Oyster HR vs Square Payroll

Oyster HR se especializa en servicios de Registro de Empleador en 120 países, mitigando el riesgo legal. Ofrece recursos humanos integrados y cumplimiento de nómina en más de 180 regiones a nivel mundial. Esto significa que se salta el dolor de cabeza de establecer sus propias entidades legales locales costosas. Oyster HR gestiona todas las asignaciones de PI requeridas y acuerdos de confidencialidad para el personal global. Square Payroll ofrece pagos y presentaciones de impuestos federales y estatales automatizados dentro de regiones limitadas. Maneja automáticamente la preparación de W-2 y 1099-NEC para el cumplimiento en EE. UU. Square Payroll sobresale en el manejo preciso de cálculos complejos de nómina multi-estado en EE. UU. La decisión central depende de la escala: Oyster HR resuelve problemas de contratación internacional para una expansión rápida. Square Payroll simplifica el cumplimiento nacional para pequeñas empresas que operan localmente. Usted paga una prima con Oyster HR por seguridad garantizada al cruzar fronteras internacionales.

Oyster HR le permite contratar empleados a tiempo completo en más de 120 países sin necesidad de establecer una entidad. Puede incorporar talento crucial cumpliendo las normas en tan solo 48 horas. Esta característica EOR es la ventaja competitiva definitoria de Oyster HR para una expansión global rápida y compatible. Square Payroll no ofrece un servicio de Registro de Empleador fuera de las regiones especializadas que admite. Es un procesador de nómina tradicional centrado en empleados W-2 y el cumplimiento fiscal 1099 en EE. UU. Square Payroll está estrictamente limitado a relaciones tradicionales de empleador/empleado dentro de mercados locales específicos. Si contratar fuera de EE. UU. es una necesidad, Square Payroll simplemente no puede proporcionar el marco de cumplimiento requerido. Oyster HR es prácticamente obligatorio para escalar legalmente un equipo global.

Oyster HR indica que se integra con su pila de tecnología de RR. HH. existente para flujos de trabajo combinados. No se destacan nombres de socios específicos, lo que implica compatibilidad estándar de API o exportación de datos. El enfoque está en consolidar flujos de trabajo complejos de gestión de nómina multi-país. Square Payroll integra perfectamente todos sus registros de tiempo, propinas y comisiones de las herramientas Square POS. Esta integración hace que la nómina sea precisa y rápida para negocios minoristas y de servicios. La sincronización automática de datos ocurre rápidamente directamente desde su Panel de Control Square. Square Payroll gana en facilidad de uso si está muy involucrado en el ecosistema Square para operaciones. Oyster HR asume que ya tiene establecida una pila de tecnología de RR. HH. internacional separada.

El servicio EOR de Oyster HR cuesta $699 por empleado al mes, una inversión recurrente sustancial. Su plan para contratistas es de $29 por asiento mensual, adecuado para gestionar volumen al instante. Este precio integral refleja el alto valor de la garantía de cumplimiento global. Square Payroll es significativamente más barato, utilizando una tarifa base de $35 más $6 por persona para servicio completo. El plan solo para contratistas es de solo $6 por persona, ideal para presupuestos ajustados. Los precios de Square son claros y están diseñados para la asequibilidad de las pequeñas empresas de EE. UU. Si solo paga a empleados y contratistas con sede en EE. UU., Square Payroll ofrece un valor mucho mejor. Los costos de Oyster HR solo se justifican por la importante mitigación de riesgos EOR necesaria para equipos globales.

Oyster HR gestiona contratistas internacionales de manera compatible en más de 180 países a nivel mundial. Permite el pago en más de 140 monedas y proporciona generación de contratos legalmente compatibles. Esto es crucial para distribuir pagos sin problemas en todo el mundo. Square Payroll ofrece un plan solo para contratistas de $6 por persona con presentación digital de 1099 y pagos ilimitados. Proporciona opciones de pago flexibles como Depósito Instantáneo a través de Cash App para pagos rápidos. Square Payroll simplifica los pagos a contratistas 1099 para negocios locales de manera eficiente. Oyster HR es la herramienta necesaria para contratistas globales que reciben pagos en varias monedas. Square Payroll es la opción simplificada y asequible para trabajadores 1099 con sede en EE. UU. que necesitan formularios fiscales.

Square Payroll está diseñado para manejar fácilmente la compleja nómina a través de múltiples estados y localidades de EE. UU. El sistema garantiza cálculos fiscales correctos, incluido el impuesto de desempleo, para empleados remotos. Este enfoque especializado simplifica el cumplimiento para empresas de EE. UU. con equipos distribuidos. Oyster HR evita los complicados problemas multi-estado al actuar como EOR en varios países del mundo. Su enfoque de cumplimiento es amplio, pero no está optimizado para las diferencias nicho multi-estado de EE. UU. Para empresas exclusivamente de EE. UU. con empleados en diferentes estados, Square Payroll proporciona una solución automatizada, especializada y precisa. No pague precios de EOR por problemas fiscales nacionales.

Oyster HR ofrece paquetes de beneficios localizados y listos para usar adaptados a mercados globales específicos. Esto no requiere ninguna investigación legal ni configuración que consuma tiempo por parte del empleador. Estos paquetes competitivos y rápidos ayudan a atraer y retener talento internacional a nivel mundial. Square Payroll ofrece complementos opcionales como seguro médico (médico, dental, visión) y planes 401(k). Estos servicios están integrados, pero son principalmente soluciones de beneficios estándar centradas en EE. UU. Ofrecer beneficios se sincroniza automáticamente con las deducciones de nómina en Square Payroll. Oyster HR proporciona la solución de beneficios internacionales compatibles directamente lista para usar para la escala global. Square Payroll le permite agregar beneficios compatibles, pero opcionales, para su personal local.