HiBob vs Paylocity

HiBob과 Paylocity는 모두 복잡한 HR 프로세스를 처리하지만, 핵심 철학은 근본적으로 다릅니다. HiBob은 전략적 HR과 우수한 최신 직원 경험에 특화되어 있습니다. Paylocity는 HR, 회계(AP) 및 IT 시스템 전반의 포괄적인 통합을 목표로 합니다.

HiBob
HiBob

훌륭한 UX를 갖춘 현대적인 HRIS입니다.

Ciroapp 리뷰
4.7
#2 in Human Resources Management System

우리는 HiBob이 확장되는 글로벌 비즈니스를 위해 설계된 매우 효과적인 핵심 HR 플랫폼임을 확인했습니다. 직관적인 UI와 강력한 자동화 기능은 관리 작업을 간소화하여 HR 리소스를 확보해 줍니다. 전반적으로 우리는 특히 매력적인 직원 경험을 우선시하는 회사에 HiBob을 추천합니다.

장점

  • 뛰어난 사용자 인터페이스(UI)와 매력적인 직원 경험을 제공합니다.
  • 강력한 자동화 기능이 관리 업무 부담을 크게 줄여줍니다.
  • 글로벌 운영 및 다양한 지역 요구사항을 지원하는 확장 가능한 플랫폼입니다.
  • 전체 직원 라이프사이클(예: 성과, 분석, 휴가)을 다루는 포괄적인 기능입니다.

단점

  • 가격 책정을 위해 맞춤 견적이 필요하며 투명한 요율이 게시되어 있지 않습니다.
  • 게시된 무료 평가판이나 셀프 서비스 가격 책정 계층이 없습니다.
  • 일부 개별 모듈은 초기 설정 시 더 많은 구성 노력이 필요할 수 있습니다.
Pricing
명시적으로 명시되지 않음
Free trial
Money-back
가장 적합
고급 HR을 우선시하는 성장 글로벌 기업(50-500명 직원), 재무와 연계된 전략적 인력 계획을 중시하는 조직, 최고 수준의 몰입도 높은 직원 경험을 중시하는 회사
Paylocity
Paylocity

강력한 플랫폼, 심각하게 부족한 지원.

Ciroapp 리뷰
2.1
#9 in Human Resources Management System

Paylocity는 HR, 재무 및 IT 기능을 통합하는 매우 포괄적인 플랫폼으로, 다양한 비즈니스 요구 사항에 맞게 유연하고 모듈식이 특징입니다. 강력한 기능 세트를 확인했지만, 외부 피드백은 고객 서비스 및 구현 품질과 같은 중요한 영역에서 심각한 실행 실패가 있음을 일관되게 강조합니다. 전반적으로, 세금 정확도 및 클라이언트 지원 응답성과 관련된 중대한 문제가 있으므로 Paylocity에 신중하게 접근하는 것이 좋습니다.

장점

  • 핵심 HR, 재무 및 IT 관리 기능을 포괄하는 통합 플랫폼.
  • 필요한 솔루션만 선택할 수 있는 유연한 모듈식 가격 책정.
  • 글로벌 급여 지원 및 통합 경비 관리를 포함한 포괄적인 기능.
  • 전용 직원 셀프 서비스 모바일 애플리케이션을 통한 24/7 액세스 지원.

단점

  • 매우 형편없고 반응이 없는 고객 서비스 및 지원팀.
  • 구현 및 온보딩 프로세스가 느리고 복잡하며 지루하다는 보고가 있음.
  • 분기별 급여 및 주 정부 세금 신고에서 높은 오류율(최대 30%)이 자주 보고됨.
  • 일관성이 없거나, 제대로 교육받았거나, 전담 계정 담당자가 부족함.
Pricing
Not explicitly stated
Free trial
Money-back
가장 적합
HR, 금융 및 IT 플랫폼 통합을 엄격하게 요구하는 조직, 통합된 회계(AP) 자동화 및 기업 카드 제어가 필요한 회사, 100개국 이상에서의 글로벌 급여 지원이 필요한 대기업
빠른 판정
선택 HiBob 만약 귀하는 직원 수 50~500명의 성장 중인 글로벌 기업으로, 최고 수준의 직원 경험과 AI와 같은 전략적 HR 도구를 우선시합니다.
선택 Paylocity 만약 귀하의 조직은 HR, 회계(AP) 및 IT 자산 관리에 이르는 단일 통합 플랫폼을 필요로 합니다.

소개HiBob

HiBob은 복잡한 인사 프로세스를 단순화하도록 설계된 탁월한 핵심 HR 시스템입니다. 💡 이 플랫폼은 온보딩, 성과 검토, 오프보딩과 같은 중요한 흐름을 자동화하여 전체 직원 라이프사이클을 관리합니다. 유연성과 용이성을 염두에 두고 구축되어 인사팀이 끝없는 서류 작업 대신 문화와 전략적 인력 결정에 집중할 수 있도록 합니다. HiBob은 원활하게 통합되므로 IT 팀이 설정을 가속화하고 전체 시스템 확산을 줄이는 데 도움이 됩니다.

소개Paylocity

Paylocity는 오늘날의 인력을 위한 최고의 플랫폼으로 설계되었습니다. 필수적인 비즈니스 기능인 HR, 재무 및 IT를 통합하여 내부 팀에 힘을 실어줍니다. 유연한 솔루션은 더 스마트한 의사 결정을 가능하게 하고, 성장을 촉진하며, 자신감 있는 리더십을 고취합니다. Paylocity는 소규모 팀(직원 1~99명)부터 중간 규모 및 대기업(500명 이상)에 이르기까지 모든 범주의 비즈니스를 자랑스럽게 지원합니다. Paylocity는 인력을 변화시키는 데 도움을 주며 직원들이 매일 모든 것에 액세스할 수 있도록 보장하며, 종종 전용 앱 내에서 바로 이용할 수 있습니다. 💡

하이라이트

카테고리별 빠른 승자를 한눈에.
사용 편의성
HiBob은 현대적인 UI와 매우 직관적인 직원 경험으로 일관되게 칭찬을 받습니다. Paylocity는 기술적 결함 및 시스템 시간 초과로 비판받습니다.
기능 깊이
Paylocity는 고급 금융(AP) 및 IT 자산 관리 기능을 통합하여 폭넓은 측면에서 승리합니다. HiBob은 순수 핵심 HR 기능에 계속 집중합니다.
가격 대비 가치
두 솔루션 모두 맞춤 견적을 사용하므로 특정 제안 없이는 비교가 어렵습니다. 가치는 구현 성공도에 따라 크게 달라지며, 이는 HiBob의 평판에 유리합니다.
무승부
고객 지원
HiBob은 응답성이 좋고 지식이 풍부한 인적 지원에 대해 강력한 찬사를 받습니다. Paylocity 사용자는 지원 부재 및 계정 관리자 이직 문제를 자주 언급합니다.
확장성
HiBob은 모듈성과 강력한 다국적 지원을 통해 성장하는 글로벌 기업을 위해 구축되었습니다. Paylocity도 모듈식이지만, 안정성 문제가 확장성을 다소 약화시킵니다.
직원 참여 도구
HiBob의 몰입감 있는 UX, 설문조사 및 AI 지원 피드백 도구는 핵심 강점입니다. Paylocity는 도구를 제공하지만, 실행 초점은 더 광범위합니다.

기능 비교

주요 기능을 나란히 비교
내장형 AI 어시스턴트
HiBob:있음 ("Bob", 피드백/요약용)
Paylocity:없음 (AI는 지출 자동화에 한정됨)
무승부
소프트웨어 범위
HiBob:핵심 HR 및 인재 라이프사이클
Paylocity:통합 HR, 금융 및 IT
무승부
회계(Accounts Payable) 자동화
HiBob:아니요
Paylocity:있음 (자동화된 처리)
무승부
기업 신용카드
HiBob:아니요
Paylocity:있음 (컨트롤 가능한 가상/실물 카드)
무승부
IT 자산 관리
HiBob:기본적 (SSO 설정 위주)
Paylocity:있음 (기기 추적, CDW 통합)
무승부
사용자 경험 (UX)
HiBob:탁월함/몰입감 높음
Paylocity:현대적/직관적 (단, 결함 보고됨)
무승부
글로벌 급여 지원
HiBob:통합 (영국/미국 중심)
Paylocity:있음 (100개 이상 국가)
무승부
급여 벤치마킹
HiBob:있음 (Mercer 기반)
Paylocity:있음
무승부
실시간 예산 연동
HiBob:있음 (인력 계획)
Paylocity:있음 (헤드카운트 계획)
무승부
공개 가격 정보
HiBob:아니요 (맞춤 견적)
Paylocity:아니요 (맞춤 견적)
무승부
공개 무료 체험
HiBob:
Paylocity:
무승부
고객 지원 평가
HiBob:응답성이 뛰어나다는 평가가 일관됨
Paylocity:압도적으로 부정적/실질적 지원 부족
무승부
급여 안정성 보고
HiBob:오류 없는 통합에 중점
Paylocity:급여 지연/불일치 보고 많음
무승부
필수 모듈
HiBob:모듈식 추가 기능 (인재, 급여, 시간)
Paylocity:모듈식 (HR, 금융, IT 솔루션)
무승부
구현 기간
HiBob:몇 주, 몇 달은 아님
Paylocity:맞춤형, 적절한 서비스 (사용자 피드백 혼재)
무승부
Feature Comparison Summary
0
HiBob
15
Ties
0
Paylocity

Features Overview

주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.

고객 지원 및 신뢰도

HiBob은 응답성 좋은 지원으로 칭찬받는 반면, Paylocity 리뷰는 서비스 및 실행 문제에 대한 비판적인 평가가 많습니다.

HiBob

사용자들은 HiBob의 전담 지원팀이 지식이 풍부하고 응답이 빠르며 신속하게 도움을 준다고 일관되게 말합니다. HiBob은 원활한 전환을 위해 세심한 구현 컨설턴트를 제공합니다. Paylocity의 지원 및 계정 관리자 이직률에 대한 리뷰는 압도적으로 부정적입니다. 사용자들은 필요할 때 사람의 도움을 전혀 받지 못해 심각한 운영 위험이 발생한다고 보고합니다. 이것이 가장 중요한 차이점입니다. HiBob은 높은 서비스 신뢰도를 제공합니다. Paylocity의 지원 실패는 특히 급여 처리와 같은 핵심 기능과 관련하여 비즈니스 위험을 크게 증가시킵니다.

AI 및 자동화

HiBob의 AI는 전략적이며 직원 중심적인 반면, Paylocity는 지출 관리를 위해 AI를 좁게 사용합니다.

HiBob

HiBob은 'Bob'이라는 AI 도우미가 있어 리뷰를 요약하고 효과적인 성과 피드백을 즉시 작성합니다. Bob은 정리되지 않은 HR 데이터를 리더십 계획을 위한 실행 가능한 통찰력으로 바꿉니다. Paylocity의 AI 기능은 주로 재무 자동화 및 경비 보고서 처리에 중점을 둡니다. 여기에는 자동 영수증 캡처와 같은 기능이 포함됩니다. HiBob은 AI를 전략적 인재 관리 및 커뮤니케이션 워크플로우에 직접 통합합니다. Paylocity의 자동화는 실용적이지만 HiBob이 제공하는 광범위한 HR 의사 결정 지원이 부족합니다. 예민한 관리 피드백 작성이나 성과 주기 요약 시 AI 지원을 원한다면 HiBob이 분명한 선택입니다.

사용자 인터페이스 (UI)

HiBob은 탁월하고 몰입감 있는 직원 경험을 제공하며, Paylocity의 중앙 집중식 UI는 종종 결함이 있는 것으로 보고됩니다.

HiBob

HiBob은 현대적이고 매우 직관적인 디자인과 훌륭한 사용자 경험(UX)으로 자주 칭찬받습니다. 이 시스템은 직원과 관리자 모두에게 몰입감을 줍니다. Peylocity 인터페이스에 대한 칭찬은 일부 소규모 비즈니스 사용자가 기능이 풍부하고 직관적이라고 언급합니다. 하지만 다른 사용자들은 특히 타임시트 입력 시 시스템 시간 초과 및 잦은 기술적 결함을 지적합니다. HiBob의 심미성과 사용 편의성에 대한 집중은 직원 채택률을 높이고 마찰을 줄입니다. Paylocity의 기능적 깊이는 때때로 안정성과 원활한 디자인을 약화시킵니다. HiBob과 같은 몰입감 있는 UI는 HR 프로세스를 성가신 업무가 아닌 긍정적인 회사 문화의 일부로 전환하는 데 도움이 됩니다.

재무 관리 범위

Paylocity는 심층적인 금융 도구를 통합하는 통합 플랫폼인 반면, HiBob은 급여 통합 및 전략적 예산 책정에만 초점을 맞춥니다.

Paylocity

Paylocity는 터치리스 인보이스 처리를 위한 회계(AP) 자동화를 포함하는 완전한 금융 솔루션 모듈을 제공합니다. Paylocity는 또한 중앙 집중식 가상 및 실물 기업 신용카드를 발급합니다. HiBob의 재무 관련 기능은 인력 계획을 실시간 예산(인건비)에 직접 연결합니다. 이는 원활한 HR 데이터 동기화를 통해 오류 없는 급여를 보장합니다. Paylocity는 AP 및 경비 관리와 같은 고급 재무 요구 사항을 플랫폼에 중앙 집중화하는 데 더 나은 선택입니다. HiBob은 재무팀이 전략적 인건비에만 집중하도록 합니다. 별도의 경비 소프트웨어 제거가 목표라면 Paylocity의 내장된 법인 카드 및 AP 기능이 매력적입니다.

플랫폼 범위 및 IT 도구

Paylocity는 HR, 금융 및 IT를 통합하는 반면, HiBob은 강력한 확장 도구를 갖춘 순수 핵심 HR 시스템 기록 시스템입니다.

Paylocity

Paylocity에는 보안 액세스 관리, SSO 및 MFA를 위한 전용 IT 솔루션 모듈이 포함됩니다. 또한 직원들의 노트북 및 액세서리와 같은 물리적 자산을 추적합니다. HiBob은 직원 라이프사이클에만 최적화되어 있어 기존 도구(SSO 등)와의 빠른 설정 및 원활한 통합을 보장합니다. HiBob은 IT의 배포 가속화를 돕습니다. Paylocity는 IT 및 금융 전반의 벤더 계약 수를 줄이기 위해 자산 및 액세스 제어 기능을 흡수하는 것을 목표로 합니다. HiBob은 최고 수준의 핵심 HR 엔진이 되는 데 집중합니다. 조직에서 금융 및 IT 전반의 벤더 계약 수를 줄이는 것이 높은 우선순위라면 Paylocity를 선택하십시오.

급여 처리 무결성

HiBob은 규정 준수 및 신속한 급여 동기화에 중점을 두는 반면, Paylocity 사용자는 시기적절한 직접 입금과 관련하여 심각한 문제를 보고합니다.

HiBob

HiBob은 급여 허브(Payroll Hub)를 활용하여 자동화된 HR 변경 사항이 신속하게 통합되도록 하여 비용이 많이 드는 수동 조정 및 오류를 최소화합니다. 이는 감사 준비 태세를 촉진합니다. Paylocity 사용자는 일관성이 없거나 때로는 늦는 직접 입금을 포함하여 급여 실행에 있어 반복되는 문제를 보고합니다. 이러한 태만은 직원들에게 재정적 어려움을 야기합니다. 신뢰할 수 있고 일관된 급여는 모든 비즈니스에 필수적이며, 사용자 리뷰를 기반으로 볼 때 HiBob의 시스템 무결성이 훨씬 더 우수해 보입니다. 특수 금융 기능보다 보장되고 시기적절한 지급을 우선시한다면 HiBob이 훨씬 더 큰 안심을 제공합니다.

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