Humi vs Recruitee

Humi cubre todo el espectro del ciclo de vida del empleo, actuando como un SO todo en uno. Combina módulos de administración de RR. HH., nómina, beneficios y gestión del desempeño. Humi se centra en la eficiencia y el cumplimiento una vez que el empleado está contratado. Recruitee es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) altamente especializado. Se centra por completo en la búsqueda, selección y evaluación rápida de candidatos. Recruitee está diseñado para acelerar el embudo de contratación. En esencia, Humi se centra en la retención y administración de empleados, mientras que Recruitee impulsa la adquisición de talento. Sirven a dos funciones administrativas distintas. Si su problema actual son los datos de RR. HH./Nómina aislados, Humi proporciona la solución unificada. Si tiene dificultades para cubrir puestos rápidamente, Recruitee es su acelerador.

Humi incluye nómina automatizada y totalmente compatible en sus niveles superiores. Ejecuta ciclos de pago en minutos y gestiona formularios regulatorios como la generación de T4. Humi incluso ofrece soporte dedicado para el cumplimiento normativo de Québec para las empresas allí. Recruitee es puramente un ATS, diseñado para gestionar el proceso de contratación hasta la fase de oferta de empleo. Carece de cualquier funcionalidad para ejecutar la nómina o gestionar el seguimiento de la compensación central del empleado. Esta es una diferencia fundamental: Humi proporciona la infraestructura para el pago de los empleados. Recruitee se centra solo en la administración del reclutamiento. Las empresas que necesitan RR. HH. y nómina integradas bajo un mismo techo deben elegir Humi por su enfoque en el cumplimiento normativo.

Humi incluye un ATS básico y utiliza SmartMatch para la búsqueda de candidatos. Asegura transiciones de incorporación sin papeleo una vez que se selecciona al candidato. Recruitee aprovecha en gran medida la automatización para reducir el trabajo manual en el embudo de contratación. Los equipos que usan Recruitee pueden ahorrar hasta un 64% del tiempo en tareas administrativas recurrentes, según informes. Esto aumenta drásticamente la velocidad de contratación. La automatización de Recruitee se centra en escalar el proceso de reclutamiento de manera eficiente y consistente. La automatización de Humi se centra en simplificar la administración de RR. HH. y las ejecuciones de nómina. Recruitee es la opción superior si maximizar la eficiencia del reclutador a través de la automatización técnica es la prioridad.

Humi admite la colaboración en equipo a través de herramientas para evaluaciones de desempeño 360 y el seguimiento de OKR. Su enfoque está en la alineación estratégica después de la contratación. Recruitee convierte la contratación en un deporte de equipo al proporcionar notas compartidas, estados de candidatos y calificaciones instantáneas. Esta transparencia incorporada acelera la evaluación y la toma de decisiones. El núcleo del diseño de Recruitee es permitir que los equipos de contratación se alineen rápidamente sobre los candidatos. La colaboración central de Humi se centra en el desarrollo y la retroalimentación del empleado. Cuando varias partes interesadas necesitan evaluar candidatos de manera eficiente, la plataforma Recruitee crea una alineación instantánea.

Humi ofrece la Superapp de Trabajo Employment Hero para todos los empleados. Permite al personal gestionar fácilmente las ausencias, los horarios y acceder a los recibos de pago. Humi se centra en apoyar al empleado después de la contratación. Recruitee se centra en proporcionar una experiencia profesional y atractiva para los candidatos. Utiliza sitios de carreras personalizados para impulsar la marca del empleador de manera efectiva. Estas plataformas resuelven diferentes problemas de experiencia: Humi para la gestión de empleados actuales, Recruitee para la interacción con futuros contratados. Para la administración continua de los trabajadores y el autoservicio, Humi ofrece una funcionalidad superior e integrada a través de su Superapp.

Humi proporciona las integraciones necesarias para las funciones empresariales centrales, como el software de Contabilidad. Estas integraciones apoyan mayormente su enfoque en la administración de RR. HH. y nómina. Recruitee cuenta con más de 120 integraciones, lo que ofrece una flexibilidad masiva para herramientas de búsqueda y sistemas HRIS. Este amplio ecosistema adapta Recruitee a casi cualquier pila de reclutamiento existente. Recruitee ofrece una conectividad más amplia con herramientas de reclutamiento especializadas. Humi ofrece conectividad vital con sistemas centrales de RR. HH./financieros. Si utiliza muchos softwares especializados en reclutamiento, el amplio mercado de Recruitee es esencial para el flujo de datos.