Oyster HR vs Remote.com

Oyster HR はスピードに焦点を当てており、フルタイム EOR 人材を最短 48 時間でオンボーディングすることを約束します。また、業界をリードする 120か国以上で包括的な EOR カバレッジを提供します。この迅速な展開は、重要な採用期間の遅れを最小限に抑えます。 Remote.com は、世界中の 90か国以上でコンプライアンスに準拠した EOR 採用をサポートします。オンボーディングは迅速でガイド付きであり、新規採用者のための専任スペシャリストを活用します。Remote.com は、現地の給与支払いが常に期限通りに行われることを保証します。 主な違いは、Oyster HR の明確な 48 時間のスピード保証とより広い EOR 範囲です。Remote.com の強みは、生の国数ではなく、ツールの深さにあります。 主な目標が最も広い範囲の地域へ迅速に拡大することであれば、スピードとリーチの面で Oyster HR が優れた選択肢です。

Oyster HR は、必須の HR 機能を Contractor または EOR の有料プランに統合しています。既存の直接雇用者を管理するための個別の無料コア HRIS ソリューションは提供していません。グローバルペイロールは月額 $29から始まります。 Remote.com は、すべての直接雇用者向けに、包括的な HR 管理ソリューションを永続的に無料で提供します。これには、時間追跡、経費管理、文書保管が含まれ、モバイルアプリもあります。 この無料の HR 管理レイヤーは Remote.com ユーザーにとって大きな利点であり、組織のオーバーヘッドを削減します。追加のサブスクリプション費用なしで管理を一元化できます。 Remote.com の無料提供は、新しい EOR 採用者と既存の直接雇用者を統合する組織にとって非常に価値があります。

Oyster HR は 180か国以上でのコンプライアンス契約を促進し、月額 $29から契約者の支払いを合理化します。経費や休暇管理を効率的に行えます。契約者プランでは 30 日間の無料トライアルを提供します。 Remote.com は、最大 $100,000 の保護を含む Contractor Management Plus など、より上位の契約者補償を提供します。また、無制限の補償と IP Guard 保護を備えた Contractor of Record (COR) サービスも提供します。Remote.com は 200以上の管轄区域をカバーしています。 Remote.com は、誤分類に対する財務保護として、はるかに堅牢なものを提供します。これは重要な懸念事項です。Oyster HR は標準的な契約コンプライアンスと支払い容易性に焦点を当てています。 コンプライアンスリスクが高い、または契約者が多い組織は、Remote.com を選択して優れた財務上のセーフガードを得るべきです。

Oyster HR のプラットフォームは、国際的な採用カバレッジ (120か国以上の EOR) のためにほぼ排他的に設計されています。米国内の雇用規則を簡素化するための専用製品は提供していません。Oyster HR は、世界中で現地のエンティティ設定をスキップすることに純粋に焦点を当てています。 Remote.com は、米国の従業員向けに月額 $99から始まる Professional Employer Organization (PEO) 製品を提供します。PEO は、連邦および州レベルでの米国内の給与計算、税金、高品質な福利厚生を処理します。Remote.com は、国内および国際的な複雑さの両方を解決します。 スケーリング戦略に米国国内外での迅速かつコンプライアンスに準拠した採用が含まれる場合、Remote.com は不可欠です。Oyster HR では、別途の米国 HR ソリューションが必要になります。 Remote.com ユーザーは統一された米国/グローバル管理システムを入手できますが、Oyster HR ユーザーはサードパーティの PEO と統合する必要があります。

Oyster HR の EOR プランは月額 $699で、従業員あたり年間 $1200節約できます。年間に 3人以上の EOR 従業員を採用する企業には、より低いレートを提供する Scale プランがあります。契約者プランと給与プランはいずれも月額 $29から始まります。 Remote.com の EOR プランも月額 $699ですが、年間料金は従業員あたり月額 $599と大幅に低くなります。Remote.com は、給与 ($29) や Recruit ($199) など、非常に専門的なモジュール式ツールを低価格で提供しています。 長期の EOR 契約では、明確な年間 $599のレートがあるため、Remote.com の方がコスト面で優位に立っています。Remote.com には、無料の HR 管理ツールの利点もあります。 どちらも競争力のある価格ですが、無料の HRIS と非常に効率的な年間 EOR 割引構造により、Remote.com の方が優れた価値を提供します。

Oyster HR は主に採用後のライフサイクル、つまりコンプライアンス、支払い、管理に焦点を当てています。ツールは候補者のソーシングではなく、雇用コスト計算機のような管理に重点を置いています。プラットフォームは既存の HR テックスタックと容易に統合されます。 Remote.com は、採用を加速するために月額 $199から始まるオプションの Recruit 製品を提供しています。Recruit は AI マッチングを使用して 8億人以上のプロファイルから候補者をソーシングします。これにより、採用までの時間を最大 10倍短縮できます。 Remote.com は、ソーシングから最終的なオンボーディングと HR 管理までのスムーズなパイプラインを確保するために、包括的な採用前ツールを同じ傘下に提供します。 グローバルな人材獲得のスピードとデータ主導を重視する企業は、Remote.com の専用 Recruit 機能を活用すべきです。