Workable | 全能型、面向未来的 HR 平台
我们评估 Workable 是一个成功结合了高端 ATS 和 HRIS 功能与强大 AI 工具的强大的一体化平台。我们的分析显示了出色的定价透明度和强大的可扩展功能集，但用户报告显示执行方面存在明显的差异。总的来说，我们向那些优先考虑全面功能集但能够应对报告的用户界面笨拙和来源跟踪问题的公司推荐 Workable。
我们评估 Workable 是一个成功结合了高端 ATS 和 HRIS 功能与强大 AI 工具的强大的一体化平台。我们的分析显示了出色的定价透明度和强大的可扩展功能集，但用户报告显示执行方面存在明显的差异。总的来说，我们向那些优先考虑全面功能集但能够应对报告的用户界面笨拙和来源跟踪问题的公司推荐 Workable。
是否厌倦了在不相关的工具之间管理招聘、员工数据和时间跟踪？管理这些移动部件可能是一个持续的痛点。✨
Workable 是一个一体化平台，旨在解决您最大的 HR 难题。它利用智能工具来精简招聘并高效管理员工数据，让您可以专注于核心业务。
Workable 是一个真正全面的、面向未来的 HR 平台，专为有要求的企业设计。它有效地将先进的招聘渠道和完整的申请人跟踪系统 (ATS) 与强大的人力资源信息系统 (HRIS) 结合起来。这种强大的结构可帮助您管理整个员工生命周期，从吸引人才到薪资报告。该系统利用出色的设计和先进的人工智能来隐藏复杂性，确保软件在后台保持强大的同时使用起来感觉很轻松。它专为需要高性能、可扩展性和可靠性的企业而构建。💡
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寻找顶尖人才通常需要快速撒下一张大网。Workable 提供了一个完整的人才招聘解决方案，允许您一键发布到 200 多个招聘网站和所有主要的社交媒体平台。您的招聘广告将触达全球 100 多个国家/地区的数百万候选人。
作为 Indeed 白金级和 LinkedIn 优先合作伙伴，您的职位曝光率显著提高。该平台支持“使用 LinkedIn 申请”和“Indeed 申请”，使申请过程更简单，从而提高转化率。此外，您可以直接从拥有 4 亿多个个人资料的数据库中搜索被动候选人。系统使用 AI 即时生成有效且个性化的外联电子邮件。
Workable 将人工智能 (AI) 直接嵌入平台，用于处理劳动密集型的重复性任务。这使得系统可以充当您的专属招聘人员，释放团队的时间以进行更深入的互动。AI 经过数百万个工作岗位和各种行业的训练，专注于自动加速招聘流程的顶端。
系统为每个职位精简内容创建，确保专业性和一致性。您可以利用 AI 根据您的需求生成专业内容，而无需从头开始：
全面的申请人跟踪系统可帮助您识别和锁定优秀人才，管理从初步审查到最终录用的每个步骤。所有候选人信息都存储在可搜索的人才 CRM 数据库中，让您可以轻松筛选个人资料并将候选人快速移至结构化的招聘阶段。您可以使用灵活的工作流程、自定义管道和为招聘团队设定的精确访问权限来个性化您的招聘流程。
Workable 使用强大的工具来标准化您的评估流程。这确保了所有职位和团队的公平性和一致性：
人力资源信息系统 (HRIS) 可作为整个员工生命周期的灵活统一记录系统。您可以存储和整理所有员工数据、跟踪职位历史记录，并在可自定义的个人资料中管理薪酬。该系统会自动维护一个反映公司实时结构的组织结构图。
员工可以通过内置的自助服务门户，管理自己的关键 HR 任务。他们可以更新个人信息、访问公司文件并查看内置的审批流程。Workable 还包括强大的绩效评估工具，提供自我评估和经理评估的灵活选项，并带有自动提醒和实时跟踪。
使用专为易用性而设计的系统，可以简化休假、出勤和薪资报告的管理。您可以轻松设置多种休假政策、自定义节假日时间表和管理复杂的轮班。员工可以使用自助服务休假跟踪，并带有详细的审批工作流程，以集中跟踪余额。
对于日常考勤，该系统支持用户友好的、基于地理位置的打卡/下班和工时表提交功能。它会准确跟踪工作时间以符合规定。当需要运行薪资时，Workable 可以快速生成跨各种实体和发薪周期的自定义报告，并与 ADP Workforce Now 和 Xero 等领先提供商集成，实现实时数据同步。
Workable 通过自动化管理方面的负担，确保新员工有一个良好的开始。您可以为每位新员工建立个性化的欢迎门户，其中包含特定于角色的工作流程和自定义任务列表。系统会自动跟踪进度，并在新员工完成初始任务时立即通知经理。
所有必要的文件都在平台内通过集成的数字文档和电子签名管理来处理。这个中心枢纽允许您使用可自定义的模板创建、分发和跟踪关键公司文件。自动化的策略开关可帮助您毫不费力地遵守 GDPR 和 CCPA 等法规。
Workable 专为需要高性能、可扩展性和可靠性的要求高的企业而构建。它通过提供 270 多个电子邮件、日历、视频会议和专业 HR 工具的集成，与您现有的技术栈无缝连接。无论是招聘、休假申请还是时间跟踪，经理和员工都可以使用单一的、易于部署的 iOS 和 Android 移动应用程序在外出时高效处理这些任务。
您可以放心地将敏感信息交给该平台，因为它符合企业级安全标准。Workable 维护着 SOC 2 Type II、SOC 3 和 ISO 27001 等关键认证。审计跟踪记录所有更改，确保完整的数据准确性和透明度。
当您开放新的职位申请时，Workable 会立即开始工作。该系统充当您的专属招聘人员，在超过 4 亿个个人资料的数据库中搜索合适的候选人。您从几十个预先筛选的个人资料开始每项搜索，大大减少了手动工作量。AI 甚至可以在几秒钟内帮助为这些被动候选人起草个性化的外联电子邮件。
引入新员工通常伴随着大量的文书工作和令人困惑的后勤问题。Workable 允许您为每位新员工建立个性化的欢迎门户，确保良好的第一印象。您可以使用电子签名自动处理所有必需的文件，并创建自定义的、针对特定角色的入职任务。经理会立即收到通知，并可以在统一的 HR 系统中轻松跟踪进度。
安排来回的面试是招聘团队和候选人的巨大时间消耗。Workable 为所有候选人引入了自助面试预订功能。它会立即处理招聘团队的自动日历同步。所有沟通和安排细节都保留在一个有组织的视图中，以防止信息不一致。
问题：我们的招聘决策感觉不一致，很大程度上取决于面试官是谁。
方法：我们使用 Workable 的评估工具来标准化所有职位的流程。我们自定义了面试清单、评分卡并应用了基于科学的评估。
结果：招聘流程变得高度客观，确保每位候选人都在一致的标准下得到评估。这大大提高了我们的招聘质量。
Workable 让管理员工出勤和休假对每个人来说都变得简单。员工使用自助服务门户根据您的特定政策和工作班次申请休假。经理使用内置的审批工作流程来管理请求和跟踪余额。
在发薪期结束时，您只需单击一下即可生成自定义的薪资报告。Workable 与 Xero 和 ADP 等领先提供商集成您的数据，以实现实时同步，从而消除了手动数据输入。
您需要一个可靠的系统来存储敏感的员工信息，从薪酬历史到个人详细信息。Workable 作为您的安全记录系统，提供了一个集中的中心，用于存储可自定义的员工个人资料和文件。审计跟踪会自动记录所有更改，确保高数据准确性。
该平台符合企业级安全标准，包括 SOC 2 Type II 认证。此外，简单的策略开关可帮助您轻松遵守 GDPR 和 CCPA 等复杂法规。
Workable 提供 Standard 和 Premier 两个打包计划，结合了招聘和 HR 解决方案，可节省高达 30% 的费用。对于 1-20 名员工的级别，基础定价为 299 美元/月，随着组织总人数的增加而显著增加。
Workable 每年费用在 3,588 美元到 7,188 美元之间，提供 2 个计划：Standard 每年 3,588 美元，Premier 每年 7,188 美元；这些价格仅适用于 1-20 名员工的级别。
Workable 为其结合的招聘和 HR 解决方案提供公平透明的定价。定价基于您的总员工人数，并打包提供，可为您节省高达 30% 的费用。以下是 1-20 名员工计划的详细信息。
价格：299 美元/月 或 3,588 美元/年 支持网站：未明确说明 最适合：需要基础 HR 和招聘工具的成长型企业 退款政策：未明确说明 其他功能：
如果您需要全方位的核心 HR 和招聘功能，此计划是一个绝佳的起点。它包括 ATS 和 HRIS 等关键系统。请记住，短信和视频面试等强大工具可用，但必须单独购买作为月度附加项。
价格：599 美元/月 或 7,188 美元/年 支持网站：未明确说明 最适合：需要立即使用所有高级招聘工具的组织 退款政策：未明确说明 其他功能：
如果您最看重效率，并且需要内置所有工具，请选择 Premier 计划。此选项非常适合计划立即使用候选人评估和视频面试等功能而无需担心额外月费的团队。
准备好探索该平台了吗？Workable 提供 Standard 计划全部功能的 15 天免费试用。注册时无需信用卡，因此您可以在做出购买决定之前完全无风险地测试该解决方案。
Workable 获得的评价非常两极分化，其 Trustpilot 上的低分 1.7 即可反映这一点。用户报告的体验差异很大，尤其是在支持有效性方面。许多用户称赞支持团队“快速、有效且乐于助人”，称该产品非常棒且易于使用，工作流程直观。相反，负面评论强调了重大的可用性问题，将界面描述为笨拙且不直观。一个主要的重复出现的抱怨是糟糕的候选人来源跟踪，它效率低下且经常不准确，需要手动更新。一些用户还在入职期间遇到了令人沮丧的技术错误和账户激活问题。然而，忠实用户赞赏 Workable 坚实的工作流程、创新和感知到的良好价值主张，使其成为经验丰富的招聘人员不可或缺的工具。这种混合反馈表明，虽然功能集很全面，但当前的可靠性和用户界面体验可能并不一致。🧐
我们只使用 Workable 一小段时间，但我非常喜欢他们的支持；它快速且有效。该程序帮助我们节省了大量时间，并以全面的方式组织了我们的申请。我个人非常喜欢它。
我曾在两家不同的公司使用过 Workable，并强烈推荐。它建立在良好、快速支持和易于使用的基础之上。它确实帮助我提高了整体招聘技能。
实际体验不尽如人意，证明了最初的承诺具有误导性。界面笨拙，基本功能经常出错。我希望在发布职位空缺之前查看过这些评论。
很多流程都耗时且效率低下。候选人来源通常不会自动更新，这很荒谬。我们不得不逐个手动编辑候选人记录，这非常低效。
为什么要使用多个工具来管理所有工作，而您可以简化整个 HR 流程并提高工作效率呢？Workable 通过让 AI 投入到每个职能工作中，为您节省宝贵时间。✅
以下是企业选择 Workable 的原因：
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Workable 的定价基于贵公司的总员工人数，而不是针对每位用户的座位许可证。您选择一个层级，例如 1-20 名员工，并为该规模范围支付固定费用。随着员工人数增加到更大的规模范围，价格会显著上涨。
试用期为 15 天，期间功能完全不受限制。您将在此期间内获得 Standard 计划的全部功能。公司开始试用时不需要信用卡。
是的，Standard 和 Premier 计划都包含无限的在招职位。这样可以确保您在扩大招聘工作时不必担心达到配额限制。
Premier 计划直接集成了短信、视频面试和评估等工具。如果您选择 Standard 计划，则必须单独购买这些强大的工具作为月度附加项，这会增加您的总订阅成本。
是的，Workable 支持跨 270 多个平台的集成。主要集成包括 ADP Workforce Now 和 Xero 等薪资提供商，以及 Slack 和日历应用程序等常用工具。
Workable 维护企业级的安全认证。这些认证包括 ISO 27001、27017、SOC 2 Type II 和 SOC 3 认证。这确保了您敏感员工数据的可靠安全性。
是的，Workable 支持满足不同地区的合规需求。它提供自动化的策略开关，帮助您遵守 GDPR 和 CCPA 等法规。
Premier 计划为您提供定制账户入职和优先支持。这种专门的帮助可确保贵公司的迁移和设置过程更加顺畅。
是的，我们提供年度账单并享受折扣。对于 Standard 计划，选择年度选项可节省相当于月费率 20% 的费用。
官方网站上没有明确说明。透明度是重点，但有关退款或取消的具体条款未在主要定价页面上公开列出。
是的，Workable 在 100 多个国家/地区分发招聘广告。它还为招聘功能提供 5 种原生语言选项，并支持使用候选人自己的母语进行沟通。
ATS 主要关注招聘前流程，管理招聘渠道、跟踪和工作邀约。HRIS 则管理招聘后的员工生命周期，处理入职、时间跟踪、绩效评估和员工数据（记录系统）。