Breezy HR vs Paylocity
Breezy HR y Paylocity resuelven problemas de RR. HH., pero abordan alcances enormemente diferentes. Breezy HR destaca en el seguimiento de candidatos (ATS) automatizado y especializado. Paylocity es una suite HCM integral que cubre nómina, finanzas, TI y gestión de RR. HH. en un solo sistema.
Características completas, grandes riesgos de fiabilidad.
Notamos que Breezy HR ofrece un conjunto de características potente y completo con planes escalables, desde gratuitos hasta empresariales. Sin embargo, la opinión externa informa de graves problemas de fiabilidad, incluidos errores persistentes y fallos en las publicaciones de empleo. En general, recomendamos precaución debido a serias inconsistencias funcionales e informes de usuarios sobre un servicio de atención al cliente poco receptivo.
Ventajas
- Plataforma muy versátil para la gestión detallada del canal de candidatos (pipeline).
- Disponibles herramientas sólidas de visualización de datos y creación de informes.
- El plan Bootstrap gratuito ofrece características extensas como usuarios ilimitados.
- Admite integraciones útiles para la verificación de antecedentes y plataformas HRIS.
Desventajas
- Múltiples usuarios informan de errores críticos y fallos constantes en funciones básicas.
- Alta frecuencia de informes que citan cero candidatos recibidos después de publicar una oferta.
- La incorporación es difícil para los nuevos reclutadores sin soporte dedicado de cuenta.
- El servicio de atención al cliente es frecuentemente reportado como no receptivo y poco útil.
Plataforma integral, fallos críticos en la ejecución.
Reconocemos que Paylocity ofrece una plataforma altamente unificada que abarca soluciones de RR. HH., Finanzas y TI, proporcionando una gran profundidad de características y capacidades de integración. En general, la brecha significativa entre la amplitud de servicios anunciados y la retroalimentación crítica de los usuarios sobre la ejecución de la nómina y el soporte al cliente evita que lo recomendemos en este momento.
Ventajas
- Una plataforma verdaderamente unificada que cubre funciones de RR. HH., Finanzas y TI.
- Amplia profundidad de características para la gestión del talento y el seguimiento de la fuerza laboral.
- Ofrece gestión avanzada de gastos y controles de tarjetas corporativas.
- Citado como intuitivo y rico en características por usuarios selectos de pequeñas empresas.
Desventajas
- Respuesta del servicio al cliente críticamente deficiente y soporte inexistente.
- Informes de fallos técnicos frecuentes, errores y tiempos de espera del sistema.
- Procesamiento inconsistente y tardío de los depósitos directos y tiempos de la nómina.
- Alta rotación entre gerentes de cuenta y equipos de implementación.
Acerca deBreezy HR
Breezy HR ayuda a más de 17.000 empresas de todas las formas y tamaños a gestionar todo su flujo de trabajo de contratación. Está diseñado para optimizar las operaciones, desde la publicación de nuevas vacantes hasta la gestión fácil de ofertas y las integraciones HRIS. Obtienes todo lo necesario para tomar decisiones de contratación rápidas, incluso sobre la marcha, gracias a la útil aplicación móvil. ✅
Acerca dePaylocity
Paylocity es una plataforma de software integral y unificada diseñada para integrar funciones empresariales esenciales. Optimiza la gestión de RR. HH., Finanzas y TI, ayudando a las empresas a transformar su fuerza laboral e impulsar el crecimiento.
Esta plataforma sirve a organizaciones de todos los tamaños. Ya sea que usted sea una pequeña empresa con menos de 100 empleados o una gran empresa con más de 500 miembros del personal, Paylocity tiene soluciones para usted. Su objetivo es ser el socio que le ayuda a moldear el futuro del trabajo, especializándose en simplificar la nómina y permitir decisiones más inteligentes. 💡
Aspectos destacados
Comparación de características
Features Overview
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Funcionalidad Principal y Alcance
Breezy HR se especializa en herramientas de contratación; Paylocity unifica funciones de RR. HH., Finanzas y TI.
Breezy HR es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) enfocado. Simplifica el reclutamiento desde la búsqueda de candidatos hasta la gestión de la oferta final. Paylocity es una plataforma unificada masiva utilizada para nómina, beneficios, talento y finanzas. Maneja todo el ciclo de vida del empleado, no solo la contratación inicial y el reclutamiento. Breezy HR ofrece herramientas profundas de reclutamiento; Paylocity proporciona infraestructura empresarial integral. Si solo necesita mejores herramientas de reclutamiento, Breezy HR evita la sobrecarga de un sistema pesado.
Transparencia de Precios
Breezy HR tiene precios por niveles claros; Paylocity depende únicamente de cotizaciones personalizadas.
Breezy HR ofrece precios muy transparentes además de un plan gratuito 'Bootstrap' perpetuo. Esta estructura clara facilita la presupuestación para equipos emergentes y en crecimiento. Paylocity utiliza precios personalizados según la cantidad de empleados y los módulos específicos elegidos. Los compradores suelen tener que ponerse en contacto con un representante de ventas para cualquier estimación de costes. Esto significa que las empresas pequeñas pueden empezar con Breezy HR al instante sin fricción de ventas.
Profundidad del ATS y Búsqueda
Breezy HR publica empleos en más de 50 sitios con un solo clic; Paylocity carece de este alcance externo.
La fortaleza de Breezy HR es la búsqueda activa de talento a través de la distribución masiva en portales de empleo. Automatiza el preselección, los correos electrónicos y la programación de entrevistas de manera efectiva. Paylocity se centra en la gestión interna de HRIS y talento después de la contratación. No es principalmente una plataforma de atracción de candidatos o búsqueda externa. Breezy HR está diseñado para la atracción de talento externo y la gestión de candidatos de alto volumen. Si atraer rápidamente un gran grupo de candidatos es su objetivo, elija primero Breezy HR.
Nómina y Finanzas
Paylocity maneja nómina integrada y global; Breezy HR depende de un HRIS de terceros después de la contratación.
Paylocity es un proveedor de nómina de pila completa que admite operaciones internacionales en más de 100 países. Incluye sistemas robustos de Cuentas por Pagar y gestión de gastos impulsados por IA. Breezy HR no maneja nómina ni finanzas directamente dentro de su plataforma. Se integra con plataformas HRIS externas una vez que se completa el proceso de contratación. Las empresas que necesitan pagos unificados, control de gastos y cumplimiento global deben elegir Paylocity.
Riesgo de Soporte al Cliente
Ambos tienen reseñas de soporte bajas, pero los problemas de Paylocity suelen ser catastróficos (error de nómina).
Las reseñas de Breezy HR citan incorporación lenta, soporte poco receptivo y retrasos en la activación. Estas quejas se relacionan principalmente con problemas de configuración y puesta en marcha. Las reseñas de Paylocity citan un soporte inexistente y una entrega inconsistente de los cheques de pago de los empleados. Los fallos de Paylocity representan un riesgo altísimo para el bienestar financiero de los empleados. Aunque ninguno de los dos sistemas destaca aquí, Breezy HR presenta un riesgo financiero significativamente menor.
Gestión de TI Empresarial
Paylocity proporciona Gestión de Activos y Control de Acceso de TI; Breezy HR se centra en el reclutamiento.
Paylocity incluye Soluciones de TI dedicadas para la gestión de sistemas y acceso seguro. Esto cubre SSO, MFA y aprovisionamiento automatizado para nuevas contrataciones. Breezy HR se enfoca estrictamente en el seguimiento de candidatos y el flujo de trabajo de reclutamiento. Carece de cualquier conjunto de características dedicadas para gestionar hardware o infraestructura de TI de la empresa. Si incorpora docenas de nuevos empleados rápidamente, Paylocity ayuda a gestionar su hardware y acceso seguro.
Ecosistema de Integración
Paylocity ofrece APIs robustas para desarrolladores; Breezy HR se conecta a través de puntos HRIS estandarizados.
Paylocity incluye APIs para desarrolladores para facilitar una sincronización de datos profunda y personalizada. El sistema está diseñado para integrar Finanzas, RR. HH. y TI en una única fuente de datos. Breezy HR proporciona integraciones esenciales para verificaciones de antecedentes y transferencia de HRIS. Su objetivo es una transferencia perfecta desde el ATS a su sistema de gestión de empleados existente. Para construir una infraestructura personalizada completa, Paylocity ofrece recursos superiores para desarrolladores.
Nuestro veredicto
Elegir entre Breezy HR y Paylocity significa decidir entre infraestructura versus enfoque especializado. Breezy HR es el claro ganador si necesita un reclutamiento rápido y eficaz sin complejidad innecesaria. Paylocity ofrece un sistema operativo completo de RR. HH., Nómina y Finanzas para una escala seria, pero conlleva un riesgo operativo significativo. La superpotencia de Breezy HR es la contratación automatizada y accesible, junto con precios transparentes. Puede probar Breezy HR gratis y publicar empleos al instante en más de 50 sitios con un solo clic. Ofrece a los reclutadores capacidades ATS sólidas sin la hinchazón y la complejidad de un HRIS completo. Paylocity brilla por su potente alcance de nivel empresarial, unificando limpiamente las funciones de Finanzas, RR. HH. y TI. Paylocity gestiona la nómina global a través de más de 100 países e incluye herramientas avanzadas de gestión de activos. Si su empresa es grande y compleja, Paylocity ofrece una amplia gama de características en toda la organización. El factor decisivo es su mayor punto de dolor actual: ¿Necesita mejorar la contratación o mejorar las operaciones financieras y de RR. HH.? No elija Paylocity si ya tiene un HRIS funcional. No elija Breezy HR si la nómina integrada es una necesidad. Si la búsqueda de talento es su principal preocupación, Breezy HR es la herramienta especializada que comienza en $0. Si necesita nómina unificada, gestión de gastos y HRIS para una organización compleja de más de 100 empleados, Paylocity es la plataforma estructural, pero proceda con cautela debido a las extensas reseñas negativas de soporte.
¿Listo para elegir?
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.