Deel vs Skuad
Deel과 Skuad(Payoneer WFM) 모두 글로벌 채용을 처리하지만, 타겟 예산과 우선순위가 매우 다릅니다. Deel은 광범위한 규정 준수 기능과 신속한 지원 응답 시간을 보장합니다. Skuad는 특히 계약직 좌석에 대해 저렴한 시작 비용으로 큰 우위를 점합니다.
원활한 글로벌 HR 및 결제 엔진
Deel은 HR, 규정 준수 및 다중 통화 급여를 중앙 집중화하는 매우 효과적인 글로벌 인사 플랫폼으로 확인되었습니다. 150개국 이상에서 계약직 및 EOR 직원에 대한 광범위한 지원은 글로벌 위험을 최소화합니다. 전반적으로 이 서비스는 강력한 사용자 의견과 국제 인력 확장을 위한 강력한 인프라를 갖추고 있습니다.
장점
- 150개국 이상에서 광범위한 글로벌 범위(EOR 및 계약자 모델).
- 매우 사용자 친화적인 인터페이스와 직관적인 탐색 기능.
- 신규 직원에 대한 빠르고 원활한 온보딩 프로세스.
- 연중무휴 24시간 이용 가능한 매우 반응이 빠르고 인내심 있으며 헌신적인 고객 지원.
단점
- EOR 모델은 직원당 월 $599의 프리미엄 서비스입니다.
- 사용자들이 때때로 필요한 로그인 수를 줄여야 한다고 제안합니다.
- 특정 통화 간 인출에 대해 최근 새로운 수수료가 부과되었다는 보고가 있습니다.
효율적인 글로벌 급여 처리, 송장 발행 시 개선 필요
Skuad(현재 Payoneer WFM)는 현지 규정 준수 및 다중 통화 급여를 갖춘 글로벌 계약직 및 정규직 직원을 고용하고 관리하기 위한 강력한 도구를 제공합니다. 우리는 명확한 가격 구조와 필요한 세금 관리 지원 포함에 감사드립니다. 전반적으로 플랫폼은 강력한 잠재력을 보여주지만, 기업 사용자들 사이에서 제기된 심각한 관리 문제에 대한 청구 정확성 및 신속한 해결에 대한 실사 수준을 즉시 개선해야 합니다.
장점
- 국제 계약직을 지급하고 관리하는 가장 쉬운 플랫폼.
- 직원들이 보고한 신뢰할 수 있고 시기적절한 급여 지급.
- 전 세계적으로 정규직 직원 및 계약직 고용 지원.
- 현지 규정 준수 및 현지화된 계약에 대한 강력한 초점.
단점
- 송장 정확성 및 정당성에 관한 심각한 문제 보고됨.
- 지원 응답 시간이 매우 느릴 수 있으며 때로는 몇 주가 걸림.
- 복리후생 및 사회 보장과 같은 비용을 확인하기 위한 세부 데이터 부족.
- 특정 국가의 소득세 납부 실패에 대한 과거 보고 사례 있음.
소개Deel
Deel은 모든 것을 갖춘 글로벌 인사 플랫폼입니다. 국제적으로 직원을 온보딩, 오프보딩 및 관리하는 방식을 간소화합니다. 이 강력한 도구는 급여, HR, 규정 준수 및 세금과 같은 필요한 모든 요소를 지원합니다. 💡
이 시스템은 모든 규모의 조직에 맞춰 확장되도록 구축되었습니다. 소규모 팀이든 대기업이든 Deel은 모든 곳에서 모든 유형의 직원에 대한 지급 프로세스를 단순화하면서 완벽한 규정 준수를 처리합니다.
소개Skuad
Skuad는 성공적으로 전환되어 현재 Payoneer Workforce Management (WFM)으로 알려져 있습니다. 이 서비스는 모든 규모의 기업을 위한 글로벌 고용을 단순화하는 데 전적으로 중점을 둡니다. 온보딩부터 일상적인 운영까지 인력을 관리할 수 있는 월드 클래스 지원과 도구를 제공합니다. 💡
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
EOR 직원 비용
Skuad의 EOR 서비스는 월 $199부터 시작하여 Deel의 월 $599 가격보다 절반도 안 됩니다. 이 차이는 성장하는 팀에게 매우 중요합니다.
Deel은 포괄적인 고용주 대리(EOR) 서비스에 대해 직원당 월 $599의 프리미엄 요금을 부과합니다. 이 높은 비용에는 150개국 이상의 전체 법적 고용 보장이 포함됩니다. Skuad는 EOR 가격이 직원당 월 $199부터 시작하여 훨씬 더 접근성이 좋습니다. Skuad는 또한 대규모 정규직 채용에 대해 더 큰 할인을 제공합니다. 많은 인원을 관리하는 기업의 경우 상당한 가격 차이가 Skuad를 즉시 매력적으로 만듭니다. 단점은 종종 Deel의 우수한 재무 실사와 지원입니다. Deel은 보장된 SLA와 광범위한 규정 준수 인프라로 비용을 정당화하는 '프리미엄 안정성' 모델로 운영됩니다.
고객 지원
Deel은 번개처럼 빠른 1.25분 지원 응답 시간(FRT)을 보장합니다. Skuad 사용자는 심각한 문제 해결을 위해 몇 주를 기다리는 등 지원 지연을 자주 보고합니다.
Deel은 보장된 1.25분 FRT를 바탕으로 뛰어난 24/7 전담 지원을 제공합니다. 이들은 일반적인 3자 의존성을 피하기 위해 내부 전문가를 직접 활용합니다. Skuad는 '세계 최고 수준의 지원'을 약속하지만, 기업 리뷰에서는 서비스 품질이 매우 가변적이라는 지적이 나옵니다. 시기적절한 해결은 문제가 Skuad 상위 직원에게 에스컬레이션될 때만 발생하는 경우가 많습니다. 전 세계적으로 중요한 급여 및 규정 준수의 경우 일관되고 신뢰할 수 있는 지원이 필수적입니다. Deel은 Skuad가 현재 제공하지 않는 계약상의 확실성을 제공합니다. 긴급한 급여 문제에 대한 마음의 평화와 신속한 해결책이 필요하다면 Deel이 확실한 리더입니다.
규정 준수 모니터링
Deel은 전용 허브를 통해 사전 예방적인 Continuous Compliance™ 경고 및 지침을 제공합니다. Skuad는 기본적인 규정 준수 보호 기능을 제공하지만 실시간 규제 알림은 부족합니다.
Deel의 규정 준수 허브는 위험 경고, 규제 업데이트 및 분류 지침에 대한 액세스를 제공합니다. 이는 팀이 글로벌 법률 변경 사항에 선제적으로 앞서 나가는 데 도움이 됩니다. Skuad는 현지화된 계약이 법적으로 맞춤화되도록 보장하며 IC 규정 준수 관리를 포함합니다. 그러나 Skuad 리뷰에서는 특정 국가 세금 송금을 유지하는 데 과거 실패 사례가 보고되었습니다. Deel의 강력하고 사전 예방적인 감사 시스템은 150개 이상의 관할 구역에서 향후 법적 노출을 최소화합니다. Skuad는 IP 확보와 같은 기본적인 보호에 더 중점을 둡니다. 글로벌 규정 준수 벌금 방지 및 법적 위험 최소화가 최우선 순위라면 Deel을 사용하십시오.
통합 생태계
Deel은 기존 기술 스택과의 100개 이상의 통합을 통해 엄청난 연결성을 자랑합니다. Skuad는 수동 확인이 필요한 호환 소프트웨어 목록을 공개적으로 제공하지 않습니다.
Deel은 회계 및 비용 관리와 같은 중요한 기능을 포괄하는 100개 이상의 기본 통합을 자랑합니다. 이러한 통합은 데이터 사일로를 제거하고 수동 HR 작업을 크게 줄입니다. Skuad의 공식 사이트는 외부 HR 또는 회계 도구와의 통합에 대해 모호합니다. 필요한 타사 연결 여부를 확인하려면 Skuad 영업팀에 직접 문의해야 합니다. 확장되는 기업이 일관된 보고 및 분석에 의존할 때 원활한 데이터 흐름이 중요합니다. Deel은 바로 사용할 수 있는 엔터프라이즈급 중앙 집중식 데이터 관리 지원을 명확하게 제공합니다.
계약직 비용
Skuad는 월 $19부터 시작하는 매우 저렴한 가격으로 훌륭한 가치를 제공합니다. Deel의 프리미엄 계약직 관리 제품은 월 $49부터 시작하며 더 많은 기능을 제공합니다.
Skuad의 계약직 플랜은 좌석당 월 $19부터 시작하여 비용 효율성이 매우 뛰어납니다. 이 티어는 70개 통화로의 유연한 인보이스 발행 및 결제를 효율적으로 처리합니다. Deel은 계약직 관리에 대해 월 $49를 청구하지만 150개 이상의 통화로 결제를 지원합니다. Deel은 또한 더 강력한 계약 생성 및 세금 문서 관리 기능을 제공합니다. 비용이 협상 불가능한 계약직을 대량으로 관리하는 경우 Skuad는 즉각적이고 상당한 비용 절감을 제공합니다. Deel은 더 넓은 결제 범위와 더 강력한 백엔드 규정 준수 보증을 제공합니다. Deel은 복잡한 오분류 위험을 최소화하기 위해 특별히 설계된 CoR 서비스를 월 $325부터 제공합니다.
온보딩 속도
Skuad는 새로운 정규직 근로자를 24시간 이내에 신속하게 EOR 채용 및 규정 준수 온보딩할 것을 주장합니다. Deel은 매우 호평받는 원활한 경험을 제공하지만 이 개별 속도를 보장하지는 않습니다.
Skuad는 24시간 이내에 정규직 EOR 후보자를 채용하고 규정을 준수하여 최대한 빨리 직원이 일할 수 있도록 속도를 강조합니다. Deel은 매우 직관적이고 사용자 친화적인 인터페이스로 칭찬받으며 대량 온보딩을 원활하게 만듭니다. 한 회사는 Deel을 사용하여 수백 명의 개발자를 신속하게 이전하는 데 성공했습니다. 주요 조직 요구 사항이 단일 역할에 대한 즉각적인 채용 속도라면 Skuad가 더 강력한 공개 약속을 하고 있습니다. Deel은 대규모 배포의 확장성과 안정성에 중점을 둡니다. 두 플랫폼 모두 속도를 위해 구축되었지만 Skuad는 개별 채용의 즉각적인 시작일에 가장 효과적으로 초점을 맞춥니다.
우리의 판정
Deel과 Skuad 중 선택하는 것은 프리미엄 보장과 극단적인 비용 절감 사이의 정면 승부입니다. 둘 다 글로벌 채용을 잘 처리하지만 Deel은 더 나은 안정성과 지원 보장을 제공합니다. Skuad의 훨씬 낮은 시작 가격은 예산에 민감한 관리를 위해 매우 매력적인 옵션입니다. Deel은 위험 완화 및 원활한 실행을 위해 구축된 강력한 엔터프라이즈급 플랫폼입니다. Deel의 보장된 1.25분 지원 응답 시간과 Continuous Compliance Hub는 타의 추종을 불허합니다. 150개 이상의 통화에 걸쳐 안정적이고 시기적절한 국제 결제가 필요하다면 Deel은 더 높은 월별 요금을 지불할 가치가 있습니다. Skuad는 headcount당 월별 비용을 최소화하는 것이 절대적인 최우선 순위인 경우 훌륭한 선택입니다. Skuad의 계약직 플랜은 월 $19에 불과하여 Deel의 $49 시작점보다 훨씬 저렴합니다. Skuad는 또한 24시간 이내에 EOR 직원을 합법적으로 채용할 것을 약속하며 놀라운 속도를 주장합니다. 결정적인 요소는 관리 위험과 고객 서비스 신뢰성에 대한 허용 범위입니다. Deel은 급여 및 규정 준수 문제를 완전히 제거하는 데 필요한 포괄적인 인프라를 제공합니다. Skuad의 느린 지원 및 청구 불일치에 대한 사용자 보고서가 비용 절감보다 덜 중요하다면 Skuad를 선택해야 합니다. 요약하자면: 강력한 통합과 프리미엄 안정성이 필요한 확장 준비가 된 엔터프라이즈라면 Deel을 선택하십시오. 주로 계약직을 저렴하게 관리하고 초기 비용 절감을 우선시하는 소규모 조직이라면 Skuad를 선택하십시오.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.