HireBeat vs Workable

HireBeat está construido puramente como un ATS centralizado diseñado para evitar la complejidad y la hinchazón de funciones. Busca ser una única fuente cohesionada para todas las actividades de contratación. Esta herramienta es ideal para equipos que solo necesitan funciones de reclutamiento. Workable es una plataforma "todo en uno" que integra funciones ATS sofisticadas con un HRIS robusto. Esto le permite gestionar candidatos y empleados actuales de manera efectiva. Workable maneja el ciclo de vida completo del empleado. Workable ofrece características más amplias de gestión de empleados, lo que resulta en un costo inicial más alto. HireBeat se adhiere estrictamente a los flujos de trabajo de adquisición de talento. Si necesita un sistema único desde la búsqueda hasta la nómina, Workable es la única opción.

HireBeat proporciona un modelo flexible de "Pago por Uso" de $99 para puestos puntuales. El precio de suscripción continua de HireBeat no se muestra públicamente. El precio escala según las métricas de uso, como las entrevistas en video requeridas. El precio de Workable es transparente y se muestra públicamente, comenzando en $299/mes para 1 a 20 empleados. El precio aumenta dependiendo del tamaño exacto de la plantilla de la empresa. Workable es claro pero costoso para equipos pequeños que recién comienzan con herramientas de pago. HireBeat ofrece flexibilidad para usuarios de bajo volumen pero carece de claridad de precios para suscripciones grandes. Workable es preferible cuando el presupuesto es crucial. HireBeat requiere que se ponga en contacto para conocer su compromiso mensual.

HireBeat utiliza tecnología de cribado de CV con IA transparente para revisar solicitantes más rápido. Esto le ayuda a centrarse rápidamente en candidatos de alto potencial de manera eficiente. La IA reemplaza las revisiones manuales iniciales de CV. La IA de Workable actúa como un reclutador dedicado, buscando candidatos precalificados de una base de datos de más de 400 millones de perfiles. Redacta automáticamente descripciones de puestos y kits de entrevistas. Workable proporciona una solución de IA más profunda y proactiva. HireBeat enfoca la IA puramente en cribar rápidamente a sus solicitantes existentes. Workable utiliza la IA para encontrar activamente nuevos candidatos pasivos y automatizar la creación de contenido. Workable ofrece herramientas de IA significativamente más amplias.

HireBeat tiene como objetivo ser la herramienta de contratación colaborativa más fácil del mundo disponible. Los revisores acceden instantáneamente a currículums y entrevistas en video en la plataforma para obtener comentarios rápidos. HireBeat estima que esto ahorra a los equipos más de 100 horas de seguimiento manual. Workable admite una colaboración altamente estructurada con derechos de acceso precisos y tarjetas de puntuación de evaluación. Su enfoque es la estandarización y la objetividad en todos los puestos. La personalización del flujo de trabajo apoya el esfuerzo colaborativo. HireBeat maximiza la facilidad de uso y la velocidad para una retroalimentación rápida de los revisores. Workable se centra en una evaluación objetiva y estandarizada dentro de sus canalizaciones personalizables. Si la velocidad es clave, use HireBeat.

HireBeat no ofrece ninguna herramienta de gestión posterior a la contratación, como seguimiento de PTO o preparación de nóminas. Su alcance se limita al proceso de reclutamiento. Es una herramienta de reclutamiento estrictamente enfocada. Workable funciona como un Sistema de Registro seguro para todo el ciclo de vida del empleado. Incluye seguimiento de horas, gestión de tiempo libre y integraciones de preparación de nóminas. Workable gestiona los datos y las revisiones de los empleados. Debe integrar un HRIS separado con HireBeat una vez que un candidato es contratado. Workable elimina la necesidad de un segundo sistema por completo. Workable es esencial para la gestión centralizada de RR. HH.

El marketing de HireBeat hace énfasis en la simplicidad y en evitar el "despilfarro" innecesario en su ATS. Los testimonios elogian el control centralizado y las operaciones de reclutamiento fluidas. Generalmente promete una experiencia más limpia. Los usuarios de Workable se quejan frecuentemente de una interfaz torpe, con errores y poco intuitiva. Algunos informan que páginas específicas de candidatos cargan muy lentamente. El gran conjunto de funciones puede complicar la interfaz de usuario. Workable proporciona más funcionalidad, pero lucha con una ejecución inconsistente y experiencia de usuario. HireBeat mantiene una alta usabilidad al mantener su conjunto de funciones mínimo y enfocado. HireBeat es la herramienta más simple.

HireBeat menciona el acceso a soporte al cliente pero no especifica una aplicación móvil dedicada. Lo más probable es que el acceso móvil sea a través de la web. Workable ofrece una única aplicación móvil fácil de implementar para iOS y Android. Los gerentes pueden manejar solicitudes de tiempo libre y seguimiento fácilmente mientras viajan. Esto apoya los flujos de trabajo remotos. Los equipos que dependen del acceso telefónico para aprobaciones rápidas o gestión de candidatos deben optar por Workable. La falta de una aplicación explícita de HireBeat sugiere una funcionalidad móvil limitada.

HireBeat tiene una política de reembolso condicional muy estricta de 48 horas para suscripciones. Debe solicitar el reembolso de inmediato y no debe haber creado ninguna entrevista. Esta política se aplica a los planes de pago y al Pago por Uso. Workable no enumera públicamente ninguna garantía de devolución de dinero ni términos de reembolso específicos. Esta falta de información pública significa que cancelar antes podría ser difícil. Debe confiar en los términos del contrato. Workable carece de transparencia con respecto a cancelaciones y reembolsos. HireBeat tiene una política claramente definida, aunque es muy restrictiva.