Breezy HR vs Namely
Breezy HR y Namely resuelven problemas de RR. HH. muy diferentes para las empresas en crecimiento. Breezy HR es puramente un excelente Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) centrado en la automatización de la contratación. Namely es una plataforma integral de HRIS que maneja la nómina, los beneficios y la gestión central de los empleados. Esta comparativa te ayuda a decidir si necesitas un experto en contratación o una herramienta unificada de gestión de personal.
Características completas, grandes riesgos de fiabilidad.
Notamos que Breezy HR ofrece un conjunto de características potente y completo con planes escalables, desde gratuitos hasta empresariales. Sin embargo, la opinión externa informa de graves problemas de fiabilidad, incluidos errores persistentes y fallos en las publicaciones de empleo. En general, recomendamos precaución debido a serias inconsistencias funcionales e informes de usuarios sobre un servicio de atención al cliente poco receptivo.
Ventajas
- Plataforma muy versátil para la gestión detallada del canal de candidatos (pipeline).
- Disponibles herramientas sólidas de visualización de datos y creación de informes.
- El plan Bootstrap gratuito ofrece características extensas como usuarios ilimitados.
- Admite integraciones útiles para la verificación de antecedentes y plataformas HRIS.
Desventajas
- Múltiples usuarios informan de errores críticos y fallos constantes en funciones básicas.
- Alta frecuencia de informes que citan cero candidatos recibidos después de publicar una oferta.
- La incorporación es difícil para los nuevos reclutadores sin soporte dedicado de cuenta.
- El servicio de atención al cliente es frecuentemente reportado como no receptivo y poco útil.
Características completas de RR. HH., brechas críticas en el soporte.
Observamos que Namely ofrece una plataforma integral y unificada de RR. HH. a partir de un punto de precio accesible para los servicios básicos. Sin embargo, la limitada opinión externa disponible resalta fallos potencialmente críticos en el soporte de seguimiento, especialmente en lo que respecta a asuntos fiscales y de cumplimiento urgentes. En general, las organizaciones deben sopesar la solidez prometida de la plataforma frente al riesgo de tiempos de resolución de tickets inadecuados y posibles problemas de cumplimiento.
Ventajas
- El precio inicial comienza de forma transparente en $9/empleado/mes para el nivel Namely Now.
- Ofrece servicios gestionados sólidos específicamente para nóminas y administración de beneficios.
- Proporciona una plataforma unificada que integra el seguimiento del tiempo, el rendimiento y la gestión básica de RR. HH.
- Los empleados están empoderados a través de la inscripción de autoservicio para la administración de beneficios.
Desventajas
- Se han reportado fallos críticos en el soporte con respecto a la resolución oportuna de problemas fiscales urgentes.
- Los usuarios informan tiempos de espera extremadamente largos para los tickets, que a menudo requieren múltiples seguimientos por parte del usuario.
- La fijación de precios para los tres niveles de servicio superiores (Plus, Plus People, Complete) no se muestra de forma transparente.
- Posible riesgo de problemas con las autoridades fiscales derivados de casos de soporte de cumplimiento sin resolver.
Acerca deBreezy HR
Breezy HR ayuda a más de 17.000 empresas de todas las formas y tamaños a gestionar todo su flujo de trabajo de contratación. Está diseñado para optimizar las operaciones, desde la publicación de nuevas vacantes hasta la gestión fácil de ofertas y las integraciones HRIS. Obtienes todo lo necesario para tomar decisiones de contratación rápidas, incluso sobre la marcha, gracias a la útil aplicación móvil. ✅
Acerca deNamely
Namely es una solución integral diseñada para optimizar los procesos clave de recursos humanos. Le ayuda a gestionar todo, desde atraer talento de primer nivel hasta gestionar las revisiones internas de rendimiento.
Obtiene control sobre detalles de la fuerza laboral como la programación y el seguimiento del tiempo. En resumen, hace que RR.
HH. sea eficiente, permitiendo que su equipo se centre en el crecimiento, no en el papeleo.
Aspectos destacados
Comparación de características
Features Overview
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Propósito Central
Breezy HR se centra totalmente en la adquisición de talento; Namely está diseñado para la gestión integral de empleados.
Breezy HR funciona como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) dedicado para optimizar la contratación. Su fortaleza principal es atraer, filtrar y mover candidatos a través de los embudos rápidamente. Esto hace que Breezy HR sea ideal para empresas que se encuentran en ciclos de escalada agresiva. Namely funciona como un robusto HRIS, integrando servicios como beneficios, gestión del tiempo y rendimiento. Namely es necesario para la administración centralizada y el cumplimiento normativo de tu fuerza laboral actual. La elección es automatización frente a administración; selecciona el proceso que te cause más problemas. Namely ofrece profundidad en RR. HH., mientras que Breezy HR ofrece amplitud y velocidad en la contratación.
Gestión de Nóminas e Impuestos
Namely ofrece nómina integrada y servicios gestionados; Breezy HR depende de integraciones externas de HRIS.
Breezy HR se centra en contratar candidatos y luego traspasarlos mediante integraciones con HRIS. No maneja de forma nativa la nómina central ni la compleja presentación de impuestos internamente. Namely ofrece funcionalidad de nómina central incluso en su plan más económico, 'Namely Now'. Hay servicios gestionados de nómina y beneficios disponibles en los niveles superiores de Namely. Sin embargo, las opiniones de los usuarios advierten sobre la gestión de Namely en lo que respecta a los tickets urgentes de soporte de cumplimiento fiscal. Namely maneja las funciones, pero Breezy HR evita por completo la complejidad.
Distribución de Ofertas de Empleo
Breezy HR ofrece un alcance drásticamente superior, publicando automáticamente en más de 50 sitios de empleo con un solo clic.
El superpoder principal de Breezy HR es su enorme red de distribución de ofertas de empleo automatizada. Los clientes pueden publicar en más de 50 de los mejores portales de empleo al instante, maximizando la captación de candidatos. Breezy HR también incluye preselección automatizada, correos electrónicos y flujos de trabajo para programar entrevistas. Namely incluye Seguimiento de Candidatos, pero no destaca la profundidad de su red de distribución de ofertas de empleo. Para contrataciones de gran volumen o puestos difíciles, Breezy HR proporciona una velocidad inicial y un alcance inigualables.
Transparencia de Precios
Breezy HR es más sencillo y predecible; Namely utiliza presupuestos personalizados para la mayoría de los planes completos.
Breezy HR proporciona precios claros y escalonados listados hasta los $529/mes, además de un plan Bootstrap gratuito. Esta transparencia facilita la elaboración de presupuestos para los equipos en crecimiento que usan Breezy HR. Namely comienza en $9/empleado/mes para el nivel básico, Namely Now. Los tres planes superiores de Namely (Plus, Plus People, Complete) requieren diagnósticos personalizados y presupuestos. Breezy HR te informa del coste por adelantado, mientras que Namely requiere una conversación de ventas para un presupuesto real.
Fiabilidad del Soporte
Los usuarios reportan fallos críticos y de alto riesgo dentro de Namely; los problemas de Breezy HR son generalmente menos urgentes.
Los usuarios de Breezy HR han señalado una activación de cuenta a veces lenta y respuestas de soporte inconsistentes. Aunque frustrantes, estos problemas generalmente no conllevan riesgo de incumplimiento con Breezy HR. Los usuarios de Namely reportan problemas graves donde los tickets urgentes de impuestos y cumplimiento no se resolvieron durante meses. Esta situación es de altísimo riesgo para las organizaciones que dependen de Namely para la nómina gestionada. Debes considerar la capacidad de respuesta del soporte de Namely como un factor de decisión crítico, exigiendo garantías específicas.
Gestión del Desempeño
Namely ofrece un módulo dedicado para la retroalimentación 360°; Breezy HR se centra en la retroalimentación del embudo de contratación.
Breezy HR proporciona sólidas herramientas de visualización y análisis relevantes para el flujo del embudo de candidatos. Ayuda a medir la rapidez con la que las personas avanzan en el proceso de contratación. Namely incluye un módulo específico centrado en optimizar la gestión del rendimiento de los empleados. Namely permite una retroalimentación 360° completa, haciendo de las revisiones una verdadera actividad de equipo. Si gestionar las revisiones de desempeño de los empleados actuales es crucial, Namely tiene las herramientas dedicadas.
¿Listo para elegir?
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.