Namely vs Recruitee

Namely se concentre sur la gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés internes, comme la paie et la performance. Namely fournit une plateforme complète pour le suivi du temps et l'administration RH de base. Recruitee est hyper concentré sur le déplacement efficace des candidats dans l'entonnoir de recrutement. Recruitee met l'accent sur le sourcing, l'évaluation et l'alignement des flux de travail de l'équipe pour les talents externes. Namely gère les employés ; Recruitee gère les candidats.

Namely offre une fonctionnalité de paie de base robuste, accessible même avec le plan d'entrée Namely Now. Les niveaux supérieurs de Namely proposent des services de Paie Gérée et d'Avantages Sociaux Gérés pour alléger la charge administrative. Recruitee est purement un outil d'acquisition de talents et ne gère ni les finances ni les services RH continus. Namely fournit également des outils dédiés pour les évaluations de performance des employés à 360°. Recruitee se concentre uniquement sur pourvoir les postes, et non sur la gestion des avantages sociaux ou de la comptabilité complexe des employés qui en résultent.

Recruitee est conçu autour de la perfection du flux de travail de recrutement collaboratif et de la vitesse. Recruitee fournit des fonctionnalités évolutives comme les offres d'emploi illimitées et un éditeur de site carrières dédié. Namely inclut un suivi de base des candidats et un soutien à l'intégration au sein de sa plateforme RH plus large. Recruitee aide les équipes de recrutement à économiser jusqu'à 64 % de temps grâce à une automatisation efficace et des modèles réutilisables. Les fonctionnalités de recrutement de Namely répondent aux besoins administratifs ; celles de Recruitee sont axées sur la productivité.

Recruitee excelle avec les notes partagées, les statuts et les évaluations robustes des candidats. Recruitee garantit que tout le monde reste aligné instantanément sur l'évaluation des candidats et les prochaines étapes. La collaboration de Namely est centrée sur le feedback de performance à 360° pour le personnel existant uniquement. Les équipes de recrutement trouveront que Recruitee rationalise la communication et réduit considérablement les frictions liées aux calendriers. L'alignement des équipes est un point fort de la plateforme Recruitee.

Les avis externes pour Namely mettent en lumière des problèmes graves et non résolus concernant des tickets de problèmes fiscaux urgents pendant des mois. La note de 2,6 de Namely reflète la déception des utilisateurs quant au suivi des besoins de conformité critiques. Les avis sur Recruitee signalent des problèmes de fiabilité occasionnels, mais la note moyenne est de 4,0. Recruitee offre également un support par chat en direct avec des temps de réponse signalés inférieurs à sept minutes. Namely présente un profil de risque potentiellement plus élevé pour les fonctions essentielles comme le support de la paie.

Recruitee indique spécifiquement plus de 120 intégrations disponibles dans sa marketplace. Recruitee assure une compatibilité supérieure avec presque toutes les piles technologiques de recrutement spécialisées. Namely mentionne une « vaste marketplace de partenariats » mais ne fournit aucun nombre d'intégrations pour comparaison. Namely met principalement l'accent sur l'intégration avec ses propres modules Temps et Performance. Choisissez Recruitee si l'intégration avec de multiples outils de sourcing ou de test externes est absolument critique.

Namely commence de manière transparente à 9 $ par employé par mois pour le forfait fondamental Namely Now. Les forfaits Namely supérieurs — Plus, Plus People et Complete — nécessitent un devis personnalisé. La structure de prix exacte de Recruitee n'est pas définie au-delà d'un prix de départ vague de 1 $/an dans les données fournies. Recruitee offre un essai gratuit de 18 jours pour les tests ; Namely n'offre aucune période d'essai. Ainsi, Namely fournit des coûts de départ plus clairs, mais Recruitee vous donne une chance de l'essayer.

Recruitee offre un support robuste pour le recrutement multilingue et multi-sites pour les équipes mondiales. Recruitee aide à gérer plus de 20 millions de candidats dans plus de 90 pays à travers le monde. La documentation de Namely se concentre sur des fonctionnalités centrées sur les États-Unis, comme les accidents du travail et le dépôt de taxes. Les capacités de paie internationales de Namely nécessitent une vérification, suggérant un coût ou une limitation supplémentaire. Recruitee est clairement mieux adapté aux efforts d'acquisition de talents internationaux très distribués.