율적인 처리에 있습니다. Oyster HR은 다양한 통화에서 깊은 규정 준수와 정확한 보고에 중점을 둡니다. 결제 유동 시간을 최소화하는 것이 가장 중요하다면, PapayaGlobal이 처리 기술에서 우위를 점하고 있습니다.
가격 투명성
Oyster HR은 매우 투명한 반면, PapayaGlobal의 가격은 불투명하며 사용자들로부터 비판을 자주 받습니다.
Oyster HR은 $29 계약직 요금제와 $699 EOR 수수료와 같은 주요 요금제를 명확하게 나열합니다. Oyster HR의 연간 EOR 구독은 연간 $1,200의 명확한 절감 효과를 가져옵니다. 이러한 투명성은 처음부터 사용자 신뢰를 구축합니다. PapayaGlobal은 대부분의 서비스에 맞춤 견적을 사용하여 모호한 가격 책정과 사용자 혼란을 초래합니다. 많은 PapayaGlobal 후기에서 예상치 못한 갑작스러운 수수료와 투명성 부족이 언급됩니다. Oyster HR은 매년 3명 이상의 EOR 직원을 채용하는 회사를 위한 규모 플랜과 거래 할인을 제공합니다. 비용에 대한 PapayaGlobal의 불분명함은 잠재 사용자들에게 주요한 반복적인 문제입니다. 예측 가능한 예산과 명확한 약정을 위해 Oyster HR이 훨씬 더 안전한 재정적 선택을 제공합니다.
통합 기능
PapayaGlobal은 깊은 ERP 통합을 전문으로 하는 반면, Oyster HR은 일반적인 통합 기능을 제공합니다.
Oyster HR은 기존 HR 기술 스택과 쉽게 통합하여 워크플로를 통합한다고 명시합니다. 이는 모든 팀원의 원활한 온보딩을 지원합니다. 통합 기능은 주요 급여 프로세스에 유용합니다. PapayaGlobal은 주요 엔터프라이즈 도구와의 원활한 연결에 집중합니다. 이들은 귀사의 HCM, ERP 또는 회계 스택에 즉시 연결됩니다. 이를 통해 재무 시스템으로의 중앙 집중식 온보딩이 가능합니다. 복잡한 다국적 재무 운영을 대규모 ERP 시스템을 사용하여 수행하는 경우, PapayaGlobal이 그 규모에 맞게 설계되었습니다. Oyster HR은 급여 간소화에는 충분하지만 심층적인 재무 시스템 동기화에는 덜 중점을 둡니다. PapayaGlobal의 원활한 통합은 통합된 데이터 흐름이 필요한 대기업에 필수적입니다.
사용자 신뢰 및 지원
Oyster HR 사용자는 지원(4.5/5)을 칭찬하는 반면, PapayaGlobal 사용자는 일관성과 느린 응답(2.7/5)을 보고합니다.
Oyster HR 후기는 훌륭하고 정중하며 반응이 빠른 고객 지원팀에 대해 일관되게 강조합니다. 이 플랫폼은 4.5/5점의 높은 점수를 유지하며 전반적인 사용자 만족도가 높음을 보여줍니다. 사용자는 Oyster HR의 전문성을 신뢰하며 매우 편안함을 느낍니다. PapayaGlobal 후기에서는 느린 지원 응답 시간, 담당자 변경 및 해결되지 않은 문제들이 자주 언급됩니다. 이는 PapayaGlobal의 사용자 평점을 낮추어 신뢰성 격차가 있음을 시사합니다. Oyster HR은 일관된 서비스 신뢰성과 긍정적인 피드백을 바탕으로 안심을 제공합니다. PapayaGlobal은 24/7 지원을 제공하지만 일관된 서비스 품질을 제공하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 국경을 넘는 규정 준수를 다룰 때, Oyster HR이 제공하는 것처럼 빠르고 신뢰할 수 있는 지원에 대한 신뢰는 매우 중요합니다.
계약직 솔루션
Oyster HR은 더 명확한 체험판과 요금제를 제공하는 반면, PapayaGlobal은 대규모 계약직 지급을 효율적으로 처리합니다.
Oyster HR은 좌석당 $29부터 시작하는 명확한 계약직 요금제와 30일 무료 체험을 제공합니다. 180개 이상의 국가에서 규정을 준수하는 계약서를 신속하게 작성하도록 도와줍니다. 비용 및 휴가 관리가 간단합니다. PapayaGlobal은 대량 지급(계약직 1,000명 이상)과 빠른 지급 속도에 중점을 둔 계약직 솔루션을 제공합니다. 자체 서비스 온보딩과 계약직 지갑을 지원합니다. 초기 비용과 체험판 제공 여부 때문에 Oyster HR이 즉각적인 테스트에 훨씬 더 쉽게 접근할 수 있습니다. PapayaGlobal은 속도 중심의 대규모 계약직 급여를 효과적으로 지원합니다. 글로벌 프리랜서로 시작하는 경우, Oyster HR의 30일 무료 체험은 위험 부담이 적은 출발점입니다.
우리의 판정
이 경쟁은 순수한 범위와 지급 속도에 맞서는 속도와 확실성의 대결입니다. 대부분의 회사들이 안심을 원한다면, Oyster HR이 단연 승자입니다. $699의 EOR 가격은 투명하며 고객 지원은 일관되게 훌륭하다고 평가받습니다. Oyster HR은 EOR 온보딩이 최대 48시간 이내에 완료되어 글로벌 채용을 신속하게 처리합니다. Oyster HR의 강점은 180개 이상의 국가에서 뛰어난 속도와 규정 준수 프레임워크입니다. 이들은 법적으로 유효한 고용 계약 및 IP 계약을 자동으로 제공합니다. 핵심 국제 채용이 120개 이상의 국가에서 이루어진다면, Oyster HR은 빠르고 신뢰할 수 있는 서비스를 제공합니다. PapayaGlobal의 강점은 160개 이상의 국가에서 광범위한 글로벌 범위와 결제 기능입니다. 95% 당일 지급과 SAP 또는 Oracle ERP와의 깊은 통합이 필수적이라면 PapayaGlobal이 필요할 수 있습니다. 하지만 PapayaGlobal은 심각한 사용자 신뢰성 및 가격 투명성 문제를 해결해야 합니다. 결정적인 요소는 서비스 신뢰성과 비용 명확성에 대한 신뢰여야 합니다. Oyster HR은 예측 가능한 예산과 입증된 지원 품질을 제공합니다. 지원 및 혼란스러운 가격에 대한 PapayaGlobal의 낮은 사용자 체감은 큰 위험 요소입니다. 신뢰성, 빠른 성장, 투명한 비용이 필수적이라면 Oyster HR을 선택하세요. 120개국을 넘어서는 틈새 시장에서의 범위가 지원 및 혼란스러운 가격에 대한 우려보다 중요하다면 PapayaGlobal을 선택하세요.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.