Deel vs Skuad

Deel addebita un premio di $599 per dipendente al mese per il suo completo servizio di impiego tramite Employer of Record. Questo costo più elevato include la copertura legale completa in oltre 150 paesi. Skuad offre prezzi EOR molto più accessibili, a partire da $199 per dipendente al mese. Skuad offre anche sconti maggiori per l'assunzione di personale a tempo pieno ad alto volume. Per le aziende che gestiscono un gran numero di dipendenti, la significativa variazione di prezzo rende Skuad immediatamente attraente. Il compromesso è spesso garanzia di una diligenza finanziaria e di un supporto superiori da parte di Deel. Deel opera su un modello di 'stabilità premium', giustificando il costo con SLA garantiti e un'ampia infrastruttura di conformità.

Deel offre un eccezionale supporto dedicato 24/7 supportato da un FRT garantito di 1,25 minuti. Utilizzano esperti interni direttamente, evitando le comuni dipendenze da terze parti. Skuad promette 'SUPPORTO DI CLASSE MONDIALE', ma le recensioni aziendali citano una qualità del servizio molto variabile. Le risoluzioni tempestive si verificano spesso solo quando il problema viene inoltrato al personale senior di Skuad. Per buste paga globali e conformità mission-critical, un supporto coerente e affidabile è essenziale. Deel offre la certezza contrattuale che Skuad attualmente non fornisce. Se hai bisogno di tranquillità e soluzioni rapide per le emergenze relative alle buste paga, Deel è il leader indiscusso.

Il Compliance Hub di Deel fornisce accesso a avvisi di rischio, aggiornamenti normativi e guida alla classificazione. Questo aiuta i team a stare al passo con i cambiamenti normativi globali in modo proattivo. Skuad assicura che i contratti localizzati siano adattati legalmente e include la gestione della conformità IC. Tuttavia, le recensioni di Skuad riportano fallimenti storici nel mantenimento di determinate rimesse fiscali del paese. Il robusto sistema di audit proattivo di Deel minimizza la futura esposizione legale in oltre 150 giurisdizioni. Skuad si concentra maggiormente sulla protezione fondamentale, come la salvaguardia della proprietà intellettuale essenziale. Usa Deel se minimizzare il rischio legale ed evitare future multe per non conformità è la tua priorità globale assoluta.

Deel vanta oltre 100 integrazioni native che coprono funzioni critiche come contabilità e gestione delle spese. Questa unificazione elimina i silos di dati e riduce significativamente il lavoro HR manuale. Il sito ufficiale di Skuad è vago riguardo alle integrazioni con strumenti HR o contabili esterni. Gli utenti devono contattare direttamente le vendite di Skuad per verificare le connessioni di terze parti necessarie. Il flusso di dati senza interruzioni è vitale per le aziende in crescita che si affidano a rapporti e analisi coerenti. Deel supporta chiaramente la gestione centralizzata dei dati a livello enterprise. Se l'intero stack finanziario e HR deve comunicare automaticamente, Deel fornisce l'infrastruttura confermata subito pronta.

Il piano Contractor di Skuad è altamente conveniente, a partire da soli $19 per postazione al mese. Questo livello gestisce fatturazione flessibile e pagamenti in 70 valute in modo efficiente. Deel addebita $49 al mese per la Gestione Contractor ma include pagamenti in oltre 150 valute. Deel offre anche una migliore generazione di contratti e gestione dei documenti fiscali. Se gestisci grandi volumi di contractor e il costo è non negoziabile, Skuad offre risparmi immediati e sostanziali. Deel offre una più ampia portata di pagamento e una maggiore garanzia di conformità di back-end. Deel offre il servizio specializzato Contractor of Record a partire da $325 per ridurre al minimo i complessi rischi di riclassificazione.

Skuad enfatizza la velocità, promettendo di assumere e integrare conformemente un candidato EOR a tempo pieno in meno di 24 ore. Questo massimizza il tempo che i dipendenti dedicano al lavoro, non all'attesa. Deel è celebrata per la sua interfaccia utente incredibilmente intuitiva che rende l'onboarding di massa senza interruzioni. Un'azienda ha migrato con successo centinaia di sviluppatori rapidamente usando Deel. Se la tua esigenza organizzativa è definita principalmente dalla velocità di assunzione per i singoli ruoli, Skuad ha la promessa pubblica più forte. Deel si concentra sullo sviluppo scalabile e affidabile per grandi volumi. Entrambe le piattaforme sono costruite per la velocità, ma Skuad punta in modo più efficace alla data di inizio immediata del singolo assunto.