Visitar sitio Ver precios
HireBeat

HireBeat

La Plataforma Definitiva para la Contratación Colaborativa

#3 dans Applicant Tracking System
2 min de lectura · Actualizado 10/5/2025
Captura de pantalla de la página de inicio de HireBeat

At a glance

Quick overview for HireBeat: rating, pricing summary, key features, and highlights.

software.ciroappReview

3.9
ATS optimizado para la contratación colaborativa.

Encontramos que HireBeat presenta una solución robusta y rica en funciones centrada en maximizar el ahorro de tiempo y mejorar la colaboración en equipo, ofreciendo herramientas potentes como el filtrado de currículums mediante IA y entrevistas en video. En general, es un competidor sólido para las empresas que necesitan funcionalidad ATS flexible pero requieren detalles más claros sobre los precios de suscripción.

Ventajas

  • Pro:Ofrece una alternativa flexible de precios "Pay As You Go" de $99 por puesto.
  • Pro:Incluye funciones avanzadas como el filtrado transparente de currículums mediante IA.
  • Pro:Diseñado específicamente para simplificar y acelerar los flujos de trabajo de contratación colaborativa.
  • Pro:Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) robusto centralizado en una plataforma.

Desventajas

  • Con:Los niveles de precios de suscripción no se muestran explícitamente en el sitio web.
  • Con:La política de reembolso condicional de 48 horas es notablemente estricta.
  • Con:No hubo datos disponibles de retroalimentación o sentimiento general del usuario para el análisis.
Prueba gratuita
Yes
Garantía de reembolso
Yes — 2 días
Rango: $99/trabajo
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Visitar sitioVer precios
Leer reseña completa

Reseña de HireBeat, precios, funciones, pros y contras

¿Cansado de hacer malabarismos con los candidatos y recopilar comentarios a través de incontables correos electrónicos? Coordinar los esfuerzos de contratación de su equipo puede parecer imposible, desperdiciando tiempo valioso. HireBeat ofrece una plataforma optiminizada para facilitar la contratación colaborativa, ahorrando potencialmente más de 100 horas de esfuerzo de seguimiento.

✨

¿Qué es HireBeat?

HireBeat es una plataforma integral y única diseñada para los equipos de reclutamiento modernos. Actúa como una fuente cohesiva para todas sus actividades de contratación, desde la búsqueda inicial hasta las entrevistas finales. Esta herramienta es ideal si necesita una estructura centralizada para reclutadores y gerentes de contratación.

Logra reunir todo lo que necesita en una solución útil. 💡

HireBeat Funciones clave

🤝 Contratación Colaborativa Optimizada

Coordinar los esfuerzos de contratación del equipo no debería ser difícil. HireBeat está diseñado como la herramienta de contratación colaborativa más fácil del mundo, haciendo el trabajo en equipo sin esfuerzo. Puede invitar a los revisores a participar en el proceso al instante. Los revisores obtienen acceso inmediato a los currículums, las entrevistas en video e incluso realizan entrevistas a los candidatos.

Este enfoque cohesivo le ayuda a omitir innumerables correos electrónicos de seguimiento y flujos de trabajo confusos. Al tener a todos los gerentes de contratación y reclutadores en una sola plataforma, los equipos han optimizado sus procesos con éxito. Esto resulta en un ahorro de tiempo significativo, ayudando a las organizaciones a recuperar más de 100 horas de esfuerzo manual.

✨ Filtrado Inteligente de Solicitantes

Necesita concentrarse rápidamente en los solicitantes que realmente importan. HireBeat le ayuda a superar el desorden inicial con potentes herramientas de clasificación. Utilizamos tecnología de filtrado de currículums transparente mediante IA.

Esta tecnología ayuda a garantizar que está revisando rápidamente a los candidatos con alto potencial. Al priorizar a los mejores candidatos rápidamente, puede concentrar su tiempo en interactuar con el mejor talento más rápido. Logra eficiencia al permitir que el sistema se encargue de la revisión inicial del currículum.

✨ Entrevistas Modernas con Video Bajo Demanda

Reemplace las entrevistas telefónicas lentas y que consumen mucho tiempo con alternativas modernas y eficientes. HireBeat facilita el uso de entrevistas en video bajo demanda. Esta función permite a los candidatos y a los equipos una mayor flexibilidad en las etapas iniciales de la entrevista.

Las entrevistas en video son excelentes para evaluar rápidamente el ajuste de un candidato. Al alejarse de los conflictos de programación y las llamadas manuales, ahorra un tiempo valioso. Esto garantiza que pueda evaluar a más candidatos sin retrasar su cronograma de reclutamiento.

✨ Sistema Centralizado de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Obtenga funcionalidades potentes sin la complejidad técnica típica. HireBeat se ejecuta en un Sistema de Seguimiento de Candidatos centralizado. Este sistema está diseñado para darle exactamente lo que necesita sin todos los excesos innecesarios.

Esta potente plataforma actúa como su fuente cohesiva para todas las actividades de reclutamiento. Proporciona herramientas esenciales creadas para la eficiencia y el control centralizado. El sistema facilita enormemente el intercambio de información de candidatos y puestos en toda su organización.

📊 Datos Integrales y Visibilidad

El Panel de Reclutamiento garantiza que se mantenga totalmente informado sobre cada etapa de la contratación. Esta ubicación única y segura centraliza los datos de rendimiento importantes. Puede ver fácilmente todas las analíticas cruciales y rastrear los estados de los puestos.

Este panel también consolida los comentarios cruciales de los colegas sobre los solicitantes. Tener todos estos datos en un solo lugar le permite tomar decisiones de contratación más rápidas y seguras. Proporciona una visión completa y transparente de toda su cartera de talento.

✨ Sindicación de Trabajos Instantánea y Búsqueda de Candidatos

Llegue a una audiencia masiva sin ningún esfuerzo adicional. HireBeat gestiona la sindicación de publicaciones de trabajo por usted de inmediato. Publicaremos sus ofertas de trabajo abiertas en cientos de sitios, incluida la plataforma principal ZipRecruiter.

Esto garantiza que sus publicaciones obtengan la máxima visibilidad rápidamente. Más allá de la simple publicación, las herramientas integradas ayudan con la búsqueda de talento. Puede ver a los posibles candidatos que coinciden con sus requisitos y contactarlos proactivamente con facilidad.

Casos de uso

🤝 Optimización de la Revisión Interdepartamental

Recopilar comentarios de entrevistas entre departamentos a menudo significa hacer malabares con innumerables correos electrónicos. HireBeat elimina por completo este esfuerzo manual. Puede invitar fácilmente a revisores internos y gerentes de contratación directamente a la plataforma. Ellos obtienen acceso instantáneo al currículum del candidato y a las respuestas de la evaluación en video. Este enfoque estructurado simplifica significativamente la contratación colaborativa.

Resultado esperado: El equipo reduce el trabajo de seguimiento manual, ahorrando potencialmente más de 100 horas de tiempo.

🚀 Identificación Rápida de los Mejores Candidatos

Deje de perder un tiempo precioso revisando manualmente miles de currículums. Nuestra tecnología transparente de filtrado mediante IA se encarga del trabajo pesado inicial por usted. Puede concentrarse rápidamente solo en los solicitantes que más importan.

Este enfoque específico garantiza que su equipo interactúe únicamente con candidatos de alto potencial.

📹 Reemplazo de la Lenta Entrevista Telefónica

Las tradicionales entrevistas telefónicas programadas agotan rápidamente el valioso tiempo de un reclutador. Puede reemplazar este proceso lento con entrevistas en video eficientes y bajo demanda. La plataforma permite a los candidatos grabar sus respuestas de forma rápida y flexible.

Los revisores pueden ver y evaluar las respuestas grabadas en cualquier momento que se adapte a su horario.

📊 Obtención de Control Centralizado y Visibilidad

Los gerentes de contratación necesitan actualizaciones de estado inmediatas sin sistemas de software complicados o 'inflados'. HireBeat actúa como una fuente cohesiva para todas las actividades de reclutamiento. Puede acceder al potente Panel de Reclutamiento para ver todas las analíticas, los comentarios de los solicitantes y los estados de los puestos.

Este control centralizado mantiene todo su proceso de contratación transparente y seguro.

🌐 Maximización de la Visibilidad del Trabajo y la Marca del Candidato

Para cubrir puestos importantes, necesita la máxima exposición de su publicación de trabajo rápidamente. La plataforma publica automáticamente su vacante en cientos de sitios importantes, incluido ZipRecruiter. Al mismo tiempo, proporcionamos un Sitio Web de Carrera Personalizado para sus candidatos.

Esto garantiza un amplio alcance y, al mismo tiempo, ofrece una experiencia de solicitud profesional y cohesiva en su propio portal.

✅ Gestión Eficiente del Flujo de Trabajo de Reclutamiento

HireBeat le ofrece todo lo que desea de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), pero sin la complejidad innecesaria. Esta potente solución reúne toda la búsqueda y el seguimiento en un solo lugar. Compartir información de candidatos y puestos en toda su organización es tremendamente fácil. Es verdaderamente un "centro integral" creado para la eficiencia.

Consejo: Utilice el Panel de Reclutamiento para ver todas las calificaciones de los candidatos y garantizar decisiones de contratación objetivas documentadas.

Resumen de precios de HireBeat

Rango de precios
$99/trabajo
Garantía de reembolso
Sí — 2 días

HireBeat ofrece una opción flexible "Pay As You Go" por $99 por trabajo, junto con niveles de suscripción para necesidades continuas. Puede optar por suscripciones mensuales o ahorrar un 25% seleccionando un plan anual.

Planes y precios

PAY AS YOU GO

Contactar para precios
Pago único por publicación de trabajo.
  • $99 por publicación de trabajo
  • Diseñado para organizaciones con necesidades de contratación ocasionales
  • Capacitación de incorporación gratuita
  • Soporte al cliente 24/7
Iniciar Prueba Gratuita

Suscripciones

MonthlyNo especificado explícitamente
YearlyNo especificado explícitamente (descuento del 25% disponible)
Los precios aumentan según el número de puestos y las entrevistas en video requeridas.
  • Publicaciones de trabajo activas
  • Sitio web de carrera personalizado (Branded Career Website)
  • Análisis de currículums (Resume Parsing)
  • Clasificación y comentarios de candidatos
  • Soporte por correo electrónico y web
  • Capacitación de incorporación gratuita
  • Soporte al cliente 24/7
No especificado explícitamente

HireBeat cuesta $99 por publicación de trabajo, pero el precio de la suscripción no se indica explícitamente. Ofrece dos estructuras de precios principales: PAY AS YOU GO a $99 por trabajo, y Suscripciones (Mensual o Anual).

Según su frecuencia de contratación, puede elegir la opción que mejor se adapte a las necesidades de su empresa.

PAY AS YOU GO

Precio: $99/trabajo Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: Organizaciones con necesidades de contratación ocasionales Política de reembolso: Reembolso condicional de 48 horas (no debe haber creado entrevistas) Otras características: Iniciar prueba gratuita, capacitación de incorporación gratuita, soporte al cliente 24/7

Este plan es ideal si solo contrata a algunas personas a lo largo del año. Le da control total sin el compromiso de una suscripción mensual o anual. Solo paga cuando tiene una vacante lista para publicar.

Suscripciones

Precio: No especificado explícitamente Sitios web compatibles: No especificado explícitamente Ideal para: No especificado explícitamente Política de reembolso: Reembolso condicional de 48 horas (no debe haber creado entrevistas) Otras características:

  • Publicaciones de trabajo activas
  • Sitio web de carrera personalizado
  • Análisis de currículums
  • Clasificación y comentarios de candidatos
  • Soporte por correo electrónico y web

Este modelo es mejor para empresas con necesidades de reclutamiento regulares y continuas. Proporciona herramientas integrales para gestionar el talento de forma centralizada, incluidas las funcionalidades de ATS. Puede elegir facturación mensual o ahorrar un 25% al optar por el compromiso anual.

HireBeat ofrece un período de prueba, al que puede acceder a través del botón en el plan Pay As You Go. Si bien no hay una garantía estándar de devolución de dinero, se aplica una estricta política de reembolso de 48 horas si solicita la cancelación de inmediato y aún no ha creado entrevistas. Tiene la flexibilidad de ajustar el plan elegido en cualquier momento sin complicaciones ni tarifas ocultas. ✨

Reseñas de usuarios

Observamos que HireBeat mantiene una presencia pública en los principales sitios de reseñas como Capterra, aunque los conocimientos específicos de los usuarios de estas plataformas no se proporcionaron en los datos fuente. Esto dificulta evaluar con confianza los temas recurrentes de los usuarios, como la capacidad de respuesta del soporte, la facilidad de uso real o la confiabilidad de la plataforma, basándose en el sentimiento público externo.

El marketing de HireBeat enfatiza funciones sólidas, incluida un ATS muy optimizado, herramientas colaborativas y un filtrado de IA propietario diseñado para ahorrar más de 100 horas del tiempo del reclutador. También ofrecen una opción muy flexible de "$99 Pay As You Go".

Debemos reservar un juicio definitivo sobre las métricas de rendimiento en el mundo real, como el éxito de la implementación y la calidad del soporte al cliente, hasta que dispongamos de datos de reseñas de usuarios verificados. Los usuarios potenciales deben utilizar la prueba gratuita disponible para probar la usabilidad del producto antes de comprometerse con un plan.

🧐

Qué dicen en otras fuentes

Sarah K.
· Capterra
5.0 / 5

La función de contratación colaborativa es exactamente lo que nuestro equipo remoto necesitaba. Podemos invitar a los revisores al instante para ver los currículums y las entrevistas en video, lo que simplifica enormemente nuestros ciclos de retroalimentación. Realmente es la forma más sencilla de lograr la alineación del equipo.

David M.
· Capterra
4.0 / 5

Dependemos mucho de la evaluación transparente mediante IA. Nos ayuda a enfocarnos al instante solo en los solicitantes que mejor se ajustan, reemplazando por completo nuestro antiguo y lento proceso de entrevista telefónica. La integración de entrevistas en video bajo demanda les ahorra una gran cantidad de tiempo a nuestros gerentes de contratación.

Aún no hay reseñas.

Escribir una reseña

Escribir una reseña para HireBeat
0/100 caracteres
0/2000 caracteres

¿Por qué usar HireBeat?

Elegir HireBeat significa dejar atrás los flujos de trabajo complicados y el software confuso. Se le ha llamado un "centro integral" porque aporta simplicidad y potencia directamente a su proceso de reclutamiento. Si está listo para revolucionar la forma en que su equipo contrata, HireBeat proporciona herramientas esenciales creadas para la eficiencia.

  • ✅ Logre un Ahorro de Tiempo sin Precedentes: Compartir candidatos y puestos en toda su organización es tremendamente fácil. Esta capacidad de consolidar esfuerzos ha ayudado a los equipos a ahorrar más de 100 horas de tiempo de seguimiento manual.
  • ✅ Simplifique la Contratación Colaborativa: Esta es verdaderamente la herramienta de contratación colaborativa más fácil del mundo. Puede invitar fácilmente a los revisores a ver instantáneamente los currículums y las entrevistas en video, lo que optimiza la retroalimentación del equipo.
  • ✅ Enfóquese en el Mejor Talento Más Rápido: Utilice la evaluación transparente de currículums mediante IA para centrarse rápidamente solo en los solicitantes que más importan. También puede reemplazar el lento proceso de entrevista telefónica con entrevistas en video eficientes y bajo demanda.
  • ✅ Obtenga Control Centralizado: Acceda a un potente Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) que evita complejidades innecesarias y le proporciona exactamente lo que necesita sin excesos.
  • ✅ Busque y Rastree Todo: Utilice el sólido Panel de Reclutamiento para ver todas las analíticas, la retroalimentación de los solicitantes y los estados de los puestos en un lugar seguro. Sus publicaciones también se dirigen a cientos de sitios, incluido ZipRecruiter.

Listo para transformar su flujo de trabajo con HireBeat?

Pruébalo ahoraVer precios

HireBeat Alternativas

Otras herramientas en la categoría Applicant Tracking System

HireBeat vs Top Echelon
HireBeat vs Workable
HireBeat vs TeamTailor
Dropboard vs HireBeat

Preguntas frecuentes

¿Cómo se determina el precio de la suscripción? ¿Se basa en el número de usuarios o en el volumen de contratación?

Los costos de suscripción se basan en el uso, no por empleado o por puesto. Los precios aumentan según factores clave como el número de puestos que intenta cubrir y cuántos candidatos requieren la evaluación mediante entrevistas en video.

¿Qué estándares de seguridad utiliza HireBeat para proteger los datos de los solicitantes?

Su seguridad es vital para nosotros. Nuestro centro de datos está alojado a través de Amazon Web Services (AWS). AWS mantiene altos estándares de seguridad, contando con certificaciones ISO 27001, CSA STAR y SOC 2.

¿Cuál es exactamente su política de reembolso si elijo un plan de pago?

Ofrecemos una política de reembolso condicional muy estricta de 48 horas. No debe haber creado ninguna entrevista y debe solicitar el reembolso dentro de las 48 horas posteriores a la finalización del pago.

¿Cuánto dura el período de prueba gratuito del producto?

Hay una prueba gratuita disponible, a la que puede acceder a través de la opción 'Pay As You Go'. El número exacto de días de prueba no se indica explícitamente en el sitio oficial.

¿Qué tipo de soporte continuo al cliente se incluye con los planes?

Garantizamos soporte total desde el inicio. Todos los usuarios reciben capacitación de incorporación gratuita y acceso a soporte al cliente 24/7. Los clientes de suscripción también se benefician del soporte especializado por correo electrónico y web.

¿Puede HireBeat integrarse con sistemas de RR. HH. especializados o plataformas ATS externas como Greenhouse o Lever?

La plataforma publica automáticamente las ofertas de trabajo abiertas en cientos de sitios, incluido ZipRecruiter. Las integraciones específicas o las conexiones API con sistemas de seguimiento de candidatos externos no se indican explícitamente en el sitio oficial.

¿Hay tarifas ocultas, como costos de configuración o cargos adicionales por la incorporación?

Absolutamente no; creemos en la transparencia total y en precios justos para todos. No encontrará tarifas ocultas ni costos adicionales de configuración al registrarse en un plan.

¿Cumple HireBeat con las leyes internacionales de privacidad de datos como el RGPD?

Sí, HireBeat cumple totalmente con el RGPD. Usted mantiene el control total sobre los datos de los solicitantes, y los candidatos pueden solicitar fácilmente que sus datos sean eliminados en pleno cumplimiento.

¿Qué tarjetas de crédito o métodos de pago acepta para la facturación?

Aceptamos todas las principales tarjetas de crédito, incluidas Visa, Mastercard, Discover y American Express. Utilizamos Stripe para procesar los pagos, garantizando transacciones seguras y estándar del sector.

Si me suscribo a una suscripción, ¿qué tan fácil es cambiar mi plan más adelante?

Puede ajustar o cambiar su plan en cualquier momento sin problemas ni molestias. Simplemente seleccione su opción preferida en la página de precios y actualizaremos su compromiso de inmediato.

¿Por qué debería elegir la suscripción anual en lugar de pagar mensualmente?

Elegir el compromiso anual proporciona importantes ahorros de costos. Recibirá un descuento del 25% en comparación con la inscripción y el pago del servicio de forma mensual.

¿Para quién está diseñado el plan Pay As You Go?

El plan Pay As You Go de $99 es ideal para organizaciones que tienen necesidades de contratación ocasionales. Le ofrece la máxima flexibilidad sin el compromiso de una suscripción a largo plazo.

¿Listo para probar HireBeat? Consulta el sitio oficial o los precios.
Visitar sitio Ver precios