Breezy HR vs VIVA HR
채용팀은 보통 지원자 추적 시스템(ATS)으로 Breezy HR와 VIVA HR를 비교합니다. Breezy HR는 대규모 채용 공고 배포와 심층적인 워크플로우 자동화를 제공합니다. VIVA HR는 합리적인 가격, 간소화된 파이프라인, 뛰어난 내부 팀 협업에 중점을 둡니다. 이 비교를 통해 귀사의 성장 단계에 맞는 ATS를 결정하는 데 도움을 드릴 것입니다.
종합적인 기능, 심각한 안정성 위험.
Breezy HR은 무료부터 엔터프라이즈 수준까지 확장 가능한 플랜에서 강력하고 포괄적인 기능 세트를 제공한다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 그러나 외부 피드백에서는 지속적인 버그와 채용 공고 실패를 포함한 심각한 안정성 문제를 보고합니다. 전반적으로 우리는 심각한 기능적 불일치와 응답이 없는 고객 지원에 대한 사용자 보고로 인해 신중한 접근을 권고합니다.
장점
- 상세한 지원자 파이프라인 관리를 위한 매우 다재다능한 플랫폼.
- 강력한 데이터 시각화 및 보고서 생성 도구 이용 가능.
- 무료 Bootstrap 플랜에서 무제한 사용자 등 광범위한 기능 제공.
- 배경 조사 및 HRIS 플랫폼을 위한 유용한 통합 지원.
단점
- 여러 사용자가 기본적인 기능에서 심각한 버그와 지속적인 실패를 보고함.
- 채용 공고 후 지원자가 전혀 오지 않았다는 보고가 빈번함.
- 전담 계정 지원 없이는 신규 채용 담당자의 온보딩이 어려움.
- 고객 서비스가 자주 응답이 없고 도움이 되지 않는다는 보고가 있음.
강력한 협업 도구를 갖춘 저렴한 ATS.
VIVA HR이 특히 접근 가능한 ATS가 필요한 소규모 비즈니스에 탁월한 가치와 강력한 기능을 제공하고 있음을 인정합니다. 이 플랫폼은 복잡한 채용 파이프라인을 단순화하는 자동화된 작업 및 팀 협업에서 탁월합니다. 전반적으로 VIVA HR은 강력하고 저렴한 시스템으로 보이지만 잠재 사용자는 무단 청구 및 플랫폼 관련 스팸 문제와 관련된 우려되는 보고서도 인지해야 합니다. 🚨
장점
- 특히 소규모 비즈니스 ATS 요구 사항에 대한 탁월한 가치 제안.
- 채용 프로세스가 원활하고 스트레스가 없다고 일관되게 설명됨.
- 자동화된 작업으로 복잡한 HR 워크플로우가 크게 단순화됨.
- 매우 훌륭하고 신속하게 응대하는 고객 지원팀이 상시 대기 중.
단점
- 플랫폼에서 후보자 스팸 및 의심스러운 이메일과의 반복적인 연관성.
- 서비스 취소의 어려움 및 무단 반복 청구에 대한 보고서.
- 일부 고가치 후보자의 경우 필수 지원 설문조사로 인해 지원을 망설임.
- 체험 기간 동안 채용 공고 게시 또는 지원자 수신과 관련된 초기 어려움 보고.
소개Breezy HR
Breezy HR은 모든 규모와 유형의 17,000개 이상의 기업이 전체 채용 워크플로우를 관리하도록 돕습니다. 새로운 공고 게시부터 사용하기 쉬운 오퍼 관리 및 HRIS 통합 관리에 이르기까지 운영을 간소화하도록 설계되었습니다. 유용한 모바일 앱 덕분에 이동 중에도 신속한 채용 결정을 내리는 데 필요한 모든 것을 얻을 수 있습니다. ✅
소개VIVA HR
VIVA HR은 조직이 인재 확보 및 팀 참여 노력을 관리할 수 있도록 지원하는 강력한 플랫폼입니다. 이는 소싱, 채용 및 인력 메트릭 분석을 담당하는 내부 사용자를 위해 구축된 것으로 보입니다. 이 시스템은 이메일 및 문자 기능을 포함한 실용적인 커뮤니케이션 도구를 제공합니다. 후보자 소싱부터 오퍼 레터 발송까지 전체 여정을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. VIVA HR은 회사 내 전반적인 커뮤니케이션 및 워크플로우 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다. ✅
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
채용 공고 배포 범위
Breezy HR는 50개 이상의 채용 사이트에 공고를 게시하여 훨씬 우수한 도달 범위를 제공합니다.
Breezy HR는 50개 이상의 채용 게시판에 원클릭으로 게시하여 지원자 소싱에서 탁월한 성능을 보입니다. 이 광범위한 배포는 많은 인력을 채용하는 팀의 가시성을 크게 높입니다. Breezy HR는 방대하고 다양한 지원자 풀에 도달할 수 있도록 돕습니다. VIVA HR는 신속한 시작을 위해 표준 채용 공고 배포 기능을 제공합니다. VIVA HR의 강점은 지원자가 일단 들어오면 내부적으로 채용 프로세스를 관리하는 데 있습니다. 이 도구는 초기 범위 극대화보다는 내부 프로세스 관리에 중점을 둡니다. 지원자 수가 주요 관심사라면 배포력 면에서 Breezy HR가 확실한 승자입니다. VIVA HR는 지원자와의 관계가 형성된 후 원활한 파이프라인 흐름에 더 의존합니다. 또한 지원자 전환율을 높이기 위한 아름답고 맞춤 설정 가능한 채용 사이트도 포함되어 있습니다.
사용자 확장성
Breezy HR는 유료 플랜에서 무제한 사용자를 기본으로 제공하므로 사용자 볼륨 처리에 더 유리합니다.
Breezy HR는 모든 유료 플랜(Startup, Growth, Business)에 대해 무제한 사용자 모델을 채택합니다. 조직은 사용자 좌석 비용 증가 없이 채용팀을 확장할 수 있습니다. 이는 직원 확장을 예상하는 빠르게 성장하는 회사에 Breezy HR를 예측 가능한 선택지로 만듭니다. VIVA HR는 Standard 플랜을 단 1명의 사용자에게 제한하여 팀이 해당 지점을 넘어서면 비용이 크게 증가합니다. Growth 및 Premier 플랜에서는 무제한 사용자로 전환되지만, 시작 단계의 제한이 엄격합니다. VIVA HR는 소규모 팀이 기능뿐만 아니라 순전히 사용자 수에 따라 더 빨리 업그레이드하도록 강제합니다. Breezy HR는 면접관이나 채용 관리자를 12~18개월에 걸쳐 많이 추가할 것으로 예상되는 경우 더 나은 사용자 확장성을 제공합니다. VIVA HR의 시작 플랜은 단 한 명의 사용자에게만 협업을 제한합니다.
채용 자동화
Breezy HR는 AI 기반의 평가 추가 기능을 포함하여 더 심층적인 자동화 워크플로우를 제공합니다.
Breezy HR는 사전 심사, 인터뷰 일정 예약, 피드백 수집과 같은 시간이 많이 소요되는 필수 단계를 자동화합니다. 또한 이 플랫폼은 AI 기반의 지원자 평가 및 감사를 위한 Breezy Intelligence 추가 기능을 제공합니다. 이를 통해 HR팀은 질 높은 지원자 상호작용에 집중할 수 있습니다. VIVA HR는 단계를 연결하고 정렬하기 위해 지원자 자동화 및 구조화된 워크플로우를 제공합니다. 더 높은 티어(Growth/Premier)에서 AI 채용 지원 및 주요 문서에 대한 전자 서명을 추가합니다. VIVA HR의 자동화는 프로세스 정리에 안정적입니다. 자동화 깊이와 심사 및 평가를 위한 전문 AI 도구 측면에서 Breezy HR가 앞서나갑니다. VIVA HR는 일관된 프로세스 정렬 및 커뮤니케이션에 더 중점을 둡니다. Breezy HR 팀은 내장된 비디오, 이메일 자동화 및 통합 심사를 사용하여 높은 지원자 수를 효율적으로 처리할 수 있습니다.
협업 및 커뮤니케이션
VIVA HR는 중앙 집중식 팀 협업과 원활한 지원자 커뮤니케이션에 더 중점을 둡니다.
VIVA HR는 공유 도구와 정의된 역할을 사용하여 더 강력한 팀 협업을 위해 특별히 설계되었습니다. 핵심 HR 작업을 중앙 집중화하여 모든 사람이 업데이트를 확인하도록 하고 내부적인 의사소통 오류를 줄입니다. 이는 채용 단계를 연결하고 명확하게 유지해 줍니다. Breezy HR는 파이프라인 보기 내에서 공유 피드백 수집 및 팀 정렬과 같은 협업 도구를 제공합니다. 협업은 견고하지만, 주요 초점은 자동화 및 지원자 소싱에 있습니다. Breezy는 또한 선택적 추가 기능으로 SMS/문자 커뮤니케이션을 제공합니다. 내부적인 마찰과 조정 부족이 주요 문제라면 VIVA HR의 집중적인 접근 방식이 유리합니다. VIVA HR는 이메일 및 문자 커뮤니케이션을 쉽게 포함합니다. VIVA HR는 소규모 HR 팀이 원활하게 동기화되어 의사 결정이 더 빠르고 지연될 가능성이 적도록 하는 데 탁월합니다.
합리적인 가격 및 가치
VIVA HR는 Breezy HR의 프리미엄 티어보다 훨씬 저렴한 시작 가격으로 우수한 초기 가치를 제공합니다.
VIVA HR는 월 $1부터 시작하는 Standard 플랜으로 매우 저렴합니다. 이는 ATS 개념을 처음 테스트하는 스타트업이나 소규모 팀에 이상적입니다. 이 저렴한 가격은 해당 티어에서 사용자 수 및 채용 공고 제한과 균형을 이룹니다. Breezy HR는 활성 포지션 1개와 사용자 1명으로 제한된 무료 Bootstrap 플랜을 제공하지만, 높은 기능 티어는 월 수백 달러까지 빠르게 상승합니다. Breezy HR는 그 높은 가격대에서 우수한 기능 폭을 제공합니다. 순수 비용 절감과 안정적인 기본 파이프라인을 찾는 예산에 민감한 팀의 경우 VIVA HR가 매력적인 진입 가치를 제공합니다. Breezy HR는 사용자에 대한 장기적인 확장성 가치가 더 좋습니다. VIVA HR의 표준 플랜은 채용 공고와 사용자를 제한하여 팀이 성장함에 따라 업그레이드를 빠르게 유도한다는 점에 유의하세요.
온보딩 지원
VIVA HR는 Breezy HR보다 사용자가 더 빨리 시작할 수 있도록 체계적인 온보딩을 명시적으로 제공합니다.
VIVA HR는 신규 고객이 빠르고 올바르게 시작할 수 있도록 체계적인 온보딩을 제공합니다. 사용자 리뷰는 전반적으로 응답성과 긍정적인 고객 서비스 상호 작용을 언급합니다. 이는 초기 설정 마찰을 대폭 줄여줍니다. Breezy HR는 세계적 수준의 지원과 무료 웹 세미나를 언급하지만, 사용자 리뷰는 느린 온보딩과 때때로 응답하지 않는 고객 서비스를 구체적으로 언급합니다. Breezy HR에서는 계정 활성화 지연이 보고되었습니다. 시스템을 빠르고 원활하게 실행하는 것이 필수적이라면 VIVA HR가 더 나은 초기 경험을 제공하는 것으로 보입니다.
우리의 판정
Breezy HR와 VIVA HR 사이에서 선택하는 것은 광범위한 도달 범위와 더 나은 합리적인 가격 사이에서 결정하는 것입니다. 만약 대규모 채용 물량이 없다면, VIVA HR는 소규모 팀에게 강력한 경쟁 상대입니다. Breezy HR의 슈퍼 파워는 지원자 소싱과 강력한 자동화입니다. 이 도구는 50개 이상의 채용 사이트에 즉시 채용 공고를 게시하여 배포에 드는 시간을 크게 절약해 줍니다. 또한 Breezy HR는 유료 플랜에서 무제한 사용자를 지원하므로 추가 비용 없이 빠르게 확장하기에 적합합니다. VIVA HR의 슈퍼 파워는 소규모 HR 팀을 위한 가치와 간소화된 단순성입니다. 시작 플랜은 매우 저렴하며, 사용자는 이 도구의 쉬운 인터페이스와 체계적인 온보딩을 칭찬합니다. VIVA HR는 팀이 협업을 명확하게 유지하고 문자를 통해 효과적으로 소통하도록 돕습니다. 결정적인 요소는 예산 대 무제한 도달 범위에 대한 필요성입니다. 대규모 채용을 운영하고 심층적인 AI 심사를 원한다면 Breezy HR를 선택하세요. 소규모 팀을 위해 저렴하고 사용자 친화적인 도구가 필요하다면 VIVA HR가 더 명확하고 간단한 선택입니다. 저희는 예산에 민감하고 핵심 ATS 기능 및 강력한 내부 정렬을 원하는 팀에게 VIVA HR를 추천합니다. 후보자 소싱을 극대화하고 시스템에 액세스하는 팀원 수에 제한을 두고 싶지 않다면 Breezy HR을 선택하세요.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.