Dropboard vs Workable

Dropboard ist ein dediziertes Bewerbermanagementsystem (ATS), das die Kandidaten-Workflows optimiert. Es verwaltet kompetent Stellenanzeigen, Bewerbungen und Pipeline-Stufen mithilfe von Kanban-Boards. Dropboard-Nutzer müssen es mit separaten HR-Management-Tools kombinieren. Workable kombiniert ein leistungsstarkes ATS mit einem vollständigen HR Information System (HRIS). Diese umfassende Suite kümmert sich um Onboarding, PTO, Zeiterfassung und Leistungsbeurteilungen. Workable fungiert als Ihr sicheres, einheitliches Mitarbeiterdatensystem. Workable übernimmt alles nach der Einstellung, was eine vollständige Workforce-Verwaltung ermöglicht. Dropboard erfordert externe Tools für die Mitarbeiterverwaltung nach der Rekrutierung.

Dropboards Recruiter-Plan ermöglicht das vollständige White-Label-Hosting auf Ihrer eigenen Domain. Es erstellt Self-Service-Kundenportale für Job-Einreichungen und -Verwaltung. Dropboard integriert Stripe, um Kundenzahlungen mit null Transaktionsgebühren einzuziehen und so das Umsatzmanagement zu vereinfachen. Workable wurde streng für die Verwaltung der internen Einstellungsprozesse von Organisationen entwickelt. Es beinhaltet weder Kundenportale noch White-Label-Optionen oder Tools zur Zahlungserfassung. Workable konzentriert sich ausschließlich auf Unternehmenskunden. Wenn Ihr Geschäftsmodell die Vermittlung für Kunden beinhaltet, ist Dropboard ein umsatzgenerierender Vermögenswert. Workable eignet sich nicht für Agentur- oder Jobbörsen-Geschäftsmodelle.

Dropboard verwendet ein traditionelles Pro-Benutzer-Modell, beginnend bei nur $9/Benutzer/Monat (jährlich). Dieses Modell ist für kleine, aber aktive Einstellungsteams sehr skalierbar und kostengünstig. Dropboard bietet ausgezeichnete anfängliche Flexibilität für Budgets. Workable berechnet basierend auf gestaffelten Gesamtmitarbeiterzahlen des Unternehmens, beginnend bei $299/Monat. Ihre Gesamtzahl der Mitarbeiter und nicht die Anzahl der Nutzer bestimmt den Workable-Preis. Dies macht Workable teuer für Organisationen mit wenigen Personalverantwortlichen, aber vielen Mitarbeitern. Workables hohe Mindestkosten ermöglichen den Zugriff auf das leistungsstarke ATS+HRIS-Bundle. Dropboard ist wirtschaftlich überlegen, wenn Sie nur die Kern-ATS-Funktionalität benötigen.

Dropboard nutzt KI hauptsächlich zur Generierung von Inhalten wie Stellenbeschreibungen und E-Mail-Vorlagen. Automatisierung darüber hinaus stützt sich größtenteils auf externe Verbindungen über Zapier. Dropboard konzentriert seinen Funktionsumfang auf die effiziente Verwaltung eingehender Bewerber. Workables KI agiert als dedizierter Recruiter, indem sie proaktiv Kandidaten sucht. Sie verwendet eine Datenbank mit über 400 Millionen Profilen für erweiterte Suche und Kontaktaufnahme. Workables KI übernimmt auch das Parsen von Lebensläufen und die Anpassung von Interview-Kits. Workable bietet einen erheblichen Vorteil bei der direkten Suche nach und Erfassung von passiven Talenten. Dropboard verlangt, dass Sie andere Sourcing-Tools separat nutzen und bezahlen.

Dropboard wird von Nutzern durchweg für sein hochintuitives Design und die minimale Lernkurve gelobt. Der ATS-Fluss nutzt einfache Kanban-Boards, was die Kandidatenverfolgung erleichtert. Die sofortige Lebenslaufanzeige beschleunigt den Prozess der Bewerberbewertung erheblich. Workable verfügt über leistungsstarke Funktionen, erhält aber häufig Nutzerbeschwerden über eine umständliche UI und langsame Ladezeiten. Einige wichtige Funktionen, wie die Nachverfolgung der Kandidatenquelle, können zeitaufwendige manuelle Aktualisierungen erfordern. Workables Leistung geht manchmal auf Kosten der Benutzerfreundlichkeit. Dropboard ist die klare Wahl für eine schnelle Teamakzeptanz und einfache tägliche Nutzung. Workable erfordert mehr Geduld und einen größeren Zeitaufwand für Navigation und Einrichtung.

Dropboard bietet spezifische Tools für die DSGVO-Konformität, einschließlich Datenlöschwerkzeugen und ZIP-Downloads für Anfragen. Detaillierte Informationen zu Sicherheitszertifizierungen auf Unternehmensebene sind in den Plan-Details nicht angegeben. Workable hält robuste Sicherheitsstandards ein, einschließlich ISO 27001, SOC 2 Typ II und SOC 3 Zertifizierungen. Workable bietet auch automatisierte Richtlinien-Umschalter für DSGVO und CCPA-Konformität. Dieses umfassende Sicherheitspaket ist für große Unternehmen unerlässlich. Workable erfüllt eindeutig die komplexen Anforderungen großer Organisationen an Sicherheit und Compliance. Dropboards Fokus scheint für kleinere Teams ausreichend, könnte aber Unternehmensanforderungen nicht erfüllen.