Oyster HR vs Square Payroll

Oyster HR se spécialise dans les services d'Employeur de Portage (EOR) dans 120 pays, atténuant le risque légal. Il offre une RH et une conformité de paie intégrées dans plus de 180 régions mondiales. Cela vous évite le casse-tête de créer vos propres entités légales locales coûteuses. Oyster HR gère l'affectation des droits de propriété intellectuelle et les accords de confidentialité requis pour le personnel mondial. Square Payroll fournit les paiements et les déclarations fiscales fédérales et étatiques automatisés dans des régions limitées. Il gère automatiquement la préparation des formulaires W-2 et 1099-NEC pour la conformité US. Square Payroll excelle à gérer avec précision les calculs de paie multi-états américains complexes. La décision fondamentale repose sur l'échelle : Oyster HR résout les problèmes d'embauche internationaux pour une expansion rapide. Square Payroll simplifie la conformité domestique pour les petites entreprises opérant localement. Vous payez un supplément avec Oyster HR pour une sécurité garantie lorsque vous franchissez les frontières internationales.

Oyster HR vous permet d'embaucher des employés à temps plein dans plus de 120 pays sans création d'entité. Vous pouvez intégrer des talents cruciaux en conformité en 48 heures seulement. Cette fonctionnalité EOR est l'avantage concurrentiel clé d'Oyster HR pour une expansion mondiale rapide et conforme. Square Payroll ne propose pas de service d'Employeur de Portage en dehors des régions spécialisées qu'il dessert. C'est un processeur de paie traditionnel axé sur les employés W-2 et la conformité fiscale US 1099. Square Payroll est strictement limité aux relations employeur/employé traditionnelles dans des marchés locaux spécifiques. Si embaucher hors des États-Unis est une nécessité, Square Payroll ne peut tout simplement pas fournir le cadre de conformité requis. Oyster HR est pratiquement obligatoire pour faire évoluer légalement une équipe mondiale.

Oyster HR indique qu'il s'intègre à votre technologie RH existante pour des flux de travail combinés. Des noms de partenaires spécifiques ne sont pas mis en avant, ce qui implique une compatibilité standard via API ou exportation de données. L'accent est mis sur la consolidation des flux de travail complexes de gestion de la paie multi-pays. Square Payroll intègre de manière transparente tous vos relevés d'heures, pourboires et commissions à partir des outils Square POS. Cette intégration rend la paie précise et rapide pour les commerces de détail et de services. La synchronisation automatique des données se fait rapidement depuis votre Tableau de Bord Square. Square Payroll l'emporte pour la facilité d'utilisation si vous êtes fortement investi dans l'écosystème Square pour vos opérations. Oyster HR suppose que vous disposez déjà d'une pile technologique RH internationale établie distincte.

Le service EOR d'Oyster HR coûte 699 $ par employé par mois, un investissement courant substantiel. Son forfait sous-traitant est de 29 $ par siège par mois, adapté à la gestion instantanée du volume. Cette tarification complète reflète la grande valeur de l'assurance de conformité mondiale. Square Payroll est nettement moins cher, utilisant un forfait de base de 35 $ plus 6 $ par personne pour un service complet. Le forfait uniquement sous-traitant est de seulement 6 $ par personne, idéal pour les budgets serrés. La tarification de Square est claire et conçue pour l'abordabilité des petites entreprises américaines. Si vous ne payez que des employés et des sous-traitants basés aux États-Unis, Square Payroll offre une valeur bien supérieure. Les coûts d'Oyster HR ne se justifient que par l'atténuation des risques EOR significative nécessaire pour les équipes mondiales.

Oyster HR gère les sous-traitants internationaux en conformité dans plus de 180 pays dans le monde. Il permet le paiement dans plus de 140 devises et fournit la génération de contrats légalement conformes. C'est crucial pour distribuer les paiements de manière fluide partout dans le monde. Square Payroll propose un forfait sous-traitant à 6 $ par personne avec déclaration de formulaire 1099 numérique et paiements illimités. Il offre des options de paiement flexibles comme le dépôt instantané via Cash App pour des paiements rapides. Square Payroll simplifie les paiements aux sous-traitants 1099 pour les entreprises locales de manière efficace. Oyster HR est l'outil nécessaire pour les sous-traitants mondiaux payés dans diverses devises. Square Payroll est le choix simplifié et abordable pour les travailleurs 1099 basés aux États-Unis ayant besoin de formulaires fiscaux.

Square Payroll est conçu pour gérer facilement la paie complexe dans plusieurs États et localités américains. Le système assure des calculs fiscaux corrects, y compris les taxes de chômage, pour les employés à distance. Cette orientation spécialisée simplifie la conformité pour les entreprises américaines ayant des équipes distribuées. Oyster HR contourne les problèmes complexes multi-états en agissant comme EOR dans divers pays du monde. Son objectif de conformité est large mais n'est pas optimisé pour les différences multi-états américaines de niche. Pour les entreprises uniquement américaines ayant des employés dans différents États, Square Payroll fournit une solution automatisée, spécialisée et précise. N'acceptez pas les prix EOR pour des problèmes fiscaux domestiques.

Oyster HR propose des forfaits d'avantages sociaux localisés prêts à l'emploi, adaptés à des marchés mondiaux spécifiques. Cela ne nécessite aucune recherche juridique ni configuration chronophage de la part de l'employeur. Ces forfaits compétitifs et rapides aident à attirer et à retenir les talents internationaux. Square Payroll propose des modules complémentaires optionnels comme l'assurance maladie (médicale, dentaire, vision) et les régimes 401(k). Ces services sont intégrés mais sont principalement des solutions d'avantages sociaux standard axées sur les États-Unis. L'offre d'avantages sociaux se synchronise automatiquement avec les déductions de salaire dans Square Payroll. Oyster HR fournit la solution d'avantages sociaux internationaux conforme immédiatement disponible pour la mise à l'échelle mondiale. Square Payroll vous permet d'ajouter des avantages conformes, mais optionnels, pour votre personnel local.