Elegir nómina depende de dónde contrates: a nivel mundial o local. Remote.com está diseñado para una rápida expansión internacional y servicios EOR. Square Payroll se centra en el cumplimiento fiscal de EE. UU. y la integración con el TPV.
El motor esencial de RR. HH. para la contratación global.
Observamos que Remote es una plataforma extremadamente sofisticada diseñada para simplificar las RR. HH. globales, la nómina y el cumplimiento en más de 90 países. La herramienta de gestión de RR. HH. gratuita permanente y los precios transparentes de EOR ofrecen un valor sólido. En general, recomendamos Remote como una solución robusta y fiable para organizaciones internacionales en rápida expansión.
Excelente nómina para usuarios del ecosistema Square.
Descubrimos que Square Payroll ofrece un cumplimiento normativo sólido y de servicio completo que complementa perfectamente el ecosistema Square existente. Su estructura de precios sencilla, basada en el uso, minimiza la complejidad para las pequeñas empresas que gestionan tanto empleados W-2 como contratistas 1099. En general, esta es una solución de nómina muy confiable y eficiente, especialmente para empresas que ya están integradas con las herramientas de Punto de Venta y pago de Square.
Remote es el motor integral de RR. HH. y nómina para equipos globales en crecimiento. Está construido para la sencillez pero mantiene el cumplimiento de nivel empresarial en todas las operaciones. La plataforma le permite gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación. Esto se logra combinando la nómina nativa con la automatización inteligente de RR. HH.
Remote garantiza que pueda contratar cumpliendo las normas en cualquier lugar, ofreciendo incluso servicios de Empleador de Registro (EOR). Esto le permite emplear talento global sin establecer sus propias entidades legales locales. También puede incorporar, pagar y gestionar fácilmente contratistas internacionales utilizando las herramientas integradas de Gestión de Contratistas. Los esfuerzos de reclutamiento, RR. HH. y nómina se centralizan en una experiencia de confianza. 💡
Square Payroll es una solución de nómina confiable y de servicio completo diseñada para pagar a sus empleados y proteger su negocio. Ayuda eficazmente a garantizar que todos estén contentos y sean productivos.
Funciona bien para varios tipos de negocios. Puede utilizarlo tanto si dirige una tienda minorista, un lugar de comida y bebida o un servicio de reparaciones para el hogar. El sistema funciona directamente desde su panel de Square en línea, lo que hace que la nómina sea más rápida y fácil. Incluso puede elegir una opción específica solo para contratistas si eso se adapta a sus necesidades. ✅
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Remote.com permite la contratación global cumpliendo con la normativa; Square Payroll está ligado a regiones específicas.
Remote.com está diseñado específicamente para simplificar la contratación en docenas de ubicaciones internacionales. Ofrece servicios de Employer of Record (EOR) en más de 90 países, gestionando completamente el cumplimiento laboral local. Square Payroll está diseñado principalmente para el mercado estadounidense y ofrece servicios en algunas regiones específicas. Carece de las amplias capacidades EOR necesarias para una expansión global amplia como Remote.com. Si planea contratar empleados a tiempo completo donde no tiene una entidad local, Remote.com es esencial. Remote.com gestiona la nómina local, los beneficios y el cumplimiento de la ley laboral local por usted. Los usuarios de Square Payroll necesitarán una solución separada y especializada si deben contratar equivalentes W-2 fuera de las regiones limitadas que admite.
Square Payroll se integra profundamente con el hardware; Remote.com se centra en la centralización de RR. HH.
Square Payroll brilla para las empresas que ya utilizan sistemas de punto de venta (POS) de Square. Importa instantáneamente las hojas de horas, propinas y comisiones de los datos del TPV. Remote.com centraliza la gestión integral de RR. HH. global y la nómina dentro de su plataforma. No ofrece la misma integración enfocada con sistemas TPV transaccionales. El flujo de datos perfecto en Square Payroll reduce significativamente el tiempo administrativo y los errores de entrada manual. Esta integración hace que el procesamiento de la nómina sea increíblemente rápido, especialmente para venta minorista o servicios de alimentación. Si ya está profundamente invertido en el ecosistema Square, Square Payroll ofrece una sincronización de datos y facilidad de uso inigualables.
Square Payroll es mucho más barato para contratistas de EE. UU.; Remote.com ofrece complejidad global.
Square Payroll ofrece un plan de solo contratistas muy económico a $6 por persona pagada mensualmente. Este plan evita la tarifa base obligatoria de $35 de su opción de servicio completo. El plan principal de gestión de contratistas de Remote.com comienza en $29 por contratista por mes. Remote.com se centra mucho más en el cumplimiento global y la mitigación de riesgos en más de 200 países. Para las pequeñas empresas de EE. UU. que pagan a muchos trabajadores 1099 nacionales sin complicaciones, Square Payroll ofrece un valor inmediato mucho mejor. Remote.com es necesario si necesita protección de PI o garantías de cumplimiento internacional extensas. El bajo costo de Square Payroll y la presentación de declaraciones 1099 digitales lo convierten en una opción fácil para equipos con presupuesto limitado en EE. UU.
Square Payroll prioriza la velocidad y las rondas ilimitadas; Remote.com prioriza el cumplimiento.
Square Payroll proporciona una sólida flexibilidad de pago, incluidos depósitos instantáneos mediante el saldo Square. También ofrece rondas de pago ilimitadas y pagos fuera de ciclo mensualmente sin cargo adicional. Remote.com se centra intensamente en la entrega de nómina oportuna y confiable a través de fronteras internacionales complejas. La velocidad de pago está dictada por las leyes bancarias locales y los ciclos de cumplimiento. Las funciones de pago instantáneo de Square Payroll son un gran beneficio para las pequeñas empresas que necesitan soluciones de flujo de efectivo rápidas. Permiten enviar la nómina solo un día antes de la fecha de pago. Remote.com garantiza que se cumpla el cumplimiento primero, lo que a veces limita opciones como el pago al día siguiente en diferentes países.
Remote.com proporciona herramientas de HRIS gratuitas; Square Payroll se centra estrictamente en la funcionalidad de pago.
Remote.com ofrece un sistema de gestión de RR. HH. gratuito y permanente para todos los empleados directos a nivel mundial. Esto incluye seguimiento de tiempo, plantillas de contratos y autoservicio para empleados. El conjunto de funciones de Square Payroll se centra en pagos automatizados, declaración de impuestos y administración de beneficios. No ofrece una suite de gestión de documentos o HRIS gratuita comparable. Remote.com ayuda a centralizar toda la gestión del ciclo de vida del empleado en una sola plataforma. Esto evita la necesidad de software de RR. HH. separado para tareas administrativas esenciales. Si bien Square Payroll ingresa el dinero en las cuentas, Remote.com maneja el flujo de trabajo administrativo completo en torno al empleado.
Remote.com maneja la complejidad de las leyes globales; Square Payroll domina la automatización de impuestos de EE. UU.
Remote.com utiliza 'Product Watchtower' para centralizar regulaciones globales y leyes laborales en más de 90 países. Este enfoque intenso es necesario para operaciones internacionales que cumplen con la normativa. Square Payroll maneja automáticamente todas las declaraciones y pagos de impuestos federales y estatales dentro de EE. UU. Gestiona eficientemente los cálculos de nómina multiestatal para equipos en EE. UU. Si su dolor de cabeza de cumplimiento implica fronteras internacionales y estructura EOR, Remote.com es inigualable. Si sus necesidades de cumplimiento son estrictamente la automatización W-2/1099 en EE. UU., Square Payroll cumple. Ambas herramientas ofrecen soluciones sólidas, pero sus ámbitos de enfoque de cumplimiento son fundamentalmente diferentes.
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.