Remote.com vs Square Payroll

Remote.com est spécifiquement conçu pour simplifier l'embauche dans des dizaines de lieux internationaux. Il fournit des services d'Employeur d'Enregistrement (EOR) dans plus de 90 pays, gérant entièrement la conformité au droit du travail local. Square Payroll est principalement adapté au marché américain et propose des services dans quelques régions spécifiques. Il ne dispose pas des capacités EOR étendues nécessaires à une expansion mondiale large comme Remote.com. Si vous prévoyez d'embaucher des employés à temps plein là où vous n'avez pas d'entité locale, Remote.com est essentiel. Remote.com gère pour vous la paie locale, les avantages sociaux et la conformité au droit du travail local. Les utilisateurs de Square Payroll auront besoin d'une solution distincte et spécialisée s'ils doivent embaucher des équivalents W-2 en dehors des régions limitées prises en charge. Il est préférable de choisir Remote.com pour cette tâche.

Square Payroll brille pour les entreprises utilisant déjà des systèmes de point de vente (POS) Square. Il importe instantanément les feuilles de temps, les pourboires et les commissions à partir des données du POS. Remote.com centralise la gestion RH mondiale complète et la paie au sein de sa plateforme. Il n'offre pas la même intégration ciblée avec les systèmes de point de vente transactionnels. Le flux de données transparent dans Square Payroll réduit considérablement le temps administratif et les erreurs de saisie manuelle. Cette intégration rend le traitement de la paie incroyablement rapide, surtout pour le commerce de détail ou la restauration. Si vous êtes déjà fortement investi dans l'écosystème Square, Square Payroll offre une synchronisation des données et une facilité d'utilisation inégalées. C'est son point fort majeur.

Square Payroll propose un plan extrêmement économique pour les sous-traitants uniquement, à 6 $ par personne payée mensuellement. Ce plan évite les frais de base obligatoires de 35 $ de son option en service complet. Le plan de base de gestion des sous-traitants de Remote.com commence à 29 $ par sous-traitant par mois. Remote.com est beaucoup plus axé sur la conformité mondiale et l'atténuation des risques dans plus de 200 pays. Pour les petites entreprises américaines payant de nombreux travailleurs 1099 nationaux simplement, Square Payroll offre une bien meilleure valeur immédiate. Remote.com est nécessaire si vous avez besoin d'une protection de la propriété intellectuelle ou d'une assurance de conformité internationale étendue. Le faible coût de Square Payroll et la déclaration numérique des formulaires 1099 en font un choix facile pour les équipes américaines soucieuses de leur budget.

Square Payroll offre une excellente flexibilité de paiement, y compris le dépôt instantané en utilisant le solde Square. Il propose également des périodes de paie illimitées et des paiements hors cycle chaque mois sans frais supplémentaires. Remote.com se concentre fortement sur la livraison de la paie en temps opportun et fiable, au-delà des frontières internationales complexes. La vitesse de paiement est dictée par les lois bancaires locales et les cycles de conformité. Les fonctionnalités de paiement instantané de Square Payroll constituent un énorme avantage pour les petites entreprises ayant besoin de solutions de trésorerie rapides. Elles permettent de soumettre la paie juste un jour avant la date de paiement. Remote.com veille à ce que la conformité soit respectée en premier lieu, ce qui limite parfois les options comme le paiement le lendemain dans différents pays. La conformité prime sur la vitesse pure.

Remote.com offre un système de gestion des RH permanent et gratuit pour tous les employés directs dans le monde. Cela inclut le suivi des heures, les modèles de contrats et l'autoservice des employés. L'ensemble des fonctionnalités de Square Payroll est centré sur l'automatisation des paiements, la déclaration fiscale et l'administration des avantages sociaux. Il n'offre pas de suite HRIS ou de gestion documentaire gratuite comparable. Remote.com aide à centraliser l'ensemble du cycle de vie de l'employé au sein d'une seule plateforme. Cela évite d'avoir besoin de logiciels RH séparés pour les tâches administratives essentielles. Bien que Square Payroll mette l'argent sur les comptes, Remote.com gère l'intégralité du flux administratif entourant l'employé. C'est un outil RH plus complet.

Remote.com utilise "Product Watchtower" pour centraliser les réglementations mondiales et le droit du travail dans plus de 90 pays. Cette concentration intense est nécessaire pour les opérations internationales conformes. Square Payroll gère de manière irréprochable toutes les déclarations et paiements d'impôts fédéraux et d'État automatisés aux États-Unis. Il calcule efficacement la paie multi-états pour les équipes américaines. Si votre casse-tête de conformité concerne les frontières internationales et la structure EOR, Remote.com est sans égal. Si vos besoins de conformité sont strictement axés sur l'automatisation W-2/1099 aux États-Unis, Square Payroll tient ses promesses. Les deux outils offrent des solutions robustes, mais leurs champs d'application en matière de conformité sont fondamentalement différents.