Namely vs Recruitee

Namely se centra en gestionar el ciclo de vida completo del empleado interno, como la nómina y el rendimiento. Namely proporciona una plataforma integral para el seguimiento del tiempo y la administración central de RR. HH. Recruitee está enfocado en mover candidatos eficientemente a través del embudo de contratación. Recruitee enfatiza el abastecimiento, la evaluación y la alineación del flujo de trabajo del equipo para el talento externo. Namely gestiona empleados; Recruitee gestiona candidatos.

Namely ofrece una sólida funcionalidad central de nómina, accesible incluso en el plan de entrada Namely Now. Los niveles superiores de Namely ofrecen servicios de Nómina Administrada y Beneficios Administrados para reducir la carga administrativa. Recruitee es puramente una herramienta de adquisición de talento y no gestiona finanzas o servicios continuos de RR. HH. Namely también proporciona herramientas dedicadas para evaluaciones de desempeño de empleados 360°. Recruitee se centra únicamente en cubrir puestos, no en gestionar los beneficios de los empleados resultantes o la contabilidad compleja.

Recruitee está construido en torno a perfeccionar el flujo de trabajo de contratación colaborativa y la velocidad. Recruitee proporciona características escalables como publicaciones de trabajo ilimitadas y un editor de sitio de carreras dedicado. Namely incluye seguimiento básico de candidatos y soporte de incorporación dentro de su plataforma de RR. HH. más amplia. Recruitee ayuda a los equipos de reclutamiento a ahorrar hasta un 64% de tiempo usando una sólida automatización y plantillas reutilizables. Las funciones de contratación de Namely satisfacen necesidades administrativas; las de Recruitee están enfocadas en la productividad.

Recruitee sobresale con notas compartidas, estados y sólidas clasificaciones de comparación de candidatos. Recruitee asegura que todos se mantengan alineados en la evaluación de candidatos y los próximos pasos al instante. La colaboración de Namely se centra únicamente en la retroalimentación de rendimiento 360° para el personal existente. Los equipos de contratación encontrarán que Recruitee agiliza la comunicación y reduce significativamente la fricción del calendario. La alineación del equipo es una fortaleza clave de la plataforma Recruitee.

Las reseñas externas de Namely destacan problemas graves y no resueltos con tickets de problemas fiscales urgentes durante meses. La calificación baja de 2.6 de Namely refleja la decepción del usuario en el seguimiento para necesidades críticas de cumplimiento. Las reseñas de Recruitee informan problemas ocasionales de fiabilidad, pero la calificación promedio es de 4.0. Recruitee también ofrece soporte por chat en vivo con tiempos de respuesta reportados por debajo de siete minutos. Namely conlleva un perfil de riesgo potencial más alto para funciones de misión crítica como el soporte de nómina.

Recruitee declara específicamente más de 120 integraciones disponibles en su mercado. Recruitee asegura una compatibilidad superior con casi cualquier pila tecnológica especializada de reclutamiento. Namely menciona un 'amplio mercado de socios' pero no proporciona un número de integración para comparación. Namely enfatiza la integración principalmente con sus propios módulos de Tiempo y Rendimiento. Elija Recruitee si integrar con múltiples herramientas externas de abastecimiento o prueba es absolutamente crítico.

Namely comienza de manera transparente en $9 por empleado por mes para el paquete fundamental Namely Now. Los niveles superiores de Namely—Plus, Plus People y Complete—requieren cotizaciones personalizadas. La estructura de precios exacta de Recruitee no se define más allá de un vago precio inicial de $1/año en los datos. Recruitee ofrece una prueba gratuita de 18 días para realizar pruebas; Namely no ofrece período de prueba. Por lo tanto, Namely proporciona costos iniciales más claros, pero Recruitee te da la oportunidad de probarlo.

Recruitee ofrece soporte robusto para la contratación multilingüe y multi-ubicación para equipos globales. Recruitee ayuda a gestionar más de 20 millones de candidatos en más de 90 países en todo el mundo. La documentación de Namely se centra en características centradas en EE. UU. como la Compensación para Trabajadores y la presentación de impuestos. Las capacidades de nómina internacional de Namely requieren consulta, lo que sugiere un costo o limitación adicional. Recruitee está claramente mejor equipado para esfuerzos de adquisición de talento internacional distribuidos ampliamente.