KiwiHR vs Namely
KiwiHR 和 Namely 都处理核心人力资源，但它们满足着截然不同的组织需求。KiwiHR 专注于为发展中的团队提供灵活的模块化和易用性。Namely 提供涵盖薪资和合规风险的深度集成管理服务。
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
优点
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
缺点
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
全面的 HR 功能，关键支持存在缺失。
我们看到 Namely 以可承受的价格提供核心服务，提供了一个全面、统一的 HR 平台。然而，有限的外部反馈突显了跟进支持的潜在严重失败，尤其是在紧急税务和合规问题上。总的来说，组织必须权衡平台承诺的稳健性与支持响应时间不足和潜在合规问题的风险。
优点
- 入门级定价透明，Namely Now 套餐为 9 美元/员工/月起。
- 提供针对薪资和福利管理的强大托管服务。
- 提供集成考勤、绩效和核心 HR 管理的统一平台。
- 员工通过自助服务获得福利管理赋能。
缺点
- 关于及时解决紧急税务问题，有用户报告了关键的支持失败情况。
- 用户反映工单等待时间非常长，通常需要多次跟进。
- 三个更高级服务套餐（Plus、Plus People、Complete）的定价不透明。
- 由于未解决的合规支持案例，可能存在税务问题风险。
关于KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
关于Namely
Namely 是一个全面的解决方案，旨在简化关键的人力资源流程。它能帮助您处理从人才吸引到内部绩效评估的所有事宜。您可以掌控员工的详细信息，例如排班和考勤记录。简单来说，它能提高 HR 效率，让您的团队能专注于发展，而不是文书工作。💡
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
定价模式与透明度
KiwiHR 采用透明的模块化定价；Namely 的优质服务需要定制且往往不透明的报价。
KiwiHR 为每个模块提供清晰的底价，HRIS 起价为每月 83 欧元。具体价格仅根据员工人数透明浮动。Namely 的入门套餐是每位员工每月 9 美元，这非常显眼且实惠。然而，Namely 的 Plus 和 Complete 综合套餐需要定制评估。KiwiHR 系统强调模块化灵活性，让预算有限的团队只需选择所需部分。Namely 会强制您获得更高层级的定制报价才能使用基本管理服务。如果预算是关键，KiwiHR 的预付定价更胜一筹；Namely 最终的企业报价可能会让您感到意外。
客户支持质量
KiwiHR 获得一致好评，客户称赞其支持响应迅速；Namely 用户报告紧急税务和合规问题长期未解决。
KiwiHR 用户一致赞扬其客服团队反应迅速、快速有效地解决问题。这种响应能力确保了管理员和员工的顺畅操作和更快的故障排除。Namely 有令人担忧的外部用户评论，称关键的故障单数月未解决。这尤其影响紧急税务事宜，需要持续跟进才能解决。这是最明显的区别：Namely 提供合规工具，但其支持似乎不达标。根据目前的 যাইতেছে，依赖 Namely 处理任务关键型合规支持似乎风险很高。
模块化 vs. 集成性
KiwiHR 是完全模块化的（HRIS、ATS、绩效）；Namely 是强调深度单一系统集成的统一平台。
KiwiHR 设计为一个灵活的模块化系统，允许您单独选择核心 HRIS、ATS 或 Performance Grow。随着需求的改变，您可以轻松升级或降级模块。Namely 是一个统一平台，将人力资源、薪资、福利和工时追踪整合到一个生态系统中。当系统正常运行时，这种集成可以简化工作流程。Namely 的优势在于直接通过该平台提供集成管理服务。如果您需要专业化的独立部分而不需要完整的生态系统，KiwiHR 的模块化是理想选择。如果您非常重视单一系统来处理薪资和福利管理，请选择 Namely。
合规与风险管理
KiwiHR 通过集中化协助本地合规；Namely 侧重于分担责任的合规和风险降低。
KiwiHR 通过集中数据、管理工时/缺勤记录以及提供重要的举报功能来确保合规性。它有助于追踪工作时间与加班情况，以符合特定的当地法规。Namely 提供先进的分级功能，包括共担责任合规和工伤赔偿计划，以实现更大的风险管理。Namely 被设计为重要法规安全要求的记录系统。KiwiHR 侧重于提供工具供您管理合规，而 Namely 则试图为您减轻风险。然而，考虑到 Namely 报告的支持失败情况，依赖其关键的管理合规时必须权衡。
高级招聘（ATS）
KiwiHR 提供强大的专业 ATS，附带人工智能工具；Namely 提供基础的集成应聘者追踪功能。
KiwiHR 在更高层级的计划中专门提供 ATS，具有可定制的工作流程和无限的工作发布。它包括有用的 AI 工具，例如公平性检查器和快速邮件生成功能。Namely 提及应聘者追踪是一项吸引人才和支持内部入职过渡的功能。它只是其统一 HR 平台中内置的一项功能。KiwiHR 在深度招聘功能方面明显胜出，为招聘人员和人力资源团队提供真正的专业化。如果复杂、大批量的招聘是您的首要需求，KiwiHR 提供的实用性要高得多。Namely 的功能更像是基础的候选人管道交接工具。
免费试用可用性
KiwiHR 提供完全可用的 18 天免费试用；Namely 要求感兴趣的客户申请通话或指导演示。
KiwiHR 提供 18 天免费试用，让潜在用户可以完全无风险地测试平台及其模块化功能。这使团队能够确认易用性和界面的适用性。Namely 不为潜在客户提供免费试用或任何免费测试期。他们鼓励组织申请通话，以便在做出承诺前确定功能是否匹配。缺乏试用使得在承诺前全面验证 Namely 的运营质量变得更加困难。KiwiHR 通过预先提供全部产品使用权，使选择过程更简单。
我们的判断
KiwiHR 和 Namely 都是核心人力资源的有力竞争者，但它们满足的需求截然不同。最终，对于大多数寻求人力资源软件的成长型企业来说，KiwiHR 是更安全、更可靠的选择。Namely 提供深度集成的管理服务，但其支持可靠性的声誉非常令人担忧。大多数组织会更满意于 KiwiHR 提供的可预测基础。 KiwiHR 的优势在于其灵活的模块化设计以及对小型团队和管理员的卓越易用性。您只需每月 83 欧元即可开始使用核心 HRIS Manage 模块，之后可添加强大的 ATS 和绩效模块。KiwiHR 因其快速、响应迅速的支持团队能够高效解决问题而脱颖而出。它更适合优先考虑软件可靠性和透明可扩展成本的组织。 Namely 在为薪资和福利管理等复杂管理服务提供统一、集成的解决方案方面表现出色。其平台专为希望获得集成 PEO 功能和分担合规责任的大型组织而设计。Namely 的入门级每位员工 9 美元计划使核心人力资源测试负担得起。然而，Namely 的高级层级需要复杂的定制报价才能完全访问这些管理服务。 最大的决定因素完全在于关键的用户信任和运营支持领域。KiwiHR 的用户一致称赞其对所有管理需求的及时支持和故障排除。Namely 的用户公开抱怨紧急税务问题数月未解决，这可能带来重大的税务后果。如果您依赖即时支持，依赖 Namely 处理任务关键型合规风险很大。 如果您是一家专注于透明定价、专业招聘和可靠管理支持的中小型企业，请选择 KiwiHR。只有当您绝对需要 Namely 先进的管理式薪资/福利级别，并且已经彻底核实了支持保障时，才选择 Namely。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。