Dropboard vs HireBeat

Dropboard offre un potente piano Recruiter specifico per l'uso e i guadagni delle agenzie. Si ottengono funzionalità white-label ospitate sul proprio dominio personalizzato con protezione SSL. Dropboard supporta la raccolta di pagamenti senza interruzioni per i clienti tramite Stripe senza commissioni di transazione. HireBeat si concentra esclusivamente sugli strumenti collaborativi interni per le assunzioni e il sourcing dei candidati. È completamente privo di funzionalità specifiche per la gestione dei clienti, la fatturazione o i piani di servizio a livelli richiesti dalle agenzie. Se la tua attività dipende dall'addebito ai clienti per le offerte di lavoro, Dropboard è la scelta necessaria. HireBeat risponde alle esigenze di assunzione interne, ignorando completamente il modello di business dell'agenzia. Le agenzie possono lanciare una job board completamente brandizzata e generare entrate istantaneamente con Dropboard.

Dropboard include uno scrittore di annunci di lavoro con IA per aiutare a redigere rapidamente offerte di lavoro accattivanti. Offre anche capacità di stesura IA per generare modelli di email attraverso diverse fasi di assunzione. HireBeat incorpora una tecnologia trasparente di screening curriculum tramite IA nella sua piattaforma principale. Questo strumento identifica i candidati ad alto potenziale, concentrando immediatamente l'attenzione del tuo team sui migliori candidati. HireBeat eccelle nel ridurre il tempo di screening iniziale utilizzando la tecnologia intelligente. Dropboard usa l'IA per snellire le attività amministrative di creazione di contenuti. HireBeat afferma che il suo screening IA consente di risparmiare oltre 100 ore di tempo di follow-up manuale in scenari reali.

Dropboard utilizza prezzi chiari e completamente trasparenti per utente, a partire da $9 al mese fatturati annualmente. Tutti gli utenti di Dropboard sanno esattamente quali saranno i loro costi fissi in base alle dimensioni del team. HireBeat offre un'opzione flessibile Pay As You Go da $99 per offerta di lavoro per le esigenze di assunzione occasionali. È fondamentale notare che il prezzo del suo abbonamento continuo non è elencato pubblicamente sul loro sito web. Dropboard è perfetto per i team che necessitano di costi prevedibili e scalabili per postazione. HireBeat rischia costi imprevisti poiché la pianificazione degli abbonamenti richiede un coinvolgimento diretto delle vendite.

Dropboard si integra con migliaia di applicazioni utilizzando Zapier per un'automazione senza interruzioni. La sindacazione diretta dei lavori richiede l'impostazione di un flusso di lavoro di integrazione separato. HireBeat pubblica automaticamente le offerte di lavoro aperte su centinaia di siti esterni pronta all'uso. Ciò include piattaforme importanti come ZipRecruiter per la massima visibilità. HireBeat offre una portata superiore e istantanea senza passaggi di configurazione complessi aggiuntivi. Dropboard offre un'integrazione tecnica più approfondita tramite la sua API REST e Zapier. I recruiter con un alto volume apprezzeranno le capacità di sindacazione dei lavori immediate e di vasta portata di HireBeat.

Dropboard facilita l'allineamento del team attraverso la funzionalità standard di note condivise sui profili dei candidati. Gli utenti possono facilmente aggiungere attività di follow-up per garantire una gestione fluida dei candidati. HireBeat è esplicitamente costruito come lo strumento di collaborazione per le assunzioni più semplice al mondo. I revisori ricevono accesso istantaneo a curriculum e colloqui video direttamente nella piattaforma. La condivisione di stato e note è semplice nella bacheca Kanban ATS di Dropboard. HireBeat si concentra sull'unificazione dell'accesso ai materiali, in particolare i colloqui video, per una revisione interfunzionale più rapida. I team che utilizzano HireBeat possono risparmiare oltre 100 ore di follow-up manuale riducendo i follow-up via email.

Dropboard si concentra principalmente sulla gestione dell'ATS e sulle fasi amministrative del recruiting. Richiede agli utenti di affidarsi a strumenti esterni per condurre colloqui video. HireBeat utilizza moderni colloqui video on-demand per sostituire i tradizionali e lunghi processi di screening telefonico. Ciò consente una valutazione asincrona e flessibile dei candidati. Se hai bisogno di valutare i candidati in modo rapido ed efficiente utilizzando il video, HireBeat è essenziale. Dropboard gestisce la pipeline dei candidati, ma non lo strumento di colloquio stesso. Gli utenti di HireBeat possono valutare più candidati senza rallentare la tempistica del recruiting.