比較

Humi vs KiwiHR

HumiとKiwiHRはどちらもHR管理時間を大幅に短縮すると謳っています。Humiは、コンプライアンスに準拠した統合型のカナダ向けオールインワンOSソリューションに重点を置いています。KiwiHRは、成長中のグローバルSMEに対してモジュラー式の柔軟性と優れたユーザビリティを提供します。

Humi
Humi

Best for: 統合された給与計算とHRコンプライアンスソリューションを必要とするカナダの企業。, HR管理時間を42%削減し、ROIを最大化することに重点を置く組織。

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KiwiHR
KiwiHR

Best for: コアHR管理のシンプルさに焦点を当てた中小企業(SME)。, 世界的に直感的で、非常に使いやすいインターフェースを優先するチーム。

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Humi
Humi

統合されたHR、給与計算、業績管理

中央集権的な「Employment OS」モデルは、カナダの企業に大幅な時間節約と投資収益率の向上をもたらす強力なインフラストラクチャを提供していると考えられます。段階的な価格設定構造は、基本的なHR管理($9)から完全なマネージド給与計算とアドバイザリーサービス($65)まで、適切なプランを提供しています。全体として、このプラットフォームは従業員のライフサイクル全体を合理化するための強力で効率的なソリューションであるように見えます。

長所

  • HR、給与計算、採用、福利厚生を組み合わせたオールインワンのEmployment OS。
  • 自動化された給与計算はコンプライアンスに準拠しており、大幅な時間を節約できる(最大90%)。
  • 高い報告ROI(89%)と効率向上(HR管理タスクの時間を42%節約)。
  • 小規模企業から大企業までをサポートする柔軟な段階的価格設定。

短所

  • 無料トライアルや返金保証の明記がなく、デモのリクエストが必要。
  • カスタムレポート作成や目標設定機能は、高価格帯のプラン($15以上)に限定されている。
  • プラットフォームがリブランディング中(HumiからEmployment Heroへ)であり、軽微な混乱を招く可能性がある。
  • ソフトウェアのパフォーマンスに関する具体的な公開レビューが入手可能な情報源にはない。
価格設定
$7/月
無料トライアル
返金保証
最適
統合された給与計算とHRコンプライアンスソリューションを必要とするカナダの企業。, HR管理時間を42%削減し、ROIを最大化することに重点を置く組織。, マネージド給与計算とHRアドバイザリーサービスを必要とする大企業またはSME。
KiwiHR
KiwiHR

長所

    短所

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      価格を見る
      無料トライアル
      返金保証
      最適
      コアHR管理のシンプルさに焦点を当てた中小企業(SME)。, 世界的に直感的で、非常に使いやすいインターフェースを優先するチーム。, 深いATS機能とカスタマイズされた採用ワークフローを優先する組織。
      クイック判定
      選択 Humi の場合 カナダのコンプライアンスと高いROIのために特別に設計された給与計算、HR、福利厚生を網羅する統合ソリューションが必要な場合。
      選択 KiwiHR の場合 高度にモジュラー化されたシステムを好み、手作業による管理時間を64%削減し、優れたユーザーエクスペリエンスを世界的に優先したい場合。

      についてHumi

      カナダのプラットフォームであるHumiはEmployment Heroへと移行し、統合された雇用ソリューションを構築しました。このシステムは雇用オペレーティングシステム(OS)として設計されています。HR、給与計算、採用、福利厚生を一つの信頼できる基盤の下に統合しています。小規模企業(SME)から大企業まで、あらゆる規模の企業がホスピタリティやITなど多くの業界でこのプラットフォームを信頼しています。Employment Heroはすでに世界中で30万人以上の満足している顧客に信頼されています。彼らは高度な暗号化プロトコルと定期的なセキュリティ監査によってクライアントデータを保護しています。✅ ケベック州の地域企業向けには、専用のHumi by Employment Hero製品が、完全なコンプライアンスとフランス語サポートを提供し続けています。

      についてKiwiHR

      ハイライト

      カテゴリ別のクイック勝者を一目で確認。
      使いやすさ
      KiwiHRは、従業員と管理者向けの卓越してシンプルなインターフェースについて、ユーザーから一貫して賞賛されています。Humiはより複雑です。
      機能セット
      Humiは、給与計算、採用、福利厚生を1つの包括的なOSに直接統合して提供します。KiwiHRは個別のモジュール購入が必要です。
      コストパフォーマンス
      Humiはシートごとの価格設定が非常に予測しやすいです。KiwiHRはHRIS管理(€83)のような低価格のモジュラーエントリーポイントを提供します。
      引き分け
      カスタマーサポート
      KiwiHRは、迅速に対応し、問題を素早く解決する、反応性の高いローカライズされたサポートで高く評価されています。
      統合オプション
      KiwiHRは、世界中に500を超えるテクノロジーおよびサービスパートナーを擁する広範なエコシステムを誇ります。Humiは内部の統合(HR、給与計算、福利厚生)に重点を置いています。
      コンプライアンスの専門性
      Humiは、ケベック州のビジネス専用サポートを含む、カナダのコンプライアンスのための深く専門的な給与計算およびHRツールを提供します。

      機能比較

      主要な機能を並べて比較
      モデルタイプ
      Humi:オールインワンの雇用OS
      KiwiHR:モジュラー (ATS、HRIS、パフォーマンス)
      引き分け
      給与計算と支払いを含む
      Humi:はい(フルマネージド給与計算サービス利用可能)
      KiwiHR:いいえ(給与計算サポートのみ。統合給与計算はアドオン)
      引き分け
      無料トライアルあり
      Humi:
      KiwiHR:
      KiwiHR
      トライアル期間(KiwiHR)
      Humi:デモ依頼のみ
      KiwiHR:18日間の無料トライアル
      引き分け
      価格モデル
      Humi:従業員ごと/月額
      KiwiHR:基本価格 + ヘッドカウントに応じたスケール
      引き分け
      エントリーティアでの最大募集数
      Humi:無制限(ATS統合)
      KiwiHR:5件の有効な求人掲載
      引き分け
      無制限の求人掲載の可否
      Humi:
      KiwiHR:はい(ATSアドバンスティア)
      引き分け
      カナダ特有のコンプライアンス
      Humi:はい(ケベック州専用サポート)
      KiwiHR:いいえ(世界100カ国以上のカバレッジ)
      引き分け
      従業員向けスーパーアプリ
      Humi:はい(Employment Hero Work スーパーアプリ)
      KiwiHR:いいえ(管理/従業員向けWeb UIに注力)
      引き分け
      カスタムレポート
      Humi:はい(HRプレミアムティア)
      KiwiHR:はい(高度なレポート利用可能)
      引き分け
      目標設定 / OKR
      Humi:はい(HRプラチナティア)
      KiwiHR:はい(パフォーマンスグローモジュール)
      引き分け
      360度フィードバックレビュー
      Humi:
      KiwiHR:
      引き分け
      統合エコシステムサイズ
      Humi:会計同期に焦点
      KiwiHR:500以上のテクノロジーおよびサービスパートナー
      引き分け
      学習管理システム (LMS)
      Humi:はい(HRプレミアムティア + 学習バンドル)
      KiwiHR:はい(スキルとトレーニング管理)
      引き分け
      経費管理
      Humi:
      KiwiHR:
      引き分け
      内部告発機能
      Humi:
      KiwiHR:はい(コアHRIS管理)
      KiwiHR
      シングルサインオン (SSO)
      Humi:はい(HRプラチナティア)
      KiwiHR:はい(ATS最適化ティア)
      引き分け
      機能比較の概要
      0
      Humi
      15
      引き分け
      2
      KiwiHR

      機能の概要

      主な違いを強調し、各機能の勝者を選びます。

      給与計算と支払い

      Humiはフルマネージドの給与計算を提供します。KiwiHRは給与計算サポートのみです。

      Humi

      Humiは、OSに組み込まれた自動化されコンプライアンスに準拠した給与計算を提供することで優れています。ユーザーは複雑な給与計算処理で最大90%の時間節約になったと報告しています。Humiはカナダの法定給与計算、T4の生成と提出を処理します。KiwiHRのコアHRISは給与計算サポートと必要なレポート機能を提供します。完全な統合給与計算処理は、多くの場合、オプションの有料アドオンであるか、複雑な外部連携が必要です。Humiは、チームへの支払いをコンプライアンス順守で行うための真のワンストップショップとなるよう調整されています。KiwiHRは、別の給与計算プロセスに連携するHRデータの正確性に焦点を当てています。自動化された自社内での給与計算が必須の場合、Humiが優れたソリューションです。

      リクルートとATS

      KiwiHRは強力でスケーラブルなATSモジュールを備えています。Humiは統合されたAI SmartMatchを使用します。

      KiwiHR

      Humiの統合ATSはSmartMatchテクノロジーを使用して、質の高い候補者のライブショートリストを迅速に作成します。これにより、採用担当者は無関係な履歴書を確認する時間の浪費を即座に排除できます。焦点は、統一されたHumi OSモデル内での迅速な効率性です。KiwiHRは、高度にカスタマイズ可能な採用ワークフローを備えた専用のモジュラーATSを提供しています。ATSアドバンスティアでは無制限の求人を掲載でき、強力なAI公平性ツールが含まれます。KiwiHRは、専門の採用チームに対して、特定の採用プロセスにおいて、より多くの柔軟性と制御を提供します。HumiのATS機能は十分ですが、KiwiHRは専門的な採用チーム向けに明確に構築されています。

      統合エコシステム

      KiwiHRは500以上のパートナーを誇ります。Humiは統合OSに特化しています。

      KiwiHR

      Humiの主な価値は、HR、給与計算、福利厚生を1つのプラットフォーム内で統合することです。統合はありますが(主に会計同期)、Humiのアーキテクチャはコアの統合を優先しています。KiwiHRは、世界中の500を超えるテクノロジーおよびサービスパートナーからなる印象的なエコシステムを提供します。この強力な接続性により、プラットフォームは既存の複雑なテックスタックに完璧に適合します。KiwiHRはまた、最上位ティアで高度なデータフローのためのビジネスインテリジェンス(BI)統合も提供します。既存の専門ツールの簡単な接続が必要な場合は、KiwiHRの方がはるかに多くの外部柔軟性を提供します。

      使いやすさ / UX

      KiwiHRはシンプルさが評価されています。Humiは機能が豊富で効率的です。

      KiwiHR

      KiwiHRのユーザーは、管理者と従業員の両方にとって、クリーンで使いやすいインターフェースを一貫して強調しています。従業員は、KiwiHR内で休暇申請や勤怠管理を非常に直感的に行えると感じています。HumiはOS全体で非常に包括的な機能セットを提供しており、新規ユーザーの学習曲線が長くなる可能性があります。Humiはタスクの自動化と一元化による効率性に焦点を当てています。最優先事項が迅速な導入と卓越してスムーズな日々のユーザーエクスペリエンスである場合、KiwiHRがより良い選択肢です。

      コンプライアンスの専門性

      Humiは厳格なカナダのコンプライアンスに重点を置いています。KiwiHRはグローバルに広範囲をカバーします。

      Humi

      Humiは、カナダ企業の正確な規制コンプライアンスを保証するために、特にカナダのビジネスに特化した深いサポートを提供します。特に重要なのは、Humiがフランス語とケベック州のコンプライアンスサポートを完全に提供する専用プロダクトを持っている点です。KiwiHRは、100カ国以上での使用に適したマルチロケーションおよび多言語機能を備えています。KiwiHRはGDPRや2FA設定など、標準的なグローバルコンプライアンスに焦点を当てています。主にまたは完全にカナダ国内で事業を展開している場合、Humiは優れた法的な保護と現地の専門知識を提供します。

      価格構成

      Humiは従業員ごとの明確な価格設定。KiwiHRはモジュラーベースの価格設定でスケールします。

      Humi

      Humiは、従業員ごと月額固定レートというシンプルで分かりやすいモデルを採用しており、チームの規模に応じて正確な予算計上が可能です($7から)。KiwiHRは、ヘッドカウントに基づいてスケールする基本価格を持つモジュラー構造を採用しています(例:ATS Startは月額€270から)。KiwiHRにモジュールを追加すると、全体の月額基本コストがすぐに大幅に増加する可能性があります。KiwiHRは、HRIS管理モジュールのみの場合、€83という低いエントリーポイントを提供します。Humiはオールインワン利用における長期的なコストの把握がしやすいです。

      従業員エクスペリエンス

      Humiは専用のモバイルスーパーアプリを提供します。KiwiHRは強力なWebアクセシビリティに焦点を当てています。

      Humi

      Humiは「Employment Hero Workスーパーアプリ」で従業員の体験を向上させます。このアプリは、管理タスク、給与明細、福利厚生、貯蓄へのアクセスを専用のモバイルチャネルで統合します。KiwiHRは、クリーンなユーザーインターフェースと簡単なセルフサービス機能を通じて、ポジティブな従業員体験を保証します。KiwiHRは、手作業による記録から管理タスクや欠勤追跡を簡素化することで高く評価されています。Humiは、より多くの機能をアプリに直接一元化することで、より一貫性があり機能豊富なモバイル体験を提供します。

      Humi 価格
      $7/mo

      Humiの料金は、従業員あたり月額$7から$65の範囲で、5つの主要プランがあります:HR Standardが$9、HR Premiumが$15、HR Platinumが$19、Employment Unlimitedが$65、そしてPayrollが$7です。

      それでは、カナダの企業向けに調整されたこれらのプランのそれぞれに含まれる内容を詳しく見ていきましょう。

      HR Standard

      価格:従業員あたり月額$9 サポートされるウェブサイト:明記されていません 最適な対象:雇用管理を自動化し、クラウドベースのHRへの最初のステップを踏み出す企業。 返金ポリシー:明記されていません その他の機能:ペーパーレスでのオンボーディング、休暇管理、認定資格、HRドキュメントライブラリ、応募者追跡。

      無料トライアル
      返金保証
      HR Standard
      月間: $9
      • ペーパーレスでのオンボーディング
      • 休暇管理
      • 認定資格
      • HRドキュメントライブラリ
      • 応募者追跡
      従業員あたりの価格
      HR Premium
      月間: $15
      • HR Standardのすべて
      • 手当
      • 業績レビュー
      • 経費管理
      • カスタムレポート
      従業員あたりの価格
      HR Platinum
      月間: $19
      • HR Premiumのすべて
      • 目標設定(OKR)
      • カスタムフィールド
      • カスタムブランディング
      • シングルサインオン
      従業員あたりの価格
      Employment Unlimited
      月間: $65
      • HR Platinumのすべて
      • 給与計算
      • マネージド給与計算
      • HRおよび雇用に関するアドバイザリー
      • Benefits+*
      従業員あたりの価格(Benefits+は資格による)
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      これらのツールについてのユーザーの声
      レビュー勝者
      Humi
      Humi
      4.40 reviews

      ユーザーは、ほぼ40件の合計レビューに基づき、高い4.1の評価を寄せています。しかし、これらのレビューは主に、このレビューで取り上げられているカナダのHRおよび給与計算ソフトウェアであるHumi(現Employment Hero)ではなく、デンマークの団体であるHUMI(humi.dk)が提供するNLPトレーニングやパーソナルコーチングサービスに関するものです。テーマは、深い自己成長、自己洞察の向上、コミュニケーションツール、および複雑な人生の問題への対処に関連しています。レビュアーは一貫して、プロフェッショナルで温かい、そして質の高いガイダンスを高く評価しており、プログラムをしばしば「目を見張るもの」で、仕事や私生活で実用的なツールを提供すると述べています。具体的には、専門家のガイダンスがユーザーが対立を乗り越え、人間の行動に対する深い理解を得るのに役立ちました。何人かのユーザーは、わずか1回のセッション後に長年の不安を克服するなど、大きな前向きな変化を報告しています。全体として、この優れたセンチメントは、関連するサービス分野における高い顧客満足度を示しており、会社全体の良心的な姿勢を反映している可能性があります。💡ソフトウェアの使いやすさ、信頼性、サポートの応答性についてこれらの情報源から結論を出すことはできませんが、高いスコアは関連サービス分野における強力な顧客満足度を示しています。😕

      Per S.
      · Trustpilot
      5.0 / 5

      コーチングについては最初は懐疑的でしたが、最初の訪問後に説明が難しい何かが変わりました。この体験は素晴らしく、本当に目を見張るものでした。改善したいすべての人にこのサービスを強くお勧めします。

      まだレビューがありません。
      KiwiHR
      4.10 reviews
      まだレビューがありません。
      AI conclusion
      KiwiHRのレビューでは、その反応性の高いサポートとシンプルなユーザーインターフェースが非常に高く評価されています。Humiの高い評価は、無関係なコーチングサービスに対するレビューによって歪んでいる可能性があります。ユーザーは、コアHRニーズに対してKiwiHRが優れた価値であると感じています。

      私たちの判定

      機能、価格設定、および全体的な適合性に基づいた客観的なガイダンス。

      HumiとKiwiHRで迷っている場合、最終的な決定は完全に地域と必要な機能にかかっています。Humiはカナダ市場内で事業を行う企業にとって明確な勝者です。KiwiHRは、モジュラー式の柔軟性と非常に直感的なユーザーエクスペリエンスを要求するグローバル企業にとって優位に立ちます。

      よくある質問

      コアHR管理において、HumiとKiwiHRのどちらが優れていますか?

      KiwiHRは、その非常に直感的なインターフェースと合理化されたHRISモジュールにより、ユーザーから広く賞賛されています。不可欠なタスク(休暇追跡や従業員記録など)を迅速に簡素化します。Humiも堅牢な機能を提供しますが、日々の軽い管理作業においてはKiwiHRの方がシンプルであると頻繁に評されています。

      HumiにはKiwiHRのような無料トライアルがありますか?

      いいえ、Humiはウェブサイトやプランに無料トライアルのオプションを現在掲載していません。プランを申し込む前にシステムを試すにはデモのリクエストが必要です。一方、KiwiHRはすべてのモジュラー製品でリスクフリーの18日間の無料トライアルを明示的に提供しています。

      外部統合のオプションとして優れているのはどちらのプラットフォームですか?

      統合機能とオープンアーキテクチャの点ではKiwiHRが明確な勝者です。世界中に500を超えるテクノロジーおよびサービスパートナーのエコシステムを誇ります。Humiは、独自の Пエコシステム内での内部システム(HR、給与計算、福利厚生)の統合に重点を置いています。

      KiwiHRはHumiと同じくらいカナダの給与計算コンプライアンスに対応できますか?

      Humiは深いカナダのコンプライアンスのために構築されており、フルマネージド給与計算サービスを直接提供します。KiwiHRはHRIS内で給与計算サポートを提供しますが、完全な処理のためには外部統合が必要になる場合があります。Humiはカナダ/ケベック州の立法ニーズに特化しています。

      KiwiHRはHumiよりも採用(ATS)に特化していますか?

      はい、KiwiHRは深いカスタマイズと無制限の求人掲載を備えた専用のスケーラブルなATSモジュール(Recruitee)を提供します。HumiはSmartMatchを使用してOS経由で採用を統合します。専門の採用チームにとってはKiwiHRが好まれます。

      HumiとKiwiHRの価格設定構造はどのように異なりますか?

      Humiは従業員ごとの月額料金というシンプルなレートを使用し、コスト予測が容易です($7から$65)。KiwiHRはモジュラー構造を採用しており、高い基本価格(€83から€1,374)があり、従業員ヘッドカウントに応じて動的にスケールします。

      選択する準備はできましたか?

      両方のツールにはそれぞれの強みがあります。特定のニーズに基づいて選択してください。