Deel vs Square Payroll

Deel est une véritable Plateforme Humaine Mondiale prenant en charge les opérations dans plus de 150 pays. Il propose des services d'Employeur Tiers (EOR) dans plus de 130 pays. Cela vous permet d'embaucher des employés à plein temps dans le monde entier sans entités locales pour 599 $/mois. Square Payroll est conçu pour les entreprises américaines, avec une prise en charge des exigences de paie fédérales et étatiques. Il dessert également des régions internationales sélectionnées, mais manque de fonctionnalités EOR complètes. Le compromis est clair : si l'expansion est votre objectif, Deel fournit l'infrastructure légale nécessaire immédiatement. Si vous opérez principalement aux États-Unis, Square Payroll offre une simplicité localisée. Une start-up voulant embaucher son premier ingénieur en Pologne doit utiliser Deel ; Square Payroll ne peut pas offrir d'emploi conforme là-bas.

Le prix de Deel varie considérablement selon le service, allant de 49 $/prestataire à 599 $/mois par employé EOR. Il utilise une structure flexible par siège sans contrats longs obligatoires. Square Payroll est simple : des frais de base de 35 $ plus 6 $ par personne pour le service complet. Le plan prestataire uniquement coûte 6 $ par personne par mois, évitant les frais de base. Square Payroll est clairement moins cher pour le traitement de la paie nationale simple et à fort volume. Deel facture un supplément pour une protection juridique mondiale inégalée et la gestion de la complexité. Un petit restaurant américain avec 15 employés W-2 paie 125 $ par mois avec Square Payroll. Le service équivalent de Deel nécessiterait des modules complémentaires de paie US coûteux.

Square Payroll déclare et paie automatiquement toutes les taxes de paie fédérales et étatiques pour les employés W-2. Il gère également parfaitement les déclarations de fin d'année 1099-NEC et W-2 dans le système américain. La force de Deel réside dans la conformité dans 150 juridictions différentes, grâce à son Compliance Hub et ses experts juridiques. Il atténue spécifiquement les risques de mauvaise classification des prestataires à l'échelle mondiale. Si les maux de tête fiscaux américains sont votre problème principal, Square Payroll offre une automatisation véritablement complète. Deel résout le risque de violation des lois du travail ou fiscales mondiales. Le service Prestataire de services de Deel prévient les amendes coûteuses de mauvaise classification lors de la gestion des indépendants internationaux.

La superpuissance de Square Payroll est son intégration interne avec les outils Square Point of Sale (POS). Il récupère directement les feuilles de temps, les pourboires et les commissions depuis le tableau de bord POS. Deel fournit plus de 100 intégrations couvrant la comptabilité, l'HRIS et les systèmes de gestion des dépenses comme QuickBooks et d'autres. Cela évite les silos de données traditionnels. Si vous dépendez de Square POS pour les ventes, l'inventaire et le suivi du temps, Square Payroll est sans friction. Deel offre la polyvalence pour connecter des outils hétérogènes de niveau entreprise. Un café utilisant Square POS économise énormément de temps en synchronisant automatiquement les pourboires et les heures des employés avec le cycle de paie Square.

Le plan Prestataire uniquement de Square Payroll coûte seulement 6 $ par personne, idéal pour les travailleurs 1099 basés aux États-Unis. Il déclare automatiquement les formulaires 1099-NEC numériquement à la fin de l'année. Deel prend en charge les paiements aux prestataires dans plus de 150 devises pour 49 $/mois et propose le service Prestataire Tiers pour atténuer les risques mondiaux. Pour les paiements transfrontaliers simples et nationaux aux prestataires, Square Payroll est imbattable en termes de coût. Pour des relations conformes avec des prestataires transfrontaliers, Deel est essentiel. Deel gère les paiements multi-devises et la gestion des taux de change, ce que Square Payroll n'offre pas à l'échelle mondiale.

Deel garantit un Délai de Première Réponse (FRT) d'élite de 1,25 minute pour les demandes de support. Il fournit un point de contact unique et dédié sans dépendre de tiers pour une aide essentielle. Square Payroll fournit des spécialistes du support du lundi au vendredi, de 6 h à 18 h, heure du Pacifique. Le sentiment des avis est généralement positif, mais il manque les garanties spécifiques qu'offre Deel. La gestion d'opérations mondiales implique souvent des questions de conformité urgentes et cruciales nécessitant des réponses rapides. Deel priorise cette urgence avec sa garantie de 1,25 minute. Pour une entreprise opérant mondialement à travers de nombreux fuseaux horaires, l'avantage opérationnel critique est la réactivité garantie de Deel 24h/24 et 7j/7.

Square Payroll offre des Paiements Instantanés lors de l'utilisation d'un solde Square, permettant la paie en un jour. Cette rapidité offre une flexibilité financière significative aux équipes américaines. Deel se concentre sur des transferts fiables et ponctuels à travers les frontières internationales et plus de 150 méthodes de paiement. L'objectif de Square Payroll est de maximiser la vitesse du dépôt direct au sein du système financier américain. Deel vous permet de payer des prestataires au Vietnam via leur compte bancaire local en utilisant des taux de change compétitifs. Square Payroll est optimisé pour la vitesse à l'intérieur de l'écosystème américain.