HiBob vs VIVA HR
HiBob과 VIVA HR은 HR 기술 시장의 완전히 다른 영역을 목표로 합니다. HiBob은 규모가 커지는 조직과 글로벌 복잡성을 위해 구축된 전략적 HRIS입니다. VIVA HR은 효율적인 채용 흐름에 중점을 둔 합리적인 가격의 전문 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. 가장 큰 차이점은 HiBob은 전체 직원의 생애 주기를 다루는 반면, VIVA HR은 채용에만 집중한다는 점입니다.
훌륭한 UX를 갖춘 현대적인 HRIS입니다.
우리는 HiBob이 확장되는 글로벌 비즈니스를 위해 설계된 매우 효과적인 핵심 HR 플랫폼임을 확인했습니다. 직관적인 UI와 강력한 자동화 기능은 관리 작업을 간소화하여 HR 리소스를 확보해 줍니다. 전반적으로 우리는 특히 매력적인 직원 경험을 우선시하는 회사에 HiBob을 추천합니다.
장점
- 뛰어난 사용자 인터페이스(UI)와 매력적인 직원 경험을 제공합니다.
- 강력한 자동화 기능이 관리 업무 부담을 크게 줄여줍니다.
- 글로벌 운영 및 다양한 지역 요구사항을 지원하는 확장 가능한 플랫폼입니다.
- 전체 직원 라이프사이클(예: 성과, 분석, 휴가)을 다루는 포괄적인 기능입니다.
단점
- 가격 책정을 위해 맞춤 견적이 필요하며 투명한 요율이 게시되어 있지 않습니다.
- 게시된 무료 평가판이나 셀프 서비스 가격 책정 계층이 없습니다.
- 일부 개별 모듈은 초기 설정 시 더 많은 구성 노력이 필요할 수 있습니다.
강력한 협업 도구를 갖춘 저렴한 ATS.
VIVA HR이 특히 접근 가능한 ATS가 필요한 소규모 비즈니스에 탁월한 가치와 강력한 기능을 제공하고 있음을 인정합니다. 이 플랫폼은 복잡한 채용 파이프라인을 단순화하는 자동화된 작업 및 팀 협업에서 탁월합니다. 전반적으로 VIVA HR은 강력하고 저렴한 시스템으로 보이지만 잠재 사용자는 무단 청구 및 플랫폼 관련 스팸 문제와 관련된 우려되는 보고서도 인지해야 합니다. 🚨
장점
- 특히 소규모 비즈니스 ATS 요구 사항에 대한 탁월한 가치 제안.
- 채용 프로세스가 원활하고 스트레스가 없다고 일관되게 설명됨.
- 자동화된 작업으로 복잡한 HR 워크플로우가 크게 단순화됨.
- 매우 훌륭하고 신속하게 응대하는 고객 지원팀이 상시 대기 중.
단점
- 플랫폼에서 후보자 스팸 및 의심스러운 이메일과의 반복적인 연관성.
- 서비스 취소의 어려움 및 무단 반복 청구에 대한 보고서.
- 일부 고가치 후보자의 경우 필수 지원 설문조사로 인해 지원을 망설임.
- 체험 기간 동안 채용 공고 게시 또는 지원자 수신과 관련된 초기 어려움 보고.
소개HiBob
HiBob은 복잡한 인사 프로세스를 단순화하도록 설계된 탁월한 핵심 HR 시스템입니다. 💡 이 플랫폼은 온보딩, 성과 검토, 오프보딩과 같은 중요한 흐름을 자동화하여 전체 직원 라이프사이클을 관리합니다. 유연성과 용이성을 염두에 두고 구축되어 인사팀이 끝없는 서류 작업 대신 문화와 전략적 인력 결정에 집중할 수 있도록 합니다. HiBob은 원활하게 통합되므로 IT 팀이 설정을 가속화하고 전체 시스템 확산을 줄이는 데 도움이 됩니다.
소개VIVA HR
VIVA HR은 조직이 인재 확보 및 팀 참여 노력을 관리할 수 있도록 지원하는 강력한 플랫폼입니다. 이는 소싱, 채용 및 인력 메트릭 분석을 담당하는 내부 사용자를 위해 구축된 것으로 보입니다. 이 시스템은 이메일 및 문자 기능을 포함한 실용적인 커뮤니케이션 도구를 제공합니다. 후보자 소싱부터 오퍼 레터 발송까지 전체 여정을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. VIVA HR은 회사 내 전반적인 커뮤니케이션 및 워크플로우 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다. ✅
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
핵심 기능
HiBob은 전체 직원 생애 주기를 전략적으로 관리하지만, VIVA HR은 전용 채용 도구입니다.
HiBob은 온보딩, 성과, 보상 및 퇴직 워크플로우를 처리하는 포괄적인 HRIS입니다. 모든 직원 데이터를 하나의 최신 기록 시스템으로 중앙 집중화합니다. HiBob은 모듈식 접근 방식을 사용하여 확장함에 따라 특정 고급 기능을 추가할 수 있습니다. VIVA HR은 지원자 추적 시스템(ATS) 기능과 후보자 흐름에만 순수하게 초점을 맞춥니다. 명확한 파이프라인을 제공하고 채용 성공을 위해 특정 워크플로우를 구성합니다. VIVA HR은 모든 채용 관리자 간의 작업을 효율적으로 조정하는 데 도움을 줍니다. 핵심 차이점은 범위입니다. VIVA HR은 채용을 처리하는 반면 HiBob은 채용 후의 모든 것을 관리합니다. 진정한 전략적 인사 관리를 조직 전반에 걸쳐 수행하려면 HiBob이 필요합니다. VIVA HR은 주로 채용 조율에 어려움을 겪는 소규모 팀을 위한 전술적 도구입니다.
가격 모델
HiBob은 고도로 맞춤화된 견적을 요구하는 반면, VIVA HR은 매우 저렴한 공개 가격을 제공합니다.
HiBob은 직원 수와 필요한 모듈을 기반으로 영업팀에 문의하여 맞춤 견적을 받아야 합니다. HiBob에서는 공개적으로 이용 가능한 가격이나 표준 무료 평가판이 없습니다. 이러한 맞춤 구조는 중견 및 대기업에 가장 적합한 높은 투자 수준을 시사합니다. VIVA HR은 월 $1부터 시작하는 저렴한 고정 플랜을 제공합니다. 또한 무료 평가판에 쉽게 액세스하여 핵심 기능을 즉시 테스트할 수 있습니다. VIVA HR의 명확한 요금제는 소규모 비즈니스의 예산 계획을 간단하게 만듭니다. 가장 낮은 티어의 VIVA HR에는 사용자 수와 채용 공고 볼륨에 엄격한 제한이 있다는 점에 유의해야 합니다.
AI 기능
HiBob은 전략적인 전체 플랫폼 AI 도우미를 제공하는 반면, VIVA HR의 AI는 채용을 위한 전술적입니다.
HiBob에는 검토를 요약하고 관리자를 위한 효과적인 피드백 초안을 작성하는 AI 도우미 'Bob'이 포함되어 있습니다. Bob은 또한 복잡한 HR 데이터를 분석하여 빠르고 명확하며 실행 가능한 통찰력을 제공합니다. 이 고급 AI 통합은 전체 생애 주기에 걸쳐 전략적 HR 생산성을 향상시킵니다. VIVA HR은 주로 상위 등급인 Growth 및 Premier 플랜에서 제한된 AI 채용 지원을 제공합니다. VIVA HR의 AI는 채용 담당자를 위한 초기 후보자 선별 프로세스 최적화에 중점을 둡니다. 이는 필터링 속도를 높이지만 내부 성과나 분석에는 관여하지 않습니다. HiBob은 분석, 성과 및 커뮤니케이션 플랫폼 전반에 걸쳐 전략적 AI 분석을 제공합니다. VIVA HR은 AI를 채용 워크플로우 최적화에만 집중합니다. 성과 관리 및 피드백 주기에 AI가 영향을 미치기를 원한다면 HiBob이 더 우수한 통합 옵션입니다.
대상 고객/규모
HiBob은 글로벌 성장 및 복잡성에 맞춰 구축되었으며, VIVA HR은 중소기업 채용 시장을 지원합니다.
HiBob은 규모 확장을 원하는 조직과 다국적 운영 및 규정 준원을 지원하도록 특별히 설계되었습니다. 복잡한 글로벌 보상 및 근태 구조를 처리할 수 있는 강력한 모듈과 도구를 제공합니다. HiBob의 빠른 배포는 기업이 몇 달이 아닌 몇 주 만에 라이브할 수 있음을 의미합니다. VIVA HR은 현지 채용 프로세스 및 협업 간소화에 초점을 맞추고 있습니다. 단순한 채용 요구 사항에 대한 조정의 기본 문제점을 다룹니다. VIVA HR은 접근성과 저렴한 비용으로 인해 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다. 국제적으로 운영하고 있거나 계획 중이라면 규정 준원 지원을 위해 HiBob이 유일한 선택입니다. VIVA HR은 구조화된 첫 번째 ATS 프로세스를 시작하는 현지 기업에 더 적합합니다.
성과 관리
HiBob은 통합되고 강력한 인재 모듈을 갖추고 있으며, VIVA HR은 전용 성과 기능이 전혀 없습니다.
HiBob은 목표 관리, 1:1 미팅 및 검토 조정 도구를 포함하여 포괄적인 인재 패키지를 제공합니다. 이러한 통합 모듈은 관리자가 측정 가능한 인력 성장 및 개발을 촉진하는 데 도움이 됩니다. HiBob은 성과 관리를 전략적이고 데이터 기반의 조직 프로세스로 전환합니다. VIVA HR은 채용 전 단계에만 독점적으로 초점을 맞추고 있으며 성과 관리 기능이 없습니다. 채용 후 직원 검토 및 목표 설정을 위해 보조 시스템이 반드시 필요합니다. 따라서 VIVA HR은 전체 직원 생애 주기에 대한 부분적인 해결책일 뿐입니다. HiBob의 통합 모듈은 인사팀의 시간을 절약하고 지속적인 검토 주기를 위해 데이터를 중앙 집중화합니다. VIVA HR을 사용하면 성과 검토를 수동으로 또는 별도의 통합되지 않은 도구를 통해 관리해야 합니다.
채용/ATS 집중도
VIVA HR은 핵심 ATS 전문가이며, HiBob은 더 큰 HRIS 플랫폼에 ATS를 통합합니다.
VIVA HR은 명확한 파이프라인과 후보자를 위한 구조화된 워크플로우를 제공하여 강력한 협업 채용을 위해 특별히 구축되었습니다. 지원자 추적 및 채용팀이 항상 정렬되도록 보장하는 데 특히 뛰어납니다. VIVA HR은 SMB 채용 성공을 위해 최적화된 전용 지원자 추적 시스템입니다. HiBob은 정교한 온보딩 및 인재 확보 기능을 포함하지만 주로 전반적인 HRIS입니다. HiBob은 전체론적 플랫폼 내에서 지원자에서 완전히 참여하는 직원으로의 전환을 원활하게 처리합니다. 주요 비즈니스 문제가 후보자 볼륨 관리 및 효율적인 커뮤니케이션이라면 VIVA HR이 고도로 집중되어 있습니다. 내부 성과 데이터와 채용 데이터를 통합하는 것이 우선이라면 HiBob이 더 낫습니다.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.