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Workable | La Plataforma de RR. HH. Todo en Uno y Lista para el Futuro

#4 dans Applicant Tracking System
2 min de lectura · Actualizado 10/3/2025
Captura de pantalla de la página de inicio de Workable

At a glance

Quick overview for Workable: rating, pricing summary, key features, and highlights.

software.ciroappReview

3.3
Pila de Funciones Potente, Experiencia Inconsistente

Evaluamos a Workable como una plataforma potente y todo en uno que combina con éxito funciones de ATS y HRIS de alta gama con herramientas robustas de IA. Nuestro análisis mostró una excelente transparencia de precios y un sólido conjunto de características diseñadas para la escalabilidad, pero los informes de los usuarios indican inconsistencias notables en la ejecución. En general, recomendamos Workable para empresas que priorizan un conjunto completo de características, siempre y cuando puedan sortear la torpeza reportada de la interfaz de usuario y los problemas de seguimiento de fuentes.

Ventajas

  • Pro:Combina funcionalidades completas de Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y HRIS.
  • Pro:Utiliza IA potente para la selección, el cribado y la redacción de materiales de entrevista.
  • Pro:El soporte al cliente se describe frecuentemente como rápido, eficaz y útil.
  • Pro:Ofrece niveles de precios transparentes y mostrados públicamente a partir de $299/mes.

Desventajas

  • Con:El seguimiento de la fuente del candidato suele ser poco fiable y requiere actualizaciones manuales y lentas.
  • Con:La interfaz de usuario se describe frecuentemente como torpe, con errores y no intuitiva.
  • Con:Los procesos iniciales de integración y configuración pueden ser difíciles o "ligeramente complicados".
  • Con:La funcionalidad y la redacción se perciben a veces como centradas en EE. UU.
Prueba gratuita
Yes — 15 días
Rango: $299–$599/mes
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Reseña de Workable, precios, funciones, pros y contras

Cansado de gestionar la contratación, los datos de los empleados y el seguimiento del tiempo a través de herramientas desconectadas? Gestionar estas partes móviles puede ser una frustración constante. ✨

Workable es una plataforma todo en uno creada para resolver tus mayores dolores de cabeza en RR. HH. Utiliza herramientas inteligentes para optimizar la contratación y gestionar los datos de los empleados de manera eficiente, permitiéndote centrarte en tu negocio principal.

¿Qué es Workable?

Workable es una plataforma de RR. HH. verdaderamente completa y preparada para el futuro, diseñada para empresas exigentes.

Combina eficazmente una sofisticada selección de candidatos y un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completo con un robusto Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS). Esta potente estructura te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida del empleado, comenzando por la atracción y extendiéndose hasta la generación de informes de nóminas. El sistema utiliza un gran diseño e inteligencia artificial avanzada para ocultar la complejidad, asegurando que el software se sienta fácil sin dejar de ser potente bajo el capó.

Está construido para empresas que requieren alto rendimiento, escalabilidad y fiabilidad. 💡

Workable Funciones clave

✨ Alcance Global para el Mejor Talento

Encontrar a los candidatos adecuados a menudo requiere lanzar una red amplia rápidamente. Workable proporciona una solución completa de selección de talento que te permite publicar en más de 200 portales de empleo y en todas las principales redes sociales. Tu oferta de empleo llegará a millones de candidatos de todas las industrias en más de 100 países con un solo clic.

Como Socio Platino de Indeed y Socio Preferente de LinkedIn, la visibilidad de tu oferta de empleo mejora significativamente. La plataforma facilita la postulación al admitir "Postularse con LinkedIn" y "Postularse con Indeed", lo que aumenta las tasas de conversión. Además, puedes acceder a una base de datos de más de 400 millones de perfiles para seleccionar candidatos pasivos directamente. El sistema utiliza IA para generar correos electrónicos de contacto personalizados y efectivos al instante.

🤖 Selección Automatizada y Creación de Contenido 🤖

Workable integra la inteligencia artificial (IA) directamente en la plataforma para manejar tareas recurrentes que consumen mucho tiempo. Esto permite que el sistema actúe como tu reclutador dedicado, liberando tiempo a tu equipo para una participación más profunda. La IA está entrenada con millones de puestos de trabajo en varias industrias y se centra en acelerar automáticamente la parte superior del embudo de contratación.

El sistema agiliza la creación de contenido para cada puesto, garantizando coherencia y profesionalismo. En lugar de empezar desde cero, la IA de Workable puede producir contenido especializado según tus necesidades:

  • Redactar descripciones de puestos y bandas salariales propuestas.
  • Adaptar kits de entrevista y tarjetas de puntuación para puestos específicos.
  • Generar correos electrónicos personalizados de contacto con candidatos en segundos.

✨ Evaluación y Ofertas de Candidatos Optimizadas

El Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) integral te ayuda a identificar y asegurar talento excelente, gestionando cada paso desde la revisión inicial hasta la oferta final. Toda la información del candidato se almacena en una base de datos de CRM de Talento consultable que te permite filtrar fácilmente perfiles y mover candidatos a través de etapas de contratación estructuradas rápidamente. Puedes personalizar tu reclutamiento utilizando flujos de trabajo flexibles, pipelines personalizados y derechos de acceso precisos para tu equipo de contratación.

Workable estandariza tu proceso de evaluación utilizando herramientas potentes. Esto garantiza equidad y coherencia en todos los roles y equipos:

  • Cribado y análisis de currículums asistido por IA.
  • Kits de entrevista y tarjetas de puntuación personalizables.
  • Evaluaciones basadas en ciencia y entrevistas en video unidireccionales.

✨ Gestión Centralizada de Empleados

El Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) actúa como un sistema de registro unificado y flexible para todo el ciclo de vida del empleado. Puedes almacenar y organizar todos los datos de los empleados, realizar un seguimiento del historial de funciones y gestionar la compensación dentro de perfiles personalizables. El sistema mantiene un organigrama automatizado que refleja la estructura de tu empresa en tiempo real.

Los empleados se benefician de un portal de autoservicio integrado, lo que les permite gestionar sus propias tareas críticas de RR. HH. Pueden actualizar información personal, acceder a documentos de la empresa y ver flujos de aprobación integrados. Workable también incluye herramientas potentes de revisión de rendimiento, ofreciendo opciones flexibles para autoevaluaciones y revisiones por parte del gerente con recordatorios automatizados y seguimiento en tiempo real.

✨ Tiempo y Asistencia Sin Esfuerzo

La gestión del tiempo libre, la asistencia y los informes de nóminas se simplifica con un sistema dedicado diseñado para la facilidad de uso. Puedes configurar múltiples políticas de tiempo libre, personalizar horarios de vacaciones y gestionar turnos complejos fácilmente. Los empleados pueden usar el seguimiento de ausencias de autoservicio con flujos de aprobación detallados que rastrean los saldos de forma centralizada.

Para la asistencia diaria, el sistema admite funciones de reloj de entrada/salida con geolocalización y envío de hojas de horas fáciles de usar. Rastrea las horas de trabajo con precisión para el cumplimiento. Cuando se ejecuta la nómina, Workable puede generar informes personalizados a través de varias entidades y ciclos de pago en segundos, integrándose con proveedores líderes como ADP Workforce Now y Xero para la sincronización de datos en tiempo real.

✨ Incorporación Perfecta y Cumplimiento

Workable asegura que tus nuevas contrataciones tengan un comienzo fantástico al automatizar las cargas administrativas. Puedes crear portales de bienvenida personalizados con flujos de trabajo específicos del puesto y listas de tareas personalizadas. El sistema rastrea el progreso automáticamente y notifica instantáneamente a los gerentes a medida que las nuevas contrataciones avanzan en sus tareas iniciales.

Todo el papeleo esencial se maneja dentro de la plataforma mediante la gestión integrada de documentos digitales y firmas electrónicas. Este centro central te permite crear, distribuir y rastrear documentos críticos de la empresa utilizando plantillas personalizables. Los interruptores de políticas automatizados te ayudan a mantener el cumplimiento de regulaciones como GDPR y CCPA sin esfuerzo.

✨ Plataforma Segura e Integrada

Workable está diseñado para empresas exigentes que requieren alto rendimiento, escalabilidad y fiabilidad. Se conecta sin problemas con tu pila tecnológica existente al ofrecer más de 270 integraciones para correo electrónico, calendario, videoconferencia y herramientas especializadas de RR. HH. Los gerentes y empleados pueden gestionar eficientemente la contratación, las solicitudes de tiempo libre y el seguimiento del tiempo mientras están en movimiento utilizando la única aplicación móvil fácil de implementar para iOS y Android.

Puedes confiar en la plataforma con tu información sensible, ya que cumple con estándares de seguridad de nivel empresarial. Workable mantiene certificaciones de seguridad críticas, incluyendo SOC 2 Tipo II, SOC 3 e ISO 27001. Las pistas de auditoría rastrean todos los cambios, garantizando la integridad completa de los datos y la transparencia.

Casos de uso

🤖 Búsqueda de Talento a Través de la Selección con IA

Cuando abres una nueva requisición de trabajo, Workable se pone a trabajar inmediatamente. El sistema actúa como tu reclutador dedicado, buscando en su base de datos de más de 400 millones de perfiles para encontrar candidatos adecuados. Comienzas cada búsqueda con docenas de perfiles preseleccionados, lo que reduce drásticamente el esfuerzo manual.

La IA incluso ayuda a redactar correos electrónicos de contacto personalizados en segundos para estos candidatos pasivos.

📄 Automatización de la Incorporación y el Papeleo

Incorporar a un nuevo empleado a menudo puede suponer montañas de papeleo y logística confusa. Workable te permite crear portales de bienvenida personalizados para cada nueva contratación, asegurando una gran primera impresión. Puedes automatizar toda la documentación requerida utilizando firmas electrónicas y crear listas de tareas personalizadas y específicas del puesto.

Los gerentes son notificados al instante y pueden seguir el progreso fácilmente dentro del sistema de RR. HH. unificado.

🗓️ Optimización de la Programación de Entrevistas

Programar entrevistas de ida y vuelta consume mucho tiempo de los equipos de contratación y los candidatos por igual. Workable presenta la reserva de entrevistas de autoservicio para todos los candidatos. Gestiona la sincronización automática de calendarios para tu equipo de contratación al instante.

Toda la comunicación y los detalles de programación se mantienen visibles en un lugar organizado, lo que evita malentendidos.

✅ Caso de Estudio: Lograr una Contratación Estandarizada

Problema: Nuestras decisiones de contratación parecían inconsistentes y dependían en gran medida de quién realizaba la entrevista.

Enfoque: Utilizamos las herramientas de evaluación de Workable para estandarizar el proceso en todos los puestos. Personalizamos kits de entrevista, tarjetas de puntuación y aplicamos evaluaciones basadas en ciencia.

Resultado: El proceso de contratación se volvió altamente objetivo, asegurando que cada candidato sea evaluado según criterios consistentes. Esto mejoró significativamente nuestra calidad de contratación.

⌚ Gestión del Tiempo Libre y Preparación para la Nómina

Workable facilita a todos la gestión de la asistencia de los empleados y las ausencias. Los empleados utilizan el portal de autoservicio para solicitar tiempo libre según tus políticas y turnos de trabajo específicos. Los gerentes utilizan flujos de aprobación integrados para gestionar las solicitudes y realizar un seguimiento de los saldos.

Al final del período de pago, puedes generar informes de nóminas personalizados con un solo clic. Workable integra tus datos para la sincronización en tiempo real con proveedores líderes como Xero y ADP Workforce Now, eliminando la entrada manual de datos.

🔒 Protección y Centralización de Datos de Empleados

Necesitas un sistema fiable para almacenar información sensible de los empleados, desde el historial de compensación hasta los detalles personales. Workable actúa como tu Sistema de Registro seguro, ofreciendo un centro centralizado para perfiles de empleados y documentos personalizables. Las pistas de auditoría automatizadas rastrean todos los cambios para una alta integridad de los datos.

Esta plataforma cumple con estándares de seguridad de nivel empresarial, incluyendo la certificación SOC 2 Tipo II. Además, los sencillos interruptores de políticas te ayudan a mantener el cumplimiento de regulaciones complejas como GDPR y CCPA sin esfuerzo.

Resumen de precios de Workable

Rango de precios
$299–$599/mes

Workable ofrece dos planes combinados, Standard y Premier, que combinan soluciones de Reclutamiento y RR. HH.

para ahorrar hasta un 30%. El precio base comienza en $299/mes para el nivel de 1 a 20 empleados, escalando significativamente a medida que aumenta la plantilla total de tu organización.

Planes y precios

Standard

Monthly$299
Yearly$3,588
Con precios para 1-20 empleados. Las herramientas premium (Mensajería de texto, Vídeo, Evaluaciones, Revisiones de rendimiento) son complementos de pago.
  • Suite de selección de candidatos
  • Sistema de seguimiento de candidatos
  • Ofertas de empleo activas ilimitadas
  • Sistema de información de RR. HH.
  • Incorporación de empleados
  • Gestión de ausencias
  • Seguimiento del tiempo
  • Firmas electrónicas para documentos de la empresa
  • + 2 más funciones
Iniciar una prueba gratuita

Premier

Monthly$599
Yearly$7,188
Con precios para 1-20 empleados.
  • Todas las funciones de Standard incluidas
  • Herramienta premium de Mensajería de texto incluida
  • Herramienta premium de Entrevistas en vídeo incluidas
  • Herramienta premium de Evaluaciones incluida
  • Herramienta premium de Revisiones de rendimiento incluida
  • Soporte de inicio de sesión único (Single Sign-On)
  • Soporte prioritario
  • Incorporación de cuenta personalizada
Iniciar una prueba gratuita

Workable cuesta entre $3,588 y $7,188 al año con 2 planes: Standard por $3,588/año y Premier por $7,188/año; estos precios son para el nivel de 1 a 20 empleados.

Workable ofrece precios justos y transparentes para sus soluciones combinadas de Reclutamiento y RR. HH. Los precios se basan en el número total de empleados y se agrupan para ayudarte a ahorrar hasta un 30%. A continuación, encontrarás los detalles de los planes para 1 a 20 empleados.

Standard

Precio: $299/mes o $3,588/año Sitios web compatibles: No se indica explícitamente Ideal para: Empresas en crecimiento que necesitan herramientas fundamentales de RR. HH. y reclutamiento Política de reembolso: No se indica explícitamente Otras características:

  • Suite de selección de candidatos y sistema de seguimiento de candidatos
  • Ofertas de empleo activas ilimitadas y plan de contratación
  • Sistema de Información de RR. HH. (HRIS) e incorporación de empleados
  • Gestión de ausencias y preparación de nóminas
  • Soporte de inicio de sesión único

Este plan es un excelente punto de partida si necesitas un conjunto completo de funciones básicas de RR. HH. y reclutamiento. Incluye sistemas clave como ATS y HRIS. Ten en cuenta que herramientas potentes como Mensajería de texto y Entrevistas en video están disponibles, pero deben comprarse por separado como complementos mensuales.

Premier

Precio: $599/mes o $7,188/año Sitios web compatibles: No se indica explícitamente Ideal para: Organizaciones que necesitan acceso inmediato a todas las herramientas premium de reclutamiento Política de reembolso: No se indica explícitamente Otras características:

  • Todas las funciones del plan Standard (p. ej., ofertas de empleo activas ilimitadas, ATS, HRIS)
  • Herramientas premium incluidas (Mensajería de texto, Entrevistas en video, Evaluaciones)
  • Herramienta premium de RR. HH. incluida (Revisiones de rendimiento)
  • Soporte prioritario e incorporación de cuenta personalizada

Elige el plan Premier si la eficiencia es tu principal prioridad y necesitas todas las herramientas integradas. Esta opción es perfecta para equipos que planean usar inmediatamente funciones como Evaluaciones de Candidatos y Entrevistas en Video sin preocuparse por costes mensuales adicionales.

¿Listo para explorar la plataforma? Workable ofrece una prueba gratuita completa de 15 días de todas las funciones del plan Standard. No se necesita tarjeta de crédito para registrarse, por lo que puedes probar la solución completamente sin riesgos antes de tomar una decisión de compra.

Reseñas de usuarios

Workable recibe una recepción muy polarizada, reflejada en su baja puntuación de 1.7 en Trustpilot. Los usuarios informan de experiencias muy dispares, especialmente con la eficacia del soporte.

Muchos usuarios elogian al equipo de soporte como rápido, eficaz y útil, calificando el producto como excelente y fácil de usar con un flujo de trabajo intuitivo. Por el contrario, las reseñas negativas resaltan importantes problemas de usabilidad, describiendo la interfaz como torpe y no intuitiva.

Una queja técnica recurrente importante es el seguimiento defectuoso de la fuente del candidato, que es ineficiente y a menudo inexacto, lo que requiere actualizaciones manuales. Algunos usuarios también se encontraron con frustrantes errores técnicos y problemas de activación de cuentas durante la incorporación.

Sin embargo, los usuarios dedicados aprecian el flujo de trabajo sólido, la innovación y la propuesta de valor percibida de Workable, lo que lo convierte en una herramienta indispensable para los reclutadores con experiencia. Esta retroalimentación mixta indica que, si bien el conjunto de funciones es completo, la fiabilidad actual y la experiencia de la interfaz de usuario pueden ser inconsistentes.

🧐

Qué dicen en otras fuentes

Jerold Y.
· Trustpilot
5.0 / 5

Hemos estado usando Workable por poco tiempo y me encanta el soporte; es rápido y efectivo. El programa nos ayudó a ahorrar mucho tiempo mientras organizábamos nuestras solicitudes de manera integral. Personalmente, me encanta.

George
· Trustpilot
5.0 / 5

Usé Workable en dos empresas diferentes y lo recomiendo encarecidamente. Está construido sobre una base de buen soporte rápido y gran facilidad de uso. Realmente me ayudó a mejorar mis habilidades generales de contratación.

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¿Por qué usar Workable?

Por qué hacer malabares con varias herramientas cuando puedes simplificar todo tu proceso de RR. HH. e impulsar la productividad? Workable te devuelve tiempo valioso poniendo la IA a trabajar en todas las funciones. ✅

He aquí por qué las empresas eligen Workable:

  • Selección de Candidatos Inteligente: Llega a millones de candidatos al instante usando la extensa red de sindicación de Workable, publicando en más de 200 portales de empleo en todo el mundo. Como Socio Platino de Indeed y Socio Preferente de LinkedIn, la visibilidad de tu oferta de empleo mejora significativamente.
  • Potente Asistencia de IA: Workable integra la IA en la plataforma para manejar el trabajo pesado. Actúa como tu reclutador, seleccionando candidatos precalificados de un grupo de más de 400 millones de perfiles, analizando currículums y redactando documentos cruciales como kits de entrevista.
  • Gestión Completa de Empleados: Gestiona todos los aspectos de tu equipo en un solo lugar. Esto incluye crear portales de bienvenida personalizados para las nuevas contrataciones, realizar revisiones de rendimiento flexibles y almacenar todos los datos de RR. HH. en un sistema de registro unificado y fiable.
  • Cumplimiento y Seguridad Simplificados: Puedes confiar en Workable con datos sensibles cruciales. Mantiene certificaciones de seguridad clave, incluyendo SOC 2 Tipo II, y proporciona interruptores de políticas automatizados para ayudar a mantener el cumplimiento de regulaciones como GDPR y CCPA.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el precio? ¿Es por puesto o basado en el tamaño de la empresa?

El precio de Workable se basa en la plantilla total de tu empresa, no en una licencia por puesto para cada usuario. Eliges un nivel, como 1 a 20 empleados, y pagas una tarifa fija por esa banda de tamaño. Los precios aumentan considerablemente a medida que el número de empleados crece en bandas mayores.

¿Qué incluye exactamente la prueba gratuita de 15 días?

La prueba es completamente sin restricciones durante 15 días. Obtienes acceso a todas las funciones del plan Standard durante ese tiempo. La empresa no necesita una tarjeta de crédito para iniciar la prueba.

¿Hay límites en la cantidad de ofertas o puestos que podemos publicar?

No, tanto los planes Standard como Premier incluyen ofertas de empleo activas ilimitadas. Esto asegura que puedas escalar tus esfuerzos de reclutamiento sin preocuparte por alcanzar una cuota.

¿Por qué debería elegir el plan Premier en lugar del plan Standard?

El plan Premier integra herramientas como Mensajería de texto, Entrevistas en video y Evaluaciones directamente. Si eliges Standard, debes comprar estas potentes herramientas por separado como complementos mensuales, lo que aumenta el coste total de tu suscripción.

¿Workable se conecta con mis sistemas de nómina y RR. HH. existentes?

Sí, Workable admite más de 270 integraciones en varias plataformas. Las integraciones clave incluyen proveedores de nóminas como ADP Workforce Now y Xero, junto con herramientas comunes como Slack y aplicaciones de calendario.

¿Qué certificaciones de seguridad tiene la plataforma?

Workable mantiene certificaciones de seguridad a nivel empresarial. Estas incluyen ISO 27001, 27017, SOC 2 Tipo II y SOC 3. Esto garantiza una seguridad fiable para los datos sensibles de tus empleados.

¿Puede Workable ayudarnos a cumplir con las leyes de privacidad globales?

Sí, Workable apoya las necesidades de cumplimiento para varias regiones. Proporciona interruptores de políticas automatizados para ayudarte a mantener el cumplimiento de regulaciones como GDPR y CCPA.

Si nos suscribimos al plan Premier, ¿qué tipo de soporte de implementación se incluye?

El plan Premier te da acceso a la incorporación de cuenta personalizada y al soporte prioritario. Esta ayuda dedicada garantiza un proceso de migración e implementación más fluido para tu organización.

Si elegimos la facturación mensual, ¿podemos cambiarnos a la facturación anual para obtener un descuento?

Sí, la facturación anual se ofrece con una tarifa con descuento. Para el plan Standard, elegir la opción anual proporciona ahorros equivalentes al 20% de la tarifa mensual.

¿Workable ofrece una garantía de devolución de dinero o política de reembolso si cancelamos anticipadamente?

No se indica explícitamente en el sitio oficial. La transparencia es un foco, pero los términos específicos de reembolsos o cancelaciones no se enumeran públicamente en sus páginas principales de precios.

¿Es útil la plataforma para la contratación internacional?

Sí, Workable distribuye anuncios de empleo en todo el mundo en más de 100 países. También ofrece 5 opciones de idioma nativas para las funciones de reclutamiento y admite comunicaciones con los candidatos en su idioma nativo.

¿Cuál es la diferencia funcional clave entre los componentes HRIS y ATS?

El ATS se centra en el proceso previo a la contratación, gestionando la selección, el seguimiento y las ofertas de trabajo. El HRIS gestiona el ciclo de vida del empleado después de la contratación, manejando la incorporación, el seguimiento del tiempo, las revisiones de rendimiento y los datos de los empleados (Sistema de Registro).

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