KiwiHR vs Namely

KiwiHR offre prezzi base chiari per ogni modulo, a partire da €83/mese per l'HRIS. Il prezzo specifico scala in modo trasparente solo in base al numero di dipendenti. Il pacchetto di ingresso di Namely è di $9/dipendente/mese, molto visibile e accessibile. Tuttavia, i livelli completi Plus e Complete di Namely richiedono diagnosi personalizzate. Il sistema KiwiHR enfatizza la flessibilità modulare, permettendo ai team attenti al budget di scegliere solo ciò di cui hanno bisogno. Namely ti obbliga a un preventivo personalizzato di livello superiore per accedere ai servizi gestiti essenziali. Se la definizione del budget è fondamentale, la trasparenza dei prezzi di KiwiHR vince; Namely potrebbe sorprenderti con il suo preventivo finale da grande azienda.

Gli utenti di KiwiHR elogiano costantemente il team di assistenza clienti come reattivo, veloce e bravo a risolvere rapidamente i problemi. Questa assistenza reattiva garantisce operazioni fluide e una risoluzione dei problemi più rapida per amministratori e dipendenti. Namely presenta recensioni utente esterne allarmanti che segnalano ticket di problemi cruciali irrisolti per mesi. Ciò influisce in particolare sulle questioni fiscali urgenti e richiede un follow-up costante per la risoluzione. Questa è la differenza più netta: Namely fornisce strumenti di conformità, ma il loro supporto sembra fallire. Affidarsi a Namely per il supporto di conformità mission-critical sembra molto rischioso in base al sentimento attuale degli utenti.

KiwiHR è progettato come un sistema flessibile e modulare, che consente di scegliere separatamente HRIS di base, ATS o Performance Grow. È possibile aggiornare o declassare facilmente i moduli man mano che i requisiti cambiano nel tempo. Namely è una piattaforma unificata che combina HR, buste paga, benefit e rilevazione presenze in un unico ecosistema. Questa integrazione semplifica i flussi di lavoro quando il sistema funziona correttamente. La forza di Namely risiede nell'offrire servizi gestiti integrati direttamente attraverso questa piattaforma. Se hai bisogno di parti specializzate senza l'intero ecosistema, la modularità di KiwiHR è perfetta. Scegli Namely se apprezzi molto un unico sistema per la gestione delle buste paga e dei benefit.

KiwiHR garantisce la conformità centralizzando i dati, gestendo registri presenze/assenze e offrendo un'importante funzionalità di whistleblowing. Aiuta a tenere traccia delle ore lavorative e degli straordinari per rispettare le normative locali specifiche. Namely offre funzionalità avanzate a livelli, inclusa la Conformità con Responsabilità Condivisa e piani di Assicurazione contro gli Infortuni per una maggiore gestione del rischio. Namely è progettato per fungere da sistema di registrazione per importanti requisiti di sicurezza normativa. Sebbene KiwiHR si concentri sulla fornitura di strumenti per la gestione della conformità, Namely tenta di mitigare il rischio per tuo conto. Tuttavia, i fallimenti di supporto segnalati da Namely sulle questioni fiscali devono essere presi in considerazione quando ci si affida alla conformità gestita critica.

KiwiHR dedica piani specifici solo all'ATS con flussi di lavoro personalizzabili e annunci di lavoro illimitati nei livelli intermedi. Include utili strumenti AI come strumenti di equità e generazione rapida di email. Namely menziona il Tracciamento Candidati come una funzionalità per attrarre talenti di alto livello e supportare le transizioni di onboarding interne. È semplicemente una funzione integrata nella loro piattaforma HR unificata. KiwiHR eccelle chiaramente nella profonda funzionalità di reclutamento, offrendo una vera specializzazione per reclutatori e team HR. Se il reclutamento complesso e ad alto volume è un'esigenza operativa principale, KiwiHR offre molta più utilità. La serie di funzionalità di Namely funge più da strumento di base per il passaggio dei candidati.

KiwiHR offre una prova gratuita di 18 giorni, che consente ai potenziali utenti di testare completamente e senza rischi la piattaforma e le sue funzionalità modulari. Questo permette ai team di confermare la facilità d'uso e l'idoneità dell'interfaccia. Namely non offre un periodo di prova gratuito o una prova gratuita per i potenziali clienti. Incoraggiano le organizzazioni a richiedere una chiamata per determinare l'idoneità delle funzionalità prima di impegnarsi. Questa mancanza di una prova rende molto più difficile verificare completamente la qualità operativa di Namely prima di firmare un impegno. KiwiHR rende la scelta più semplice consentendo l'accesso completo al prodotto in anticipo.