Namely vs VIVA HR

Namely integra funciones completas de RR. HH., incluyendo nómina, beneficios y gestión del desempeño. Esta plataforma integral comienza con la nómina básica a $9 por empleado al mes. Namely busca simplificar tareas administrativas y de cumplimiento cruciales. VIVA HR es un software especializado, que funciona principalmente como un Sistema de Seguimiento de Candidatos. Su fortaleza radica en optimizar los pipelines de contratación y la colaboración del equipo para el reclutamiento. VIVA HR no gestiona la nómina, la administración de beneficios ni el seguimiento del tiempo de los empleados. Namely ofrece profundidad a lo largo de todo el ciclo de vida de recursos humanos en un solo panel. VIVA HR ofrece eficiencia especializada solo en los procesos de adquisición de talento. Elija Namely si necesita un sistema para gestionar a un empleado desde la contratación hasta la jubilación y todo lo intermedio.

Solo Namely ofrece Servicio de Nómina Gestionada y administración completa de beneficios como mejoras opcionales. El plan de nivel superior Namely Complete proporciona características complejas como el cumplimiento de responsabilidad compartida. Esto ayuda a las organizaciones a reducir significativamente el riesgo operativo. VIVA HR es una herramienta de software puramente de autoservicio especializada en flujos de trabajo de reclutamiento. No proporciona ningún servicio de gestión de RR. HH. experto, como presentación de impuestos o asistencia para el cumplimiento. VIVA HR requiere que el usuario maneje todas las obligaciones externas de RR. HH. Namely permite a las empresas descargar tareas críticas y de alto riesgo, como la ejecución de la nómina y la inscripción de beneficios. VIVA HR solo lo ayuda a contratar a la persona para el puesto, no a gestionar el cumplimiento posterior a la contratación. Si necesita que un proveedor gestione activamente su compleja responsabilidad fiscal y de beneficios, Namely es la opción necesaria.

El plan base de Namely comienza en $9 por empleado al mes para acceso a RR. HH. básico. Sin embargo, obtener servicios gestionados esenciales requiere precios personalizados y no transparentes. Esta falta de precios claros puede presentar desafíos presupuestarios. VIVA HR es extremadamente asequible, con planes que comienzan desde tan solo $1 al mes. Su plan de nivel de entrada especifica claramente los límites: 5 publicaciones activas y 1 usuario. Esto representa un gran valor para empresas pequeñas con presupuesto limitado. VIVA HR ofrece acceso de bajo costo a su característica principal, el seguimiento eficiente de candidatos y la colaboración. Namely requiere una inversión continua mucho mayor, especialmente para una funcionalidad completa. Las pequeñas empresas emergentes que priorizan el control de costos combinado con mecanismos de contratación potentes deberían favorecer abrumadoramente a VIVA HR.

Los usuarios de Namely informan problemas profundamente preocupantes con los tiempos de resolución de tickets de soporte. Específicamente, los tickets urgentes relacionados con asuntos fiscales y de cumplimiento críticos permanecieron sin resolver durante meses. Esto presenta un riesgo regulatorio grave para los clientes de Namely. En contraste, los usuarios de VIVA HR elogian frecuentemente a su equipo de soporte al cliente receptivo. Se sienten bien asistidos, especialmente durante los procesos críticos de incorporación y configuración. VIVA HR parece fiable, incluso con su bajo precio. Namely parece prometer demasiado en servicios gestionados pero se queda corto en la ejecución de soporte necesaria. VIVA HR ofrece soporte competente para su enfoque de reclutamiento más simple. La fiabilidad no es negociable para las funciones críticas de RR. HH.; VIVA HR gana por una experiencia de servicio confiable.

Namely incluye un Sistema de Seguimiento de Candidatos funcional y una buena Integración de Incorporación sin fisuras en el HRIS. Los detalles de los nuevos empleados se transfieren fácilmente al perfil centralizado del empleado. Este enfoque unificado funciona bien para los usuarios existentes. VIVA HR se especializa en crear pipelines de contratación limpios y efectivos utilizados por más de 5.000 clientes. Sobresale en herramientas de colaboración del equipo y comunicación rápida con candidatos por correo electrónico y texto. El enfoque de VIVA HR es únicamente en la eficiencia de la adquisición de talento. VIVA HR está claramente diseñado para resolver el cuello de botella moderno del pipeline de reclutamiento de forma rápida y sencilla. Namely trata esta funcionalidad como una parte necesaria de un sistema mucho más grande. Si su objetivo comercial principal en este momento es cubrir puestos de manera rápida y fluida, VIVA HR proporciona la herramienta más precisa.

Namely ofrece términos de contrato muy flexibles para adaptarse a diversas necesidades organizacionales. Puede elegir entre acuerdos de mes a mes hasta contratos multianuales si lo desea. Esta flexibilidad es inusual para un sistema HRIS integral. VIVA HR utiliza ciclos de facturación mensuales o anuales estándar comunes a la mayoría de las herramientas SaaS. Ofrecen ahorros significativos (hasta un 42%) si se compromete a pagar anualmente. No hay mención de opciones de contrato especializadas de mes a mes. Namely brinda agilidad financiera a las empresas si sus necesidades o circunstancias cambian rápidamente. VIVA HR mantiene los ciclos de facturación estándar para mantener su punto de precio bajo y accesible. Si la planificación a corto plazo o por proyectos dicta sus decisiones de compra de software, la flexibilidad de contrato de Namely es muy atractiva.